行政助理

在辦公室吹著空調(diào)上班，電腦在線接待操作，要求打字速度比較快； 沒有工作壓力，不會有人帶；20-34歲，沒有經(jīng)驗的小白也可以來； 有早晚班，準點下班；綜合薪資3500-5000 年輕人多氛圍輕松愉快沒有什么壓力，歡迎找工作的小伙伴來咨詢~

1、使用PS、AI、AE、C4D等設(shè)計軟件進行簡單的平面設(shè)計； 2、與客戶溝通文件或圖片要求； 3、打印和裝訂文件； 4、對視屏素材進行剪輯加工。

1.制度、文檔管理事務 2.會議、培訓、團建事務 3.宣傳、外聯(lián)、接待事務 4.人事事務 5.團隊協(xié)調(diào)和進度監(jiān)督事務 6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 六天工作制 25-30歲，能力優(yōu)者適當放寬； *工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷； *2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有充分的主動性和責任心者優(yōu)先；

應聘要求： 熟悉招投標流程、 會做標書，會看圖紙， 熟悉工程資料管理

1、負責辦公室文職工作； 2、機動事物處理：協(xié)助領(lǐng)導組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件； 3、負責各種會議紀要、備忘錄及其他文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作； 4、老板安排的其他項目事務； 5、偶爾需要在桂林市周邊縣城出差；

崗位內(nèi)容： 1.負責公司上傳下達工作等。 2.負責落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理。 3.負責公司通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理。 4.負責相關(guān)會議的準備，以及會議決議的督辦事項。 5、負責電話的接聽和投訴記錄，以及公司日常接待工作。 6負責遺失物品的登記和處理。 7.負責部門會議紀要的整理。 8.完成上級交辦的其它各項工作。 崗位要求： 1、女性，本科及以上學歷，身高在165cm以上，30歲以下，形象氣質(zhì)佳，熟悉辦公軟件操作，有文字功底，語言表達及溝通能力佳，優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。 2、能接受接待和應酬。 備注：本崗位單休，薪資為綜合薪資。

一、核心職責 1.?協(xié)助校長處理日常行政事務，協(xié)調(diào)各部門工作銜接； 2.?負責機構(gòu)宣傳素材拍攝（活動、教學場景等）及視頻剪輯制作； 3.?承擔文案撰寫工作（宣傳稿、通知、活動方案等）； 4.?完成校長交辦的其他臨時性工作。 二、任職要求 1.?形象氣質(zhì)良好，具備專業(yè)攝影技能，持有C1及以上駕駛證且熟練駕駛； 2.?精通Office辦公軟件，具備優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力； 3.?工作執(zhí)行力強，細致嚴謹，有耐心，責任心強； 4.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 三、薪資待遇 試用期月薪3000元，轉(zhuǎn)正后薪資根據(jù)工作能力調(diào)整。 福利：全勤獎、法定假、周末雙休

職位要求： 1、年齡：30歲以下。 2、熟練運用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認真負責，能積極主動執(zhí)行領(lǐng)導交辦的工作，有耐心，愛崗敬業(yè)。 4、學習能力強，有較強的溝通表達能力，強烈的責任感，優(yōu)秀的團隊合作精神。 5、熱愛教育行業(yè)，有責任心和愛心，且有耐心。 崗位職責： 1、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不遲到，不早退，保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負責公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負責邀約和接待客戶及進行教育咨詢服務工作。向客戶介紹本服務中心的各項課程內(nèi)容，并跟進報名工作，接聽客戶來電等，為客戶提供快速、準確和專業(yè)的咨詢和服務（師資力量、教學模式、價格、課程設(shè)置等）。 5、受理學員家長投訴，處理投訴意見。 6、配合服務中心組織的各種教學活動。 7、完成公司領(lǐng)導及部門主管安排的其他工作任務。 薪資: 底薪（按職位定薪）+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利：年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點：高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓、主管帶領(lǐng)

銷售中心案場行政崗位職責： （一）負責項目銷售合同及其他營銷文件資料的擬定、管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 （二）負責統(tǒng)計各類月度、季度、年度銷售指標和完成情況。 （三）根據(jù)公司統(tǒng)一要求，檢查、督促、核實銷售系統(tǒng)客戶信息，完成系統(tǒng)認購、簽約數(shù)據(jù)的錄入及各類流程風險把控，協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售后臺相關(guān)數(shù)據(jù)管理工作。 （四）組織確認銷售過程中各類認購、簽約、發(fā)函文件，網(wǎng)簽系統(tǒng)導入合同模板，檢查及復核置業(yè)顧問簽約資料及網(wǎng)簽錄入情況，根據(jù)回款及銀行審核進度及時申請網(wǎng)簽備案。 （五）負責各類臺賬錄入、更新、發(fā)送（誠意金臺賬、延期客戶臺賬、認購及簽約客戶臺賬、特殊客戶臺賬），并及時上報銷售經(jīng)理。 （七）按要求做好與公司各部門之間的協(xié)同工作，按節(jié)點完成每月銷售傭金結(jié)算統(tǒng)計及報送，與財務部做好對接工作；對接綜合部申購辦公相關(guān)物資，并做好入庫、使領(lǐng)用登記、保管等管理工作；對營銷部人員做好考勤登記，按月對接綜合部，報送銷售團隊考勤情況。 任職要求： （一）20-40歲，大專以上學歷，房地產(chǎn)管理、行政管理、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)。 （二）3年以上房地產(chǎn)公司同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉成都房地產(chǎn)市場及相關(guān)政策。 （三）熟悉房地產(chǎn)銷售相關(guān)流程，熟練使用房管局網(wǎng)簽系統(tǒng)；熟悉云客系統(tǒng)及office辦公軟件，并具有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗。 （四）具備較強的溝通、學習能力、團隊協(xié)作能力，責任心強，耐心細致，具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神。

崗位職責: 1. 負責公司人事管理流程，包括但不限于員工招聘、入職、離職及員工關(guān)系維護。 2. 設(shè)計和實施員工培訓計劃，以提升團隊的專業(yè)技能和服務質(zhì)量。 3. 參與制定和優(yōu)化公司的員工福利政策，以提高員工的滿意度和歸屬感。 4. 管理員工的職業(yè)發(fā)展和績效評估體系。 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和服務意識，能夠有效處理員工關(guān)系及行政事務。 2. 熟悉人力資源管理的核心知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟練掌握辦公軟件的使用，具備基本的數(shù)據(jù)分析和文檔管理技能。 4. 具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠在團隊中發(fā)揮協(xié)作作用。 5. 對工作細致認真，有責任心，能夠適應工作壓力。