職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國(guó)際名品招商、運(yùn)營(yíng)管理工作,協(xié)助負(fù)責(zé)人完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展及變化,負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃并實(shí)施,完善應(yīng)對(duì)策略,提高競(jìng)爭(zhēng)力;
3、負(fù)責(zé)做好品牌組合分析、經(jīng)營(yíng)分析工作;積累品牌客戶資源,實(shí)時(shí)完善更新品牌資源庫信息臺(tái)賬。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,3年以上國(guó)際一線品牌運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、強(qiáng)運(yùn)營(yíng),精通人、貨、場(chǎng),強(qiáng)目標(biāo),助力業(yè)績(jī)提升;
3、熟悉國(guó)內(nèi)名品經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)行情,有相關(guān)資源更佳;
4、形象良好,談吐得體,職業(yè)素養(yǎng)佳。
(本崗位為長(zhǎng)期儲(chǔ)備崗,有意向者可投遞簡(jiǎn)歷,公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
公司簡(jiǎn)介
杉杉商業(yè)集團(tuán)成立于2016年11月28日,是全國(guó)杉杉奧特萊斯的集團(tuán)公司,是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的奧特萊斯連鎖企業(yè)。專注于奧特萊斯商業(yè)綜合體的開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)與管理。截止2023年12月,寧波、 哈爾濱、鄭州、晉中、南昌、贛州、蘭州、衡陽、烏魯木齊、沈陽、貴陽、深圳、南寧、徐州、太原、天津16座大型奧特萊斯商業(yè)綜合體已成功屹立于中國(guó)奧萊版圖之上。預(yù)計(jì)至2024年還將有成都、鄭州二店、大連、合肥等杉杉奧特萊斯商業(yè)綜合體陸續(xù)崛起。
南寧杉杉奧特萊斯商業(yè)廣場(chǎng)項(xiàng)目為自治區(qū)重大項(xiàng)目之一,也是2021年南寧市招商引資重點(diǎn)項(xiàng)目。項(xiàng)目位于江南區(qū)上津路6號(hào),占地面積204畝,總建筑面積10萬平方米,總投資約20億元。2022年9月正式開業(yè),開業(yè)率高達(dá)96%,入駐240個(gè)品牌,其中首進(jìn)廣西品牌30個(gè),日均客流量達(dá)3萬人次,同時(shí)提供就業(yè)崗位2000余個(gè)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市江南區(qū)南寧杉杉奧特萊斯購物廣場(chǎng) 查看上班路線
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交付運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(電力業(yè)務(wù))10000-12000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西新奧能源發(fā)展有限公司生產(chǎn)/制造1.負(fù)責(zé)支持廣西區(qū)域內(nèi)微網(wǎng)項(xiàng)目前期工作:負(fù)責(zé)支持項(xiàng)目前期階段確定建設(shè)交付及運(yùn)營(yíng)相關(guān)邊界條件,包括但不限于項(xiàng)目交付周期,所需手續(xù),造價(jià),以及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、人員需求、費(fèi)用等。 2.負(fù)責(zé)組織區(qū)域電力相關(guān)項(xiàng)目的建設(shè)交付:根據(jù)項(xiàng)目管理體系文件,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、造價(jià)進(jìn)行全方位管控,包括但不限于項(xiàng)目交付計(jì)劃制定,前期手續(xù)辦理,供應(yīng)商考察篩選,設(shè)計(jì)、監(jiān)理、調(diào)試單位招標(biāo),主設(shè)備采購,土建及安裝施工招標(biāo)及對(duì)各個(gè)單位的管理協(xié)調(diào)等。 3.負(fù)責(zé)總結(jié)提煉區(qū)域內(nèi)典型項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn),(包括但不限于關(guān)鍵邊界條件,關(guān)鍵流程,關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的完成標(biāo)準(zhǔn),梳理盤點(diǎn)供應(yīng)商資源及合作邊界條件等),支撐業(yè)務(wù)后續(xù)推廣復(fù)制和提升。9小時(shí)前gaolana@enn.cn
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招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)(儲(chǔ)備)15000-20000元南寧-江南區(qū)南寧杉杉奧特萊斯商業(yè)廣場(chǎng)有限公司批發(fā)/零售職責(zé)要求: 1、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)小組整體工作的把握和部署; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)所管轄業(yè)態(tài)/樓層整體規(guī)劃和樓面布局,制定、分解各階段招商計(jì)劃,布置和安排小組招商工作,確保招商目標(biāo)達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)所管轄業(yè)態(tài)/樓層經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的確定、分解,明確小組個(gè)人績(jī)效指標(biāo); 4、組織小組成員對(duì)店鋪進(jìn)行人、貨、場(chǎng)管理,保證達(dá)成相應(yīng)的營(yíng)業(yè)目標(biāo)和租費(fèi)收繳目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略; 6、負(fù)責(zé)開展小組員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本小組員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì); 7、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本小組員工,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)小組的凝聚力。