職位描述
行政商務(wù)專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记?。
4、負(fù)責(zé)制定公司文件資料、辦公事務(wù)、辦公用具、機(jī)要保密制度、印章印信、出差、提案等管理制度并執(zhí)行。
5、包括文件的打印、復(fù)印制作,審核、校對、編號、傳送、催辦、整理歸檔;借出、追收手續(xù)的辦理、過期文件的收回、作廢、銷毀及暫留的確認(rèn)等。
6、各類印章的保管與使用管理。
7、辦公用品采購與管理。
8、負(fù)責(zé)會議準(zhǔn)備、布置、處理公司內(nèi)外接待工作等。
9、負(fù)責(zé)公司證照的辦公與管理(包括專利事項)。
10、負(fù)責(zé)擬定各項目合作協(xié)議。
11、負(fù)責(zé)各項合作協(xié)議的簽訂、歸檔等工作。
12、負(fù)責(zé)公司各項回款進(jìn)度的跟蹤、記錄、匯報、報表、各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。
公司簡介
公司簡介
廣西守鈞信息技術(shù)有限公司成立于2005年11月,前身熙軟科技,現(xiàn)為普元信息技術(shù)股份有限公司廣西技術(shù)支持中心,廣西高新技術(shù)企業(yè),擁有員工30人,專家團(tuán)隊20人,致力于成為中國一流的集信息化軟件咨詢和專業(yè)數(shù)據(jù)服務(wù)于一體的服務(wù)提供商。
公司主要業(yè)務(wù):
一、信息化戰(zhàn)略規(guī)劃與頂層設(shè)計
面向大中型規(guī)模企業(yè)、重點重大行業(yè)項目和各級政府機(jī)構(gòu)提供基于信息資源規(guī)劃的頂層設(shè)計與信息安全整體解決方案。
引導(dǎo)企業(yè)(機(jī)構(gòu))深化信息化先進(jìn)理念,重視信息資源開發(fā)和利用,助力企業(yè)(機(jī)構(gòu))由信息化轉(zhuǎn)向數(shù)字化的管理升級。
二、信息集成平臺
面向大中型企業(yè)、政府機(jī)構(gòu),針對企業(yè)(機(jī)構(gòu))信息資源融合應(yīng)用、復(fù)雜應(yīng)用系統(tǒng)整合和數(shù)據(jù)共享共用(互聯(lián)互通)的需求,提供基于SOA的信息集成平臺化的解決方案;
?數(shù)據(jù)集成服務(wù)平臺
面向重點行業(yè)提供基于元數(shù)據(jù)管理的數(shù)據(jù)倉庫構(gòu)建、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)可視化開發(fā)和應(yīng)用的解決方案。
?一體化應(yīng)用集成開發(fā)平臺
面向煙囪應(yīng)用,通過統(tǒng)一應(yīng)用集成平臺的建設(shè),使應(yīng)用的體系架構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)樗缮Ⅰ詈系腟OA架構(gòu),實現(xiàn)在現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)既有能力之上的業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
三、解決方案
(一)政府行業(yè)
《政務(wù)信息資源目錄解決方案》
《政務(wù)大數(shù)據(jù)共享交換平臺解決方案》
《政府網(wǎng)上辦事一站式服務(wù)大廳解決方案》
《政務(wù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化管理和交易解決方案》
《智慧城市數(shù)據(jù)共享交換平臺解決方案》
(二)高等教育
《高校數(shù)據(jù)集成服務(wù)平臺及綜合校情解決方案》
《高?;ヂ?lián)網(wǎng)一站式服務(wù)大廳解決方案》
《高?;ヂ?lián)網(wǎng)創(chuàng)新應(yīng)用集市解決方案》
(三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)
《醫(yī)院數(shù)據(jù)集成服務(wù)平臺及綜合院情解決方案》
《醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)一站式服務(wù)大廳解決方案》
《醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新應(yīng)用集市解決方案》
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人力行政經(jīng)理(柳州片區(qū))5000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務(wù); 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; 4、做好團(tuán)隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),妥善處理員工關(guān)系; 5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策,對企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等,具有豐富的實踐經(jīng)驗;能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用; 4、較強(qiáng)的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé); 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。17小時前
黃凡 -
人力行政主管/經(jīng)理5000-8000元南寧-江南區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘、薪酬績效、行政事務(wù)等; 2. 負(fù)責(zé)0-1的團(tuán)隊搭建,組織實施人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提升團(tuán)隊效能; 3. 建立和完善人力資源管理體系,確保公司運營的順暢; 4. 參與制定和執(zhí)行人力資源相關(guān)政策和流程; 5. 負(fù)責(zé)工廠辦公室裝修、辦公用品采買、衛(wèi)生環(huán)境維護(hù)等。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有自媒體電商、生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 具備0-1的團(tuán)隊搭建及獨立問題處理能力; 3. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門和員工進(jìn)行協(xié)作。 4. 具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況并做出合理決策。 5. 對人力資源管理有深刻理解,能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的管理知識和技能。2025-11-22
王大坤 -
綜合管理部綜合管理員3000-4000元南寧-青秀區(qū)1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、中文、新聞、企業(yè)管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有1-3年行政綜合類相關(guān)工作經(jīng)驗,有公文處理、宣傳或企業(yè)后勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先,可接受有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生。 3.能撰寫各類公文、宣傳資料、新聞稿等,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯清晰。 4.溝通協(xié)調(diào):具備良好溝通協(xié)調(diào)能力,可有效對接各部門,推進(jìn)“三會”事務(wù)、綜合協(xié)調(diào)及效能督辦等工作順利開展。 5.宣傳運營:熟悉微信公眾號等新媒體平臺運營。 6.其他要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2025-11-22
