職位描述
1、負(fù)責(zé)酒店營銷方案的制定和協(xié)調(diào)落實,且完成酒店的年度營銷任務(wù),促進(jìn)酒店業(yè)績超額完成;
2、負(fù)責(zé)外部市場的營銷及推廣工作,制定部門內(nèi)部經(jīng)營指標(biāo)分配體系,激勵員工完成個人業(yè)績指標(biāo);
3、對客戶檔案維護(hù)和使用情況進(jìn)行周期性檢查,統(tǒng)籌安排對重點客戶的拜訪工作,及時了解客戶動態(tài),收集意見和建議反饋各部門進(jìn)行整改。親自參與重點客戶與VIP的接待工作,處理重要顧客投訴;
4、定期舉辦展會,維持與各大旅行社,政商企客戶和媒體的友好體系,并提高酒店的知名度,提高餐飲,宴會銷售在淡季提高業(yè)務(wù)量;
5、要求30-50歲,有較強的營銷管理、策劃、市場拓展能力,有酒店、餐飲的營銷工作經(jīng)驗,有銷售團(tuán)隊資源,熟悉南寧市酒店市場。
6、底薪14500-19500+團(tuán)隊績效提成1%(團(tuán)隊績效按銷售額完成比計提)+獎金+其他補貼+社保,每月20日發(fā)放工資,部分提成周結(jié)。
上班地點
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可能感興趣的職位
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客房部/樓層主管2600-3000元桂林-七星區(qū) 1年以上 20-45歲陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生檢查; 2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標(biāo)準(zhǔn)的客房服務(wù); 3、要求有同崗位工作經(jīng)驗。趙小姐招聘
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銷售總監(jiān)18000-24000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園廣西博唯信息科技有限公司計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)1. 負(fù)責(zé)公司項目銷售,用戶維護(hù)等。 2. 維護(hù)公司大客戶。 3. 調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施 4.組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊,控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 5. 了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 6. 把握公司的營銷政策,提高市場占有率 7. 開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系博唯HR
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市場銷售總監(jiān)12000元·13薪柳州-三江縣 大專以上 3年以上 20-45歲廣西旅發(fā)酒店管理有限公司三江分公司酒店/旅游1.酒店管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.具備市場高敏銳度及生意拓展理念; 3.擁有酒店成本意識,優(yōu)化收益管理和銷售策略知識; 4.能實時了解和掌握酒店市場情況,具有解決問題、組織和培訓(xùn)的能力; 5.熟悉掌握文字、報表、系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理能力; 6.精通市場開發(fā)、公共關(guān)系、經(jīng)營策劃、貴賓接待及形象推廣等; 7.熟悉三江本地及廣西酒店市場及產(chǎn)業(yè),擁有一定的人脈資源; 8.具有強烈責(zé)任感,市場競爭意識強,執(zhí)行力強,敢于督促,做好與其他部門的協(xié)調(diào)和聯(lián)系。吳青澤人力資源部總監(jiān)
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銷售總監(jiān)7000元桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 大專以上 3年以上 25-40歲廣西創(chuàng)偉物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整項目相關(guān)指標(biāo) 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 6、公司本地業(yè)務(wù)較多,需能聽懂桂林本地方言周女士人事總監(jiān)
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銷售總監(jiān)6000-10000元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 3年以上 26-45歲桂林華路通汽車銷售有限公司汽車及零配件1、全面主持銷售部經(jīng)營管理工作 2、制定銷售部的經(jīng)營計劃和年度目標(biāo),根據(jù)經(jīng)營計劃和年度目標(biāo)按年度、季度、月度分解至銷售部各崗位,并監(jiān)控、督促各指標(biāo)達(dá)成 3、參與銷售部人員的招募、培訓(xùn)、績效考核工作,并負(fù)責(zé)銷售部團(tuán)隊建設(shè)工作 4、根據(jù)銷售流程的標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行,提升客戶的購車體驗和客戶滿意度 5、統(tǒng)籌銷售資源的調(diào)撥與分配,并優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu) 6、主導(dǎo)參與銷售部各類例會,并負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào) 7、負(fù)責(zé)銷售政策的制定和市場活動的協(xié)調(diào) 8、配合廠家各項檢查、指導(dǎo)工作,落實提出的各項商務(wù)政策黎經(jīng)理
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銷售總監(jiān)6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西善濟云健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生【崗位職責(zé)】 1. 完成公司產(chǎn)品的銷售及推廣,完成銷售任務(wù) 2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊配合銷售活動的執(zhí)行 3. 根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo) 4. 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 【任職要求】 1.不限學(xué)歷、年齡、性別。(有地產(chǎn)/保險/直銷經(jīng)驗者優(yōu)先) 2. 具有一定/較好的:學(xué)習(xí)理解能力、思維敏捷能力、語言表達(dá)能力、感知能力、親和力、服務(wù)意識。 3.能夠情緒穩(wěn)定、有主動性、有責(zé)任心、踏實肯干,具備團(tuán)隊協(xié)作精神。徐金英
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尹雄飛
