職位描述

崗位職責:
1、全面負責監(jiān)督、執(zhí)行門店營運規(guī)范,包括人事、行政、水電工程、倉儲、收銀等;
2、負責管控門店人事行政事務、公共關系及用人管理費用;
3、全面負責門店各類固定資產(chǎn)的實物管理,包括入庫記賬、登記造冊、維修、盤點等方面的管理工作;
4、全面負責監(jiān)督、檢查門店的網(wǎng)絡系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)的正常使用、維護工作; 
5、根據(jù)公司人力政策,協(xié)助店長合理的調(diào)配、儲備人員,提升人均勞效,達到人員有效配置;
6、根據(jù)公司薪酬績效制度標準,協(xié)助店長進行階段績效考核的溝通與執(zhí)行。
任職要求:
1、專科及以上學歷,兩年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷;
2、熟悉《勞動合同法》及相應地區(qū)的各類人事法律、法規(guī)等;
3、熟悉績效考核、薪酬福利等相關人力資源專業(yè)基礎知識;
4、性格外向、自信、穩(wěn)重,精力充沛,能承受較大工作壓力。
薪資待遇:2500——4000元/月
福利待遇:
五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補、話補、生日祝福、培訓、體檢、特殊福利(孕期關懷、寶寶生日祝福、生育祝福)、員工活動等。

公司簡介

孩子王兒童用品股份有限公司,總部位于南京市中山東路311-2五星控股大廈。2017年孩子王將進駐廣西壯族自治區(qū),現(xiàn)正籌備廣西分公司及其旗下廣西各市區(qū)門店,現(xiàn)廣納賢才,歡迎各位有志之士加入孩子王!

集團簡介/introduce

五星投資控股集團有限公司(簡稱“五星控股”)于1998年12月18日奠定企業(yè)發(fā)展基石,注冊資本2.36億,是一家涉足現(xiàn)代服務業(yè)連鎖、供應鏈平臺、特色地產(chǎn)、類金融等四大業(yè)務領域的多元化投資集團,總部位于江蘇南京。五星控股的創(chuàng)業(yè)團隊曾經(jīng)成功締造了中國家電零售連鎖著名品牌“五星電器”,2006年“五星電器”與家電連鎖企業(yè)百思買合資運營,2009年初正式剝離集團業(yè)務。同時集團進行戰(zhàn)略調(diào)整,創(chuàng)立了“孩子王”、“匯通達”、“好享家”等連鎖服務品牌,擁有跨行業(yè)子公司40余家,形成了多元化發(fā)展商業(yè)格局。

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【企業(yè)簡介】??

“孩子王”全稱孩子王兒童用品股份有限公司,總部位于江蘇南京。孩子王專業(yè)從事孕嬰童商品一站式購物及提供全方位增值服務,擁有實體門店、線上PC端購物商城、移動端APP等全渠道購物體驗,擁有國家認證的專業(yè)育兒顧問超過3000名,隨時、隨地、實名、貼切地為消費者提供差異化的商品和服務。自2010年起,立足于為準媽媽及0-14歲兒童提供一站式成長服務,孩子王深入挖掘顧客關系,開創(chuàng)以客戶關系為核心資產(chǎn)的運營方式,大力發(fā)展全渠道戰(zhàn)略,始終致力于優(yōu)化中國家庭的兒童生活方式,成為中國新家庭的全渠道服務商。同時,孩子王還擁有自己的專業(yè)育兒服務品牌——育兒顧問,她們是孩子王擁有專業(yè)母嬰護理師資質(zhì)、兒童成長培育師資質(zhì)、營養(yǎng)師資質(zhì)的專業(yè)育兒團隊。她們以先進的理念為指導,以大數(shù)據(jù)云平臺的實例和數(shù)據(jù)為依托,致力于為千萬新家庭提供健康、幸福、快樂的生活,為媽媽們提供“私人訂制”的育兒服務。

