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職位描述

崗位職責(zé)：

（一）薪酬板塊

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，建立與修訂完善公司薪酬體系

2、組織開展薪酬福利調(diào)研工作，把握相關(guān)數(shù)據(jù)、市場動向及相關(guān)政策，根據(jù)公司內(nèi)部情況，及時調(diào)整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度。

（二）績效板塊：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)特征，建立與修訂完善公司績效管理制度。

2、負(fù)責(zé)公司組織績效的建設(shè)、落地、管理工作。

3、負(fù)責(zé)對公司績效管理情況進行跟蹤與監(jiān)控，并提供咨詢與技術(shù)指導(dǎo)；配合公司實現(xiàn)績效結(jié)果的運用，實現(xiàn)有效激勵。

4、負(fù)責(zé)建立公司各部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)庫，并定期更新。

5、負(fù)責(zé)與各部門負(fù)責(zé)人進行溝通，確定各部門各崗位績效考核指標(biāo)，不斷完善績效管理實施。

任職要求

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具備3年以上績效及薪酬管理工作經(jīng)驗；

3、有豐富的薪酬體系、績效體系搭建經(jīng)驗；

4、 要求具有較強的溝通能力和推進能力，較強的計劃性和執(zhí)行力，良好的職業(yè)道德，保密意識強。

公司簡介

一、企業(yè)介紹
廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2015年，總部設(shè)在廣西壯族自治區(qū)首府南寧，是一家具有自主研發(fā)能力的酒水新零售企業(yè)。公司旗下酒小二平臺已經(jīng)覆蓋14個省份及直轄市，全國配送團隊超4000人。
酒小二是國內(nèi)酒水外賣行業(yè)的頭部平臺，經(jīng)營包含啤酒、葡萄酒、白酒、洋酒四大品類及酒類強關(guān)聯(lián)產(chǎn)品，并基于自身較強的技術(shù)研發(fā)、平臺運營、渠道管理、售后服務(wù)能力，通過APP、微信商城、小程序、第三方平臺、前置倉、配送團隊、后端員工服務(wù)中心的實時協(xié)同，打造酒水同城外賣25分鐘內(nèi)極速送達的酒水零售新模式。酒小二全平臺粉絲數(shù)量700萬+，月活躍用戶100萬+。?
酒小二總部擁有技術(shù)、運營、財務(wù)、采購、招商、客服、人事、行政等團隊，涵蓋網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計、市場推廣、客戶服務(wù)、物流配送、線下體驗、商城管理等多個領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。???
2020年12月，酒小二完成A輪融資，投資方為騰訊、紅杉中國。融資資金將用于平臺研發(fā)投入以及全國市場布局，進一步鞏固酒小二在酒水外賣行業(yè)的領(lǐng)先地位。
二、平臺介紹
大數(shù)據(jù)技術(shù)+自研電商系統(tǒng)+自建倉配一體
? 酒小二通過大數(shù)據(jù)技術(shù)充分了解市場銷售情況和消費者選購心理，進行精準(zhǔn)營銷。
? 自研電商系統(tǒng)，搭建APP、小程序、微信商城，并入駐美團、餓了么、京東到家等第三方平臺。
? 自建物流倉儲體系，通過平臺商城、前置倉、配送團隊、客服管理部的有效協(xié)作，提供同城酒水下單25分鐘內(nèi)極速送達的服務(wù)。
我們了解酒類市場運作，更了解年輕消費者的痛點
? 差異化：我們以啤酒切入市場，占領(lǐng)年輕消費群體，啤酒消費頻次更高，是啤酒領(lǐng)域做得最好的平臺
? 經(jīng)驗：我們已經(jīng)在30多個市、縣開展業(yè)務(wù)，已驗證模式的可延展性
? 資源：我們擁有啤酒行業(yè)資源，可以快速整合，占領(lǐng)市場，實現(xiàn)快速盈利
? 成本：我們的前置倉成本低，可實現(xiàn)利潤最大化。
三、 平臺優(yōu)勢
? 多：全品類覆蓋， 上千種選擇 
? 快：25分鐘內(nèi)送達，超時必賠 
? 真：酒企合作， 正品保真 
? ?。簝r格遠低于商超、餐飲店
四、發(fā)展歷程
2015年
? 酒小二的前身“CALL酒么”于廣西南寧創(chuàng)立，隨著第一個同城酒水速送前置倉的建立，酒小二正式涉足酒水O2O行業(yè)
2016年
? 酒小二深耕廣西，將服務(wù)范圍覆蓋廣西所有城市及大部分縣級市場，眾多加盟商實現(xiàn)盈利。
2017年
? 酒小二全廣西配送店達200家，全年GMV破億。
? 12月，酒小二?？谡菊介_業(yè)，成為酒小二走出廣西走向全國的第一站。
2018年
? “CALL酒么”品牌升級，正式更名為“酒小二”
? 開拓廣東、貴州、云南等省外市場，全年GMV達1.6億。
2019年
? 7月，酒小二深圳站正式開業(yè)，這是酒小二入駐的第一個超一線城市，代表著酒小二真正揚帆起航。
? 9月，酒小二獲PRE-A輪融資。
2020年
? 6月，酒小二獲騰訊雙百計劃PRE-A+輪融資。
? 9月，酒小二廣州站正式開業(yè)，酒小二加速布局全國市場。12月，酒小二完成A輪融資，投資方為騰訊、紅杉中國。
2021年
? 酒小二處于布局全國階段，2021年重點發(fā)力湖北、江西、四川、江蘇等省，覆蓋國內(nèi)200個城市建成650個配送前置倉。
2022年
? 酒小二疫情三年間運營地區(qū)數(shù)量增長7倍，超287個市、縣，年度GMV達19.5億元。
2023-2025年
? 布局全國。
五、發(fā)展規(guī)劃
? 短期目標(biāo)：完成全國布局。
? 中長期目標(biāo)：計劃2025年上市。
六、企業(yè)文化
? 酒小二的愿景——酒水外賣，就找酒小二
? 酒小二的使命——為消費者提供更好的購酒體驗
? 酒小二的價值觀——用戶至上、服務(wù)為本、勇于創(chuàng)新、貴在堅持、誠信不渝

