職位描述

【崗位職責】
一、組織管理: 1、按照項目的非一線配比、人員屬性、排班需求,合理分配各團隊人員;2、制度流程的執(zhí)行落地:考勤制度、現(xiàn)場規(guī)范、指標預警機制、尾端員工淘汰流程、干部晉升機制、工薪、考核制度梳理。
二、運營指標管理: 1、任務量分解、2、營銷指標分解 3 、結(jié)算關(guān)鍵指標達成(單個會員結(jié)算系數(shù))4、支撐方考核得分達成。5、質(zhì)檢、重大服務質(zhì)量、投訴扣款 6、核心指標對標 7、人員保有、出勤、工時
三、客戶滿意度管理: 1、配合客戶合理訴求 2、客戶要求關(guān)鍵指標達成 3、排班、經(jīng)管部、簡單客戶關(guān)系維護4、杜絕重大生產(chǎn)事件:服務禁忌、升級投訴、信息安全
?35周歲以下;
?本科學歷;
?普通話標準,良好的溝通表達能力,熟練操作電腦;
?具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,工作主動性強,具有團隊合作能力;
?曾帶規(guī)模100+人員,銀行賬單分期/發(fā)卡/中收客服管理經(jīng)驗5年以上,本科及以上學歷
?有良好的溝通能力、統(tǒng)計分析能力和數(shù)據(jù)管理能力
【工作時間】
?工作時間:9:00-19:00輪班制(彈性加班)
?休息時間:月休4天
【薪資待遇】
綜合薪資15-24K
【福利待遇】
1、提供住宿: 水電費由住宿人員自行分攤
2、購買五險
3、享帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等,帶薪年假:入職滿一年享受5天及以上帶薪休假
4、帶薪培訓,入職后有薪資保護機制
5、不定期組織各類業(yè)務、團建活動等。
6、晉升機制:公司提供公平的競爭舞臺、員工進階培訓、管理培訓、良好的全國發(fā)展和晉升空間。
【面試地址】
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)體強路19號聯(lián)塑新能源中心1603
【交通線路】
?地鐵:慶歌路,廣西規(guī)劃館

公司簡介

1. 平安銀行招聘啦!信用卡客服中心熱線外呼給優(yōu)質(zhì)信用卡持卡客戶.推薦意向客戶辦理卡片升級.無需外出.室內(nèi)完成工作.
2. 客戶資源由平安銀行提供
3.[薪資待遇]
底薪+高額提成+餐補+五險+法定節(jié)假日+加班費
?正常干5000---8000元/月
?努力干9000---15000元/月
?拼命干30000/月以上(不封頂)
4.[工作時間]
8:50-12:15.下午1:45-19:30,月休4天.周末單休.晚上六點半后算加班費.周六上班補貼加班費.
試用期兩個月保障工資3.4K+以上?.轉(zhuǎn)正全勤含加班費底薪3.6K+.
5.[任職資格]18-35歲.男女不限.大專及以上學歷.對銀行工作.金融類的業(yè)務感興趣者.性格外向.表達能力強.具有較強的溝通能力及交際技巧,
6.[工作地點]南寧市良慶區(qū)慶歌路聯(lián)塑新能源中心16樓(距離地鐵5分鐘.交通便利)
7.??聯(lián)系[15766****84]微信同號.
8.[完善優(yōu)厚的福利保障 ]
? 勞動保障:入職簽訂勞動合同轉(zhuǎn)正后即按國家規(guī)定購買社保,
? 休假福利:享受法定節(jié)假日.年休假.婚假.產(chǎn)假/陪產(chǎn)假.喪假.工傷假等各類假期,
? 培訓機會:完善的培訓體系.為員工提供崗前培訓.技能培訓.職業(yè)發(fā)展培訓等各類培訓,
? 晉升機會:完善的職業(yè)發(fā)展通道.每兩個月至少1次的時段晉升機會.每年至少2次儲備干部晉升機會,
晉升路徑:
A.電銷專員---組長---主管--經(jīng)理.享受帶團隊的成就感,
B.電銷專員---管理文職崗位(質(zhì)檢/培訓等).享受安穩(wěn)無壓力的工作.
?提供住宿:公司有高檔小區(qū)宿舍安排入住

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)體強路19號,聯(lián)塑新能源中心 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
中專以上 18-30歲
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業(yè)務指標,不斷提升催收質(zhì)量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關(guān)及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學歷(男女不限,專業(yè)不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗會開車者優(yōu)先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業(yè)績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓提升: 1、完善的在職員工培訓,律所專業(yè)法律知識培訓 、入職培訓、 業(yè)務培訓、 職業(yè)發(fā)展培訓,
2025-12-02
馮女士
主管
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
大專以上 18-33歲
職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關(guān)的法律、業(yè)務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜; 二、任職資格: 1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業(yè)生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理 注:工資待遇高于同行
2025-12-02
馮女士
主管
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷等專業(yè)優(yōu)先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經(jīng)驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業(yè)提成
2025-11-25
朱*士
深圳市新網(wǎng)創(chuàng)富管理咨詢有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
深圳市新網(wǎng)創(chuàng)富管理咨詢有限公司南寧分公司
所在行業(yè)
成立時間 2年(2023年11月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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