職位描述

1.任職要求:
工商管理.行政管理.工民建等相關(guān)專業(yè).全日制本科及以上學歷,40歲以下.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程.8年以上房地產(chǎn)企業(yè)計劃運營管理工作經(jīng)驗.有較強的組織.計劃和管理力.有較強的協(xié)調(diào).溝通力.具有管理執(zhí)行多項目或100萬平米以上項目計劃運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先.
2.崗位主要職責
負責公司規(guī)范所有項目的計劃運營管理.指導異地項目公司或本地項目關(guān)鍵節(jié)點和運營流程實施.對制度執(zhí)行和運營流程進行檢查和監(jiān)控.對項目不同階段運營情況進行總結(jié).分析.反饋.
3.年薪 16萬-40萬元.另加業(yè)績獎.
4.以上職位招聘人員需常駐玉林工作.一經(jīng)錄用.待遇從優(yōu)并購買五險一金.聯(lián)系電話:0775-****111.

公司簡介

萬昌地產(chǎn)成立于2001年,歷經(jīng)20年跨越式發(fā)展,目前已形成了一家企業(yè)文化深厚、多家子公司并存、多個項目同步發(fā)展的企業(yè)。
崢嶸二十載,再踏新征程!2020年,秉承著“新時代、新思想、新思維”的指導思想,為實現(xiàn)“集團化管控做強做大規(guī)?;钡慕?jīng)營目標,誠聘精英,共筑輝煌!
南寧萬昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司于2009年7月15日成立。秉承萬昌地產(chǎn)一貫以人為本的作風,注重人力資源的吸納及開發(fā),從企業(yè)創(chuàng)始之初便擁有一了支高學歷、經(jīng)驗豐富、紀律嚴明的優(yōu)良團隊。企業(yè)經(jīng)營以“開百年老店,創(chuàng)萬里品牌”為目標,以“心存志遠、厚德載物”為思想,以“自信為精神、務實為宗旨、成功為目標、最大化為理念”的價值體系來打造團隊建設及企業(yè)文化。
企業(yè)在開發(fā)建設上致力于與廣西萬昌共同將萬昌品牌推向一個新的、更高的平臺。2009年企業(yè)開始籌建28萬㎡新項目萬昌.邕江明珠,該項目位于南寧市五一東路與南建路的交匯核心地段,是萬昌公司斥9億元巨資傾力打造的濱江中心區(qū)域首席集住宅、商務、商業(yè)、酒店于一體的濱江都市綜合體項目。該項目傾力打造活水園林社區(qū)。同時結(jié)合地形優(yōu)勢,最大限度的布置綠化,提升小區(qū)的生態(tài)環(huán)境和視覺感受。萬昌.邕江明珠作為一個都市綜合體的領(lǐng)先居住形態(tài),將開創(chuàng)南寧人居的新標準、新時代,為南寧的城市發(fā)展、城市美化、城市人居加速度。
2007年進駐玉林投資開發(fā)房地產(chǎn)項目,至今在玉林已深耕多年,開發(fā)的品質(zhì)樓盤“萬昌?東方巴黎”小區(qū)深受廣大玉林人民喜愛,2015年萬昌地產(chǎn)又斥巨資打造“萬昌?東方巴黎”升級版項目——“萬昌?東方巴黎水岸”,該項目在空間、園林、水景、配套、教育和戶型等方面進行全面升級,是萬昌地產(chǎn)繼“萬昌?東方巴黎”后在玉林的又一個標桿作品。為改善人居環(huán)境,提升生活品味,2017年萬昌地產(chǎn)匠心打造“萬昌?東方巴黎湖岸”項目,湖岸既是玉林市和玉東新區(qū)改善人居環(huán)境、提升生活品味的一項重大惠民生工程,也是改善和提升玉東湖片區(qū)城市形象的重大工程。2019年萬昌以慧眼擇址玉東,打造“萬昌·東方韻”項目,以孝和人文+蘇氏園林理念,將中國傳統(tǒng)和文化融入建筑,造萬昌地產(chǎn)超越之作。
立足于南寧,發(fā)展于廣西——萬昌地產(chǎn)將一始既往秉承“厚德載物”的心志,建設廣西,芬芳八桂。

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梁女士
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
北京同仁堂廣西藥店有限責任公司
計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
一、主要崗位職責: 1、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和檢查診斷公司的經(jīng)營,指導門店經(jīng)營,達成經(jīng)營目標; 2、對重點幫扶門店的業(yè)績輔導跟進,逐步降低虧損金額和縮短扭虧時間,提升門店經(jīng)營產(chǎn)出; 3、負責公司各項營運流程、制度的培訓,執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進行門店的標準化建設工作; 4、負責人力儲備、培養(yǎng)及人才梯隊建設; 5、負責新店開業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調(diào)配、費用審核及現(xiàn)場管理; 6、對公司下達的重點工作跟進和督導; 二、任職資格: 1、醫(yī)藥學相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;3-5年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉連鎖門店營銷管理模式;有至少一年以藥品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗, 熟悉藥店相關(guān)操作流程; 2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,和高度的敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 3、為人誠信、有上進心,工作努力, 4、能適應公司連鎖發(fā)展,以及派駐廣西區(qū)域工作。