上班地點

工作地址：南寧市江南區(qū)星光大道3號廣西體育局內(nèi)酒小二大廈2樓（原廣西體育大廈）查看上班路線

可能感興趣的職位: 家裝服務(wù)主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

崗位職責(zé)：拎包業(yè)務(wù) 1、負(fù)責(zé)項目拎包招商洽談合作，整理合同相關(guān)文件及流程； 2、負(fù)責(zé)片區(qū)項目拎包運營工作，組織策劃業(yè)主見面會、答謝會、落實活動場地、跟進廣告物料、落實、執(zhí)行活動的細節(jié)工作； 3、組織商家在園區(qū)內(nèi)租賃廣告位，規(guī)范廣告布置，以及規(guī)范統(tǒng)一商家展位的擺放；任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具2年以上拎包入住相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉家居建材廠家、家具建材終端門店、家居品牌連鎖店等供貨方并建立良好關(guān)系；具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，富有團隊精神，具備一定的抗壓能力。

bgygxhr@163.com; 安全管理副經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧三燃液化氣有限公司

金融/投資/證券

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司的安全、質(zhì)量、技術(shù)管理工作，貫徹國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針、政策及法令，落實公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和各項要求。【崗位要求】 1、有能源的相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上

陳小姐; 食堂管理員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西安信物業(yè)服務(wù)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

一、崗位要求 1.21-45歲，中專及以上學(xué)歷，有食堂管理、會務(wù)接待、酒店管理等相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上，懂基本商務(wù)接待禮儀; 2.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 3.相關(guān)食品類專業(yè)優(yōu)先或持有公共營養(yǎng)師、食品檢驗工、食品安全管理員、禮儀培訓(xùn)師等相關(guān)證書優(yōu)先; 4.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、管理能力及語言表達能力，抗壓能力強。二、薪資待遇參照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)，購買五險一金，享受帶薪年休假及年節(jié)福利

楊女士; 地推專員（地產(chǎn)）
9000-18000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧大樹人投資有限公司

金融/投資/證券

歡迎你加入大樹投資，這將是你2024年最好的開端，也是人生中一次珍貴的選擇。怎樣選擇一家的公司?是每個人都會思考和對比的。我們用4個維度來表示對你職業(yè)生涯的重視: ①團隊一在職百位商業(yè)地產(chǎn)精英，年輕活力，執(zhí)行力強。在你入職培訓(xùn)期，可見到多位年入百萬的行業(yè)傳奇，傳授心得經(jīng)驗秘籍。 ②品牌一成立于2015年，參與60多個樓盤的代理銷售和投資收購，口碑良好，行業(yè)領(lǐng)頭羊企業(yè)。品牌賦能，讓你少走彎路。 ③機會一經(jīng)過8年用心經(jīng)營，公司所接項目，均是一級總代理。意味著更多的傭金，更多優(yōu)質(zhì)項目的機會。 ④資金一公司積極參與多家房開的整盤投資收購。有萬達、金科、世茂、陽光城、新城、廣西建工、富力、雅居樂、天譽、恒大等。華為CEO 任正非曾經(jīng)說過:“少談情懷多給錢，談錢是對員工最好的尊重。在這里，你吃得了苦，踏實，必有收獲。目前已有近50多位同事開上小車，2年時間甚至擁有自己的住房，成為第一代城市人。在這里，人才濟濟，競爭激烈，與優(yōu)秀的人在一起，是你前進的加速劑。在這里，讓你持續(xù)奮斗，能者上，半年成為公司店長，一年半成為公司股東。大樹人服務(wù)的客戶，是社會上層塔尖的人群。近朱者赤，長期下來，你能在這些前輩身學(xué)到很多東西，改變思維，提升眼界和認(rèn)知，真正進階自己的人生。一萬年太久，只爭朝夕!來吧!歡迎有志青年申請面試! 條件: 1、有目標(biāo)，有夢想，并愿意為之付出。 2、吃苦耐勞，接受外拓。 3、年齡20-28歲

黃良; 安監(jiān)專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

三鼎燃氣集團有限公司

批發(fā)/零售

招聘安監(jiān)專員崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)企業(yè)日常安全監(jiān)督和檢查及內(nèi)部的安全管理工作 2. 及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患，確保企業(yè)安全 3. 組織員工安全教育、員工安全培訓(xùn)等相關(guān)工作 4.落實公司安全管理制度，保障公司安全運營目標(biāo)的實現(xiàn) 任職要求： 1、從事過燃氣或危險化學(xué)品行業(yè) 2、持有安全管理員證，專科以上 3、消防或退伍軍人優(yōu)先 4、熟練操作基本辦公軟件，有一定的文字功底，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓性、主觀能動性和應(yīng)急處理能力 5、會開車，1年以上的實際駕齡，能接受出差薪資待遇：月薪4-6k；其他福利：購買五險、餐補、節(jié)日福利、慰問禮金、法定節(jié)假日、教育培訓(xùn)等；上班時間：早上8:30-12:00，下午14:00-17:30；周末單雙休；上班地點：南寧市青秀區(qū)東葛路綠地中央廣場寫字樓

李女士; 網(wǎng)咨主管
8000-13000元

南寧-良慶區(qū)

南寧瑞柏美醫(yī)療美容門診部有限公司

美容/保健

【崗位職責(zé)】 1、通過在美團平臺快速、準(zhǔn)確地為客戶提供醫(yī)美項目相關(guān)的咨詢服務(wù)，解答客戶的疑問，提供專業(yè)的醫(yī)美建議，進行恰當(dāng)?shù)匿N售鋪墊，提升客戶的購買意愿和轉(zhuǎn)化率。 2、為顧客創(chuàng)建治療項目的預(yù)約，確保預(yù)約信息準(zhǔn)確無誤。 3、制定并實施網(wǎng)絡(luò)咨詢團隊的培訓(xùn)計劃，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，確保團隊成員能夠為客戶提供高質(zhì)量的線上咨詢服務(wù)。 4、領(lǐng)導(dǎo)并管理網(wǎng)絡(luò)咨詢團隊，確保團隊成員能夠高效地完成個人和團隊的業(yè)績目標(biāo)，推動團隊整體業(yè)績的持續(xù)增長。 5、監(jiān)控團隊成員的工作表現(xiàn)，定期進行績效評估及相應(yīng)的獎勵和激勵，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類似領(lǐng)域管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)咨詢業(yè)務(wù)流程，了解客戶心理，具備良好的銷售技巧和談判能力。 4、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，有成功帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)的經(jīng)驗。【福利待遇】 1、綜合薪資=職級薪資6-8K+提成+餐補。 2、五險一金。 3、入職即簽訂勞動合同，即日計薪，每月準(zhǔn)時發(fā)薪。 4、每年兩次職級晉升機會，30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 6、上班時間：9:00-17:00,10:00-18:00，14:00-22:00。

