職位描述

任職要求:
1.25-45歲,相關專業(yè)中?;蚵毟咭陨蠈W歷,有相關工經驗優(yōu)先考慮;
2.能獨立操作一般水電安裝,處理一般事故,持“電工證”上崗;
3.具有良好的服務意識和團隊意識。

公司簡介

廣西東春酒店管理有限公司主要管理項目為“樂桂坊”占地面積約5萬平方米,位于廣西南寧市國際金融商務中心,聚合中高端酒店、寫字樓、中高端餐飲品牌、休閑娛樂等豐富多元業(yè)態(tài),致力打造南寧市重大影響力的商業(yè)綜合體項目之一。將以文化娛樂為引擎,以休閑商業(yè)為襯托、以社區(qū)生活為配套,著力聚焦文化娛樂、樂活商業(yè)、休閑體驗三大核心功能,打造品質時尚為主題的商業(yè)中心。

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可能感興趣的職位

綜合行政
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代
崗位職責: 1、熱愛教育事業(yè),能夠主動與高校和合作商溝通,做好相關的服務工作,建立長期、穩(wěn)定、良好的關系; 2、熟練完成投標文件的制作、網上投標報名等相關工作; 3、PPT、函、總結、報告等各類文書的撰寫; 4、公司相關證件的掃描、建檔、管理; 5、完成領導交辦的其他工作任務; 6、宣傳材料的擬稿和制作; 7、協(xié)助行政日常工作。 崗位要求: 1、熟悉計算機辦公軟件 2、文字功底好,會標書優(yōu)先; 3、熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務意識; 4、做事認真負責,有上進心,有團隊合作精神; 5、具備較強的寫作能力、學習能力和優(yōu)秀的溝通能力,上傳下達清晰; 6、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。
辦公室主任
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西正確智能科技股份有限公司
通信/電信運營、增值服務
1、熟悉辦公室工作,擅長上傳下達,溝通協(xié)調。 2、負責實施總經理對機構設置及人員崗位設置的落實組織與質量有關人員的年度考核和資格確認工作以及各類文件的管理。 3、組織、協(xié)調企業(yè)年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理企業(yè)所需各類證照,管理企業(yè)重要資質證件。 4、負責起草及管理企業(yè)相關管理文件,負責文件的收發(fā)和檔案管理。 5、負責質量方針目標和各類規(guī)章制度的落實和考核工作。 6、負責對企業(yè)各崗位人員培訓及健康管理,負責員工的健康查體工作。協(xié)助質量負責人對人員進行評定。對有關人員進行衛(wèi)生安全教育,每年進行健康查體。 7、負責收集顧客滿意信息,組織開展售后服務等活動,負責消費者投訴受理。負責收集有關食品安全風險的信息。 8、負責建立和完善人力資源管理體系(招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等),制定和完善人力資源制度。
辦公室主任
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
任職資格: 1、本科及以上學歷,專業(yè)不論; 2、5年以上辦公室主任的工作經驗,有較好的文字功底和寫作水平; 3、重視時間管理,為人誠實、品行端正,思路敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心, 有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和團隊精神; 4、執(zhí)行力強,能積極響應各部門單位需求,配合推動相關人員有序執(zhí)行,并跟進落地; 5、有熟練的駕駛技術; 6、有機關單位或大集團總裁辦工作經驗者優(yōu)先。 崗位職責: 1.協(xié)助直屬領導及部門達成公司各流程運作及對各職能部門進行督導,協(xié)調各部門關系,做好上傳下達; 2.能根據公司重要項目信息,并能作出客觀、科學的分析,輸出高價值評估報告; 3.負責公司有關重要文件和材料起草、審核和發(fā)布,如講話文稿、演示PPT等; 4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向主管領導匯報各項工作進度; 5.協(xié)助公司高層調查研究、客觀公正的了解公司經營管理狀況并提出意見或建議,為決議決策提供客觀信息支持; 6.統(tǒng)籌協(xié)助各項日常工作,如會議、接待、出行等,做好聯絡并及時匯報; 7.完成直屬領導交辦的其他事宜。
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
廣西棒棒糖物業(yè)服務有限責任公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
一、崗位職責: 1、依據公司未來發(fā)展策略與現階段人才儲備現況,制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關鍵人才與經營管理團隊,并督導依計劃實施; 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負責及協(xié)助各部門做好招聘、培訓、薪資福利、員工關系與績效評鑒等工作; 3、運用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學習的過程,建構一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經營團隊; 4、根據公司整體戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。 5、根據企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施,及時對培訓效果進行評估,達到提高員工素質、增強企業(yè)發(fā)展動力的目的。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理相關專業(yè); 2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經驗,熟悉人力資源六大板塊; 3、熟悉國家勞動人事管理相關知識及法律、法規(guī)、章程,各種方針; 4、了解并熟悉勞動、人事相關法律法規(guī),做過勞動關系管理; 5、較強的組織管理能力,既能嚴格管理又講究工作方法。 三、福利待遇: 1、上班時間:8:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息; 2、五險、團建、生日福利、節(jié)假日福利、員工食堂、下午茶、旅游 3、薪資***