唐店長
新媒體運營
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園
崗位職責: 1.通過抖音,小紅書,企業(yè)微信跟進成交客戶維護服務客戶 2.主要經(jīng)營快銷品,美妝,服裝,內(nèi)調(diào)食品等,產(chǎn)品復購率高 3.網(wǎng)絡為主,無需外出,舒適的室內(nèi)工作環(huán)境 崗位要求: 1、剛出校門或者社會精英,期間就特別喜歡玩抖音 快手等社交平臺的有志青年(18-34歲) 2、輕松愉悅的工作氛圍,可聽音樂,聊天,吃零食,下午茶 3、員工旅游+聚餐K歌團隊 入職后會有專人一對一帶著學習、進步、免費在職培訓,直到成才; 薪資待遇: 底薪+提成+獎金,綜合收入5000-8000,能力強收入高! 上班時間: 早上08:30-12:00 下午13:30-18:00,法定節(jié)假日帶薪休假 歡迎有夢想的年輕人加入我們!
黃麗梅
南寧-江南區(qū)
職位要求: 1.至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先考慮。 2.熟悉各大社交媒體平臺的操作。 崗位職責: 1.負責公司在各大社交媒體平臺的日常運營管理,包括但不限于賬號管理、內(nèi)容規(guī)劃、活動策劃等。 2.協(xié)調(diào)公司各部門資源,保證新媒體營銷活動的順利推進。 3.負責新媒體運營團隊的組建和管理,包括人員培訓、評估等工作。 4.定期對新媒體運營數(shù)據(jù)進行分析,為公司提供決策支持。
莫女士
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我們不是培訓機構(gòu),我們是由南寧教育局批準成立的民辦學校,具有教育局頒發(fā)的【中華人民共和國民辦學校許可證】 來我們這享受比公辦學校老師更好的待遇! 待遇標準:月薪 5000-10000元/月(購買五險一金) 一、 新媒體運營專員   崗位職責:   1、負責官方抖音、微信等平臺的日常內(nèi)容的撰寫和運營;   2、校區(qū)課程海報及校區(qū)宣傳小視頻的制作。   3、負責活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營以及匯報和總結(jié)。
劉老師
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工作內(nèi)容: 1)負責新媒體(微信公眾號、抖音、快手、小紅書等)運營規(guī)劃與完善及新媒體矩陣搭建; 2)負責公司項目策劃、線上產(chǎn)品推廣、內(nèi)容或賬戶營銷、提高品牌影響力和關(guān)注度; 3)制定(月度、年度)新媒體的宣傳計劃方案; 4)負責新媒體平臺運營,包括定期主題內(nèi)容策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃/運營管理; 5)及時收集公司各項業(yè)務信息,隨時發(fā)布公司可對外宣傳策略,提升公司品牌影響力;6)負責公司相關(guān)活動與項目建設等相關(guān)影音素材采集備案; 7)根據(jù)產(chǎn)品特點,挖掘新聞熱點及事件營銷、設計傳播方案、活動策劃及執(zhí)行、匯報/總結(jié);8)用戶運營模塊:用戶增加、拉新、轉(zhuǎn)化及維護,與用戶建立信任,及時溝通用戶問題及確 保滿足需求,最終達成轉(zhuǎn)化及促單; 9)宣傳設施設備的臺賬備案、保管; 10)各新媒體宣傳的總結(jié)、改進措施; 11)建立網(wǎng)絡負面危機公關(guān)處理流程;處理企業(yè)網(wǎng)絡公關(guān)危機; 12)協(xié)助傳媒 品牌完成公司企劃工作; 【任職要求】 1、大專及以上學歷,市場營銷、廣告、電子商務、新聞、中文等專業(yè)優(yōu)先; 2、具有2年及以上新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有較好的文字功底,懂得線上傳播技巧,熱衷于各類網(wǎng)絡社交平臺,熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)運營; 4、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營,對多種平臺熟悉者優(yōu)先