瑞瑞; 水吧（百色隆林）
2000-4000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

【崗位職責(zé)】 1、保持良好精神面貌接待水吧休息區(qū)客人，及時奉茶、茶點、果盤、堅果等； 2、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備每日接待茶點，如茶水、咖啡、茶點、果盤、堅果等 3、負(fù)責(zé)收拾休息區(qū)杯碟，保持休息區(qū)環(huán)境衛(wèi)生； 4、負(fù)責(zé)保持水吧工作臺面干凈整潔； 5、負(fù)責(zé)食材、餐具擺放整齊、及時補充所需物品等。【任職資格】 1、文明禮貌、講究個人衛(wèi)生，身體健康。 2、工作主動、熱情、認(rèn)真，責(zé)任心較強。【晉升通道】水吧臺-會務(wù)領(lǐng)班-餐飲負(fù)責(zé)人-酒店總經(jīng)理【福利待遇】薪資+績效+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等【工作時間】每天8小時，每周單休; 訂單推進專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關(guān)

一、崗位職責(zé) 1、整理訂單數(shù)據(jù)，按時完成公司項目訂單資料的收集、整理、分析等工作，跟進訂單進度，催促訂單閉環(huán)； 2、及時處理并反饋訂單完成過程產(chǎn)生的相關(guān)問題，對異常訂單及時反饋； 3、對接相應(yīng)區(qū)域公司項目經(jīng)理，對接內(nèi)部各部門人員，推進相關(guān)訂單的工作，并按時更新訂單進度表； 4、對接訂單發(fā)貨以及整改訂單的跟蹤工作并做好臺賬； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。二、崗位要求 1、熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件、編制各類統(tǒng)計表格，有一定數(shù)據(jù)處理能力； 2、熟練使用PS； 3、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強的執(zhí)行力、責(zé)任心，有良好的溝通能力； 4、單休。（硬性要求，介意的勿投，謝謝！）三、薪資結(jié)構(gòu) 底薪+項目提成+年終獎金; 選品主管
6000-12000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

廣西深藍星空文化傳媒有限公司

廣告

崗位職責(zé)： 1、選品開發(fā)：關(guān)注各大新媒體平臺、短視頻平臺，根據(jù)公司品牌定位，調(diào)研市場熱銷品、爆品、潛在爆品等，結(jié)合數(shù)據(jù)分析，開發(fā)適合公司品牌調(diào)性的產(chǎn)品； 2、新品管理：對新品的生命周期、價格、產(chǎn)品升級等精細化管理; 3、數(shù)據(jù)分析：與運營進行產(chǎn)品差異化、產(chǎn)品賣點、競品數(shù)據(jù)分析等，確定新品和產(chǎn)品策略； 4、產(chǎn)品優(yōu)化：對新品銷售數(shù)據(jù)跟蹤、用戶反饋跟進與分析，并不斷改進產(chǎn)品； 5、供應(yīng)鏈管理：開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈，對供應(yīng)商做出評估，保證公司產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制、穩(wěn)定供貨。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、管理類等相關(guān)專業(yè)： 2、3年以上農(nóng)副產(chǎn)品、全品類產(chǎn)品等供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，了解產(chǎn)品品類供應(yīng)鏈區(qū)域范圍，熟悉供應(yīng)鏈的各個節(jié)點，有數(shù)宇化供應(yīng)鏈系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有電商平臺供應(yīng)鏈操盤、以及供應(yīng)商管理經(jīng)驗： 4、熟悉采購工作流程，熟悉產(chǎn)品特點，具有一定的各品類采購渠道與資源，有單品經(jīng)銷、代理、單品流通渠道資源優(yōu)先; 5、具有供應(yīng)商開發(fā)、引進、供應(yīng)商日常管理、價格對比與控制的技巧與能要求力： 6、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力，抗壓能力強，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的前膽性和創(chuàng)新意識。; 勞務(wù)經(jīng)理
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西南寧市兆龍投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目總做好項目日常管理工作； 2、組織制定勞務(wù)管理各項管理制度； 3、審核勞務(wù)人員勞動合同和崗位說明書； 4、組織收集、整理項目公司人員需求計劃,招聘計劃； 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放； 6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進行核實； 7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員之間的關(guān)系； 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行； 9、負(fù)責(zé)公司公文、檔案、資料的歸檔管理； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有3年以上建筑施工單位或勞務(wù)公司的招聘經(jīng)驗,或勞務(wù)公司的人事主管崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)糾紛處理等業(yè)務(wù)流程,能獨立完成勞務(wù)分包合同的簽訂； 4、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī),能熟練操作辦公軟件； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,有較強的抗壓能力； 6、大專及以上學(xué)歷,男女不限,有勞務(wù)、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。