職位描述
1、主要職責(zé)
(1) 負責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;
(2) 負責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;
(3) 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
(4) 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
(5) 配合公司進行企業(yè)文化的建立;
(6) 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;
(7) 督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);
(8) 負責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作;
(9) 負責(zé)本部門員工的評估與考核;
(10) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
B 能力要求
熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識;善于發(fā)現(xiàn)問題并具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
具備一定的工作計劃能力;善于調(diào)動部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能;
具有較強的學(xué)習(xí)能力。
公司簡介
廣西鴻匯房地產(chǎn)營銷策劃有限公司成立于2014年6月,是一家專業(yè)從事一手房代理的業(yè)務(wù)公司,同時,公司還涉及商品房交易居間、代理、行紀(jì),金融服務(wù),資產(chǎn)管理,對房地產(chǎn)、其他行業(yè)的投資,房地產(chǎn)信息咨詢等相關(guān)業(yè)務(wù)。目前公司代理的一手房項目有20多個,主要分布在五象,龍崗,青秀區(qū),有五象航洋城、中鐵江灣山語城、聯(lián)發(fā)君瀾,聯(lián)發(fā)君悅,陽光麗景灣,龍光世紀(jì)、合景天峻、合景天匯、裕達國際,合景國際,富雅生活廣場,富雅廣場,富雅金融中心等知名開發(fā)商的項目。
?????????鴻匯人追求卓越、無私奉獻,把客戶的事情當(dāng)著自己的事情辦的心一百年不變”為服務(wù)核心,逢山開道、遇水搭橋,努力進取、步步為營。
????我們激情向上,我們熱愛房地產(chǎn)事業(yè),我們熱衷于挑戰(zhàn),我們以“戰(zhàn)必勝,無私奉獻”為公司企業(yè)文化,我們識英雄、重英雄、敬英雄。
????公司創(chuàng)始人,堅持夢想!以“成為整個行業(yè)服務(wù)商的夢想”、“成為中國最好的地產(chǎn),金融,物業(yè)等服務(wù)專業(yè)解決平臺”為愿景,秉承“我為人人,人人為我”的服務(wù)理念,以“為客戶創(chuàng)造快捷,放心,愉悅的服務(wù)體驗”為使命,堅持以“客戶的滿意就是我們的滿意”的經(jīng)營宗旨,以“提供最好的客戶體驗、打造最好的服務(wù)平臺”為戰(zhàn)略,在不同發(fā)展時期不斷優(yōu)化公司運營模式,并以促進行業(yè)的健康規(guī)范發(fā)展為目標(biāo),力求成為服務(wù)每個家庭的“101年的企業(yè)”!
????我們的優(yōu)勢:
1、免費、專業(yè)的技能培訓(xùn)。我們還有心理學(xué)、管理學(xué)培訓(xùn),我們的目標(biāo)是讓每一位員工都能開單賺到錢!
2、科學(xué)的晉升制度。有業(yè)績、有能力,就有升職的空間,!
3、高層領(lǐng)導(dǎo)的支持。對某個單沒把握?沒關(guān)系,公司高層會幫我們逼單,十拿九穩(wěn)!
4、加班有補休。因加班太晚導(dǎo)致第二天精神不振?不用怕,合理的補休可以給我們的身體充電,把更飽滿的熱情投入到工作中!
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1、多樣獎金福利(年終獎、每月績效獎、季度獎)
2、不定期集體外出戶外活動,公費旅游!
3、節(jié)日福利!員工生日福利!季度公司聚餐!
4、我們關(guān)心你,同時也關(guān)心你的家人,對于工作滿一年的伙伴,我們每月會有“感恩孝順金”給到你的父母、家人,并且會隨著工作年限增加而增長!
5、完善的培訓(xùn)體系:新員工培訓(xùn),讓你入司就開始成長!?一對一的師徒制,助你快速開展工作!晉級培訓(xùn).....等等!
6、還有無限量晉升發(fā)展平臺!?