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銷售總監(jiān)20000-30000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)拓億科技集團(tuán)有限公司計算機硬件百應(yīng)科技是國內(nèi)專業(yè)的AI解決方案提供商,致力于用大數(shù)據(jù)和人工智能(AI)技術(shù)幫助企業(yè)全面提升營銷效率。是國內(nèi)首批將人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到商用領(lǐng)域的公司之一。通過不斷更新和迭代,百應(yīng)已構(gòu)建出覆蓋企業(yè)全流程的產(chǎn)品體系,并在此基礎(chǔ)上結(jié)合NLP、機器學(xué)習(xí)算法等先進(jìn)的人工智能技術(shù),打造出百應(yīng)語音機器人、百應(yīng)智能名片等完備的智能營銷產(chǎn)品矩陣和解決方案,幫助大中小型企業(yè)在營銷環(huán)節(jié)降低成本,有效提升營銷業(yè)績。作為中國智能營銷領(lǐng)域的開創(chuàng)者,目前已有超35000家企業(yè)客戶,其中包括阿里巴巴、騰訊、百度等行業(yè)巨頭。未來,百應(yīng)將繼續(xù)深耕企業(yè)級服務(wù),在不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)的同時,進(jìn)一步利用前沿的大數(shù)據(jù)和AI技術(shù),幫助企業(yè)打造優(yōu)質(zhì)的智能營銷體驗,全面提升營銷效率。 晉升方向?我要成為合伙人 公司計劃2年在全國23省,300市設(shè)立分公司及辦事處,全面覆蓋全國市場,并力爭2023年前上市; 公司內(nèi)部晉升機制健全,晉升機會多,公司還每年定期獎勵優(yōu)秀員工原始期權(quán)股份,一不小心就成合伙人變小老板了。工作環(huán)境優(yōu)美,同事團(tuán)結(jié)可愛,掐指一算就是缺你,趕快加入我們吧! 薪資福利 1、高無責(zé)底薪+高額提成+獎金,優(yōu)秀銷售人員有機會成為我們分公司合伙人! 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn) 工藝培訓(xùn) 專業(yè)技能培訓(xùn) 材料培訓(xùn) 管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; 4、周單休,法定休假,傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品,商業(yè)意外險等; 5、獎金豐厚,按月結(jié)算獎金 。
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銷售總監(jiān)6000-12000元桂林-興安縣桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)工作職責(zé): 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施市場銷售策略、銷售計劃及市場布局,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2、領(lǐng)導(dǎo)并管理銷售團(tuán)隊,培訓(xùn)、考核及激勵,提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。 3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣活動,包括展會、促銷、廣告等,提高產(chǎn)品知名度和銷量。同時,負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)與維護(hù),促成大額銷售合同的簽訂。 4、密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況,進(jìn)行市場調(diào)研與分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預(yù)測市場趨勢,及時調(diào)整銷售策略。 6、負(fù)責(zé)銷售預(yù)算的制定與控制,監(jiān)控銷售成本,提高銷售利潤率。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,上不封頂 福利待遇:五險、年終獎、節(jié)日福利、項目提成等諸多福利 任職要求: 1、有1年以上銷售管理工作經(jīng)驗,有過食品相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、熟悉農(nóng)產(chǎn)品市場趨勢,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。 3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和談判技巧,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊克服挑戰(zhàn),達(dá)成目標(biāo)。 4、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神。唐先生老板
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營銷總監(jiān)8000-30000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 5年以上 30-45歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實施。 2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標(biāo),組建銷售團(tuán)隊,組織落實,完成銷售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實施。 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時間進(jìn)行處理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊的業(yè)績指標(biāo),要求正常目標(biāo)實現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。 8.負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議,傳達(dá)會議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊徹底執(zhí)行公司制度。 10.負(fù)責(zé)帶動、激勵部門成員進(jìn)行每月PK。 11.負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查,及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。 12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實施,監(jiān)督客戶服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶資料,并存檔好。 13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息、行業(yè)信息。 14.負(fù)責(zé)VIP客戶服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財富。 1.大專以上學(xué)歷,市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。 2.具有敏銳的市場意識,應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力 3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人
南寧相關(guān)熱門崗位
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- 廣西國賓美景酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/酒店
- 成立時間 10年(2014年3月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下