房屋管家+提成

崗位職責： 1、制定年度管理工作計劃和項目預算方案，負責落實公司下達的各項任務，完成服務中心年度工作目標責任。 2、負責溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，整合內(nèi)外資源，制定服務中心各項管理規(guī)定、工作計劃、工作流程等，并組織落實。 3、負責服務中心日常工作的管理、指導、幫扶、監(jiān)督、檢查等管理工作；以及員工錄用、轉(zhuǎn)正、辭退、晉升、獎懲、調(diào)崗等考核工作。 4、負青做好物業(yè)服務區(qū)域日常巡查，并做好巡查匯總，以及重大節(jié)日前對物業(yè)服務區(qū)域開展綜合大檢查及整改工作。 5、負責服務中心物資采購計劃、申購及管理工作。 6、負責監(jiān)督落實項目秩序、消防，重大事件等工作，做到有防范、有預案、勤排查、重落實。 7、負責服務中心通知及文稿的草擬、打印、校對工作。 8、完成領導交辦的其他工作。 職位要求: 1、45歲以下，2-3年物業(yè)管理經(jīng)驗。 2、能夠熟練掌使用辦公軟件，對項目管理中的安全、消防、合同管理、辦公室行政管理等內(nèi)容都有較深了解，能獨立開展中心各個部門的管理工作。 3、無不良嗜好，無犯罪記錄，可提供健康證明。 4、具有良好的團隊意識，有較高的職業(yè)素質(zhì)、責任感，可完成員工思想、安全教育等方面工作。

1、物業(yè)管理或管理類專業(yè)大專或以上學歷； 2、從事物業(yè)管理工作3年以上，同崗經(jīng)驗2年以上； 3、熟悉國家相關物業(yè)管理法律法規(guī)，具較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和決策能力；有高度責任感，積極上進，富有激情； 4、具較強的經(jīng)營管理能力，能獨立完成物業(yè)管理方案的設計； 5、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 工作地點：貴港、桂林

崗位職責： 1、根據(jù)項目實際運轉(zhuǎn)情況，制定各部門年度工作計劃和考核指標，部署項目各部門季度、月度工作任務，并下達工作及客戶服務指標； 2、負責公司質(zhì)量管理體系的實施、維持和改進，落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項，對轄區(qū)人員服務質(zhì)量進行培訓，并反饋結果； 3、負責所轄區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設施、設備的使用管理、維修和更新； 4、負責管區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，綠化養(yǎng)護及各類資產(chǎn)的管理； 5、負責與小區(qū)內(nèi)業(yè)主、住戶、業(yè)委會的聯(lián)絡、溝通、信息傳遞與關系維護，并對部門服務質(zhì)量的最終結果負責； 6、負責合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作，負責員工的激勵、考核、培訓與相應權限范圍內(nèi)的獎罰。 任職資格： 1、房地產(chǎn)、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；本科以上學歷; 持全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先。 2、具備5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，有大型、高檔樓盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、業(yè)務技能及專業(yè)知識：房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、營銷管理、服務管理等專業(yè)知識； 4、能力要求：溝通、協(xié)調(diào)、外聯(lián)能力，以及處理突發(fā)事件能力； 5、語言及計算機要求：普通話標準流暢；熟練掌握Office辦公軟件及客戶服務軟件。 福利待遇：五險一金、周末雙休、節(jié)假日福利、年度體檢、生日禮金

