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職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、官方微信、官方微博等新媒體平臺(tái)的內(nèi)容編發(fā)，并進(jìn)行相關(guān)頁(yè)面的更新、維護(hù)和管理。
2、定期策劃并執(zhí)行微博、微信、網(wǎng)站專(zhuān)題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
3、響護(hù)理APP的營(yíng)銷(xiāo)與推廣。
4、完成公司或部門(mén)交辦的其他相關(guān)工作或任務(wù)。
任職資格：
1、有新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉微博、微信、網(wǎng)站平臺(tái)操作模式；熱愛(ài)新媒體行業(yè)，有探索以及富于創(chuàng)新精神；是各類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的積極使用者，并有志在新媒體領(lǐng)域發(fā)展。
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有護(hù)理或相關(guān)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的文字功底及編輯能力，圖片鑒賞能力和文學(xué)品鑒能力；能熟練組織、整合信息。
4、有較強(qiáng)溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承擔(dān)較大工作壓力。

公司簡(jiǎn)介

廣西奇峰科技有限公司成立于2011年4月，是入駐南寧--國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)的一所新型科技企業(yè)。
????????公司主要從事醫(yī)療軟件研發(fā)、醫(yī)療信息系統(tǒng)集成、全院數(shù)字化信息整合與智慧養(yǎng)老項(xiàng)目集成，為醫(yī)療單位、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和社區(qū)單元搭建信息化的管理服務(wù)平臺(tái)。
????????公司在醫(yī)療信息系統(tǒng)主要業(yè)務(wù)包括：?HIS（醫(yī)院信息系統(tǒng)）、EMR（電子病歷系統(tǒng)）、PACS（醫(yī)學(xué)影像管理系統(tǒng)）、NIS（護(hù)理信息管理系統(tǒng)）、OA（自動(dòng)化辦公系統(tǒng)）、MMS（病案管理系統(tǒng)）、BI（決策管理智能系統(tǒng)）、RIS（放射科信息管理系統(tǒng)）等。
????????在智能化養(yǎng)老系統(tǒng)研發(fā)方面，建設(shè)有智能化養(yǎng)老管理平臺(tái)，包含了物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算?和大數(shù)據(jù)平臺(tái)及六大智能化系統(tǒng)，其中六大智能化系統(tǒng)包括建筑設(shè)施智能化系統(tǒng)、社區(qū)管理智能化系統(tǒng)、健康管量智能化系統(tǒng)、康復(fù)照護(hù)智能化系統(tǒng)、生活服務(wù)智能化系統(tǒng)、文化服務(wù)智能化系統(tǒng)。
????????核心競(jìng)爭(zhēng)力：本土化服務(wù)、自主化研發(fā)、國(guó)際化平臺(tái)
????????經(jīng)營(yíng)理念：專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)守信、合作共贏
????????企業(yè)精神：奇峰精神（創(chuàng)造驚奇、志在登峰）
????????企業(yè)文化：專(zhuān)業(yè)分工、團(tuán)隊(duì)合作、專(zhuān)長(zhǎng)發(fā)展、創(chuàng)造價(jià)值
????????企業(yè)愿景：信息科技服務(wù)、創(chuàng)造健康人生
????????企業(yè)目標(biāo)：打造立足廣西面向東盟國(guó)際的智慧健康信息系統(tǒng)服務(wù)的一流品牌企業(yè)
??????“奇峰科技”注重知識(shí)和創(chuàng)新地發(fā)展，注重“奇峰”品牌建設(shè)?！捌娣濉逼放剖瞧娣迦恕肮糙A、篤行、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)結(jié)晶，始終把“技術(shù)領(lǐng)先，服務(wù)客戶(hù)”作為核心客戶(hù)服務(wù)理念，把“相互依存，共同成長(zhǎng)”作為奇峰與客戶(hù)合作的目標(biāo)。我們追求成功的過(guò)程，就是“技術(shù)領(lǐng)先，服務(wù)客戶(hù)”理念的內(nèi)涵不斷豐富的過(guò)程。沒(méi)有客戶(hù)的滿(mǎn)意，就沒(méi)有“奇峰”品牌的成功，我們的價(jià)值就在于——?jiǎng)?chuàng)造客戶(hù)價(jià)值。
????????未來(lái)會(huì)超越我們的想象，希望有更多志同道合的精英加入，公司將與大家一起共創(chuàng)輝煌的未來(lái)！企業(yè)文化
??Enterprise?Culture
企業(yè)目標(biāo)：打造立足廣西面向東盟國(guó)際的健康科技信息服務(wù)的一流品牌企業(yè)！
核心競(jìng)爭(zhēng)力：本土化服務(wù)、自主化研發(fā)、國(guó)際化平臺(tái)！
經(jīng)營(yíng)理念：專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)守信、合作共贏！
企業(yè)精神：奇峰精神（創(chuàng)造驚奇、志在登峰）！
企業(yè)文化：專(zhuān)業(yè)分工、團(tuán)隊(duì)合作、專(zhuān)長(zhǎng)發(fā)展、創(chuàng)造價(jià)值！
企業(yè)愿景：信息科技服務(wù)、創(chuàng)造健康人生！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 網(wǎng)站編輯專(zhuān)員（英語(yǔ)）
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市臨界電子商務(wù)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)編輯優(yōu)化商品文案，包括標(biāo)題，賣(mài)點(diǎn)，描述等； 2. 使用本地化的語(yǔ)言表達(dá)撰寫(xiě)商品文案，確保商品文案準(zhǔn)確且易于理解； 3. 使用工具對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行侵權(quán)查詢(xún)，判斷是否存在侵權(quán)； 4. 確保商品上架流程順暢、無(wú)誤，以及公司和部門(mén)安排的其他相關(guān)工作。崗位有手冊(cè)培訓(xùn)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)CET-4以上； 2. 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備商品編輯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 認(rèn)真踏實(shí)，細(xì)心耐心，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4. 熟練操作Microsoft Office辦公軟件； 5. 可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。該崗位五天八小時(shí)制，周末雙休，入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

