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職位描述

一.應(yīng)聘條件

1.思想政治素質(zhì)好.具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心.事業(yè)心.責(zé)任感和良好的思想作風(fēng).工作作風(fēng),遵紀(jì)守法.廉潔自律,尊重領(lǐng)導(dǎo).團(tuán)結(jié)同事.敢于干事?lián)?dāng).服從組織安排.

2.年齡:35周歲(含)以下.

3.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷.管理.法學(xué).中文.新聞學(xué).信息科技等及相關(guān)專業(yè).已取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書.

4.中國共產(chǎn)黨員.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及985.211院校畢業(yè)優(yōu)先.

5.需具有2年(含)以上在政府部門.事業(yè)單位或國有企業(yè)辦公室.綜合管理部.黨群工作部等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).

6.思維縝密.原則性強(qiáng).有大局觀.具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神.有良好的團(tuán)隊(duì)精神.分析和解決問題能力.領(lǐng)導(dǎo)能力.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力.有較好公文寫作能力.

7.身體健康.具備C駕照且一年以上駕車經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.

8.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬相關(guān)條件.

二.應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者請?jiān)趶V西人才網(wǎng)上投遞簡歷.同時(shí)將個(gè)人簡歷.相關(guān)證明材料(掃描)并填寫<南寧金融城投資運(yùn)營有限公司應(yīng)聘人員信息表>以電子郵件方式發(fā)送至招聘郵箱.郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”.應(yīng)聘者需同時(shí)完成上述投遞簡歷要求.否則視為應(yīng)聘申請無效.

(二)面試時(shí)間另行通知.請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式.并保持通訊暢通.

(三)應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé).如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符.我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格.我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素.調(diào)整.取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作.并對本次招聘享有最終解釋權(quán).

(四)我公司不組織任何形式的考前培訓(xùn)班.不指定任何第三方公司委托面試.謹(jǐn)防受騙.

(五)聯(lián)系方式

地址:自貿(mào)區(qū)南寧片區(qū)云英路8號五象總部大廈A座35樓.聯(lián)系人:梁女士.聯(lián)系電話:0771-****921,郵箱:nnjrctz@163.com.

詳情可查閱“南寧金融城投資運(yùn)營有限公司”官網(wǎng)及官微.

公司簡介

南寧金融城投資運(yùn)營有限公司（以下簡稱“金融城運(yùn)營公司”）是市委市政府為加快建成面向東盟的金融開放門戶南寧核心區(qū)，高質(zhì)量打造中國-東盟金融城，為南寧強(qiáng)首府戰(zhàn)略提供有力的金融支撐而組建的國有控股公司。金融城運(yùn)營公司于2019年11月28日經(jīng)南寧市行政審批局注冊成立，并于2019年12月19日正式掛牌開業(yè)，注冊資本5000萬元，由南寧金融投資集團(tuán)有限責(zé)任公司聯(lián)合南寧五象新區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司共同組建成立。

    金融城運(yùn)營公司的定位為中國—東盟金融城綜合服務(wù)運(yùn)營商，主要接受政府委托從事中國—東盟金融城的招商引資、品牌宣傳、政策研究、落地服務(wù)、投資運(yùn)營等工作。金融城運(yùn)營公司的經(jīng)營范圍為：接受政府委托從事中國-東盟金融城的管理和服務(wù)，企業(yè)管理，項(xiàng)目的投資、開發(fā)、建設(shè)及經(jīng)營，房屋租賃，物業(yè)管理，投資咨詢，資產(chǎn)管理，商務(wù)信息咨詢，政策研究，會議及展覽服務(wù)，貨物或技術(shù)進(jìn)出口，職業(yè)中介活動。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事副經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西棒棒糖物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

一、崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況，制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源，培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，并督導(dǎo)依計(jì)劃實(shí)施； 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程，并負(fù)責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績效評鑒等工作； 3、運(yùn)用各種方式與工具，塑造公司的企業(yè)文化，通過學(xué)習(xí)的過程，建構(gòu)一個(gè)符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)； 4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施，及時(shí)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，達(dá)到提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動力的目的。二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大板塊； 3、熟悉國家勞動人事管理相關(guān)知識及法律、法規(guī)、章程，各種方針； 4、了解并熟悉勞動、人事相關(guān)法律法規(guī)，做過勞動關(guān)系管理； 5、較強(qiáng)的組織管理能力，既能嚴(yán)格管理又講究工作方法。三、福利待遇： 1、上班時(shí)間：8:00-18:00 周末雙休法定節(jié)假日正常休息； 2、五險(xiǎn)、團(tuán)建、生日福利、節(jié)假日福利、員工食堂、下午茶、旅游 3、薪資***

吳梵音; 行政人事部經(jīng)理
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。 3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。 4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動。 5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。 6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 10、制定績效評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系。任職要求： 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有團(tuán)隊(duì)精神。工作積極主動。 4、有服務(wù)意識，適應(yīng)餐飲行業(yè)特點(diǎn)。 5、認(rèn)可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺。崗位福利： 1、包吃住。 2、法定節(jié)假日休息。