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行政綜合辦實習(xí)生2000元南寧南寧市誠遠(yuǎn)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)二、招聘崗位及職責(zé) (一)崗位名稱 行政綜合辦實習(xí)生(2人) (二)工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)藝術(shù)課程一對一小課的課程管理工作,包括課程安排、學(xué)員信息整理、課程資料準(zhǔn)備與發(fā)放,協(xié)調(diào)教師與學(xué)生之間的溝通,保障課程順利開展。 2. 做好班級課程的考勤管理,準(zhǔn)確記錄教師出勤情況,并及時反饋。 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性、輔助性行政工作任務(wù)。 三、任職要求 1. 在校學(xué)生,專業(yè)不限,行政管理、藝術(shù)教育、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。 3. 熟練使用Office辦公軟件,能夠高效完成數(shù)據(jù)整理、文檔編輯等工作。 4. 對藝術(shù)教育行業(yè)有一定興趣,有相關(guān)實習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗者優(yōu)先。 四、實習(xí)待遇 1. 食宿保障:實習(xí)期間公司免費提供舒適的住宿環(huán)境和營養(yǎng)均衡的工作餐,讓你無后顧之憂。 2. 實習(xí)證明:實習(xí)期滿且表現(xiàn)合格者,公司將開具正規(guī)實習(xí)證明,為你的職業(yè)履歷增添有力背書。 3. 學(xué)習(xí)成長:豐富的實踐機(jī)會,與優(yōu)秀團(tuán)隊共事,快速提升個人綜合能力。 五、上班時間:周一至周六(單休) 上午8:30-12:00 下午14:30-18:002025-11-22
黃老師 -
大齡大碼服裝穿板800元/天南寧-青秀區(qū)-世紀(jì)商都大廈 初中以上 18-58歲廣西花馳活動策劃有限公司文案/策劃主要就是配合攝影師拍攝電商平臺的新品產(chǎn)品。 平時拍攝比較多的就是【服飾類、鞋子、皮具、箱包、珠寶首飾、墨鏡、美妝護(hù)膚品、以及電子產(chǎn)品等等】 拍攝的類型根據(jù)年齡和個人風(fēng)格確定拍攝款式,休閑時尚類的 工作拍攝一場在2~4個小時。所有的拍攝單都會提前一兩天聯(lián)系到,確定拍攝產(chǎn)品,拍攝時間,拍攝場地和工資。 提前和你確認(rèn),你有時間就可以確定拍攝,時間不允許,可以根據(jù)你的時間安排其他產(chǎn)品拍攝,相對也是比較自由的,在室內(nèi)的攝影棚拍攝工資在200~800/一次2025-11-21
楊經(jīng)理人事助理 -
行政人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)2025-11-21
112023382@qq.com -
綜合文秘崗4000-5000元南寧-青秀區(qū)(一)內(nèi)容策劃與制作: 負(fù)責(zé)商會微信公眾號、視頻號、抖音、官網(wǎng)等新媒體平臺的日常內(nèi)容策劃、拍攝、剪輯與發(fā)布。 平臺運營與維護(hù):負(fù)責(zé)新媒體平臺的日常維護(hù),提升內(nèi)容閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量和活躍度。 公文撰寫: 負(fù)責(zé)商會日常公文的撰寫與整理。 宣傳文案: 撰寫商會活動新聞稿、專題報道、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、文筆流暢。 (二)綜合行政與會務(wù)支持 會務(wù)工作: 協(xié)助籌備商會各類會議、活動,包括前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場執(zhí)行與后期紀(jì)要整理。 檔案管理: 負(fù)責(zé)文書檔案、影像資料的整理、歸檔與保管工作。 (三)黨建工作 黨建工作記錄:嚴(yán)格按“三會一課”制度記錄,記錄整理黨建會議紀(jì)要。 黨員發(fā)展資料整理:按指南整理入黨人員資料。2025-11-21
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礦山開采綜合運用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計劃,負(fù)責(zé)對項目現(xiàn)場實際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時報告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作;2025-11-21
徐貴學(xué) -
綜合管理崗3000-4000元南寧-興寧區(qū)華保盛服務(wù)管理集團(tuán)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢要求: 1、熟悉物業(yè)管理條例、消防安全法規(guī),掌握秩序維護(hù)、車輛管理、應(yīng)急事件(如火災(zāi)、突發(fā)糾紛)處置流程。 2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊,具備排班調(diào)度、員工培訓(xùn)、績效考核的實操能力。 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),能協(xié)調(diào)多方關(guān)系,抗壓性強(qiáng),有責(zé)任心,無不良記錄。 4、退伍軍人或有安保、軍警相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先。 5、會基本的辦公軟件操作 上班時間:每個月有6-7天在學(xué)校值夜班,行政班,月休4-6天。2025-11-20
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行政人事主管3000-4000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作的綜合; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、行政內(nèi)務(wù)、水電節(jié)能,防火安全管理; 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺接待工作,前臺電話接聽等; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。2025-11-19
南寧相關(guān)熱門崗位
公司主管綜合管理職綜合主管部門經(jīng)理行政經(jīng)理/主管辦公室主管綜合行政管理綜合行政經(jīng)理綜合行政主管綜合管理負(fù)責(zé)人行政人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政人資主管行政人資經(jīng)理行政人事專員/主管管理部長管理部主管綜合辦公室主管行政管理經(jīng)理辦公主任綜合管理部辦公室主任儲備綜合主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理綜合辦公室主任行政辦公室主任行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管綜合部主管總經(jīng)辦主任行政副總綜合辦主任行政接待主管合約部行政經(jīng)理/總監(jiān)助理行政經(jīng)理高級行政管理
- 廣西守鈞信息技術(shù)有限公司
- 所在行業(yè) 電子/廣告/會展
- 成立時間 20年(2005年11月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --