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職位描述

崗位職責(zé)：

1、參與公司營銷戰(zhàn)略制定，深入了解市場情況，對南寧市場開拓進行營銷策劃；

2、制定營銷部門年度目標(biāo)、戰(zhàn)略實施方案、經(jīng)營預(yù)算，控制銷售預(yù)算及費用、銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展；

3、掌握競品動向、研究行業(yè)趨勢，優(yōu)化調(diào)整策略，維護公司品牌形象，提高市場競爭力；

4、負責(zé)市場開發(fā)與管理工作，提升直營店經(jīng)營實力，制定營銷計劃，完成銷售任務(wù)目標(biāo)；

5、組織業(yè)務(wù)拓展、開拓市場資源、實現(xiàn)銷售目標(biāo)；

6、負責(zé)對部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置，提升團隊專員技能；通過制定各項有效激勵方案，保障團隊業(yè)績提升及員工發(fā)展更順暢。

7、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上知名企業(yè)區(qū)域經(jīng)理相關(guān)運營或?qū)嵤┙?jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗，有良好的價值觀和領(lǐng)導(dǎo)力；

3、對行業(yè)的趨勢和客戶方向，具有一定的前瞻性，并能夠給公司提出建設(shè)性的開拓方向和建議；

4、具有較強的成果導(dǎo)向、有強烈的責(zé)任感、目標(biāo)感與創(chuàng)新性思維；人際理解及溝通能力，良好的商機捕獲能力，能承受較強的工作壓力。

公司簡介

南寧市特需勞動防護用品有限責(zé)任公司是廣西勞動防護用品定點生產(chǎn)、銷售勞動保護用品的認可企業(yè)。公司成立于于1986年，擁有自己的獨立辦公樓，我司長期從事專業(yè)的生產(chǎn)、銷售、勞動保護用品。憑借著自身的努力與緊握時代的機遇，由當(dāng)年小型機制發(fā)展致今的股份制企業(yè)，到目前為止，公司已設(shè)立了3個銷售公司和創(chuàng)建了1個占地3000平方米的中型勞保用品加工廠。現(xiàn)我司加工廠長期生產(chǎn)的產(chǎn)品有：一般防護工作服、一次性防護口罩、脫脂紗布衛(wèi)生口罩、帆布手套、防塵帽、袖套、圍裙、雨衣、道路反光服等。公司方面，還經(jīng)銷各種耐酸、耐堿、耐油、絕緣、防毒、高空防護等特需防護用品，并且代理了：英國的JSP（潔適比）品牌和法國的巴固品牌的勞動防護產(chǎn)品。暢銷于區(qū)內(nèi)外，公司竭誠為各廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的從頭到腳的勞動防護產(chǎn)品。
（一）我們的企業(yè)文化
        1、公司愿景：愿天下勞動者平安幸福；  
        2、公司使命：讓勞動者得到從頭到腳的保護；
        3、行為指南：創(chuàng)新 發(fā)展 團結(jié) 奮進；    
        4、管理理念：嚴愛相濟。
（二）我們的企業(yè)資質(zhì)
        1、通過IS0 9001質(zhì)量管理體系認證；
        2、通過IS0 14001環(huán)境管理體系認證；
        3、通過ISO 45001職業(yè)健康管理體系認證
（三）我們的福利待遇
         1、廣闊的發(fā)展平臺和暢通的晉升通道；
         2、薪資：底薪 + 多元化激勵 + 年終獎；
         3、福利待遇：五險福利、節(jié)日福利、法定節(jié)假日；
         4、定期舉行各項培訓(xùn)和團建活動，包括專題培訓(xùn)會、員工生日會、互動團建會等；
         5、獨立自主產(chǎn)權(quán)4層辦公樓，辦公環(huán)境優(yōu)雅整潔，位于地鐵口，公交站旁，交通便利，周邊配套設(shè)施完善；
         6、公司設(shè)有員工食堂及停車場，免費提供員工工作餐和停車車位。
        歡迎志同道合的你加入特需防護溫暖的大家庭！

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)南寧特需勞動防護用品有限責(zé)任公司加工廠查看上班路線

