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    職位描述

    運動愛好者,積極陽光,準(zhǔn)備從事健身行業(yè)者,男女不限 

    公司簡介

    柏比特健身開發(fā)管理有限公司成立于2014年,前身為湖南金海健身培訓(xùn)中心,十年間為健身界做出了突出貢獻(xiàn),培養(yǎng)了5000多名健身人才,為健身企業(yè)創(chuàng)造了驚人業(yè)績,受到了合作單位的一致好評,部分優(yōu)秀人才實現(xiàn)了成功創(chuàng)業(yè),收獲了健身帶來的財富;得到了社會的肯定和認(rèn)可,在健身同仁的支持下和全民需求的基礎(chǔ)上,公司日漸發(fā)展壯大,目前業(yè)務(wù)遍布全國各地,主要致力于健身會所開發(fā),健身會所運營管理,健身人力資源培訓(xùn)和員工崗前培訓(xùn)。

    上班地點

    可能感興趣的職位

    舞蹈老師
    4000-5000元
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    廣西鯨紅文化傳媒有限公司
    影視/媒體/藝術(shù)
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)教旗下主播藝人舞蹈; 2.對當(dāng)下抖音熱門舞蹈熟知且能教學(xué)。 任職資格: 1.舞蹈專業(yè)??埔陨?,專業(yè)功底扎實 2.現(xiàn)在舞,韓舞,爵士,hiphop 3.有工作經(jīng)驗優(yōu)先 薪資待遇:5000 每日工作時長6-8小時
    澤先生
    經(jīng)理
    南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
    高中以上 18-36歲
    廣西昊訊通信科技有限公司
    互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)咨詢解答等服務(wù) 2.負(fù)責(zé)解答來電顧客產(chǎn)品使用疑問 3.負(fù)責(zé)受理顧客維修需求和服務(wù)投訴。 4.負(fù)責(zé)解答顧客服務(wù)購買售前咨詢 任職要求: 1、18-35周歲,學(xué)歷中專及以上,需要有學(xué)歷證明,男女不限。 2、熟悉基本電腦操作,每分鐘打字25字左右,普通話對話無障礙。(接受殘疾人) 工作時間: 8點~22點,在這個時間段內(nèi)分為三個班次(早中晚,是排班制的,晚班22點左右下班,每天工作8個小時)。 薪酬福利: 1.底薪2200-2500(根據(jù)項目而定)+提成+節(jié)假日多倍薪資+各種獎勵制度 月綜合薪資:4000-6000,不包吃住。 2.培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn); 3.福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利; 地點:南寧市江南區(qū)榮寶華家居建材5樓
    林女士
    人事經(jīng)理
    舞蹈助理
    6000-8000元
    南寧-興寧區(qū)
    1. 舞蹈助理崗位 綜合薪資6k-8k+提成+年終獎+(上崗后五險+住宿) 工作要求: 1、積極好學(xué),有上進(jìn)心。具有較強的溝通意識。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),綜合能力,管理能力突出者可快速晉升。 工作時長:4-6小時
    李先生
    總監(jiān)
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)學(xué)生舞蹈課程的教學(xué)與編排; 2.負(fù)責(zé)舞蹈課程的日常教學(xué)工作,根據(jù)教學(xué)大綱制定教學(xué)計劃; 3.編排適合學(xué)員年齡、能力和興趣的舞蹈作品,提升學(xué)員的舞蹈技能和藝術(shù)表現(xiàn)力; 4.負(fù)責(zé)舞蹈社團的管理工作; 5.能完成基礎(chǔ)的聲樂授課工作; 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,2年以上街舞或民族舞相關(guān)專業(yè)教學(xué)授課經(jīng)驗,有舞蹈教師資格證優(yōu)先; 2.根據(jù)教學(xué)大綱獨立完成教學(xué)計劃,備課教案; 3.根據(jù)班級教學(xué)進(jìn)度情況,具備一定的課改能力; 4.口齒清晰,良好的溝通能力,能及時跟家長反饋教學(xué)情況;
    18376708657@163.com
    湖南柏比特健身開發(fā)管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    湖南柏比特健身開發(fā)管理有限公司
    所在行業(yè) 培訓(xùn)/健身
    成立時間 --
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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