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,8年以上百貨、購物中心、奧萊招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、或5年以上一線服裝品牌零售工作經(jīng)驗(yàn)(區(qū)域經(jīng)理級(jí)別以上),有國(guó)際名品經(jīng)驗(yàn)更佳; 3、具備扎實(shí)的零售運(yùn)營(yíng)功底,或豐富的品牌方資源; 4、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力和抗壓能力; 5、可接受異地調(diào)派優(yōu)先。 (本崗位為長(zhǎng)期儲(chǔ)備崗,有意向者可投遞簡(jiǎn)歷,公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)9小時(shí)前
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軟件運(yùn)營(yíng)經(jīng)理15000-25000元南寧-青秀區(qū)廣西國(guó)英智訊科技有限公司通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作,構(gòu)建高效可行的運(yùn)營(yíng)管控體系; 2、參與項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)等工作; 3、擬定各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)模式和商業(yè)模式,并推動(dòng)項(xiàng)目落地執(zhí)行; 4、根據(jù)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)狀況,及時(shí)提出工作改進(jìn)方案,提高管理水平及工作效率; 5、參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),協(xié)調(diào)、安排團(tuán)隊(duì)人員工作任務(wù)等,提高團(tuán)隊(duì)整體效能及服務(wù)能力,保證項(xiàng)目的工作順利開展。 任職要求: 1、有市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、軟件推廣、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷; 2、具有完整的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力與執(zhí)行能力,兼顧短長(zhǎng)期發(fā)展;較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃能力和項(xiàng)目管理能力; 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,能吃苦耐勞,善于溝通交流,性格開朗,文字能力佳; 5、具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)、審時(shí)度勢(shì),熟練挖掘與運(yùn)用可經(jīng)營(yíng)資源,可較好的處理政府關(guān)系,有效推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展; 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力,接受區(qū)內(nèi)周期性出差、商務(wù)接待、商務(wù)洽談等工作性質(zhì)。 福利待遇: 1、薪資模式:固定工資+全年一次性獎(jiǎng)金+分紅;20W-25W年薪 2、工作時(shí)間:周一至周五 08:30-12:00 14:00-18:00 3、其他福利:五險(xiǎn)一金+團(tuán)隊(duì)旅游+節(jié)日福利9小時(shí)前
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招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理10000-20000元南寧-青秀區(qū)廣西國(guó)英智訊科技有限公司通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)崗位職責(zé): 1.推動(dòng)公司體育軟件產(chǎn)品的招商和渠道推廣工作,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 2.對(duì)接政企事業(yè)單位,開發(fā)資源渠道合作,體育賽事拉進(jìn)贊助商。 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品招商引資工作,包括項(xiàng)目宣傳、客戶談判等。 4.拓展和維護(hù)商業(yè)合作伙伴關(guān)系,包括與政府、協(xié)會(huì)、企業(yè)等的聯(lián)系和合作。 5.負(fù)麥客戶關(guān)系的維護(hù)和拓展,及時(shí)解決客戶問題,提高客戶滿意度,增加客戶粘性。 6.負(fù)麥招商團(tuán)隊(duì)的搭建。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上招商、會(huì)銷及渠道贊助等經(jīng)驗(yàn),能夠快速挖掘潛在客戶,拓展業(yè)務(wù)渠道。 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。 3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力,迎接更大的挑戰(zhàn)。9小時(shí)前