吳梵音
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。 2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。 3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。 4、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。 5、 負責公司辦公用品、檔案管理以及內外部文件等的監(jiān)督管理工作。 6、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要。 8、根據現有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施。 9、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制,經批準后實施。 10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。 任職要求: 1、全日制大學本科以上學歷。 2、相關工作崗位3年以上工作經驗。 3、有團隊精神。工作積極主動。 4、有服務意識,適應餐飲行業(yè)特點。 5、認可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺。 崗位福利: 1、包吃住。 2、法定節(jié)假日休息。
陳主管
南寧-青秀區(qū)-萬象城
注意!工作地點位于礦山內,可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負責礦山日常行政管理事務; 3、負責對接政府及當地社會關系; 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負責管理企業(yè)證照資質,并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關能力協(xié)調政府關系以及社會關系; 4、此崗位需常駐礦山,需應酬; 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天
張女士
南寧-江南區(qū)
人事行政主管 崗位職責: 1、編制與完善公司相關制度和工作流程的推動; 2、負責公司企業(yè)文化建設推廣、開展文化活動。制定定期培訓計劃,組織開展培訓; 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負責對薪酬成本進行預算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數據; 5、負責落實推進公司績效考核政策、提出激勵計劃和具體實施辦法。貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現; 6、公司行政后勤類工作推行、完成上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關工作經驗,熟悉人力資源六大版塊、能夠獨立做出薪酬管理與績效管理方案。 2、較強的溝通能力、邏輯清晰,責任心強,有一定的抗壓能力。 薪資福利:6-8K 包吃早中餐 社保五險 上班時間:08:00-17:00 月休四天
人事部
南寧-青秀區(qū)
1.協(xié)助部門安全生產、黨群工作、辦公室等綜合工作; 2.領導安排的其他工作 1.男女不限,在校生本科學歷及以上,金融/法律/新聞/管理/文秘等相關專業(yè),熟練使用office辦公軟件; 2.人品端正,責任心強,工作態(tài)度積極認真。 本科生1200元/月,研究生1500元/月
黃女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
招聘:商會辦公室主任 一、工作內容: 1、負責日常行政管理工作,包括但不限于文件起草、處理、材料上報、資料整理與歸檔; 2、參與和組織商會的各種會議、活動。 3、協(xié)助完成財務相關工作,如發(fā)票管理、數據的統(tǒng)計等; 4、具有較好的寫作能力,能完成日常會議文案策劃。 5、外聯內勤,接待及對接商會內外的來訪客戶、組織。 6、信息收集,宣傳推介,會員服務、登記統(tǒng)計工。 二、崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調能力,能高質量完成工作任務。 2、具有一定的財務基礎知識,能夠處理簡單的數據。 3、具有良好的溝通能力,能與團隊建立有效的工作關系。 4、年齡25~45歲之間,有辦公室相關工作經驗優(yōu)先。 崗位職責: 任職要求:
283145729@qq.com
南寧-江南區(qū)-云星·尚雅名都
南寧市食桂鮮農產品配送有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1,、深入了解團隊人員現狀,制度合理,有效計劃,以滿足各部門的用人需求,2、負責實施推進招聘工作,拓展招聘渠道,運用專業(yè)面試方法,崗位面試評估工作,3、負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,并協(xié)調資源進行培訓落實,4、負責團隊培訓。5、負責團隊員工關系管理,績效考核及人員架構優(yōu)化;6明確團隊人力資源目標和總體方案,提供人力資源戰(zhàn)略,組織建設等方面建議;7、領導交辦的其他行政相關工作 任職需求1、人力資源、管理相關專業(yè)、5年以上從業(yè)經驗,至少100人以上團隊的人事管理工作經驗;2、出色的溝通協(xié)調能力,學習能力和數據分析能力、組織協(xié)調能力以及解決復雜問題的能力
周小姐
廣西東春酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西東春酒店管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/會展/酒店
成立時間 4年(2019年11月20日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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