綜合文員（扶綏）

職位描述

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)所轄服務(wù)中心的人事日常工作。（辦理入離職手續(xù)、員工關(guān)于人事勞資方面日常事務(wù)管理等招聘錄用管理、員工休假等考勤管理、計發(fā)工資、培訓(xùn)報銷等薪酬管理、開展新員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)管理）；
2、負(fù)責(zé)保管所屬服務(wù)中心的備用金，登記收付明細(xì)帳，公司不定期檢查；
3、每月5日前將當(dāng)月管理費、有償服務(wù)費、特約服務(wù)費、代收代繳能源費及其他收費（下統(tǒng)稱管理費) 收費單據(jù)送交業(yè)主/使用人或服務(wù)部，并積極催繳管理費；
4、做好服務(wù)中心固定資產(chǎn)(包括視同固定資產(chǎn))的登記工作，督促資產(chǎn)使用人和使用部門管好用好所屬資產(chǎn)，每年12月份協(xié)助公司財務(wù)處進(jìn)行全面的固定資產(chǎn)清點、核對、編報工作；
5、負(fù)責(zé)對各部門的考勤工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，定期抽查下屬部門的考勤（打卡）記錄。并負(fù)責(zé)考勤原始資料的登記、歸檔、保管，使員工的各項考勤情況有據(jù)可查；
6、負(fù)責(zé)所在服務(wù)中心工傷員工的工傷、生育、勞動用工申報資料收集整理等工作；
7、每月10日前向人力資源部報送社會保險和商業(yè)保險增減員表；認(rèn)真核對每月下發(fā)的社?？圪M明細(xì)表，發(fā)現(xiàn)異常情況的及時向片區(qū)人力資源主管反饋；
8、協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理開展服務(wù)中心日常文職工作；
9、完成上級交辦的其它工作。

任職資格：
1、 大專以上學(xué)歷， 1-2年相同職位工作經(jīng)驗或各高校優(yōu)異實習(xí)生或畢業(yè)生。
2、持財政部門核發(fā)的會計從業(yè)資格證等相關(guān)財務(wù)類職業(yè)資格證者優(yōu)先考慮
3、熟練操作word、execl、powerpoint等辦公軟件，溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；愛崗敬業(yè)，良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊精神。 

公司簡介

南寧粵華金耀物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年12月20日，由廣州粵華物業(yè)有限公司和廣西金耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司合資承辦。公司坐落于南寧市青秀區(qū)萬達(dá)廣場，目前項目分布地區(qū)有：南寧市、梧州岑溪市、廣西隆安、崇左市，業(yè)務(wù)類型涵蓋政府機(jī)關(guān)物業(yè)、寫字樓、商業(yè)區(qū)、工業(yè)園、物流園、住宅小區(qū)、醫(yī)院、圖書館等。經(jīng)營范圍主要為：物業(yè)管理服務(wù)、顧問咨詢服務(wù)、建筑機(jī)電安裝工程、建筑裝修裝飾工程、電子安防通信服務(wù)、酒店管理、餐飲住宿服務(wù)等。公司視人才為第一資產(chǎn)，重視人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進(jìn)和使用，建立了科學(xué)的人才規(guī)劃、開發(fā)、培養(yǎng)和使用機(jī)制，為員工創(chuàng)建暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道，讓愿意與粵華金耀事業(yè)共發(fā)展的“小苗”有足夠成才的成長空間?；浫A金耀物業(yè)熱忱歡迎您的加盟！