截至2016年底,孩子王在全國近20個省,?100個城市范圍內(nèi)開設近200家實體門店,單店面積突破5000平米,門店商品種類突破20000件,國家專業(yè)認證育兒顧問突破3000名,服務超千萬中國家庭。

目前,孩子王在深入布局全國門店的同時,大力發(fā)展全渠道戰(zhàn)略,推出新版官網(wǎng)和APP,得到消費者的高度關注。其中,APP擁有跨境購、閃購特賣、社區(qū)、保險、理財、親子電臺、新媽媽學院、0元試用、媽媽口碑等多個板塊,用戶體驗得到廣大消費者的認可。

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【企業(yè)榮譽】

2009年

孩子王正式成立,全國首家旗艦店——建鄴萬達店開業(yè)

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2010年

孩子王被中國連鎖經(jīng)營協(xié)會評為當年的最高獎“年度中國零售業(yè)創(chuàng)新大獎"

孩子王被評為“2010年度最佳雇主"

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2011年

榮獲“全國萬達廣場最旺人氣獎”

電子商務榮獲“優(yōu)秀母嬰類網(wǎng)絡購物平臺獎”

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2012年

兩輪融資1.55億美元,刷新業(yè)內(nèi)融資最高紀錄

獲中央電視臺《新聞聯(lián)播》頭條報道

榮獲“21未來之星—2012年度最具成長性的新興企業(yè)”冠軍

榮獲“2012安永復旦最具潛力企業(yè)獎”

榮獲CBME“2012服務社會獎”

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2013年

榮獲萬商會“2013年度最旺人氣獎"

榮獲“江蘇省電子商務示范企業(yè)”獎

蟬聯(lián)“中國年度最受歡迎母嬰連鎖店”冠軍

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2014年

榮獲“中國優(yōu)秀體驗式創(chuàng)新兒童品牌獎”

榮獲“2014CBME年度母嬰零售商”大獎

晉級“年度最佳雇主”南京十強

榮獲“江蘇省人力資源管理杰出獎”

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2015年

榮獲“中國品牌社會化營銷最具傳播價值案例大獎”

蟬聯(lián)“江蘇省人力資源管理杰出獎”

蟬聯(lián)“CBME年度母嬰零售商”大獎

第三次摘得“年度最佳雇主”

