職位描述

工作內容:
1.負責集團門店OTA平臺日常優(yōu)化運營。
2.收集分析門店平臺數(shù)據(jù),及時給出調整策略。
3.與平臺業(yè)務經理溝通最新政策以及資源。
任職要求:
1.有1年以上的OTA運營經驗。
2.酒店門店管理崗經驗的優(yōu)先。
3.有較好的網(wǎng)感,愿意繼續(xù)深度學習,了解新工具新技能的。
4.有良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力。

公司簡介

廣西華庭長青酒店管理有限公司成立于廣西首府南寧,是一家專注于酒店運營管理、培訓的專業(yè)教育機構,嫁接國內優(yōu)秀資源,深度輔導本土酒店,做行業(yè)培訓學習風向標。擁有豐富的實戰(zhàn)經驗的講師,為廣西區(qū)域連鎖酒店,單體酒店提升管理水平、全方位優(yōu)化管理機制,提供有針對性、操作性強的解決方案,并協(xié)助客戶進行咨詢方案的落實和實施,打造酒店定位落地第一品牌!
主要業(yè)務版塊:
酒店顧問委托管理:具有豐富的酒店顧問經驗和實戰(zhàn)經營經營,具備酒店行業(yè)背景的知名講師,能夠結合酒店實際情況進行針對性調整,為酒店解決實際管理問題,提供業(yè)務咨詢,提供直接的業(yè)務輔導,提高營收能力。
酒店渠道運營管理:對酒店OTA管理模塊進行托管,增加酒店流量、曝光量,提高訂單量,做酒店的收益管理師。
酒店項目診斷報告:根據(jù)客戶提供的項目資料及實地駐點考察,出具酒店運營收益可行性診斷分析報告。
酒店產品設計優(yōu)化:在不改變酒店產品的情況下對產品進行優(yōu)化調整,在酒店軟裝部分進行指導與優(yōu)化,美化酒店產品,使產品具有更大的競爭力。
酒店專業(yè)施工管理:有專業(yè)的施工團隊,具備酒店籌建,改造施工的能力。目前已完成二十幾家酒店的施工改造。
提供企業(yè)內訓:根據(jù)客戶企業(yè)培訓需求,個性化安排培訓項目,對企業(yè)培訓實施全程質量控制以保障培訓效果,提高企業(yè)培訓投資回報率。
酒店金融扶持:依托銀行資源,整合金融資源,盤活舊店,扶持新店,推出金融項目扶持計劃,以低成本助于酒店重煥新生,擁有持續(xù)的運營動力。
酒店人才輸出:助力企業(yè)盤活內外部人才庫,實現(xiàn)人力資源整合復用與高價值人才挖掘跟蹤,為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。
目前公司核心管理團隊62人,員工500多人。旗下管理服務的酒店有42家:客房房間總數(shù)達2800多間。酒店分布在南寧,北海,桂林,貴港,桂平,河池,環(huán)江、玉林,欽州,龍州、平南、來賓、賓陽等地。

