職位描述

合成生物學(xué)領(lǐng)域研究崗位:
1、氨基酸工程菌構(gòu)建方向;
2、產(chǎn)新型酶的工程菌構(gòu)建方向;
3、稀少糖和低聚寡糖的工程菌構(gòu)建方向。
崗位要求:
1、能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域保持國內(nèi)先進(jìn)水平或現(xiàn)研究領(lǐng)域3-5年內(nèi)具備獲得省部級科學(xué)技術(shù)三等獎入圍資格條件;
2、博士以及以上學(xué)歷(或有突出科研成果的碩士),生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、生物工程、生物技術(shù)、微生物學(xué)、農(nóng)學(xué)、土壤學(xué)、植物保護(hù)、植物營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、具有招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識與技能;
4、具有一定的英語聽說讀寫能力,英文專業(yè)文獻(xiàn)檢索能力強(qiáng);
5、身體健康,能承受高強(qiáng)度的科研工作。
薪酬福利待遇:
1、享受事業(yè)單位福利待遇;
2、年薪25萬+根據(jù)項目業(yè)績享受課題績效,上不封頂。
3、享受 30 萬安家費(稅前,分 5 年支付),符合條件規(guī)定的可安排購買政策性住房;
4、繳納五險一金,享受帶薪年休假、免費體檢等相關(guān)福利。

公司簡介

上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司簡介??????上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司是一家國際領(lǐng)先的高端植物營養(yǎng)研發(fā)商、供應(yīng)商和服務(wù)商,是眾多國際知名高端植物營養(yǎng)生產(chǎn)商和農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)在中國的重要合作伙伴。上海漢和卓越的全球統(tǒng)一采購及高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)能力,確保每款產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效、品質(zhì)如一。上海漢和的宗旨是:確保產(chǎn)品技術(shù)全球領(lǐng)先,確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,為中國農(nóng)業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)造卓越價值!上海漢和的方向就是未來農(nóng)業(yè)發(fā)展的方向!???????上海漢和擁有一支高度職業(yè)化的管理團(tuán)隊,核心管理層成員絕大部分來自國內(nèi)外大型知名企業(yè)。上海漢和重金聘請強(qiáng)大的咨詢顧問團(tuán)隊,給公司提供強(qiáng)有力的外腦支持、運營診斷,確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展;并由國際著名管理咨詢公司――德國“羅蘭.貝格”為企業(yè)量身打造和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理模式,為企業(yè)高速發(fā)展提供強(qiáng)大助力。上海漢和的理念是:始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先,始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,傾力維護(hù)農(nóng)民利益,確保農(nóng)業(yè)高產(chǎn)豐收!?上海漢和以遠(yuǎn)大的理想、雄厚實力、廣闊的發(fā)展空間不斷吸引行業(yè)內(nèi)外精英加盟,攜手創(chuàng)見,共贏未來!???????上海漢和主要經(jīng)營代表未來高效農(nóng)業(yè)的高端植物營養(yǎng)產(chǎn)品:硝酸鉀、硫酸鉀、全水溶性配方肥(NPK+TE)、中微量元素肥料、植物生長調(diào)節(jié)劑、海藻肥、新型高端特種肥料(防凍劑、殺線蟲劑)……?????????????上海漢和全球戰(zhàn)略合作伙伴:??????●美國硼砂集團(tuán)?????????●意大利瓦拉格羅??????●約旦阿拉伯鉀肥??????●法國普朗丹??????●比利時泰桑德樂??????●秘魯因卡波??????●英國蘇魯菲????????????●西班牙工農(nóng)業(yè)??????●比利時普瑞揚?????????●挪威愛爾稼???????●波蘭阿道夫??????????????……???????上海漢和長期與歐洲化肥研究所(European?Fertilizer?Institute)、亞洲農(nóng)業(yè)技術(shù)研究與推廣中心(Asia?Agricultural?Technical?Research?and?Promotion?Center?)等機(jī)構(gòu)緊密合作,共同研發(fā)代表未來高效農(nóng)業(yè)的高端植物營養(yǎng)產(chǎn)品:水溶性肥料、中微量元素肥料、緩控釋肥料、微生物肥料、植物生長調(diào)節(jié)劑、海藻肥……?上海漢和的理念是:始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先,始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,維護(hù)全球農(nóng)民利益,為全球農(nóng)民帶來更加美好的生活!??????上海漢和始終堅持“人力資源是企業(yè)第一資源”的方針,把引進(jìn)和發(fā)展人才作為工作重點,并以上海漢和這個快速成長的平臺為依托,誠信合作、互惠共贏。我們有受人擁戴、具有戰(zhàn)略頭腦的高管團(tuán)隊,有專業(yè)、團(tuán)結(jié)、互助、敬業(yè)、高效的團(tuán)隊。??????上海漢和本著“人盡其才,才盡其用”的用人原則,創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長環(huán)境,員工在努力完成本職工作的同時,接受定期的培訓(xùn),定向培養(yǎng)專業(yè)知識,不斷在全方位的領(lǐng)域得到提高,從而使員工具有強(qiáng)烈的成就感和榮譽(yù)感。???????人力資源管理觀念:??????將人力資源管理者定位為企業(yè)戰(zhàn)略伙伴、人力管理專家、員工關(guān)系專家、變革的推動者的角色,把企業(yè)員工、CEO及股東視為人力資源管理的客戶,主動圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及效益目標(biāo),積極參與公司日常經(jīng)營管理,打造企業(yè)核心競爭力。???????人力資源管理方針:??????“激活人力資源,提升企業(yè)績效,實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏發(fā)展”。打造以顧客需求為核心、以績效為導(dǎo)向的人力資源管理體系,確保員工目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)和諧一致,激發(fā)人力資源活力,增進(jìn)企業(yè)經(jīng)營效益,促進(jìn)員工和公司共同完善、提高、成長,實現(xiàn)雙贏發(fā)展的佳境。???????人力資源管理機(jī)制:??????上海漢和將人才視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的原動力,通過建立梯隊選拔的人才培育機(jī)制、公平科學(xué)的績效評價機(jī)制、分門別類的系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)制、合理豐富的分配福利機(jī)制,構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長!??????1、高度靈活的內(nèi)部提升機(jī)制。我們完全致力于從公司內(nèi)部建立和發(fā)展我們的組織。每當(dāng)我們有職位空缺,我們將先從公司內(nèi)部填補(bǔ)空缺。我們的在全國各區(qū)域的運營網(wǎng)絡(luò)在高速擴(kuò)張,豐富的無價的實踐歷練將使你終身獲益,成長和發(fā)展的空間將使你產(chǎn)生歸屬感和自豪感。??????2、長期的職業(yè)發(fā)展:成功的職業(yè)發(fā)展之路,公司將與您共同成長。當(dāng)您加入我們的行列,我們將委以重任,讓您有足夠的機(jī)會證明和發(fā)展自己。??????3、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):為員工提供豐富的培訓(xùn),幫助他們最大限度地發(fā)揮特長,挖掘潛能。為實現(xiàn)這一承諾,上海漢和為員工提供管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等全方位的培訓(xùn)。每年在年度評估中,上海漢和與員工共同就員工未來的發(fā)展制定培訓(xùn)計劃。??????4、設(shè)立較高的道德標(biāo)準(zhǔn)。我們遵紀(jì)守法、誠信服務(wù),并始終相信,我們在做正確的事。??????5、以人為本的上海漢和文化:我們看重的是工作績效表現(xiàn)而不是其他,我們與優(yōu)秀的志同道合的同事共同工作,在友好、和諧、溫暖的環(huán)境中,使工作更有效率和更愉快。??????6、有競爭力的薪酬待遇:為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才,我們提供富有競爭力的福利薪酬待遇,令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應(yīng)的回報。并為員工提供社會保險、假期、旅游、生日祝福、文娛活動、各類獎勵等福利項目,創(chuàng)造一種崇尚業(yè)績競爭、鼓勵承擔(dān)風(fēng)險、提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的上海漢和薪酬文化氛圍。

上班地點

工作地址: 南方運營中心:廣西南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號 查看上班路線

可能感興趣的職位

研究實驗員
6000-10000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
