職位描述

崗位職責:
1.負責公司App產(chǎn)品的運營工作,制定運營目標、策略、方案并組織執(zhí)行,推進App產(chǎn)品商業(yè)模式的形成并不斷迭代優(yōu)化;
2.統(tǒng)計、分析App產(chǎn)品的數(shù)據(jù),提出產(chǎn)品改進方案并及時調(diào)整運營策略,以便達成產(chǎn)品運營管理目標;
3.挖掘和分析用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為,建立產(chǎn)品運營需求池,調(diào)研,梳理,實施,落地,運營,復盤;
4.項目執(zhí)行過程中與相關(guān)團隊協(xié)調(diào)評審溝通,控制產(chǎn)品質(zhì)量,并驗收迭代;
5.負責產(chǎn)品在手機廠商用戶論壇和主要應(yīng)用商店的推廣,促進公司品牌APP的宣傳、下載和曝光。
6、工作時間:上午9:30-18:00,每周單休。
7、薪酬規(guī)劃:試用期1-2個月
8、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+全勤獎金+高績效提成+團隊獎勵,上不封頂。
任職要求:
1.專科以上互聯(lián)網(wǎng)廣告從業(yè)經(jīng)驗,有用戶增長的運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟知整合營銷、互動營銷、精準營銷,具備較為豐富的線上運營或移動互聯(lián)網(wǎng)營銷活動的組織和策劃經(jīng)驗;
3.良好的商業(yè)意識和戰(zhàn)略意識,學習創(chuàng)新能力強;
4.良好的溝通能力,跨職能、跨部門的組織協(xié)調(diào)能力,工作態(tài)度細心認真,責任心和抗壓能力強;
5.具備優(yōu)秀的用戶分析、競品分析、市場行業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析及解讀能力,進而推進產(chǎn)品運營的迭代改進

公司簡介

廣西飛驢電動車科技有限公司(下稱飛驢科技)是全國首家互聯(lián)網(wǎng)電動自行車交易平臺。公司成立于2019年,總部位于中國南寧。
飛驢科技是一家以APP、小程序為平臺的互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè),同時也是集生產(chǎn)、研發(fā)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司目前建有線下展示區(qū)、大型倉儲中心、技術(shù)服務(wù)中心、車輛檢驗區(qū)及綜合服務(wù)大廳等五大功能區(qū),擁有“飛驢”APP等互聯(lián)網(wǎng)平臺以及一支專業(yè)化的互聯(lián)網(wǎng)營的團隊。
公司力爭打造成全區(qū)一流、全國領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)電動車交易平臺,推動全國電動車貿(mào)易又好又快發(fā)展。本著“專業(yè)、誠信、便捷”的原則,為廣大客戶提供規(guī)范化、人性化、標準化的一站式電動車交易服務(wù),致力于滿足用戶的一切需求,更以確保用戶暢享無憂、尊享愉悅作為我們的最終目標。

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南寧-青秀區(qū)-萬象城
1.負責支持廣西區(qū)域內(nèi)微網(wǎng)項目前期工作:負責支持項目前期階段確定建設(shè)交付及運營相關(guān)邊界條件,包括但不限于項目交付周期,所需手續(xù),造價,以及項目運營標準、人員需求、費用等。 2.負責組織區(qū)域電力相關(guān)項目的建設(shè)交付:根據(jù)項目管理體系文件,對項目質(zhì)量、進度、安全、造價進行全方位管控,包括但不限于項目交付計劃制定,前期手續(xù)辦理,供應(yīng)商考察篩選,設(shè)計、監(jiān)理、調(diào)試單位招標,主設(shè)備采購,土建及安裝施工招標及對各個單位的管理協(xié)調(diào)等。 3.負責總結(jié)提煉區(qū)域內(nèi)典型項目交付經(jīng)驗,(包括但不限于關(guān)鍵邊界條件,關(guān)鍵流程,關(guān)鍵節(jié)點的完成標準,梳理盤點供應(yīng)商資源及合作邊界條件等),支撐業(yè)務(wù)后續(xù)推廣復制和提升。
gaolana@enn.cn
南寧-青秀區(qū)
