秩序部主管

職位描述

1.負責(zé)質(zhì)量管理管理體系在安全工作中的宣貫，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做好部門質(zhì)量體系文件的歸檔工作。

2.發(fā)生意外事故、自然災(zāi)害、重大案件等必須到現(xiàn)場指揮搶救并做好經(jīng)理緊急狀態(tài)下的參謀。

3.負責(zé)安全類外購物資、各類產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量的監(jiān)視、檢驗，以確保不合格產(chǎn)品（服務(wù)）不投入使用。

4.切實貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，開展多種形式 的安全防火教育，提高業(yè)主和內(nèi)部員工的防火意識和自防自救能力。

5.負責(zé)編制秩序訓(xùn)練計劃，督促和指導(dǎo)部門的訓(xùn)練工作并嚴格考核，按時總結(jié)。

6. 負責(zé)對服務(wù)中心秩序人員的作風(fēng)紀律檢查，督促管理，及時掌握員工思想動態(tài)，進行定期和不定期檢查，發(fā)現(xiàn)違章，嚴肅查處。

7.落實安全消防防護措施，定期檢查消防細則落實情況，加強重點防火部位的檢查、督促，查出隱患責(zé)令限期整改，依據(jù)消防管理條例，行使處罰權(quán)。對重大不安全因素應(yīng)及時書面報告項目經(jīng)理。

8.負責(zé)處理整個秩序部管轄范圍內(nèi)的治安事件。

9.每周不少于3次對秩序部夜班進行查崗（0點以后），并做好巡查記錄。

10.組織部門安全消防工作例會，不折不扣執(zhí)行上級指示；收集、分析有關(guān)安全消防動態(tài)和狀況，及時提出指導(dǎo)性意見并監(jiān)督實施。

任職要求：大專及以上學(xué)歷，物業(yè)相關(guān)專業(yè)，身體健康，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，身高170cm以上，年齡40歲以下。 

公司簡介

奧聯(lián)服務(wù)集團（簡稱AOLG）,成立于2006年，總部位于廣州市，是一家以公共服務(wù)為基礎(chǔ)，以多元化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營為支撐的生態(tài)型現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)。公司榮獲“全國政府采購服務(wù)質(zhì)量百強企業(yè)”“中國物業(yè)管理綜合實力百強企業(yè)”“AAA級中國質(zhì)量信用企業(yè)”“中國馳名品牌” 為國家一級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)。獲得由政府及行業(yè)主管部門頒發(fā)的物業(yè)服務(wù)、園林綠化、環(huán)衛(wèi)服務(wù)、安保服務(wù)、人力資源、食品經(jīng)營、道路運輸及智能科技等20多項企業(yè)資質(zhì)。

    公司現(xiàn)有員工5000余人、分子公司與成員企業(yè)30余家，服務(wù)業(yè)務(wù)已覆蓋全國50余個城市。業(yè)務(wù)類型涵蓋市政公建、學(xué)校、醫(yī)院、商務(wù)辦公、住宅、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等業(yè)態(tài)，服務(wù)數(shù)目200多個，服務(wù)面積3000多萬平方米。

    奧聯(lián)的發(fā)展核心是以人為本，公司擁有完善的人才培養(yǎng)制度及晉升機制。高效的管理團隊，豐富的激勵機制，使公司始終保持高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)和可持續(xù)發(fā)展。