1)生物、遺傳、生物信息等相關(guān)專業(yè),負(fù)責(zé)生信數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,開展各種組學(xué)及各種功能模塊的挖掘與分析。 (2). 天然產(chǎn)物全合成,生物合成,酶催化,生物信息學(xué)等相關(guān)研究背景優(yōu)先; (3). 有較強(qiáng)的獨立研究工作能力,較好的團(tuán)隊合作精神,具備良好的英文閱讀和寫作能力; (4). 工作勤奮、認(rèn)真踏實,具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
人力資源部
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流,明確客戶需求,解答客戶對于項目的技術(shù)疑問,查閱文獻(xiàn)完成項目方案設(shè)計(實驗類項目)、論文或申報書的撰寫或潤色(文字類項目); 2.負(fù)責(zé)及參與項目的實驗操作(細(xì)胞、分子、動物實驗等),完成項目數(shù)據(jù)整理及統(tǒng)計分析,撰寫實驗報告,進(jìn)行相應(yīng)匯報工作,解答和處理客戶的反饋; 3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項目管理各環(huán)節(jié)的溝通協(xié)調(diào)工作,持續(xù)提升項目執(zhí)行質(zhì)量。 任職要求: 1.碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、生物學(xué)相關(guān)專業(yè)的在校生或畢業(yè)生,具有腫瘤學(xué)、分子生物學(xué)、中藥藥理學(xué)等常見領(lǐng)域的醫(yī)學(xué)實驗研究經(jīng)驗,能夠提供技術(shù)性指導(dǎo),解決實驗中遇到的異常反饋; 2.具備快速領(lǐng)悟新項目并獨立進(jìn)行相關(guān)文獻(xiàn)查閱和課題設(shè)計的能力,具有獨立寫作SCI論文的經(jīng)驗; 3.具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能適應(yīng)短期出差和不定時加班工作。
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、政策研究—負(fù)責(zé)跟蹤研究中央和地方政策動態(tài)和規(guī)劃,重點關(guān)注鄉(xiāng)村振興、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智慧城市等政策,挖掘具備公共戰(zhàn)略價值的需求和項目,為公司提供政策咨詢和合作建議。依據(jù)國家政策的產(chǎn)品定位和方向,收集和整理政府領(lǐng)域相關(guān)資料。 2、戰(zhàn)略分析與行業(yè)研究—研究分析領(lǐng)域發(fā)展趨勢,剖析產(chǎn)業(yè)鏈,定量研究相關(guān)市場及細(xì)分市場規(guī)模及未來預(yù)測,定性研究細(xì)分相關(guān)領(lǐng)域定義、分類及相關(guān)政策等內(nèi)容。對市場競爭格局進(jìn)行分析,挖掘發(fā)展驅(qū)動因素及其所面臨的挑戰(zhàn)等研究內(nèi)容,輸出深度研究報告。對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略布局、商業(yè)模式等持續(xù)輸出商業(yè)洞察信息、提供策略建議與決策支持。 3、重點專題專項研究—對業(yè)務(wù)的重點戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行專項梳理研究,協(xié)助解決戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵問題。通過高質(zhì)量的戰(zhàn)略目標(biāo)拆解、戰(zhàn)略分析洞察和目標(biāo)管理運營,推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助搭建業(yè)務(wù)線高效目標(biāo)管理體系。 4、運營推進(jìn)—提供技術(shù)支撐工作,配合市場人員為客戶提供技術(shù)咨詢、完成項目需求引導(dǎo)。理解、分析和挖掘市場需求,根據(jù)公司主導(dǎo)方向進(jìn)行項目分析和項目策劃;對項目中涉及到的業(yè)務(wù)創(chuàng)新思路和產(chǎn)品創(chuàng)新點進(jìn)行梳理和提煉,編寫產(chǎn)品手冊和服務(wù)規(guī)范。 5、市場機(jī)會拓展—通過內(nèi)外部資源的協(xié)調(diào)和利用,進(jìn)行該領(lǐng)域項目拓展和推廣。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃,提高公司與地方政府合作的針對性和公共戰(zhàn)略價值。 二、任職要求 1、工科或管理類相關(guān)專業(yè),高級職稱;博士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 2、在專業(yè)領(lǐng)域具有一定的聲譽(yù)和社會影響力,取得一定的研究成果和榮譽(yù)。 3、具有10年以上政府機(jī)關(guān)、國內(nèi)外高校、科研院所、大型企業(yè)高層管理職位任職經(jīng)歷,擁有豐富的科研組織管理經(jīng)驗和創(chuàng)新資源整合能力。 4、熟悉ICT行業(yè),對云計算、AI、大數(shù)據(jù)等有一定的了解。 5、具備良好的政治素質(zhì)和品行。 6、年薪50萬元以上,待洽。