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1.?賬號規(guī)劃與定位 - 負責公司賬號的整體規(guī)劃和定位,依據(jù)公司品牌形象和業(yè)務目標,制定賬號的長期發(fā)展戰(zhàn)略。 - 深入研究抖音平臺的用戶畫像和市場趨勢,確保賬號定位精準,能夠吸引目標受眾。 2.?內(nèi)容策略與創(chuàng)作 - 領(lǐng)導和指導內(nèi)容團隊,制定視頻的內(nèi)容策略,包括主題選擇、風格確定、腳本撰寫等。 - 確保內(nèi)容具有創(chuàng)新性、趣味性和傳播性,符合抖音平臺的風格和用戶喜好,能夠提高賬號的曝光度和粉絲量。 3.?運營與推廣 - 制定并執(zhí)行賬號的日常運營計劃,包括視頻發(fā)布時間、頻率、互動策略等。 - 運用抖音的推廣工具(如DOU +、千帆等)和外部合作資源,開展有效的推廣活動,提升賬號的影響力和流量。 - 分析競爭對手的抖音運營策略,提出針對性的競爭策略,確保公司賬號在行業(yè)內(nèi)的競爭力。 4.?團隊管理與協(xié)作 - 組建和管理抖音運營團隊,包括視頻拍攝、剪輯、文案撰寫、運營等人員,合理分配工作任務,確保團隊高效運作。 - 與公司的其他部門(如市場、銷售、產(chǎn)品等)緊密協(xié)作,整合資源,共同實現(xiàn)公司的業(yè)務目標。 - 負責團隊成員的培訓和發(fā)展,提升團隊整體的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力。 5.?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 - 定期對賬號的數(shù)據(jù)進行分析,包括粉絲增長數(shù)據(jù)、視頻播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,總結(jié)運營經(jīng)驗和問題,提出優(yōu)化方案并推動實施,不斷提升賬號的運營效果。 二、任職要求 1.?專業(yè)技能 - 精通抖音、視頻號、小紅書、快手平臺的運營規(guī)則、算法機制和推廣方式,有豐富的賬號運營經(jīng)驗。 - 具備出色的視頻創(chuàng)意、策劃和制作能力,熟悉視頻拍攝、剪輯、特效等流程。 - 有較強的文案撰寫能力,能夠撰寫吸引人的抖音視頻標題、文案和腳本。 2.?工作經(jīng)驗 - 具有[三]年以上抖音運營工作經(jīng)驗,其中至少[一]年以上團隊管理經(jīng)驗。 - 有成功運營抖音快手小紅書等賬號,實現(xiàn)粉絲量和流量顯著增長的案例。 3.?個人能力 - 具備卓越的領(lǐng)導能力和團隊管理能力,能夠激勵和帶領(lǐng)團隊達成目標。 - 有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場變化和數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運營策略。 - 具有良好的溝通能力和跨部門協(xié)作能力,能夠與不同部門的人員有效溝通和合作。 - 有較強的抗壓能力和創(chuàng)新精神,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。
范磊
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
抖音作為全球知名的直播、短視頻平臺,擁有龐大的用戶群體。抖音小時達+抖音團購全新的營銷渠道。你是否對抖音小時達,外賣到家,團購到店本地生活行業(yè)感興趣?快來加入我們,成為抖音小時達、外賣,抖音團購招商,與我們一起探索無限商機! 業(yè)務版塊:抖音小時達(抖音外賣) 工作內(nèi)容: 1、積極拓展和維護線下零售店鋪加入抖音小時達團購; 2、嚴格按照公司確定的客群準入要求,積極引入客戶,做好客戶經(jīng)營工作; 3、遵守公司規(guī)章制度,嚴格把控業(yè)務和人員風險,保證各項業(yè)務合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展; 4、完成區(qū)域市場調(diào)研、信息收集、數(shù)據(jù)分析與意見建議反饋; 5、服從需要,完成公司、區(qū)域責任人、團隊主管分配的其他工作任務。 我們的要求 任職要求: 1. 具備市場推廣或相關(guān)專業(yè)背景的學歷; 2. 具備1年以上市場推廣相關(guān)工作經(jīng)驗; 3. 熟悉數(shù)字化營銷、社群營銷等推廣渠道,了解各種推廣手段的優(yōu)缺點; 4. 具有策劃能力、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠快速適應多變環(huán)境; 5. 注重細節(jié),能夠獨立完成任務,積極主動,工作態(tài)度認真負責。 上班時間:早上九點到下午六點中間休息兩個小時,上六休一,月薪資4K-6K
新媒體運營
3000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責:負責房車露營地整體運營推廣及營地管理,房車租賃推廣 任職要求:有一定的工作經(jīng)驗 崗位福利:底薪3500+浮動底薪+營地總運營收入提成+房車租賃收入提成 教育背景:大專及以上文憑 行業(yè)經(jīng)驗:有相關(guān)工作經(jīng)營優(yōu)先
南寧萬昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
南寧萬昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 賓館/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 15年(2009年7月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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