職位描述

崗位職責(zé):
1.協(xié)助處理工程項目的日常文書工作,包括但不限于文件起草、資料整理等;
2.協(xié)助部門會議通知、記錄和紀(jì)要的起草工作;
3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)的辦公用品采購、資產(chǎn)管理、設(shè)備維護以及日常行政事務(wù)的處理;
4.協(xié)助進行基建項目的費用報銷和財務(wù)報賬流程;
5.跟進需蓋章文件的審批進度,與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),保障蓋章環(huán)節(jié)順利進行;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù),積極配合團隊工作,為基建項目的順利推進提供支持。
崗位要求:
1.年齡35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.須具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中有建筑業(yè)企業(yè)行政綜合崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練使用各類辦公軟件,如word、excel、PowerPoint等,具備一定的公文寫作能力;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作精神,能夠高效的與不同部門和人員合作;
5.工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力,具備較強的學(xué)習(xí)能力和解決問題能力;
6.日常工作需往返各辦公區(qū),需自備交通工具(如電動自行車等);
7.熟悉工程基建項目流程和相關(guān)法律法規(guī)政策者優(yōu)先。

公司簡介

結(jié)合實際工作需要,現(xiàn)公開招聘合同制編外聘用人員。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)濱湖路38號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務(wù); 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; 4、做好團隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),妥善處理員工關(guān)系; 5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策,對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等,具有豐富的實踐經(jīng)驗;能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用; 4、較強的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé); 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。
10小時前
黃凡
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘、薪酬績效、行政事務(wù)等; 2. 負(fù)責(zé)0-1的團隊搭建,組織實施人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提升團隊效能; 3. 建立和完善人力資源管理體系,確保公司運營的順暢; 4. 參與制定和執(zhí)行人力資源相關(guān)政策和流程; 5. 負(fù)責(zé)工廠辦公室裝修、辦公用品采買、衛(wèi)生環(huán)境維護等。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有自媒體電商、生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 具備0-1的團隊搭建及獨立問題處理能力; 3. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門和員工進行協(xié)作。 4. 具有較強的組織能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況并做出合理決策。 5. 對人力資源管理有深刻理解,能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的管理知識和技能。
2025-11-22
王大坤
南寧-青秀區(qū)
1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、中文、新聞、企業(yè)管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有1-3年行政綜合類相關(guān)工作經(jīng)驗,有公文處理、宣傳或企業(yè)后勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先,可接受有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生。 3.能撰寫各類公文、宣傳資料、新聞稿等,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯清晰。 4.溝通協(xié)調(diào):具備良好溝通協(xié)調(diào)能力,可有效對接各部門,推進“三會”事務(wù)、綜合協(xié)調(diào)及效能督辦等工作順利開展。 5.宣傳運營:熟悉微信公眾號等新媒體平臺運營。 6.其他要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-11-22
南寧
二、招聘崗位及職責(zé) (一)崗位名稱 行政綜合辦實習(xí)生(2人) (二)工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)藝術(shù)課程一對一小課的課程管理工作,包括課程安排、學(xué)員信息整理、課程資料準(zhǔn)備與發(fā)放,協(xié)調(diào)教師與學(xué)生之間的溝通,保障課程順利開展。 2. 做好班級課程的考勤管理,準(zhǔn)確記錄教師出勤情況,并及時反饋。 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性、輔助性行政工作任務(wù)。 三、任職要求 1. 在校學(xué)生,專業(yè)不限,行政管理、藝術(shù)教育、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 3. 熟練使用Office辦公軟件,能夠高效完成數(shù)據(jù)整理、文檔編輯等工作。 4. 對藝術(shù)教育行業(yè)有一定興趣,有相關(guān)實習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗者優(yōu)先。 四、實習(xí)待遇 1. 食宿保障:實習(xí)期間公司免費提供舒適的住宿環(huán)境和營養(yǎng)均衡的工作餐,讓你無后顧之憂。 2. 實習(xí)證明:實習(xí)期滿且表現(xiàn)合格者,公司將開具正規(guī)實習(xí)證明,為你的職業(yè)履歷增添有力背書。 3. 學(xué)習(xí)成長:豐富的實踐機會,與優(yōu)秀團隊共事,快速提升個人綜合能力。 五、上班時間:周一至周六(單休) 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
2025-11-22
黃老師
南寧-青秀區(qū)-世紀(jì)商都大廈
初中以上 18-58歲
主要就是配合攝影師拍攝電商平臺的新品產(chǎn)品。 平時拍攝比較多的就是【服飾類、鞋子、皮具、箱包、珠寶首飾、墨鏡、美妝護膚品、以及電子產(chǎn)品等等】 拍攝的類型根據(jù)年齡和個人風(fēng)格確定拍攝款式,休閑時尚類的 工作拍攝一場在2~4個小時。所有的拍攝單都會提前一兩天聯(lián)系到,確定拍攝產(chǎn)品,拍攝時間,拍攝場地和工資。 提前和你確認(rèn),你有時間就可以確定拍攝,時間不允許,可以根據(jù)你的時間安排其他產(chǎn)品拍攝,相對也是比較自由的,在室內(nèi)的攝影棚拍攝工資在200~800/一次
2025-11-21
楊經(jīng)理
人事助理
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
2025-11-21
112023382@qq.com
綜合文秘崗
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
(一)內(nèi)容策劃與制作: 負(fù)責(zé)商會微信公眾號、視頻號、抖音、官網(wǎng)等新媒體平臺的日常內(nèi)容策劃、拍攝、剪輯與發(fā)布。 平臺運營與維護:負(fù)責(zé)新媒體平臺的日常維護,提升內(nèi)容閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量和活躍度。 公文撰寫: 負(fù)責(zé)商會日常公文的撰寫與整理。 宣傳文案: 撰寫商會活動新聞稿、專題報道、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、文筆流暢。 (二)綜合行政與會務(wù)支持 會務(wù)工作: 協(xié)助籌備商會各類會議、活動,包括前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場執(zhí)行與后期紀(jì)要整理。 檔案管理: 負(fù)責(zé)文書檔案、影像資料的整理、歸檔與保管工作。 (三)黨建工作 黨建工作記錄:嚴(yán)格按“三會一課”制度記錄,記錄整理黨建會議紀(jì)要。 黨員發(fā)展資料整理:按指南整理入黨人員資料。
2025-11-21
南寧-青秀區(qū)-萬象城
(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進度計劃,負(fù)責(zé)對項目現(xiàn)場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作;
2025-11-21
徐貴學(xué)
綜合管理崗
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
要求: 1、熟悉物業(yè)管理條例、消防安全法規(guī),掌握秩序維護、車輛管理、應(yīng)急事件(如火災(zāi)、突發(fā)糾紛)處置流程。 2、能帶領(lǐng)團隊,具備排班調(diào)度、員工培訓(xùn)、績效考核的實操能力。 3、溝通表達能力強,能協(xié)調(diào)多方關(guān)系,抗壓性強,有責(zé)任心,無不良記錄。 4、退伍軍人或有安保、軍警相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先。 5、會基本的辦公軟件操作 上班時間:每個月有6-7天在學(xué)校值夜班,行政班,月休4-6天。
2025-11-20
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作的綜合; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、行政內(nèi)務(wù)、水電節(jié)能,防火安全管理; 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺接待工作,前臺電話接聽等; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-11-19
南寧海關(guān)后勤管理中心招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧海關(guān)后勤管理中心
所在行業(yè) 生活服務(wù)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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