廣西電競時光科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職責描述: 1、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同 2、負責分解、執(zhí)行招商任務(wù)目標,制定、修訂及實施相應(yīng)招商運營計劃,年度、季度招商運營方案,建立規(guī)范、高效的招商運營管理體系; 3、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時分析市場動態(tài),在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。 4負責固定資產(chǎn)的管理,及統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)園等項目招商管理工作,負責所有招商團隊的日常管理; 5、完成公司戰(zhàn)略進度的執(zhí)行、各節(jié)點的把控及難點工作的攻關(guān); 6、負責商家的開發(fā)和管理,維持良好關(guān)系,建立完善的客戶關(guān)系管理體系; 7、組織招商人員做好對客戶的售前、售中、售后服務(wù)工作,以及日常的銷售管理工作并處理各種客戶糾紛 任職要求: 1、本科及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上招商工作經(jīng)驗,有大型項目招商經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗; 4、了解商業(yè)合同的相關(guān)法律法規(guī),具備較強商務(wù)談判能力、市場判斷能力和業(yè)務(wù)拓展能力; 5、保持對品牌認知的熱情,時刻留意市場的行情及新的變化并做出迅速反應(yīng); 6、熟悉南寧商業(yè)市場及當?shù)仄放瀑Y源。
南寧-青秀區(qū)
職位描述 崗位職責: 1、負責市場推廣活動 3、有收益管理、成本管控意識 4、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務(wù)方案 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓能力 6、負責展廳的標準體系的建設(shè),制定標準化流程、管理規(guī)范和SOP文檔 7、對展廳營業(yè)績負責,完成年度業(yè)績目標。 任職資格: 1、三年以上管理經(jīng)驗,大專及以上學歷; 2、熟悉運營管理,熟知日常運營標準與服務(wù)規(guī)范,參與過門店籌建者優(yōu)先考慮; 3、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 4、思維邏輯清晰,具備極強的團隊協(xié)作意識,責任心強; 5、熟練使用office軟件,有良好的語言表達能力,具備強大的歸納整合梳理的文字能力。
韋偉
南寧-青秀區(qū)
廣西國英智訊科技有限公司
通信/電信運營、增值服務(wù)
崗位職責: 1、負責公司軟件項目的運營管理工作,構(gòu)建高效可行的運營管控體系; 2、參與項目前期規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)、項目建設(shè)等工作; 3、擬定各項目運營模式和商業(yè)模式,并推動項目落地執(zhí)行; 4、根據(jù)項目的運營狀況,及時提出工作改進方案,提高管理水平及工作效率; 5、參與團隊建設(shè),負責團隊培訓,協(xié)調(diào)、安排團隊人員工作任務(wù)等,提高團隊整體效能及服務(wù)能力,保證項目的工作順利開展。 任職要求: 1、有市場營銷、廣告、軟件推廣、互聯(lián)網(wǎng)運營等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,本科以上學歷; 2、具有完整的項目運營管理工作經(jīng)驗; 3、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力與執(zhí)行能力,兼顧短長期發(fā)展;較強的營銷策劃能力和項目管理能力; 4、具有較強的執(zhí)行能力及團隊管理能力,能吃苦耐勞,善于溝通交流,性格開朗,文字能力佳; 5、具有經(jīng)營意識、審時度勢,熟練挖掘與運用可經(jīng)營資源,可較好的處理政府關(guān)系,有效推動業(yè)務(wù)發(fā)展; 6、工作認真負責,能承擔較強的工作壓力,接受區(qū)內(nèi)周期性出差、商務(wù)接待、商務(wù)洽談等工作性質(zhì)。 福利待遇: 1、薪資模式:固定工資+全年一次性獎金+分紅;20W-25W年薪 2、工作時間:周一至周五 08:30-12:00 14:00-18:00 3、其他福利:五險一金+團隊旅游+節(jié)日福利
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.具備招商、營運方面專業(yè)知識,具備敏銳的市場觀察、分析判斷能力及良好的溝通和商務(wù)談判技巧; 2.負責市場調(diào)研工作,搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息; 3.負責與主力商戶、次主力商戶建立良好合作關(guān)系; 4.協(xié)助制定項目招商方案、招商策略; 5.完成公司分配的招商任務(wù); 6.負責項目運營管理工作。 崗位要求: 1、5年以上招商行業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上地產(chǎn)行業(yè)招商運營經(jīng)驗。 2、具備獨立招商能力,有專業(yè)市場運營經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力; 4、具備招商專業(yè)知識,能夠制定高水平的招商方案、招商策略。 5、熟悉南寧商圈,擁有招商資源。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1.負責集團門店OTA平臺日常優(yōu)化運營。 2.收集分析門店平臺數(shù)據(jù),及時給出調(diào)整策略。 3.與平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理溝通最新政策以及資源。 任職要求: 1.有1年以上的OTA運營經(jīng)驗。 2.酒店門店管理崗經(jīng)驗的優(yōu)先。 3.有較好的網(wǎng)感,愿意繼續(xù)深度學習,了解新工具新技能的。 4.有良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力。