7.每個人都有機會在公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。公司提供一切你需要的資源,你只需要往前沖。
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上班地點
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可能感興趣的職位
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綜合金融經(jīng)理6000-30000元·13薪桂林-七星區(qū)-財富名城 大專以上 3年以上 25-45歲1. 做好國壽老客戶的保單售后服務(wù)跟蹤; 2. 開展廣發(fā)銀行借記卡、信用卡辦理; 3. 做好壽險、財險等綜合金融業(yè)務(wù)維護與開拓。 要求: 20~45歲,本科學(xué)歷以上(有經(jīng)驗及特別優(yōu)秀者可放寬)2025-11-23
秦玉松經(jīng)理 -
行政經(jīng)理(陽朔縣城)3500-6000元桂林-陽朔縣 大專以上 2年以上 25-45歲廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 2、全面負責(zé)行政辦公室各項工作的正常、有序開展; 3、負責(zé)做好人員招聘、入職、試用、考勤、薪資、檔案、調(diào)崗、離職等管理工作; 4、負責(zé)做好后勤(員工食堂、物資)等相關(guān)管理工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù); 6、要求工作認(rèn)真、細心、敬業(yè)、有執(zhí)行力和責(zé)任心。2025-11-23
張小姐人事文員 -
綜合管理部部長5000-8000元崇左-扶綏縣 大專以上 3年以上廣西達利食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)? 學(xué)歷與專業(yè):大專、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? 工作經(jīng)驗:3年以上企業(yè)綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)人力、行政、后勤管理工作。 ? 核心能力:具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、問題解決能力及溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)知識;具備成本管控意識和工作創(chuàng)新能力。 ? 素質(zhì)要求:責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力,具備較強的服務(wù)意識與團隊管理能力。2025-11-23
梁女士人事專員 -
人力行政經(jīng)理(柳州片區(qū))5000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務(wù); 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù),負責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; 4、做好團隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),妥善處理員工關(guān)系; 5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策,對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等,具有豐富的實踐經(jīng)驗;能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用; 4、較強的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動、認(rèn)真負責(zé); 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。2025-11-23
黃凡 -
行政主管經(jīng)理10000-11000元柳州-柳南區(qū)-萬大綜合市場柳州市壹璇培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)有教育相關(guān)工作經(jīng)驗,業(yè)務(wù),保險二手房工作人員優(yōu)先錄用。2025-11-23
劉柳玉 -
高級行政管理10000-11000元柳州-柳南區(qū)-萬大綜合市場柳州市壹璇培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)市場,行政管理人員,教育培訓(xùn),幼兒園高級管理優(yōu)先!2025-11-23
劉柳玉 -
行政人事主管5000-6000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司行政人事日常管理工作,確保部門運作順暢; 2、參與制定和執(zhí)行公司人事政策,優(yōu)化人力資源管理流程; 3、處理行政事務(wù),包括但不限于文件管理、會議安排及相關(guān)行政支持。 崗位要求: 1、具備行政管理或人力資源相關(guān)知識; 2、能夠獨立處理和解決行政人事問題; 3、具有良好的組織和溝通能力。 4、本崗位上班地點在新興工業(yè)園,具有生產(chǎn)制造業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先. 5.請各位求職者注意看招聘要求,不符合勿投!2025-11-23
張衡 -
行政人資經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市桂福園農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)工作職責(zé): 1、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人才儲備計劃、招聘管理,人力資源合理配置及分工建議,指導(dǎo)、審核員工招聘相關(guān)工作,保障公司人力資源供給,對人力資源有效、合理使用負責(zé)。 2、部門內(nèi)部管理:指導(dǎo)并監(jiān)督下屬員工完成員工招聘、入職、勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、糾紛處理、各項社會保險福利繳納、工資核算、業(yè)績考核、各項行政工作、與其他部門工作協(xié)調(diào)及提供支持等工作。 3、公司員工培訓(xùn)管理:協(xié)調(diào)各部門建立培訓(xùn)計劃、完善公司培訓(xùn)體系,并監(jiān)督執(zhí)行,保證各類培訓(xùn)有效實施、運作。 4、制度建設(shè):在總經(jīng)理指導(dǎo)下,負責(zé)建立健全公司內(nèi)部管理制度,并檢查、督促各部門貫徹執(zhí)行。 5、企業(yè)文化建設(shè):做好企業(yè)文化的策劃、宣傳、推廣工作,為本店的各項戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)營造良好的文化氛圍,并有效提升員工的職業(yè)素養(yǎng),增強員工的對企業(yè)的凝聚力、向心力。 6、薪酬及績效管理:在合理的范圍內(nèi)控制工資性成本支出,完善核算、支付管理制度;根據(jù)同行業(yè)薪酬調(diào)研情況及公司業(yè)績情況,向公司提出可行性薪酬方案,制訂符合階段性要求的績效考核方案和評估體系及獎懲方案,形成有效的激勵體系。 7、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù),督促各部門有效完成公司下達的各項工作任務(wù)、指標(biāo)或履行相關(guān)管理制度;完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、全日制大專人力資源相關(guān)專業(yè)及以上學(xué)歷; 2、具有較強的組織管理及領(lǐng)導(dǎo)能力,分析問題、解決問題的能力; 2、熟悉勞動法及相關(guān)的政策、法律、法規(guī),計劃控制能力強; 3、品格高尚、公道正派、忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè),富有責(zé)任感; 4、三年以上工作經(jīng)驗,不少于兩年相關(guān)工作經(jīng)驗; 5、有C1駕駛證,一年以上駕齡。 工作地點:南寧 薪資福利: 薪資=基本工資+績效+五險+獎金 月薪范圍:行業(yè)薪資中上水平,崗位薪資:5000-7000元/月2025-11-23
行政人資部 -
行政部經(jīng)理5000-6000元柳州-柳北區(qū)柳州市連華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、從事相關(guān)工作1年以上 2、較強中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗 6、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化 7、有吃苦耐勞的精神2025-11-23
麥力 -
配套工4000-6000元梧州-蒼梧縣廣西恒通萬泉河木業(yè)有限公司原材料和加工主要工作:負責(zé)芯板配套工序。 要求:吃苦耐勞,服從管理。 待遇:常白班,計件工資,熟練后綜合收入4千以上,包午餐、住宿。 兩人一組,上班時間靈活,上手容易,年齡55歲以下皆可。2025-11-23
南寧相關(guān)熱門崗位
- 廣西鴻匯房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)
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