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媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧漢和生物科技股份有限公司生產(chǎn)/制造工作職責(zé) 1、短視頻賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),數(shù)據(jù)記錄和分析,促進(jìn)粉絲數(shù)量增長(zhǎng)及活躍度; 2、負(fù)責(zé)短視頻賬號(hào)的文案策劃、文章編輯等工作:包括主題內(nèi)容的采集、撰寫及審核發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在平臺(tái)的宣傳策劃,用戶拉新、活躍、留存等運(yùn)營(yíng)工作; 4、處理短視頻的運(yùn)營(yíng)相關(guān)事宜,對(duì)視頻運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,并能夠作出數(shù)據(jù)分析、競(jìng)品分析、對(duì)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化改進(jìn); 5、持續(xù)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,收集用戶反饋,據(jù)此不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略; 6、根據(jù)熱點(diǎn)及用戶興趣策劃線上活動(dòng),并推動(dòng)執(zhí)行,以提升抖音用戶的活躍度和黏性; 7、研究分析當(dāng)前新媒體流行趨勢(shì)的變化和內(nèi)容與模式的革新,調(diào)整發(fā)展方向,不斷推陳出新; 8、熟悉頭條系產(chǎn)品推薦算法和機(jī)制,提高平臺(tái)用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率,對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 9、定期分析復(fù)盤賬號(hào)數(shù)據(jù),做好報(bào)告與總結(jié)。 任職資格 1、??埔陨蠈W(xué)歷,新媒體、市場(chǎng),商業(yè),信息傳播或公共關(guān)系專業(yè); 2、3年以上短視頻運(yùn)營(yíng)或社交媒體工作經(jīng)驗(yàn); 3、深諳社交媒體平臺(tái)商業(yè)應(yīng)用( 抖音、快手、bilibili、微視、微博、微信等); 4、理解社交媒體指標(biāo),能夠解讀數(shù)據(jù)結(jié)果并迅速提高社交媒體推廣活動(dòng)效果; 5、有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)推廣抖音、快手、Bilibili等新媒體平臺(tái)內(nèi)容的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、溝通能力強(qiáng),有創(chuàng)新力,做事積極主動(dòng),能夠撰寫原創(chuàng)話題,具有一定的專題策劃能力; 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、細(xì)心耐心,擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的團(tuán)隊(duì)精神;有一定的PS,視頻拍攝,剪輯技能優(yōu)先。9小時(shí)前謝女士
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酒店ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)理5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧華庭長(zhǎng)青酒店管理有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)門店OTA平臺(tái)日常優(yōu)化運(yùn)營(yíng)。 2.收集分析門店平臺(tái)數(shù)據(jù),及時(shí)給出調(diào)整策略。 3.與平臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)理溝通最新政策以及資源。 任職要求: 1.有1年以上的OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 2.酒店門店管理崗經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 3.有較好的網(wǎng)感,愿意繼續(xù)深度學(xué)習(xí),了解新工具新技能的。 4.有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2024-11-06韋大沛
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汽服運(yùn)營(yíng)經(jīng)理8000-13000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城廣西車之源汽車科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)門店店長(zhǎng)培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立店長(zhǎng)人才發(fā)展梯隊(duì); 2、督導(dǎo)及檢查店長(zhǎng)執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范,完善改進(jìn)門店各崗位施工標(biāo)準(zhǔn)、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程;提高客戶體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)效率。 3、跟進(jìn)各門店每日經(jīng)營(yíng)情況,門店安全生產(chǎn)管理,支持各店長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)業(yè)目標(biāo)。 4、傳達(dá)并執(zhí)行總部運(yùn)營(yíng)決策、計(jì)劃,并向總部及時(shí)反饋各門店運(yùn)營(yíng)信息。 5、建立并完善落地門店各項(xiàng)管理制度,確保門店運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。 6、根據(jù)公司活動(dòng)規(guī)劃,組織策劃各門店活動(dòng),確保成果。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,意愿長(zhǎng)期從事汽車服務(wù)行業(yè),市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運(yùn)營(yíng)的有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力; 4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力2024-11-05劉經(jīng)理人事經(jīng)理