電話通知業(yè)主交費，接聽電話，

崗位職責: 1、負責制定項目周、月、年度計劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,整合內(nèi)外資源,按時保質(zhì)地完成工作計劃; 2、制定年度物業(yè)管理工作計劃和項目預算方案,有效控制各項成本的產(chǎn)生和費用的支出; 3、負責制定品質(zhì)提升計劃及措施并組織實施;有統(tǒng)籌各類社區(qū)文化活動經(jīng)驗;通過客訴分析高效處理業(yè)主合理訴求等; 4、負責分析物業(yè)費收繳情況,制定物業(yè)費收繳計劃及措施,組織監(jiān)督實施; 5、負責協(xié)調(diào)并督促高效地完成業(yè)主報修,確保數(shù)據(jù)真實性;監(jiān)督落實設備維護保養(yǎng)工作; 6、負責監(jiān)督落實部門培訓計劃,定期開展培訓工作。 任職資格: 1、物業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、有商業(yè)物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作職責： 1、管理項目物業(yè)客服人員，能對客服人員進行工作指導、培訓等工作； 2、協(xié)助項目經(jīng)理制定和完善客戶服務管理的各項管理制度，對區(qū)域客戶助理的工作崗位、職責進行合理安排和制定，不斷提出合理化建議。 3、負責貫徹客戶客服部內(nèi)部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導客戶客服部員工工作，定期舉行業(yè)務培訓、考核。 5、接受業(yè)主或用戶對物業(yè)管理服務報修、求助、建議、問詢、質(zhì)疑、投訴等各類信息的收集和反饋并及時記錄和回訪。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有2年及以上相關工作經(jīng)驗； 2、能對客戶投訴進行合理處理； 3、有較強的文字、數(shù)據(jù)處理技能。

崗位職責：負責公司民宿運營管理及完成民宿長短租的任務 任職要求：20-45歲，有良好的溝通表達能力，有較強的服務意識。 崗位經(jīng)驗：有相關經(jīng)驗優(yōu)先，無經(jīng)驗的優(yōu)秀者公司培訓上崗。 崗位福利：收益公平公正，保證準時發(fā)放工資福利，有五險 （該職位屬于銷售性質(zhì)的、有外勤工作，不接受者，請勿投遞，感謝！）

【崗位職責】 1、負責小區(qū)的日常管理事務； 2、受理、跟進業(yè)主投訴、報事報修、求助； 3、負責檢查、監(jiān)督、協(xié)助各部門工作； 4、了解、掌握小區(qū)住戶的信息，完善業(yè)主檔案、維護、平衡業(yè)主關系； 做好所管區(qū)域的日常管理費催繳、統(tǒng)計工作。 【職位要求】 1、年齡：18-35歲，高中及以上學歷； 2、口齒伶俐，溝通能力好，責任心強，要有一定的抗壓能力； 3、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 【福利待遇】 三、工資待遇：3600-3800元/月 四、福利待遇：社保+餐補350+高溫補貼（6-10月）+生日福利+節(jié)假日福利+其他福利待遇，入職滿1年可享受5天帶薪年假。 上班時間：8:30--18:00，午休1.5個小時 上班地址：貴港市港北區(qū)松宇公館小區(qū)

- 崗位職責 - 建設與維護客戶關系，處理客戶投訴，對網(wǎng)格滿意度負責 - 按照網(wǎng)格月度指標催繳物業(yè)費 - 按照公司要求完成管家學習任務，帶教新人及支援兄弟項目 - 崗位要求 - 學歷大專（含）以上 - 擁有良好的溝通能力、抗壓能力 - 具備換位思考，以客戶為中心的服務意識 - 擁有物業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，黨員優(yōu)先 - 崗位工作條件 - 工作地點：桂林市臨桂區(qū)信和信養(yǎng)生谷 - 工作時間：8:30~18:00，午休12:00~13:30，月休六天 - 薪資福利 - 試用期薪資：3.8~4.2k，含五險一金，轉(zhuǎn)正調(diào)薪 - 福利：五險、法定年假、夏季高溫津貼、崗位津貼、月度績效排名獎勵、傳統(tǒng)節(jié)假日禮物、其他員工關懷活動

教育背景：大專及以上，優(yōu)秀者可放寬 崗位經(jīng)驗：有2-4年酒店管理崗位工作經(jīng)驗 崗位職責：負責門店正常運營，可住店優(yōu)先