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職位描述

崗位職責：
1、負責銷售指標的完成
2、負責銷售方案制定
3、負責團隊組建，銷售管理，績效考核等日常管理工作
4、負責打造團隊執(zhí)行力
任職要求：
1、大專學(xué)歷以上
2、3年銷售經(jīng)驗和1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗
3、具有較強的抗壓能力，執(zhí)行力強
4、有創(chuàng)業(yè)熱情，對工作有激情

公司簡介

太陽兄弟SunFrater信息技術(shù)有限公司，成立于2009年，由前Sun公司團隊核心成員Thomas創(chuàng)辦，總部設(shè)在美國菲尼克斯，并在歐美多地設(shè)有分支機構(gòu)。我們致力于為客戶提供專業(yè)的軟件定制開發(fā)、軟件開發(fā)經(jīng)驗累積、軟件人才外包服務(wù)。???為了東南亞的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特在中國的廣西南寧設(shè)立了分公司.???目前已與太平洋保險、天利股份、上海新致軟件、深圳維邁信息技術(shù)、廣西東恒通大科技等公司建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系。??軟件定制開發(fā)：每個企業(yè)都有自己獨特的管理模式和工作流程，而目前市面上所有的管理系統(tǒng)，如OA、ERP、CRM、HRM、進銷存等系統(tǒng)大多數(shù)都是通用軟件，這種類型軟件很難滿足企業(yè)個性化的需求。為了滿足企業(yè)個性化業(yè)務(wù)需求，讓軟件來適合企業(yè)管理方式，而不是讓企業(yè)去適應(yīng)軟件的功能而使用，所以根據(jù)企業(yè)個性化管理流程和方式，量身定制一套屬于自己公司管理模式的軟件，已經(jīng)是每個企業(yè)信息化管理實施的標準。??????????我們?yōu)槠髽I(yè)提供量身定制軟件開發(fā)服務(wù)，采取專業(yè)的定制開發(fā)流程來滿足各大企業(yè)軟件產(chǎn)品的不同需求。軟件人才外包：??大型軟件開發(fā)團隊開發(fā)人員流動性大，需要不停的補充開發(fā)人員，HR不懂技術(shù)，開發(fā)團隊不懂面試技巧，開發(fā)人員的合格率問題大大增加了企業(yè)的用人成本，我們?yōu)槠髽I(yè)提供專業(yè)的招聘服務(wù)，杜絕簡歷偽造，杜絕無開發(fā)經(jīng)驗，讓企業(yè)把精力專注到軟件開發(fā)上。軟件開發(fā)經(jīng)驗累積：????自學(xué)軟件技術(shù)找工作發(fā)現(xiàn)企業(yè)都要開發(fā)經(jīng)驗，培訓(xùn)出來發(fā)現(xiàn)企業(yè)都要開發(fā)經(jīng)驗，從沒工作過怎樣擁有開發(fā)經(jīng)驗，我們?yōu)榧磳⑷胄械臏事殬I(yè)人提供專業(yè)的開發(fā)經(jīng)驗累積服務(wù)。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 銷售經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西飛云科技產(chǎn)業(yè)有限公司

計算機硬件

工作內(nèi)容 1、與交警、環(huán)保、交通等行業(yè)相關(guān)客戶進行溝通，達成合作； 2、推廣公司產(chǎn)品和項目，促成訂單； 3、根據(jù)市場分布、與各相關(guān)部門建立良好的關(guān)系； 4、多方向發(fā)展個人優(yōu)勢，公司提供客戶資源； 5、定期有一定的出差需求； 6、多方向發(fā)展個人優(yōu)勢，公司提供客戶資源； 7、負責轄區(qū)市場信息的收集，并將客戶建議或意見及時反饋； 8、客戶群體為：交警、環(huán)保、交通、檢測站等。崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷的相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，歡迎畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生投遞簡歷； 2、形象大方得體，積極陽光，喜歡與人溝通，有親和力； 3、有良好的道德品質(zhì)，有責任心，有團隊精神，熱愛銷售工作； 4、善于溝通、語言表達能力強，邏輯思維能力強； 5、有抗壓抗挫折能力，有良好的敬業(yè)精神和奮斗精神。注：工資=底薪+提成+績效+話費補貼