周女士
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、政策研究—負(fù)責(zé)跟蹤研究中央和地方政策動態(tài)和規(guī)劃,重點關(guān)注鄉(xiāng)村振興、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智慧城市等政策,挖掘具備公共戰(zhàn)略價值的需求和項目,為公司提供政策咨詢和合作建議。依據(jù)國家政策的產(chǎn)品定位和方向,收集和整理政府領(lǐng)域相關(guān)資料。 2、戰(zhàn)略分析與行業(yè)研究—研究分析領(lǐng)域發(fā)展趨勢,剖析產(chǎn)業(yè)鏈,定量研究相關(guān)市場及細(xì)分市場規(guī)模及未來預(yù)測,定性研究細(xì)分相關(guān)領(lǐng)域定義、分類及相關(guān)政策等內(nèi)容。對市場競爭格局進(jìn)行分析,挖掘發(fā)展驅(qū)動因素及其所面臨的挑戰(zhàn)等研究內(nèi)容,輸出深度研究報告。對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略布局、商業(yè)模式等持續(xù)輸出商業(yè)洞察信息、提供策略建議與決策支持。 3、重點專題專項研究—對業(yè)務(wù)的重點戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行專項梳理研究,協(xié)助解決戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵問題。通過高質(zhì)量的戰(zhàn)略目標(biāo)拆解、戰(zhàn)略分析洞察和目標(biāo)管理運營,推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助搭建業(yè)務(wù)線高效目標(biāo)管理體系。 4、運營推進(jìn)—提供技術(shù)支撐工作,配合市場人員為客戶提供技術(shù)咨詢、完成項目需求引導(dǎo)。理解、分析和挖掘市場需求,根據(jù)公司主導(dǎo)方向進(jìn)行項目分析和項目策劃;對項目中涉及到的業(yè)務(wù)創(chuàng)新思路和產(chǎn)品創(chuàng)新點進(jìn)行梳理和提煉,編寫產(chǎn)品手冊和服務(wù)規(guī)范。 5、市場機(jī)會拓展—通過內(nèi)外部資源的協(xié)調(diào)和利用,進(jìn)行該領(lǐng)域項目拓展和推廣。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃,提高公司與地方政府合作的針對性和公共戰(zhàn)略價值。 6、促進(jìn)交流與合作—與外部組織、機(jī)構(gòu)、專家隊伍建立良好的聯(lián)系,并開展合作與交流。 二、任職要求 1、工科或管理類相關(guān)專業(yè),高級職稱;博士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 2、在專業(yè)領(lǐng)域具有一定的聲譽(yù)和社會影響力,取得一定的研究成果和榮譽(yù)。 3、具有10年以上政府機(jī)關(guān)、國內(nèi)外高校、科研院所、大型企業(yè)高層管理職位任職經(jīng)歷,擁有豐富的科研組織管理經(jīng)驗和創(chuàng)新資源整合能力。 4、熟悉ICT行業(yè),對云計算、AI、大數(shù)據(jù)等有一定的了解。 5、具備良好的政治素質(zhì)和品行。 6、年薪50萬元以上,待洽。
周女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)的研發(fā)與改進(jìn); 2、、協(xié)助技術(shù)開發(fā)經(jīng)理解決新產(chǎn)品中試和試產(chǎn)過程中的工藝技術(shù)問題; 3、、?參與生產(chǎn)工藝技術(shù)評審。 任職要求: 1、?本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程、制藥工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、?具有以植提、食品行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)管理工作經(jīng)驗; 3、?熟悉植提、食品行業(yè)的生產(chǎn)工藝; 4、熟悉植提、食品行業(yè)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn); 5、執(zhí)行力強(qiáng),富創(chuàng)新力,團(tuán)隊合作能力強(qiáng),有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 職位招聘1-2人
秦秀萍
