職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司及中心校區(qū)、部門戰(zhàn)略規(guī)劃,管理整個(gè)校區(qū)的運(yùn)營(yíng),完成個(gè)人績(jī)效目標(biāo)。
2、參與公司/部門組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。
3、參與公司的績(jī)效考核工作。
4、全面了解意向客戶的家庭狀況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)性、愛好、特長(zhǎng)等信息,全方位分析學(xué)員的學(xué)習(xí)情況
5、配合市場(chǎng)部及教學(xué)部開展市場(chǎng)宣傳推廣活動(dòng),增加生源入口
6、制定個(gè)性化、專業(yè)化的學(xué)習(xí)課程計(jì)劃,并安排課程分級(jí)測(cè)試。
7、為學(xué)員辦理入學(xué)手續(xù),協(xié)助班主任與學(xué)員家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,建立良好的關(guān)系,確保學(xué)生達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
待遇:
底薪6000+五險(xiǎn)+全勤+學(xué)期績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+生日紅包+旅游+分紅股(年薪18萬(wàn)以上)
有意向可投遞簡(jiǎn)歷或電話聯(lián)系

公司簡(jiǎn)介

三只海豚專屬托管中心成立于2020年,是目前南寧市規(guī)模最大的托管中心,校區(qū)面積2800平,環(huán)境優(yōu)雅,設(shè)施設(shè)備配套齊全,管理完善,主營(yíng)小學(xué)階段安心午托、高端晚輔、寒暑假全托及學(xué)前托教等托管業(yè)務(wù)。中心引進(jìn)了國(guó)內(nèi)一線城市先進(jìn)的托教服務(wù)管理體系,配備專業(yè)的教師服務(wù)團(tuán)隊(duì),注重孩子習(xí)慣培養(yǎng)、素養(yǎng)提升,力求為廣大學(xué)員家長(zhǎng)提供最專業(yè)、最優(yōu)質(zhì)的全方位高端托教服務(wù)。我們將用愛和科學(xué)的方法幫助孩子把懶散收回,將自信揣好,把玩鬧收起,將努力裝好,助力孩子們不斷地成長(zhǎng)進(jìn)步,如果您有需要,我們將是打通學(xué)校與家長(zhǎng)之間“最后一公里”的最好選擇!我們的特色:
1. 安全接校有保障
接校老師們提前準(zhǔn)備好小黃帽和接校牌,在孩子放學(xué)前,提前在接校點(diǎn)等候,回校途中老師帶隊(duì),隊(duì)伍整齊,牢記安全口號(hào),保障接校安全。
2. 舒適安全保睡眠
中心設(shè)有輔導(dǎo)室、活動(dòng)區(qū)、學(xué)習(xí)區(qū)、圖書區(qū)等多區(qū)域劃分,學(xué)生寢室全部安裝材料均為優(yōu)質(zhì)環(huán)保材料,通風(fēng)良好,分置男生區(qū)及女生區(qū),并且配備適合小學(xué)生身高的雙層小床、空調(diào)、遮光窗簾、紫外線消毒燈,保障孩子們的睡眠質(zhì)量。
3. 營(yíng)養(yǎng)健康每一天
中心的中央廚房采用先進(jìn)的電磁灶鍋爐等設(shè)備和油煙凈化一體機(jī),每日定時(shí)保潔,干凈衛(wèi)生。食材每日新鮮采購(gòu),菜譜豐富,營(yíng)養(yǎng)均衡,美味可口。
4. 智能管理有秩序
中心安裝了全方位智能化監(jiān)控系統(tǒng),保障孩子安全,并采用人臉識(shí)別簽到系統(tǒng)及專屬托管管理系統(tǒng),及時(shí)將孩子到校信息及在校表現(xiàn)推送至家長(zhǎng),管理有效有序。
5. 課后作業(yè)效率高
配備學(xué)員手冊(cè),每日作業(yè)孩子自主填寫時(shí)間管理表,增強(qiáng)孩子的時(shí)間管理意識(shí),努力高效完成每一項(xiàng)作業(yè)。
6. 精準(zhǔn)個(gè)性化復(fù)習(xí)
每日規(guī)定時(shí)間完成作業(yè)后,老師將會(huì)根據(jù)孩子學(xué)習(xí)薄弱點(diǎn),安排針對(duì)性專項(xiàng)加練或復(fù)習(xí),幫助孩子查缺補(bǔ)漏。
7. 習(xí)慣培養(yǎng)不放松
注重孩子良好習(xí)慣的培養(yǎng),內(nèi)務(wù)整理、用餐習(xí)慣、禮貌禮儀、個(gè)人衛(wèi)生、作業(yè)習(xí)慣等,日常抓細(xì)微、常督促、重引導(dǎo),培養(yǎng)孩子良好的品格和習(xí)慣。
8. 學(xué)習(xí)放松兩不誤
在每周的晚輔安排里,除了作業(yè)輔導(dǎo),我們還精心為孩子們準(zhǔn)備了天賦游戲、動(dòng)手動(dòng)腦、科學(xué)小實(shí)驗(yàn)、影視賞析等輕松有趣的素養(yǎng)提升課程,真正地做到學(xué)習(xí)放松兩不誤。
9. 信息交互日小結(jié)
每日晚輔結(jié)束,老師會(huì)將孩子當(dāng)天的作業(yè)完成情況及時(shí)反饋到家長(zhǎng),幫助家長(zhǎng)及時(shí)知曉孩子在中心的表現(xiàn)和作業(yè)達(dá)成情況。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)盤古路5號(hào)惠民安居仙葫苑13棟二,三層 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西書香指南文化有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
一、職位描述: 全面負(fù)責(zé)自習(xí)室的運(yùn)營(yíng)管理工作,您不僅是校區(qū)的“首席執(zhí)行官”,更是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實(shí)現(xiàn)校區(qū)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、教學(xué)服務(wù)質(zhì)量提升和卓越品牌聲譽(yù)建立,確保每一位學(xué)生在這里獲得進(jìn)步,每一位家長(zhǎng)感到滿意和信賴。 二、主要職責(zé): 1. 戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理: · 制定并執(zhí)行校區(qū)的年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(包括銷售額、耗課量、利潤(rùn)率、客戶滿意度等)。 · 負(fù)責(zé)校區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括排課、耗課跟蹤、場(chǎng)地維護(hù)等,確保運(yùn)營(yíng)流程高效、順暢。 · 嚴(yán)格控制校區(qū)預(yù)算和成本,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。 2. 銷售與市場(chǎng)推廣: · 帶領(lǐng)顧問團(tuán)隊(duì)完成課程咨詢、客戶簽約和續(xù)費(fèi)目標(biāo)。 · 策劃并執(zhí)行本地化的市場(chǎng)推廣活動(dòng)(如地推、社區(qū)活動(dòng)、學(xué)校合作、線上營(yíng)銷等),有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。 · 深入分析本地市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定有效的競(jìng)爭(zhēng)策略。 3. 教學(xué)與服務(wù)質(zhì)量管理: · 監(jiān)督并保障AI自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的有效實(shí)施,確保教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 · 管理督學(xué)老師/班主任團(tuán)隊(duì),跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度,定期與家長(zhǎng)進(jìn)行深度溝通,提供專業(yè)的學(xué)情反饋和建議。 · 及時(shí)處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度和口碑,降低流失率。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng): · 負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效考核,打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團(tuán)隊(duì)。 · 營(yíng)造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結(jié)果導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)文化。 5. 品牌與關(guān)系維護(hù): · 作為松鼠AI的品牌合作者,維護(hù)與學(xué)生、家長(zhǎng)、社區(qū)及合作伙伴的良好關(guān)系。 · 堅(jiān)決維護(hù)品牌形象,貫徹執(zhí)行總部的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和政策。 三、任職要求: 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): · 本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先。教育學(xué)、師范專業(yè)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 · 2年以上教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有機(jī)構(gòu)校區(qū)負(fù)責(zé)人/校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者或擁有豐富一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師優(yōu)先考慮。擁有其他行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)可放寬要求。 · 有成功的團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感。 2. 能力與素質(zhì): · 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);善于培養(yǎng)年輕教師,打造專業(yè)、活潑、上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)形象。 · 出色的溝通表達(dá)和人際交往能力,善于與客戶(尤其是家長(zhǎng))建立信任關(guān)系。 · 結(jié)果導(dǎo)向,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 · 熱愛教育事業(yè),認(rèn)同個(gè)性化、智能化教育的理念,有服務(wù)意識(shí)和同理心。 · 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和營(yíng)銷策劃能力。 待遇從優(yōu),面談。
2025-11-19
農(nóng)女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定,包括業(yè)績(jī)、組織架構(gòu),負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理; 2、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標(biāo),根據(jù)預(yù)算開設(shè)不同班型,建立和完善校區(qū)招生運(yùn)營(yíng)指標(biāo)任務(wù); 3、 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實(shí),梳理校區(qū)招生資源渠道,盤點(diǎn)校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標(biāo)設(shè)定資源獲取量; 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場(chǎng)、教學(xué)等整體工作,帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù),確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預(yù)收達(dá)標(biāo); 5、 嚴(yán)格把控利潤(rùn)指標(biāo),包括提升生均、班均,控制退費(fèi),完成利潤(rùn)目標(biāo),優(yōu)化員工績(jī)效。 6、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對(duì)校區(qū)文化建設(shè)管理進(jìn)行定期評(píng)估優(yōu)化; 7、 考核指標(biāo):預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費(fèi)率,對(duì)綜合管理成本(市場(chǎng)營(yíng)銷、日常運(yùn)營(yíng))進(jìn)行有效控制,建立預(yù)算機(jī)制。 任職要求:熱愛教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn),至少3年以上校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作有原則,辦事有流程,行事嚴(yán)謹(jǐn);處理問題迅速,具備較強(qiáng)的管理能力。 崗位福利:入職購(gòu)買五險(xiǎn),試用期3個(gè)月,保底年薪15W;