857077015@qq.com; 新媒體編輯
2000-3000元

南寧-興寧區(qū)

廣西南寧簡(jiǎn)仁生物科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

職位類(lèi)型：全職基本要求：可接受實(shí)習(xí)生，年齡不限，性別不限工作地點(diǎn)：南寧興寧區(qū)興東科技園附近（離3/5號(hào)線(xiàn)小雞村地鐵口350米）崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)在小紅書(shū)、抖音等新媒體平臺(tái)上，進(jìn)行產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣，包括文案撰寫(xiě)、視頻剪輯； 2.負(fù)責(zé)與粉絲互動(dòng)、吸納粉絲、制造話(huà)題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化； 3.尋找平臺(tái)的達(dá)人合作資源，維護(hù)好合作關(guān)系，并積累相應(yīng)的資源； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡(jiǎn)單拍攝和后期處理； 5.定期分析平臺(tái)數(shù)據(jù)，了解市場(chǎng)走勢(shì)，及時(shí)反饋新信息，或提出建設(shè)性的優(yōu)化方案； 6.責(zé)任心強(qiáng)，情緒管理佳，有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。任職要求: 1、實(shí)習(xí)生 2、思維活躍、性格外向開(kāi)朗，有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力，文字駕馭能力強(qiáng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)編輯、自媒體軟文的寫(xiě)作； 3、適時(shí)了解社會(huì)熱點(diǎn)、熱詞、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、追求上進(jìn)；加入我們，我們這里有： 1、豐厚的薪資待遇：3500-10000元（不封頂），福利待遇 = 基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 帶薪年假 + 8小時(shí)工作制(工作時(shí)間：8:30-12:00，13:30-18:00 ，大小周雙休 ); 2、驚喜福利：全勤獎(jiǎng)，一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類(lèi)運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間：實(shí)習(xí)生→普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理。只要有能力，這里是沒(méi)有天花板的舞臺(tái); 4、健康飲食：有冰箱、微波爐，可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂，健康環(huán)保衛(wèi)生，三菜一湯，飯管飽; 5、便利交通：小區(qū)內(nèi)辦公，停車(chē)方便，不用搶電梯;靠近地鐵，3號(hào)線(xiàn)小雞村口，通勤方便; 6、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：集結(jié)了一群90后，他們愛(ài)笑愛(ài)鬧愛(ài)喝奶茶，扁平化管理，輕松的工作氛圍，我們很年輕也很努力，努力工作，努力生活。

李; 新媒體編輯
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧云壹信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)，包括：內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，文案策劃，用戶(hù)運(yùn)營(yíng)，營(yíng)銷(xiāo)合作，以及平臺(tái)推廣、廣告投放和優(yōu)化等，從而提升品牌影響力和關(guān)注度，帶動(dòng)粉絲增長(zhǎng)轉(zhuǎn)化，建立和擴(kuò)大品牌效應(yīng)對(duì)公司進(jìn)行宣傳； 2、充分利用instagram，Tiktok，F(xiàn)acebook，Twitter，YouTube，LinkedIn等社交媒體，結(jié)合公司產(chǎn)品品牌特性和目標(biāo)用戶(hù)特點(diǎn)，制定適合品牌發(fā)展的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃和策略方案，輸出優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容及活動(dòng)，提升產(chǎn)品訂單數(shù)、粘度及品牌形象; 3、挖掘渠道端用戶(hù)需求，提高用戶(hù)關(guān)注度和購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)化率，持續(xù)優(yōu)化和提升運(yùn)營(yíng)效率； 4、負(fù)責(zé)社媒運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的開(kāi)拓及維護(hù)，積極關(guān)注和挖掘市場(chǎng)上其他同類(lèi)平臺(tái)活動(dòng)玩法，并定期對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析，結(jié)合分析數(shù)據(jù)及用戶(hù)反饋調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略; 5、及時(shí)回應(yīng)和解決用戶(hù)在社媒運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，三年以上跨境行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目工作； 2、有較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，英語(yǔ)六級(jí)以上（或雅思托福）優(yōu)先，有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先； 3、思維活躍，創(chuàng)意策劃能力強(qiáng)，能對(duì)圖片、文案和短視頻進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作； 4、熟悉各種海外社交媒體的運(yùn)營(yíng)方法，熱愛(ài)交流，能快速融入海外社區(qū)群體，對(duì)熱點(diǎn)保持高度敏感并有一定見(jiàn)解，有渠道積累的優(yōu)先； 5、對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感度高，良好的分析判斷力，根據(jù)市場(chǎng)變化，反饋市場(chǎng)需求，反饋信息，有優(yōu)秀的邏輯思考能力。崗位福利： 1、高薪資：薪資范圍7-11k，具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定； 2、多福利:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、婚假、生育假，員工生日會(huì)、企業(yè)團(tuán)建聚餐、旅游、每周精美下午茶、職業(yè)技能培訓(xùn)等福利活動(dòng)； 3、好作息：周末雙休、法定節(jié)假日、7.5小時(shí)/日工作制； 4、工作時(shí)間：上午10：00-12：30，下午14：00-19：00