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責(zé): 一、學(xué)生管理 1、負(fù)責(zé)擬定學(xué)校年度學(xué)生工作計劃,提出年度學(xué)生工作思路及工作要點,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)各班級開展學(xué)生工作。 2、負(fù)責(zé)學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)與校園文明督查; 3、負(fù)責(zé)新生軍訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)。 4、負(fù)責(zé)新生入學(xué)教育的統(tǒng)籌安排和落實; 5、負(fù)責(zé)畢業(yè)生德育分的鑒定。 6、負(fù)責(zé)班集體、優(yōu)秀學(xué)生的推優(yōu)工作實施。 7、負(fù)責(zé)在校學(xué)生違紀(jì)處分的處理。 8、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生德育工作評價體系的建立、健全及修訂的具體工作實施。 9、負(fù)責(zé)各班級輔導(dǎo)員的培養(yǎng)與考核。 10、組織實施各班級紀(jì)律、衛(wèi)生的量化考核。 11、負(fù)責(zé)學(xué)生各類獎學(xué)金、減免學(xué)費和勤工助學(xué)的鑒定。 12、負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康的教育與咨詢及研究工作。 13、負(fù)責(zé)學(xué)生手冊的制定與修訂工作。 16、建立學(xué)員交流平臺的建設(shè)和維護(hù),收集、整理、反饋學(xué)員思想動態(tài)。 二、宿舍管理 三、校園文化建設(shè) 任職要求: 1、具備學(xué)生管理工作經(jīng)驗2年以上; 2、具備一定的抗壓能力; 3、有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
南寧-青秀區(qū)
[崗位職責(zé)] 1、收集分析農(nóng)產(chǎn)品(大豆、菜籽等)市場行情數(shù)據(jù)信息,建立和維護(hù)信息數(shù)據(jù)庫; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)品種的研究、分析,并撰寫相關(guān)研究分析報告; 3、戰(zhàn)略采購分析 [任職要求] : 1、本科以上學(xué)歷、211、985、研究生學(xué)歷優(yōu)先考慮。 2、熟悉大宗商品分析工作,熟悉期貨行業(yè); 3、思維敏捷,較準(zhǔn)確的分析飼料原料行情信息,能制定詳細(xì)的采購和風(fēng)險控制計劃; 4、積極主動,執(zhí)行能力強(qiáng),良好的職業(yè)道德及工作責(zé)任心。
肖偉競
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)研究、編制、修訂、發(fā)布、培訓(xùn)、監(jiān)督、落實公司的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及制度; 2、負(fù)責(zé)研究及開發(fā)客戶服務(wù)、品質(zhì)、滿意度提升方案及其他服務(wù)增值業(yè)務(wù)。 二、任職要求 1、本科學(xué)歷; 2、邏輯思維好,善于發(fā)現(xiàn)問題,分析問題; 3、有一定的文筆,辦公軟件熟練; 4、主動性強(qiáng),分析能力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),敢于交流,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、上班時間 上午8:30-12:00、下午14:00-18:00,月休6天。
農(nóng)小姐
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 建立穩(wěn)定高效的臨床研究團(tuán)隊 1.負(fù)責(zé)疫苗臨床研究的項目管理工作。 2.負(fù)責(zé)轄下CRC的日常管理,指導(dǎo)CRC日常工作。 3.共同組建項目團(tuán)隊,并對項目組成員進(jìn)行培訓(xùn)及考核。 4.負(fù)責(zé)與主要研究者的溝通,追蹤各類問題后續(xù)處理措施和結(jié)果,適時培訓(xùn)研究者。 5.協(xié)助研究者進(jìn)行臨床試驗管理及相關(guān)日常工作
鄧淑霞
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2024-03-01 1.為雜志社編纂各專業(yè)課題、文案、軟文、公文。 2.一定的語言連貫性及邏輯性,并富有創(chuàng)新意識, 3.要求具備良好的語言組織能力及寫作功底,擅長編寫不同類型文章。 4.有相關(guān)經(jīng)驗、編撰能力優(yōu)異者可優(yōu)先考慮。
關(guān)嵐嵐
上海漢和生物科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
上海漢和生物科技有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/生物科技
成立時間 16年(2008年10月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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