1小時前; 銷售主管
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西果果法律咨詢服務(wù)有限公司

崗位職責： 1、協(xié)助分公司負責人開發(fā)市場； 2、負責管理業(yè)務(wù)團隊，完成團隊業(yè)績目標； 3、負責業(yè)務(wù)團隊人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn)； 4、完成分公司負責人安排的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗，有銷售團隊管理管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。薪酬福利：無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成；綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利，不定期團建等。以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個月，再回到所屬區(qū)域開展工作。培訓(xùn)期間包住宿，報銷往返車費。

2025-11-21; 銷售經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市中農(nóng)網(wǎng)有限公司

工作職責根據(jù)市場營銷計劃，完成區(qū)域下發(fā)的銷售任務(wù) 開拓新市場，發(fā)展新客戶轄區(qū)市場信息的收集與摸排負責與客戶保持良好客情關(guān)系職位要求 1：大專及以上學(xué)歷，農(nóng)牧、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬）， 2：具備動保、獸藥、飼料添加劑銷售經(jīng)驗，熟悉農(nóng)牧行業(yè)基本知識與動態(tài)，有大客戶銷售經(jīng)驗 3：熱愛營銷工作，愿意從事有挑戰(zhàn)性的工作 4：良好的溝通協(xié)調(diào)能力、目標管理能力和執(zhí)行力 5：有生豬養(yǎng)殖行業(yè)大客戶資源者優(yōu)先

2025-11-21

孫煒; 銷售主管
6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標，完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案； 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案； 4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行； 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。崗位要求：學(xué)歷：大專或以上學(xué)歷；經(jīng)驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力；能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力，有較強的理解能力，執(zhí)行及推動力強。愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。

2025-11-21

鄧嘉穎; 銷售經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西凱譽匯投資有限公司

崗位職責： 1、組織并帶領(lǐng)銷售現(xiàn)場銷售工作的順利開展，完成項目的銷售任務(wù)指標； 2、負責與策劃人員協(xié)調(diào)形成銷售策略，執(zhí)行公司確定的每階段的營銷策略和方案，并將工作的執(zhí)行和實施情況作總結(jié)匯報； 3、負責與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和資源運用，保障銷售現(xiàn)場運作保障和管理，有效推進銷售工作； 4、管理及培育營銷團隊成員； 5、完成公司交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1、統(tǒng)招專科或以上學(xué)歷，市場營銷、管理類、土地資源或房地產(chǎn)經(jīng)營類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年以上品牌開發(fā)商項目案場主管或銷售經(jīng)理經(jīng)驗，成功帶領(lǐng)營銷團隊達成業(yè)績目標； 3、精通房地產(chǎn)項目現(xiàn)場銷售的程序及內(nèi)容，熟諳房地產(chǎn)銷售技巧，豐富的現(xiàn)場銷售經(jīng)驗，出眾的銷售現(xiàn)場掌控能力； 4、熟悉當?shù)厥袌隹蛻籼匦裕邆湟欢ǖ牡禺a(chǎn)銷售策劃能力； 5、形象良好，具有親和力、服務(wù)意識較強，思維縝密，優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊合作精神、執(zhí)行力強。

2025-11-21; 抖音銷售經(jīng)理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰

廣西泛娛互動科技有限公司

計算機硬件

1、通過面銷（公司可提供商戶資源），促進本地生活類商戶與抖音平臺合作，對簽約門店及套餐內(nèi)容負責。 2、根據(jù)客戶需求痛點定制產(chǎn)品方案，邀請商家進駐抖音平臺，幫助商戶策劃團購套餐并推動上線，優(yōu)化賬號內(nèi)容與營銷策略，打造爆款，提升售賣和核銷。 3、給客戶賦能，培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播，促進成交提升銷量，具備獨立運營管理的能力。 4、待遇（4K-5k）+提成；職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊：要求從事過銷售、美團、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 2、休娛板塊：要求從事過足療按摩管理，銷售培訓(xùn)。 3、麗人板塊：要求從事過美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓(xùn)。 4、進場零售板塊：要求從事過超市供應(yīng)鏈、超市管理，快消品行業(yè)。 5、溝通談判能力強，做事負責任，不懼挑戰(zhàn)。 6、具備管理能力以及數(shù)據(jù)分析的能力。工作時間：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，7小時/天，每周休息1天，節(jié)假日放假。福利待遇：五險+年節(jié)禮品+生日福利+團建下午茶