可能感興趣的職位: 運營總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西凱瓏置地有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗；2、總部南寧市，需外派靈山項目培養(yǎng)團隊；3、提供住宿。

2025-11-21

李女士; 運營總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

萬航星空科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負責(zé)制定企業(yè)運營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃； 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運作；負責(zé)制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查； 3、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時修訂和補充，保證職位說明書與實際相符； 5、根據(jù)公司當(dāng)前運營情況，負責(zé)招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置； 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題； 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)； 8、負責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動關(guān)系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關(guān)系，負責(zé)合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁； 10、分管行政部、人事部、財務(wù)部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（全日制）； 2、七年以上運營管理經(jīng)驗，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

2025-11-17; 藝術(shù)空間運營總監(jiān)
9000-14000元

南寧-青秀區(qū)

深圳胡桃里音樂文化有限公司

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)藝術(shù)空間內(nèi)各類藝術(shù)展覽及活動的執(zhí)行統(tǒng)籌； 2、制定展廳內(nèi)藝術(shù)相關(guān)的宣傳推廣、展覽、活動計劃及預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負責(zé)展廳內(nèi)日常行政事務(wù)的分配、協(xié)調(diào)及監(jiān)管，管理每次展覽前中后期的各項工作; 4.協(xié)調(diào)國內(nèi)外藝術(shù)機構(gòu)、藝術(shù)家、策展人、顧問、媒體、平臺關(guān)系的溝通與維護; 5. 負責(zé)策劃官方微信、社交媒體賬號選題、媒體公關(guān)策略、平臺內(nèi)容輸出與審核; 6. 負責(zé)拓展項目期間聯(lián)動及對外合作，以及統(tǒng)籌、拓展、維護客戶關(guān)系。職位要求： 1.本科或以上學(xué)歷，藝術(shù)相關(guān)專業(yè)，有學(xué)院資源（有國外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先）； 2.對國內(nèi)外藝術(shù)展覽形式應(yīng)用有相對深刻的了解；有獨特的見解及較高的審美標(biāo)準(zhǔn)； 3.具備敏銳的藝術(shù)市場洞察力、清晰的邏輯思維能力及項目進程組織與操控力； 4. 具有良好的語言文字功底，能獨立完成方案撰寫以及社交媒體內(nèi)容審核與把控； 5. 具有優(yōu)秀的溝通技巧及談判能力，良好的客戶服務(wù)意識以及人際關(guān)系處理能力； 6. 具有藝術(shù)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗2到3年，能進行中英文口語表述者優(yōu)先考慮；

2025-11-13

閉啟泉; 運營總監(jiān)/經(jīng)理
10000-20000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富豐集團有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實施運營策略，包括業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、資源配置、成本控制等，以提升運營效率和市場競爭力。 2、流程優(yōu)化：分析現(xiàn)有運營流程，識別瓶頸和效率低下的環(huán)節(jié)，提出并實施改進措施，提高流程自動化和標(biāo)準(zhǔn)化水平。 3、項目管理：負責(zé)重要運營項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成，實現(xiàn)項目目標(biāo)。 4、數(shù)據(jù)分析：運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對運營數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持，并監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的變化趨勢。 5、客戶體驗：關(guān)注客戶反饋和需求，優(yōu)化產(chǎn)品或服務(wù)流程，提升客戶滿意度和忠誠度，促進口碑傳播。 6、跨部門協(xié)作：與銷售、市場、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密合作，確保各部門之間的順暢溝通和有效協(xié)作，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。 7、風(fēng)險管理：識別并評估運營過程中可能遇到的風(fēng)險，制定應(yīng)對策略和預(yù)案，降低風(fēng)險對公司運營的影響。二、任職資格： 1、具備全局視野和戰(zhàn)略思維，能夠制定并實施有效的運營策略。 2、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠利用數(shù)據(jù)進行決策支持。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門和層級的人員有效溝通。 4、面對復(fù)雜問題時，能夠迅速找到問題的根源并提出解決方案。 5、對所在行業(yè)有深入的了解，熟悉行業(yè)趨勢和競爭態(tài)勢。

2025-11-12

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