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職位描述

您想在教育行業(yè)上得到學(xué)習(xí)實(shí)踐的平臺(tái)嗎？
您想在教育行業(yè)上開(kāi)始您的職業(yè)生涯嗎？
睿哲教育（教師崗位） 歡迎您來(lái)挑戰(zhàn)！
入職后的實(shí)習(xí)員工在工作滿半年以上可開(kāi)實(shí)習(xí)證明。如能把此崗位做為自己教育行業(yè)的發(fā)展，可按正式員工對(duì)待。
工作說(shuō)明：
一.工作時(shí)間：每周6天，時(shí)間為10:30-15:00點(diǎn)，16:00--21:00點(diǎn)，每周休1天，節(jié)假可休息。
二.負(fù)責(zé)學(xué)生兩大塊管理：
1.托管管理：接送、監(jiān)督飲食、休息、習(xí)慣養(yǎng)成
2.教學(xué)管理：（1）帶班監(jiān)督及教學(xué)生完成校區(qū)作業(yè)
（2）根據(jù)機(jī)構(gòu)教學(xué)要求進(jìn)行學(xué)生成績(jī)優(yōu)化
（3）根據(jù)機(jī)構(gòu)要求做學(xué)生教學(xué)備課
三.對(duì)應(yīng)聘者要求：
1.熱心教育行業(yè)、對(duì)孩子有耐心、關(guān)注性強(qiáng)
2.有學(xué)習(xí)、上進(jìn)的心態(tài)（如想找一份過(guò)度的工作，請(qǐng)勿打擾?。?br>3.熟悉小學(xué)語(yǔ)、數(shù)、英科目的基礎(chǔ)知識(shí)
四.提供的平臺(tái)：
1.定期培訓(xùn) 2.給有想法的員工提供晉升機(jī)會(huì) 3.對(duì)教育行業(yè)有規(guī)劃的員工可招為加盟合伙人
求職者詳細(xì)閱讀以上內(nèi)容，認(rèn)為可以接受的可聯(lián)系負(fù)責(zé)人面試。
打電話時(shí)間：上午：9:30-晚上21:00點(diǎn)（其他時(shí)間請(qǐng)短信留言）

公司簡(jiǎn)介

睿哲教育成立于2011年，是一家專注中、小學(xué)生托輔教育企業(yè)。
    我們專業(yè)從事中、小學(xué)生托管教育、課外輔導(dǎo)、興趣培訓(xùn)為主體；以“鞏固知識(shí)，培養(yǎng)習(xí)慣，提高素質(zhì)”為輔導(dǎo)目標(biāo)。目前在廣西南寧市，已成功幫助上千名小學(xué)生實(shí)現(xiàn)了知識(shí)、習(xí)慣、能力的綜合提升，贏得了家長(zhǎng)和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。
    2012年機(jī)構(gòu)加快發(fā)展步伐，不斷開(kāi)立教學(xué)點(diǎn)，發(fā)展遍至廣西南寧各大城區(qū)，教學(xué)點(diǎn)現(xiàn)有南寧青秀區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū)、興寧區(qū)。
    我校長(zhǎng)期開(kāi)設(shè)的課程有：
    1.常規(guī)課程：中、小學(xué)語(yǔ)數(shù)英課外輔導(dǎo)周一至至周五晚上精品輔導(dǎo)班，一對(duì)一教學(xué)輔導(dǎo)班以及寒暑假的好習(xí)慣特訓(xùn)營(yíng)等；
    2.特色課程：珠心算、新概念英語(yǔ)、作文、書(shū)法、繪畫(huà)等特色課程；
    3.特色項(xiàng)目：周一至周五，午、晚托管班；
歡迎有事業(yè)心，想挑戰(zhàn)高薪者的加入，成為睿哲的一員！
睿哲教育目前各分校有：
    1.越秀教學(xué)點(diǎn)：青秀區(qū)越秀路1號(hào)凱悅國(guó)際九號(hào)商鋪；
    2.新陽(yáng)教學(xué)點(diǎn)：新陽(yáng)小學(xué)旁100米三品王樓上4樓；
    3.濱湖教學(xué)點(diǎn)：濱湖小學(xué)斜對(duì)面（裕賓路埌東四組56棟1號(hào)）；
    4.華強(qiáng)教學(xué)點(diǎn)：華東路9號(hào)華強(qiáng)小學(xué)正對(duì)面（字輝文具店3樓）；