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【企業(yè)福利】

法定福利:社會保險、公積金、法定假日、年假

核心福利:月度內(nèi)部競聘機會、導師帶教、E-learning在線學習平臺、定期能力提升培訓、內(nèi)部推薦

基礎福利:年節(jié)福利、員工體檢、餐費補貼、租房補貼、話費補貼、駐外補貼

特色福利:女性關懷假、孕期關懷、生育祝福、員工生日祝福、寶寶生日祝福

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

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崗位職責:拎包業(yè)務 1、負責項目拎包招商洽談合作,整理合同相關文件及流程; 2、負責片區(qū)項目拎包運營工作,組織策劃業(yè)主見面會、答謝會、落實活動場地、跟進廣告物料、落實、執(zhí)行活動的細節(jié)工作; 3、組織商家在園區(qū)內(nèi)租賃廣告位,規(guī)范廣告布置,以及規(guī)范統(tǒng)一商家展位的擺放; 任職資格: 1.大專及以上學歷,專業(yè)不限; 具2年以上拎包入住相關工作經(jīng)驗;熟悉家居建材廠家、家具建材終端門店、家居品牌連鎖店等供貨方并建立良好關系; 具良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強,富有團隊精神,具備一定的抗壓能力。
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一、崗位要求 1.21-45歲,中專及以上學歷,有食堂管理、會務接待、酒店管理等相關工作經(jīng)驗1年以上,懂基本商務接待禮儀; 2.熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識; 3.相關食品類專業(yè)優(yōu)先或持有公共營養(yǎng)師、食品檢驗工、食品安全管理員、禮儀培訓師等相關證書優(yōu)先; 4.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、管理能力及語言表達能力,抗壓能力強。 二、薪資待遇 參照公司薪酬標準,購買五險一金, 享受帶薪年休假及年節(jié)福利
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歡迎你加入大樹投資,這將是你2024年最好的開端,也是人生中一次珍貴的選擇。 怎樣選擇一家的公司?是每個人都會思考和對比的。我們用4個維度來表示對你職業(yè)生涯的重視: ①團隊一在職百位商業(yè)地產(chǎn)精英,年輕活力,執(zhí)行力強。在你入 職培訓期,可見到多位年入百萬的行業(yè)傳奇,傳授心得經(jīng)驗秘籍。 ②品牌一成立于2015年,參與60多個樓盤的代理銷售和投資收購,口碑良好,行業(yè)領頭羊企業(yè)。品牌賦能,讓你少走彎路。 ③機會一經(jīng)過8年用心經(jīng)營,公司所接項目,均是一級總代理。意味著更多的傭金,更多優(yōu)質(zhì)項目的機會。 ④資金一公司積極參與多家房開的整盤投資收購。有萬達、金科、世茂、陽光城、新城、廣西建工、富力、雅居樂、天譽、恒大等。 華為CEO 任正非曾經(jīng)說過:“少談情懷多給錢,談錢是對員工最好的尊重。 在這里,你吃得了苦,踏實,必有收獲。目前已有近50多位同事開上小車,2年時間甚至擁有自己的住房,成為第一代城市人。 在這里,人才濟濟,競爭激烈,與優(yōu)秀的人在一起,是你前進的加速劑。 在這里,讓你持續(xù)奮斗,能者上,半年成為公司店長,一年半成為公司股東。 大樹人服務的客戶,是社會上層塔尖的人群。近朱者赤,長期下來,你能在這些前輩身學到很多東西,改變思維,提升眼界和認知,真 正進階自己的人生。 一萬年太久,只爭朝夕!來吧!歡迎有志青年申請面試! 條件: 1、有目標,有夢想,并愿意為之付出。 2、吃苦耐勞,接受外拓。 3、年齡20-28歲
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招聘安監(jiān)專員 崗位職責: 1. 負責企業(yè)日常安全監(jiān)督和檢查及內(nèi)部的安全管理工作 2. 及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患,確保企業(yè)安全 3. 組織員工安全教育、員工安全培訓等相關工作 4.落實公司安全管理制度,保障公司安全運營目標的實現(xiàn) 任職要求: 1、從事過燃氣或危險化學品行業(yè) 2、持有安全管理員證,??埔陨?3、消防或退伍軍人優(yōu)先 4、熟練操作基本辦公軟件,有一定的文字功底,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓性、主觀能動性和應急處理能力 5、會開車,1年以上的實際駕齡,能接受出差 薪資待遇:月薪4-6k; 其他福利:購買五險、餐補、節(jié)日福利、慰問禮金、法定節(jié)假日、教育培訓等; 上班時間:早上8:30-12:00,下午14:00-17:30;周末單雙休; 上班地點:南寧市青秀區(qū)東葛路綠地中央廣場寫字樓
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網(wǎng)咨主管