2025-11-18
莫老師
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣運(yùn)·都市景苑小區(qū)
任職要求: 1.年齡在30-40周歲內(nèi); 2.本科及以上學(xué)歷,有擔(dān)任過教培行業(yè)校區(qū)校長(zhǎng)崗位3年以上經(jīng)歷,具有5年以上教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.具有銷售理念、管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力,具有凝聚團(tuán)隊(duì)、統(tǒng)籌規(guī)劃、引領(lǐng)教研的能力,具有高度的敬業(yè)精神,能夠承受行業(yè)工作強(qiáng)度,身心素質(zhì)好;條件優(yōu)秀者年齡可放寬。 待遇:底薪+月績(jī)效獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金,年薪15萬(wàn)以上
2025-11-18
曾老師
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)整體運(yùn)營(yíng)及管理,制定月度計(jì)劃、周計(jì)劃并督促執(zhí)行,達(dá)成全年目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)校區(qū)咨詢、教學(xué)、教務(wù)、行政等日常工作監(jiān)督,完善校區(qū)工作及服務(wù)流程; 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教務(wù)及銷售人員,管理團(tuán)隊(duì)工作狀態(tài),提升員工敬業(yè)度; 4、協(xié)助優(yōu)化教學(xué)產(chǎn)品,拓展市場(chǎng)渠道,保障教學(xué)效果,提升客戶滿意度; 5、負(fù)責(zé)校區(qū)與學(xué)科組、職能部門工作協(xié)助及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求: 1、年齡26-40歲,本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3、熱愛教育行業(yè),熟悉教學(xué)產(chǎn)品的特點(diǎn)和重點(diǎn)。
2025-11-18
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
校長(zhǎng)
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生、續(xù)費(fèi)等工作的開展,保證季度與年度銷售、收入及利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成; 2、根據(jù)招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測(cè)、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請(qǐng); 3、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度,降低退費(fèi)率; 4、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)的管理工作,保證校區(qū)工作的有序進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)校內(nèi)外關(guān)系維護(hù),做好與周邊學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、家長(zhǎng)及學(xué)員的關(guān)系維護(hù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點(diǎn),具備較強(qiáng)的管理水平; 3、具備把握全局、獨(dú)擋一面的能力。 薪資待遇:
2025-11-18
羅老師
校長(zhǎng)
6000-10000元
南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生、續(xù)費(fèi)、課消等工作的開展,完成月度、季度、年度招生及銷售目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)組建管理校區(qū)老師、教務(wù)及銷售團(tuán)隊(duì); 3、負(fù)責(zé)提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量、家長(zhǎng)滿意度; 4、負(fù)責(zé)校區(qū)日常管理工作,保證校區(qū)工作的有序進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)校內(nèi)外關(guān)系維護(hù),做好與周邊學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、家長(zhǎng)及學(xué)員的關(guān)系維護(hù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點(diǎn),具備較強(qiáng)的管理水平; 3、具備把握全局、獨(dú)擋一面的能力。 薪資待遇: 基本工資+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),6000以上,年薪12-20萬(wàn) 工作地點(diǎn):南寧興寧區(qū)新城吾悅廣場(chǎng)
2025-11-17
雷先生
副校長(zhǎng)
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)
主要工作內(nèi)容:協(xié)助校長(zhǎng)工作,分管學(xué)生管理或教務(wù)管理工作。
2025-11-16
麥老師
廣西三只海豚校外托管有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西三只海豚校外托管有限公司
所在行業(yè) 餐飲/培訓(xùn)/托管
成立時(shí)間 4年(2021年4月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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