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 托管中心主任
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西揚(yáng)帆校外托管服務(wù)有限公司

崗位概述：作為本托管服務(wù)中心的全面負(fù)責(zé)人，您將是決定中心發(fā)展與品牌聲譽(yù)的核心人物。我們將賦予您充分的運(yùn)營(yíng)管理權(quán)，期待您能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，有效執(zhí)行公司戰(zhàn)略，在提升教學(xué)服務(wù)質(zhì)量與市場(chǎng)份額上實(shí)現(xiàn)突破，最終達(dá)成中心的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與可持續(xù)發(fā)展。主要職責(zé)：一、戰(zhàn)略執(zhí)行與全面運(yùn)營(yíng)管理 · 全面負(fù)責(zé)中心的日常運(yùn)營(yíng)，包括教學(xué)、行政、人事及后勤保障，確保中心高效、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。 · 堅(jiān)決執(zhí)行股東會(huì)或董事會(huì)制定的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各項(xiàng)決議。 · 建立、優(yōu)化并貫徹執(zhí)行中心的各項(xiàng)管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與工作流程。 · 負(fù)責(zé)教學(xué)與服務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)、激勵(lì)與績(jī)效考核，打造高績(jī)效、有凝聚力的團(tuán)隊(duì)文化。二、市場(chǎng)招生與品牌建設(shè) · 獨(dú)立負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行年度/季度招生計(jì)劃與市場(chǎng)推廣方案，通過(guò)地推、異業(yè)合作、線上社群營(yíng)銷、口碑轉(zhuǎn)化等多種渠道達(dá)成招生目標(biāo)。 · 策劃與組織各類市場(chǎng)活動(dòng)（如開(kāi)放日、假日主題活動(dòng)、公益講座等），提升中心品牌知名度與美譽(yù)度。 · 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系與外部渠道關(guān)系，深度挖掘客戶需求。 · 有效處理客戶咨詢與投訴，提升客戶滿意率、續(xù)費(fèi)率和轉(zhuǎn)介紹率。三、教學(xué)與服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控 · 監(jiān)督核心教學(xué)服務(wù)（如課后作業(yè)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)、特色興趣課程）的落地與質(zhì)量，確保教學(xué)效果。 · 建立中心安全管理制度并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，全面保障學(xué)生的人身安全與身心健康。 · 定期組織教學(xué)教研、師資培訓(xùn)與服務(wù)質(zhì)量復(fù)盤(pán)，持續(xù)優(yōu)化課程體系與客戶服務(wù)體驗(yàn)。四、經(jīng)營(yíng)分析與成本控制 · 參與制定中心年度預(yù)算，并對(duì)中心的財(cái)務(wù)指標(biāo)（如收入、利潤(rùn)、成本）負(fù)責(zé)。 · 有效管控中心日常運(yùn)營(yíng)成本，提高資源使用效率。 · 監(jiān)督中心的收費(fèi)、記賬等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性與準(zhǔn)確性。任職資格： · 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 · 工作經(jīng)驗(yàn)： · 3年及以上教育行業(yè)（課外輔導(dǎo)、托管、早教中心等）全面管理經(jīng)驗(yàn)，有校長(zhǎng)/中心主任經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 · 擁有從0到1的招生策劃及成功實(shí)施案例，熟悉本地教育市場(chǎng)，擁有招生渠道資源者將獲優(yōu)先考慮。 · 核心能力： · 領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理：具備帶領(lǐng)10人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，善于激勵(lì)、培養(yǎng)下屬，能有效解決團(tuán)隊(duì)沖突。 · 市場(chǎng)與銷售思維：結(jié)果導(dǎo)向，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠?qū)⑹袌?chǎng)策略轉(zhuǎn)化為實(shí)際的招生業(yè)績(jī)。 · 溝通與公關(guān)能力：出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理與家長(zhǎng)、員工及合作伙伴的各類關(guān)系。 · 經(jīng)營(yíng)意識(shí)：具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和成本控制意識(shí)，能夠?qū)χ行牡慕?jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。 · 責(zé)任心與抗壓性：具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能在壓力下保持積極心態(tài)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。我們?yōu)槟峁?· 具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系（底薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終分紅）。 · 完善的職業(yè)發(fā)展通道與培訓(xùn)體系。 · 開(kāi)放、支持的工作氛圍與充分的授權(quán)。 · 必要的資源支持，以助力您實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

2025-11-16