韋大沛
南寧-江南區(qū)
職位詳情 門店運營團隊管理餐廳運營 崗位職責: 1.具備三年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,執(zhí)行過連鎖門店籌備,開業(yè)營運工作。 2.熟悉連鎖餐飲管理體系、內(nèi)部制度搭建、人員培訓管理,對各門店配置核心骨干,滿足門店營運需求,同時為新店儲備人才。 3.根據(jù)公司發(fā)展方向,制定人員培訓計劃,完善連鎖門店培訓制度。 4.建立門店運營管理標準化管理制度體系,保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化,保證門店運營管理各項措施的有效達成,保障門店日常經(jīng)營問題的解決。 5對各分店的運營工作和規(guī)章執(zhí)行情況進行指導、控制、監(jiān)督、考察、考核,負責各種運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,了解客戶市場并進行分析,為相關(guān)決策提供依據(jù)。 6.有從0-1搭建連鎖門店經(jīng)驗 任職要求: 1.年齡30-45歲,??埔陨蠈W歷,有連鎖餐飲店多店管理經(jīng)驗。 2.具備良好溝通表達能力,組織協(xié)調(diào)能力,邏輯性強,熟悉餐飲行業(yè)。 3.有三年以上連鎖店管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
尚勇
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
1、負責門店店長培訓、輔導、激勵與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊; 2、督導及檢查店長執(zhí)行崗位職責及操作規(guī)范,完善改進門店各崗位施工標準、流程及服務(wù)標準、流程;提高客戶體驗與門店運營效率。 3、跟進各門店每日經(jīng)營情況,門店安全生產(chǎn)管理,支持各店長帶領(lǐng)團隊完成營業(yè)目標。 4、傳達并執(zhí)行總部運營決策、計劃,并向總部及時反饋各門店運營信息。 5、建立并完善落地門店各項管理制度,確保門店運營順利進行。 6、根據(jù)公司活動規(guī)劃,組織策劃各門店活動,確保成果。 任職要求: 1、中專及以上學歷,意愿長期從事汽車服務(wù)行業(yè),市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運營的有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力; 4、具備良好的領(lǐng)導能力
劉經(jīng)理
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南寧-江南區(qū)
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家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
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伍嘉豪
南寧-青秀區(qū)
廣西國英智訊科技有限公司
通信/電信運營、增值服務(wù)
崗位職責: 1.推動公司體育軟件產(chǎn)品的招商和渠道推廣工作,促進公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 2.對接政企事業(yè)單位,開發(fā)資源渠道合作,體育賽事拉進贊助商。 3.負責公司產(chǎn)品招商引資工作,包括項目宣傳、客戶談判等。 4.拓展和維護商業(yè)合作伙伴關(guān)系,包括與政府、協(xié)會、企業(yè)等的聯(lián)系和合作。 5.負麥客戶關(guān)系的維護和拓展,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度,增加客戶粘性。 6.負麥招商團隊的搭建。 任職要求: 1.大專及以上學歷,5年以上招商、會銷及渠道贊助等經(jīng)驗,能夠快速挖掘潛在客戶,拓展業(yè)務(wù)渠道。 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的團隊合作精神及較強的責任心,能夠按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。 3.具備較強的學習能力及抗壓能力,迎接更大的挑戰(zhàn)。
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