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【崗位職責】 1、通過在美團平臺快速、準確地為客戶提供醫(yī)美項目相關的咨詢服務,解答客戶的疑問,提供專業(yè)的醫(yī)美建議,進行恰當?shù)匿N售鋪墊,提升客戶的購買意愿和轉(zhuǎn)化率。 2、為顧客創(chuàng)建治療項目的預約,確保預約信息準確無誤。 3、制定并實施網(wǎng)絡咨詢團隊的培訓計劃,提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,確保團隊成員能夠為客戶提供高質(zhì)量的線上咨詢服務。 4、領導并管理網(wǎng)絡咨詢團隊,確保團隊成員能夠高效地完成個人和團隊的業(yè)績目標,推動團隊整體業(yè)績的持續(xù)增長。 5、監(jiān)控團隊成員的工作表現(xiàn),定期進行績效評估及相應的獎勵和激勵,激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類似領域管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、 熟悉網(wǎng)絡咨詢業(yè)務流程,了解客戶心理,具備良好的銷售技巧和談判能力。 4、 具備優(yōu)秀的團隊領導和管理能力,有成功帶領團隊實現(xiàn)業(yè)績目標的經(jīng)驗。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級薪資6-8K+提成+餐補。 2、五險一金。 3、入職即簽訂勞動合同,即日計薪,每月準時發(fā)薪。 4、每年兩次職級晉升機會,30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 6、上班時間:9:00-17:00,10:00-18:00,14:00-22:00。
瑞瑞
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
【崗位職責】 1、保持良好精神面貌接待水吧休息區(qū)客人,及時奉茶、茶點、果盤、堅果等; 2、負責準備每日接待茶點,如茶水、咖啡、茶點、果盤、堅果等 3、負責收拾休息區(qū)杯碟,保持休息區(qū)環(huán)境衛(wèi)生; 4、負責保持水吧工作臺面干凈整潔; 5、負責食材、餐具擺放整齊、及時補充所需物品等。 【任職資格】 1、文明禮貌、講究個人衛(wèi)生,身體健康。 2、工作主動、熱情、認真,責任心較強。 【晉升通道】水吧臺-會務領班-餐飲負責人-酒店總經(jīng)理 【福利待遇】薪資+績效+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,每周單休
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責: 1.通過金融系統(tǒng)做客戶的貸前信審工作 2.車輛的金融撥款情況跟進 3.信審材料的歸檔及其他資料 4.涉及貼息補差兌現(xiàn)跟進工作 5.日常工作臺賬的登記 6.市場活動方案的提報 7.活動報賬申請及跟進
馬傳澤
南寧-青秀區(qū)
公司介紹 1、16年老企業(yè),不封頂薪資,公平晉升,能者上,公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃, 晉升空間:業(yè)務員-組長-主管-公司合伙人 (自主創(chuàng)業(yè)) 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3.我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展,高薪、職位都不是問題,關鍵在于只要你肯努力,公司就可以送給你股份做分紅,或者當你能力足夠的時候支持你自己創(chuàng)業(yè) 任職要求: 1、大專及以上學歷,20-26歲,專業(yè)不限(無需具備相關經(jīng)驗),接受應屆生,帶薪培訓,簡單易學; 2、工作狀態(tài)穩(wěn)定,可以熟練使用電腦辦公軟件; 3、良好的溝通能力、業(yè)務理解能力,工作積極主動; 崗位職責: 1、公司提供抖音賬號有意向的精準客戶資源,主動了解客戶的需求意向,介紹公司產(chǎn)品,達成成交 2、無需打電話,純網(wǎng)銷。 1樂觀積極,有較好的溝通表達能力和較強的團隊意識 2學習能力強,主動積極 3熟悉計算機操作,對電子商務感興趣 4可接受應屆生,公司提供專業(yè)的崗前培訓 工作時間 早上9:00-12:30下午2:00-6:30,國家法定節(jié)假日帶薪休息。休息時間非常的寬裕。 薪酬福利 無責任底薪+個人提成+獎金+福利綜合前期 1、總薪酬=底薪+提成+獎金+節(jié)日福利; 綜合薪資5000-10000 綜合4500- -8000元,,積累越多收入越高,晉升透明,日常有團建,公司獎金豐厚 2、入職即帶薪培訓,可接受應屆畢業(yè)生,無經(jīng)驗者均可; 3、公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,員工生日會,免費下午茶等等
黃振寶
零售主管
6000-10000元
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1.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理; 2.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長、導購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進、落地執(zhí)行、結果復盤等; 4.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標的達成; 5.負責在區(qū)域內(nèi)推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門,合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。
林金潔
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所在行業(yè) 保險/電子
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企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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