2025-11-21

溫子慶; 抖音團購業(yè)務(wù)經(jīng)理（合浦地區(qū)）
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰

廣西泛娛互動科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: 1.負責抖音平臺的業(yè)務(wù)拓展和運營管理 2.與團隊合作，共同完成業(yè)務(wù)目標和任務(wù) 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升工作效率任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應(yīng)變化，不斷學(xué)習(xí)和成長 3.對抖音業(yè)務(wù)有一定的了解和熱情崗位福利：早九晚六，上六休一，法定節(jié)假日，五險，不定時下午茶

2025-11-21

溫子慶; 銷售經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

南寧潤乾汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、全面主持銷售運營工作，做好銷售流程與過程監(jiān)控，完成銷售目標； 2、負責銷售團隊建設(shè)，員工激勵，員工銷售技能培訓(xùn)和提升； 3、負責比亞迪汽車銷售流程標準的落地執(zhí)行，提升客戶的購車體驗和客戶滿意度； 4、按比亞迪廠家服務(wù)品質(zhì)要求，打造部門服務(wù)意識，提升服務(wù)品質(zhì)及NPS，維護品牌形象； 5、執(zhí)行公司制度，傳達相關(guān)銷售政策。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，汽車4S店銷售工作經(jīng)驗3年以上； 2、至少有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗，有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、形象氣質(zhì)佳，具有較好的親和力和服務(wù)意識； 4、具備較強的統(tǒng)籌管理能力；抗壓能力強。

2025-11-21

沈銘明; 銷售經(jīng)理
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西靈動尤創(chuàng)汽車科技有限公司

汽車及零配件

汽車金融專員：【崗位職責】 1、開發(fā)與維護好與車商的合作關(guān)系 2、負責客戶接待與咨詢，根據(jù)客戶資質(zhì)為客戶提供適合的金融產(chǎn)品； 3、收集車貸客戶貸款申請材料，協(xié)助客戶完成車貸申請流程。【任職要求】 1、有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、性格活潑，溝通表達能力較好，有客戶服務(wù)意識和團隊合作能力； 3、工作認真負責，抗壓能力較好，適應(yīng)銷售工作；【薪資福利】 1、一對一培訓(xùn)指導(dǎo)，全方位助你成長； 2、豐富多彩的員工活動：部門旅游、團隊拓展活動、員工聚餐、員工生日會等； 3、無責任底薪+高提成+獎勵（月均7000以上)，底薪階梯式增長

2025-11-21; 財稅銷售經(jīng)理
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

公司主要經(jīng)營代理記賬，財務(wù)咨詢，公司注冊、變更、注銷、資質(zhì)辦理等相關(guān)工商局、稅務(wù)局業(yè)務(wù)。崗位職責： 1、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話、微信，新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶，并進行客戶拜訪，促成簽單； 2、銷售團隊組建、管理，人才培養(yǎng)，保障公司持續(xù)發(fā)展； 3、根據(jù)公司運營要求，制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標，帶領(lǐng)團隊達成各項業(yè)績目標； 4、對團隊成員進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場巡視管理，保證日常工作正常開展； 5、根據(jù)團隊成員的客戶成交情況，協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作；； 6、按公司目標要求，提升團隊成員整體業(yè)務(wù)水平； 7、根據(jù)客戶需求，制定相關(guān)工商、財稅服務(wù)，促成簽訂合同，對未成單客戶定期回訪維護，進一步挖掘客戶需求；任職資格： 1、不限學(xué)歷，有財稅工作經(jīng)驗、電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識； 3、品行端正、責任心強； 4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我；薪酬福利： 1、底薪：4000元（無責底薪） 2、薪資架構(gòu)：底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成（綜合薪資6K-1.5K以上） 2、福利：五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。 4、豐富的員工活動：如團建、籃球賽、氣排球等。公司晉升流程預(yù)覽：專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等公司有成熟電銷系統(tǒng)，公司自己充值；上班時間：08：30—18：00 （08:30-12:00,14:00-18:00）周末雙休，法定假節(jié)日休息，不加班；

2025-11-21

林女士