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小湯總連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)理8000-10000元南寧-江南區(qū)廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業(yè)職位詳情 門店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理餐廳運(yùn)營(yíng) 崗位職責(zé): 1.具備三年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行過連鎖門店籌備,開業(yè)營(yíng)運(yùn)工作。 2.熟悉連鎖餐飲管理體系、內(nèi)部制度搭建、人員培訓(xùn)管理,對(duì)各門店配置核心骨干,滿足門店?duì)I運(yùn)需求,同時(shí)為新店儲(chǔ)備人才。 3.根據(jù)公司發(fā)展方向,制定人員培訓(xùn)計(jì)劃,完善連鎖門店培訓(xùn)制度。 4.建立門店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化,保證門店運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)措施的有效達(dá)成,保障門店日常經(jīng)營(yíng)問題的解決。 5對(duì)各分店的運(yùn)營(yíng)工作和規(guī)章執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、控制、監(jiān)督、考察、考核,負(fù)責(zé)各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,了解客戶市場(chǎng)并進(jìn)行分析,為相關(guān)決策提供依據(jù)。 6.有從0-1搭建連鎖門店經(jīng)驗(yàn) 任職要求: 1.年齡30-45歲,??埔陨蠈W(xué)歷,有連鎖餐飲店多店管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具備良好溝通表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力,邏輯性強(qiáng),熟悉餐飲行業(yè)。 3.有三年以上連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2024-11-05尚勇
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分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓1.工作城市:南寧 2.應(yīng)聘條件: (1)儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限; (2)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬); (3)征信良好,愿意從事營(yíng)銷分期工作,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; (4)有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 3.工作職責(zé): (1)通過陌拜、駐點(diǎn)、聯(lián)合營(yíng)銷、訂單線索、私域流量營(yíng)銷等方式向新老客戶營(yíng)銷我行分期產(chǎn)品,完成個(gè)人分期業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo); (2)負(fù)責(zé)所營(yíng)銷客戶的維護(hù),及時(shí)有效處理分期營(yíng)銷有關(guān)投訴等; (3)按產(chǎn)品流程要求為客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù),或按訂單上門為客戶辦理面簽、補(bǔ)件或其它收件任務(wù); (4)根據(jù)業(yè)務(wù)要求對(duì)指定客戶進(jìn)行電話外呼營(yíng)銷,向客戶推薦并協(xié)助其辦理相關(guān)分期業(yè)務(wù); (5)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 4.單位待遇: (1)月薪資:底薪+績(jī)效提成,4000-10000+(上不封頂); (2)購買五險(xiǎn)一金,享受電話、交通等補(bǔ)貼; (3)每年享有年終獎(jiǎng)、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建等; (4)完善的培訓(xùn)體系,崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)等。 5.發(fā)展平臺(tái): (1)公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>分期拓展團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升; (3)機(jī)會(huì)優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級(jí)部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,享光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競(jìng)聘機(jī)會(huì)。2024-11-05nn_lxm@cebvendor.com
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作業(yè)幫貴港運(yùn)營(yíng)經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 銷售作業(yè)幫智能硬件產(chǎn)品 崗位福利: 底?加提成 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 電教產(chǎn)品及教師培訓(xùn)優(yōu)先 崗位福利: 五險(xiǎn) 教育背景: 大專以上2024-11-03劉祥武
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- 南寧杉杉奧特萊斯商業(yè)廣場(chǎng)有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/商業(yè)廣場(chǎng)
- 成立時(shí)間 3年(2021年5月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
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