上班地點

工作地址: 南寧江南區(qū)棲溪里酒店(南寧平西夜市亭子碼頭店)703 查看上班路線

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1.負責支持廣西區(qū)域內微網(wǎng)項目前期工作:負責支持項目前期階段確定建設交付及運營相關邊界條件,包括但不限于項目交付周期,所需手續(xù),造價,以及項目運營標準、人員需求、費用等。 2.負責組織區(qū)域電力相關項目的建設交付:根據(jù)項目管理體系文件,對項目質量、進度、安全、造價進行全方位管控,包括但不限于項目交付計劃制定,前期手續(xù)辦理,供應商考察篩選,設計、監(jiān)理、調試單位招標,主設備采購,土建及安裝施工招標及對各個單位的管理協(xié)調等。 3.負責總結提煉區(qū)域內典型項目交付經驗,(包括但不限于關鍵邊界條件,關鍵流程,關鍵節(jié)點的完成標準,梳理盤點供應商資源及合作邊界條件等),支撐業(yè)務后續(xù)推廣復制和提升。
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尚勇
軟件運營經理
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招商運營經理
8000-10000元
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職責描述: 1、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同 2、負責分解、執(zhí)行招商任務目標,制定、修訂及實施相應招商運營計劃,年度、季度招商運營方案,建立規(guī)范、高效的招商運營管理體系; 3、獨立規(guī)劃業(yè)務工作,及時分析市場動態(tài),在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。 4負責固定資產的管理,及統(tǒng)籌產業(yè)園等項目招商管理工作,負責所有招商團隊的日常管理; 5、完成公司戰(zhàn)略進度的執(zhí)行、各節(jié)點的把控及難點工作的攻關; 6、負責商家的開發(fā)和管理,維持良好關系,建立完善的客戶關系管理體系; 7、組織招商人員做好對客戶的售前、售中、售后服務工作,以及日常的銷售管理工作并處理各種客戶糾紛 任職要求: 1、本科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、3年以上招商工作經驗,有大型項目招商經驗者優(yōu)先; 3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源,具備招商管理經驗; 4、了解商業(yè)合同的相關法律法規(guī),具備較強商務談判能力、市場判斷能力和業(yè)務拓展能力; 5、保持對品牌認知的熱情,時刻留意市場的行情及新的變化并做出迅速反應; 6、熟悉南寧商業(yè)市場及當?shù)仄放瀑Y源。
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汽服運營經理
8000-13000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
1、負責門店店長培訓、輔導、激勵與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊; 2、督導及檢查店長執(zhí)行崗位職責及操作規(guī)范,完善改進門店各崗位施工標準、流程及服務標準、流程;提高客戶體驗與門店運營效率。 3、跟進各門店每日經營情況,門店安全生產管理,支持各店長帶領團隊完成營業(yè)目標。 4、傳達并執(zhí)行總部運營決策、計劃,并向總部及時反饋各門店運營信息。 5、建立并完善落地門店各項管理制度,確保門店運營順利進行。 6、根據(jù)公司活動規(guī)劃,組織策劃各門店活動,確保成果。 任職要求: 1、中專及以上學歷,意愿長期從事汽車服務行業(yè),市場營銷、汽車相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運營的有經驗者優(yōu)先考慮。 3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力; 4、具備良好的領導能力
劉經理
人事經理
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職位描述 崗位職責: 1、負責市場推廣活動 3、有收益管理、成本管控意識 4、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務方案 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓能力 6、負責展廳的標準體系的建設,制定標準化流程、管理規(guī)范和SOP文檔 7、對展廳營業(yè)績負責,完成年度業(yè)績目標。 任職資格: 1、三年以上管理經驗,大專及以上學歷; 2、熟悉運營管理,熟知日常運營標準與服務規(guī)范,參與過門店籌建者優(yōu)先考慮; 3、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調能力; 4、思維邏輯清晰,具備極強的團隊協(xié)作意識,責任心強; 5、熟練使用office軟件,有良好的語言表達能力,具備強大的歸納整合梳理的文字能力。
韋偉
招商運營經理
10000-20000元
南寧-青秀區(qū)
廣西國英智訊科技有限公司
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媒體運營經理
8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責 1、短視頻賬號的日常運營,數(shù)據(jù)記錄和分析,促進粉絲數(shù)量增長及活躍度; 2、負責短視頻賬號的文案策劃、文章編輯等工作:包括主題內容的采集、撰寫及審核發(fā)布; 3、負責短視頻內容在平臺的宣傳策劃,用戶拉新、活躍、留存等運營工作; 4、處理短視頻的運營相關事宜,對視頻運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控,并能夠作出數(shù)據(jù)分析、競品分析、對內容運營策略優(yōu)化改進; 5、持續(xù)對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析,收集用戶反饋,據(jù)此不斷優(yōu)化運營策略; 6、根據(jù)熱點及用戶興趣策劃線上活動,并推動執(zhí)行,以提升抖音用戶的活躍度和黏性; 7、研究分析當前新媒體流行趨勢的變化和內容與模式的革新,調整發(fā)展方向,不斷推陳出新; 8、熟悉頭條系產品推薦算法和機制,提高平臺用戶活躍度和轉化率,對運營數(shù)據(jù)負責; 9、定期分析復盤賬號數(shù)據(jù),做好報告與總結。 任職資格 1、??埔陨蠈W歷,新媒體、市場,商業(yè),信息傳播或公共關系專業(yè); 2、3年以上短視頻運營或社交媒體工作經驗; 3、深諳社交媒體平臺商業(yè)應用( 抖音、快手、bilibili、微視、微博、微信等); 4、理解社交媒體指標,能夠解讀數(shù)據(jù)結果并迅速提高社交媒體推廣活動效果; 5、有獨立運營推廣抖音、快手、Bilibili等新媒體平臺內容的經驗者優(yōu)先; 6、溝通能力強,有創(chuàng)新力,做事積極主動,能夠撰寫原創(chuàng)話題,具有一定的專題策劃能力; 7、工作認真負責、積極主動、細心耐心,擁有較強的執(zhí)行力、良好的團隊精神;有一定的PS,視頻拍攝,剪輯技能優(yōu)先。
謝女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 銷售作業(yè)幫智能硬件產品 崗位福利: 底?加提成 行業(yè)經驗: 電教產品及教師培訓優(yōu)先 崗位福利: 五險 教育背景: 大專以上
劉祥武
廣西南寧華庭長青酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧華庭長青酒店管理有限公司
所在行業(yè)
成立時間 3年(2021年10月22日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

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