陳主管; 辦公室主任（寧明）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

注意！工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi)，可接受常駐的再予投遞簡歷。職位描述： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì)，并熟悉辦理流程。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉礦山日常運(yùn)營管理； 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬； 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天

張女士; 人事行政主管/經(jīng)理
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

南寧市澤匯貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

人事行政主管崗位職責(zé)： 1、編制與完善公司相關(guān)制度和工作流程的推動； 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動。制定定期培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展培訓(xùn)； 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化，針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)對薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù)； 5、負(fù)責(zé)落實(shí)推進(jìn)公司績效考核政策、提出激勵計(jì)劃和具體實(shí)施辦法。貫徹與推行人力資源政策，確保人力資源管理工作績效的同步實(shí)現(xiàn)； 6、公司行政后勤類工作推行、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大版塊、能夠獨(dú)立做出薪酬管理與績效管理方案。 2、較強(qiáng)的溝通能力、邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力。薪資福利：6-8K 包吃早中餐社保五險(xiǎn) 上班時(shí)間：08:00-17:00 月休四天

人事部; 實(shí)習(xí)生(產(chǎn)投融租綜合管理部)
2000元

南寧-青秀區(qū)

廣西產(chǎn)投資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1.協(xié)助部門安全生產(chǎn)、黨群工作、辦公室等綜合工作； 2.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 1.男女不限，在校生本科學(xué)歷及以上，金融/法律/新聞/管理/文秘等相關(guān)專業(yè)，熟練使用office辦公軟件； 2.人品端正，責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極認(rèn)真。本科生1200元/月，研究生1500元/月

黃女士; 商會辦公室主任
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧云豐瑞錦智慧酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

招聘：商會辦公室主任一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作，包括但不限于文件起草、處理、材料上報(bào)、資料整理與歸檔； 2、參與和組織商會的各種會議、活動。 3、協(xié)助完成財(cái)務(wù)相關(guān)工作，如發(fā)票管理、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)等； 4、具有較好的寫作能力，能完成日常會議文案策劃。 5、外聯(lián)內(nèi)勤，接待及對接商會內(nèi)外的來訪客戶、組織。 6、信息收集，宣傳推介，會員服務(wù)、登記統(tǒng)計(jì)工。二、崗位要求： 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能高質(zhì)量完成工作任務(wù)。 2、具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識，能夠處理簡單的數(shù)據(jù)。 3、具有良好的溝通能力，能與團(tuán)隊(duì)建立有效的工作關(guān)系。 4、年齡25～45歲之間，有辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé): 任職要求:

283145729@qq.com; 人資行政經(jīng)理
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-云星·尚雅名都

南寧市食桂鮮農(nóng)產(chǎn)品配送有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1,、深入了解團(tuán)隊(duì)人員現(xiàn)狀，制度合理，有效計(jì)劃，以滿足各部門的用人需求，2、負(fù)責(zé)實(shí)施推進(jìn)招聘工作，拓展招聘渠道，運(yùn)用專業(yè)面試方法，崗位面試評估工作，3、負(fù)責(zé)建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，并協(xié)調(diào)資源進(jìn)行培訓(xùn)落實(shí)，4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工關(guān)系管理，績效考核及人員架構(gòu)優(yōu)化；6明確團(tuán)隊(duì)人力資源目標(biāo)和總體方案，提供人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)等方面建議；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政相關(guān)工作任職需求1、人力資源、管理相關(guān)專業(yè)、5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少100人以上團(tuán)隊(duì)的人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力

周小姐; 行政人事主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西邕邦涂料科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程，并監(jiān)督各部門實(shí)施與執(zhí)行。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程。 4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。工作時(shí)間：周一至周六（上午：8：30-12：00 下午：13：30-17：30）薪資待遇：底薪+補(bǔ)助+崗位津貼

尹女士; 辦公室主任
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、主持辦公室日常行政工作。 2、準(zhǔn)確傳遞領(lǐng)導(dǎo)對工作的指示精神和工作要求，做好與各部門之前的協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)公司接待工作，行政、人事統(tǒng)籌工作。崗位要求： 1、有辦公室主任或行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，熟練辦公軟件操作； 3、具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 4、儀容儀表端莊，性格開朗大方； 5、能吃苦耐勞，為人誠實(shí)穩(wěn)重，服從上級的工作管理安排。

梁女士; 綜合員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西正邦廣聯(lián)農(nóng)牧發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé): 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有豬場綜合管理崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(不限MY) 2、負(fù)責(zé)食堂日常管理、宿舍管理; 3、負(fù)責(zé)后勤各崗位人員的工作安排及管理; 4、負(fù)責(zé)本地物資的采購，場內(nèi)生產(chǎn)安全管理 5、負(fù)責(zé)維護(hù)與當(dāng)?shù)卣⒋彐?zhèn)關(guān)系及相關(guān)證件的辦理，有外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)優(yōu)先; 6、人事招聘，入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，考勤管理，薪資方案宣貫與執(zhí)行等人力資源工作; 能夠熟練使用office、excle、ppt等相關(guān)辦公軟件;

林經(jīng)理