百視通眼鏡（店長助理）

職位描述

一、門店店助崗位職責(zé)：
1.負責(zé)協(xié)助店長進行門店的日常運營管理；
2.門店銷售管理：負責(zé)協(xié)助店長進行門店銷售任務(wù)分配與業(yè)績達成，及暢銷品與滯銷品的銷售管理；
3.門店商品管理：負責(zé)協(xié)助店長進行補貨、訂貨、商品陳列及庫存管理；
4.門店員工管理：負責(zé)協(xié)助店長進行員工儀容儀表、紀律、考勤管理、試工與試用反饋，以及團隊建設(shè)與日常工作安排；
5.員工培訓(xùn)：負責(zé)協(xié)助店長進行門店新、老員工培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)不斷提高工作技能、工作效率和服務(wù)質(zhì)量；
6.負責(zé)協(xié)助店長進行門店的營運成本控制、風(fēng)險管控及衛(wèi)生管理；
7.負責(zé)協(xié)助店長推行公司各項制度體及意見反饋與創(chuàng)新建議；
8.負責(zé)協(xié)助店長對同行進行商品與薪酬調(diào)研；
9.負責(zé)協(xié)助店長進行客訴事務(wù)的處理及分析與回訪；
10.負責(zé)協(xié)助店長進行門店各項會議的組織安排及會議決議事項的上報，利用班前會、班后會做好員工的工作指導(dǎo)與安排；
11.完成上級交辦的其它工作；
二、任職要求
1.男女不限，年齡20歲-40歲,身體健康，相貌端正；
2.專業(yè)學(xué)歷與經(jīng)歷要求：中專學(xué)歷，視光學(xué)專業(yè)，1年以上眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗，有同行業(yè)店助工作經(jīng)歷者，條件可放寬；
3.知識與技能要求：對門店的工作流程，運營管理有一定的認知，熟悉相關(guān)驗光儀器操作、熟練使用Word、Excel等辦公軟件熟悉；
4.態(tài)度與能力要求：具有較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識強，良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，積極主動、堅持原則，保密意識強，具備較好的親和力；
三、工作時間：
倒班8小時制，每周單休；長班12小時制，每周雙休；
倒班（早班：8:55~17:30；晚班：14:25~22:30）；
長班（8:55~22:30；含中班：11:55~20:00）；
四、職業(yè)發(fā)展：
門店員工晉升通道：
途徑1：店助---店長---片區(qū)經(jīng)理---大區(qū)經(jīng)理---分部副總經(jīng)理---總部運營總監(jiān)---總部副總經(jīng)理；
途徑2：可申請轉(zhuǎn)入職能部門：行政人事部、商品管理部、拓展工程部、財務(wù)審計部、技術(shù)質(zhì)量部等；
職能部門晉升通道：專員---副主任---主任---副經(jīng)理---經(jīng)理---部長---總監(jiān)---副總；
五、工資標(biāo)準(zhǔn)（店助）：
試用工資：2150+100全 

公司簡介

百視通企業(yè)創(chuàng)始于2003年，母公司名稱為“廣州百視通眼鏡超市”，其總部位于中國廣州，業(yè)務(wù)涉及多領(lǐng)域、多地域，實施集團模式管理，百視通企業(yè)的業(yè)務(wù)主要是與眼鏡行業(yè)相關(guān)的眼鏡零售連鎖店、眼鏡批發(fā)市場、眼鏡制造、眼鏡貿(mào)易，同時涉足商業(yè)地產(chǎn)等。
百視通企業(yè)憑借雄厚資金、精英團隊、卓越管理能力等資源，不斷進行野蠻式的擴張，同時有效把控企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展，已成為眼鏡行業(yè)的明星企業(yè)。
百視通企業(yè)的眼鏡零售板塊于2005年在西安開始創(chuàng)建，擁有百視通眼鏡超市、美多眼鏡超市、樓上眼鏡等知名品牌。其中百視通眼鏡超市、樓上眼鏡已取得商標(biāo)注冊證。
2016年百視通企業(yè)的眼鏡零售店將全部統(tǒng)一使用百視通眼鏡超市品牌。經(jīng)過10年的發(fā)展，截止到2016年6月，全國眼鏡零售門店數(shù)量已近300家。
2016年百視通眼鏡超市已經(jīng)成功進駐上海、江蘇蘇州、河北石家莊、甘肅蘭州、青海西寧、廣西南寧、河南鄭州、寧夏銀川、廣東佛山等城市。目前百視通眼鏡超市門店分布于西安、廣州、上海、深圳、長沙、重慶、西寧、南寧、成都、太原、武漢、南昌、石家莊、鄭州、銀川、蘭州等地，在其中最早開設(shè)眼鏡零售連鎖店的陜西西安，其門店數(shù)量已超70家。
2017年百視通眼鏡超市將繼續(xù)快速擴張，開拓遼寧沈陽、貴州貴陽、云南昆明、福建廈門等。
我們深知，沒有優(yōu)秀員工就沒有企業(yè)發(fā)展，沒有忠實顧客就沒有企業(yè)未來。為此，“讓員工更滿意”，“讓顧客更滿意”的成為了我們的核心價值觀，成為了百視通眼鏡零售連鎖店得以快速和可持續(xù)發(fā)展的動力。與員工合作共贏是我們的經(jīng)營人才的基本理念，尊重員工、愛護員工、幫助員工、發(fā)展員工也成為我們的日常行為標(biāo)準(zhǔn)與習(xí)慣。
因為有滿意的員工，因為有滿意的顧客，百視通眼鏡近三年內(nèi)創(chuàng)造了很多行業(yè)的奇跡：年度新開業(yè)門店數(shù)量超70家、年度銷售額同比增加超50%、一個城市有3家門店同一天開業(yè)，一個城市有5家門店同一月開業(yè)，2016年上半年我們了開拓蘇州、上海、蘭州、西寧、石家莊，下半年開拓鄭州、銀川、南寧，年培養(yǎng)主管數(shù)量超200人，年培養(yǎng)驗光師數(shù)量超300人。
中國具有寵大的眼鏡零售市場，而百視通擁有強大的拓展能力，兩者的結(jié)合必將創(chuàng)造一個巨大的個人發(fā)展平臺。在這個巨大平臺之上，員工可以盡情揮灑激情，員工可以盡情發(fā)揮才能，員工可以盡情展現(xiàn)智慧；在這個巨大平臺之上，員工將擁有快樂的工作，更高的收入、更好的發(fā)展。

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。