天能電池南寧銷售總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行宜尚酒店的銷售策略，確保達(dá)成年度銷售目標(biāo)及市場拓展計劃； 2、分析市場趨勢，識別潛在商業(yè)機(jī)會，指導(dǎo)銷售團(tuán)隊有效應(yīng)對競爭，提升品牌市場份額； 3、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊，優(yōu)化客戶關(guān)系管理，提升客戶滿意度，促進(jìn)長期合作； 4、建立和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系，包括渠道商、旅行社等，拓展合作渠道。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上銷售管理經(jīng)驗，有酒店行業(yè)背景者優(yōu)先； 2、具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 3、擁有敏銳的市場洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)并制定相應(yīng)策略； 4、優(yōu)秀的談判和商務(wù)拓展能力，能夠獨立處理和解決復(fù)雜銷售問題。 崗位福利: 底薪6000，績效1000，單休，朝九晚六

崗位職責(zé)： 1、樂泰集團(tuán)廣西事業(yè)部OTC亮甲商業(yè)總監(jiān)，負(fù)責(zé)商業(yè)團(tuán)隊及商業(yè)渠道管理，負(fù)責(zé)全廣西區(qū)亮甲商業(yè)工作； 任職要求： 1、年齡30-45周歲、大專以上學(xué)歷、積極向上、正能量、能力優(yōu)秀者放寬條件； 2、情緒穩(wěn)定、無習(xí)慣性反問、可高效、有效溝通工作，有引領(lǐng)團(tuán)隊、帶團(tuán)隊經(jīng)驗。 薪資福利: 1、薪資架構(gòu)：前6個月保底工資5千，第7個月起按崗位統(tǒng)一政策執(zhí)行，具體內(nèi)容與事業(yè)部總經(jīng)理面談。

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達(dá)成銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程； 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場； 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊，建立銷售團(tuán)隊激勵機(jī)制，激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)； 5、制定銷售費用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤； 6、幫助銷售經(jīng)理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)市場與技術(shù)關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊的銷售管理，包括銷售目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實施； 8、 定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系； 9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)； 10、建立和發(fā)展客戶關(guān)系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案； 11、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售策略及年度銷售計劃的執(zhí)行，確保完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2. 開發(fā)并維護(hù)區(qū)域內(nèi)重點客戶資源，包括旅行社，企業(yè)客戶，會議公司等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3. 定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略，提升市場份額； 4. 組織并協(xié)調(diào)區(qū)域的銷售拓展活動，提升團(tuán)隊整體業(yè)績； 5. 定期提交銷售數(shù)據(jù)及市場分析，為管理層決策提供支持。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理或旅游管理相關(guān)專業(yè)； 2. 有2年以上連鎖酒店區(qū)域銷售管理工作經(jīng)驗，有旅行社資源優(yōu)先考慮，熟悉連鎖酒店行業(yè)銷售模式，對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略 3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與談判技巧，能夠獨立處理復(fù)雜的商務(wù)問題，能夠承受較大的工作壓力。 底薪+高額提成