旅游業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

崗位要求：?1：學(xué)歷中專(zhuān)及大專(zhuān)以上。 2:?熟悉電腦，熱愛(ài)銷(xiāo)售，積極勤奮。 3：性格外向，表達(dá)能力強(qiáng)，親和力。 4：能快速融入團(tuán)隊(duì)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都無(wú)所謂，我們可以培養(yǎng) 5：心態(tài)積極向上，陽(yáng)光、積極向上、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作 6：懂得管理團(tuán)隊(duì)，做團(tuán)隊(duì)規(guī)劃。 7：想要在自己的人生中干出一番事業(yè) 崗位職責(zé)： 1：通過(guò)與客戶(hù)溝通了解客戶(hù)需求，滿足客戶(hù)需求 2：日常通過(guò)公司后臺(tái)與客戶(hù)溝通，根據(jù)客戶(hù)需求推薦合適產(chǎn)品 3：有責(zé)任心，并處理好售后服務(wù) 4：制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃，以及量化銷(xiāo)售目標(biāo) 5：定期與合作客戶(hù)溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 6：銷(xiāo)售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班，不用外出跑業(yè)務(wù) 待遇福利：?1：每月員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐，員工生日會(huì)，節(jié)日晚會(huì)，旅游活動(dòng)，優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等 2：國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假，還有帶薪年假，帶薪休假 3：入職達(dá)到公司的目標(biāo)，即可提前轉(zhuǎn)正，享受正式員一樣的福利和待遇 4：薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪+提成+各類(lèi)獎(jiǎng)金（HR表示獎(jiǎng)金會(huì)算到你手軟）（HR悄悄的告訴你薪酬范圍：新人入職3個(gè)月平均薪資：3500~4000，入職6個(gè)月平均工資：4000~8000，入職1年以上平均工資：8000~15000）多勞多得，努力有會(huì)有回報(bào)！ 5：崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，管理能力等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 6:公司周邊交通方便，工作地點(diǎn)可以就近安排（朝陽(yáng)廣場(chǎng)、江南萬(wàn)達(dá)、地王大廈、安吉萬(wàn)達(dá)以及西鄉(xiāng)塘），生活便利，高級(jí)寫(xiě)字樓 這邊的上班時(shí)間是早上9：00—12:00，下午13：45—18:00，周日固定休，國(guó)家法定節(jié)假日照常放假 7：本公司長(zhǎng)期招聘，在上班時(shí)間段均可面試，需要預(yù)約面試，隨時(shí)在等你哦。

薪資待遇： 無(wú)責(zé)底薪:4000元 加提成，加獎(jiǎng)金，加5險(xiǎn)，加公費(fèi)旅游，月休4天，每月收入輕松1.5萬(wàn)以上，上不封頂。 主要工作： 1.來(lái)領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常工作，能夠熟悉掌握工作流程！ 2.帶團(tuán)隊(duì)完成每月業(yè)績(jī)指標(biāo)。 能力要求： 有學(xué)習(xí)力，有情商，有業(yè)務(wù)能力，可以團(tuán)結(jié)同事，并解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題！

在市場(chǎng)。尋找客戶(hù)，邀約客戶(hù)，

無(wú)責(zé)底薪3k 團(tuán)隊(duì)搭建 新人培訓(xùn) 協(xié)助團(tuán)隊(duì)開(kāi)單 享受團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)單提成，提成階梯式增長(zhǎng) 入職三個(gè)月繳納五險(xiǎn)一金

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析市場(chǎng)需求分析 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售計(jì)劃，目標(biāo) 3、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算 4、組建隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具有一定的人源和豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析，推廣，營(yíng)銷(xiāo)能力和良好的與人溝，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力

公司為擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)，需要招聘有志者，新鮮血液加入樂(lè)巢大本營(yíng)！??！ 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理月薪資4500+ 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)租賃及買(mǎi)賣(mài)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售等工作： 2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)租賃及買(mǎi)賣(mài)與客戶(hù)之前的宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)的指標(biāo)： 3、制定個(gè)人計(jì)劃，并按照計(jì)劃拜訪客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；制定團(tuán)隊(duì)計(jì)劃，安排每天的任務(wù)量、督促下屬按時(shí)完成基本任務(wù)，完成團(tuán)隊(duì)制定業(yè)績(jī)。 4、搜集與尋找客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案； 5、協(xié)助上級(jí)制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃，以及量化銷(xiāo)售目標(biāo)； 6、了解和掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋： 7、做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理相關(guān)工作 8、負(fù)責(zé)部門(mén)員工銷(xiāo)售培訓(xùn)、考核和管理 9、良好的應(yīng)對(duì)、處理緊急事件及客戶(hù)問(wèn)題 10、接待來(lái)訪客戶(hù)、按時(shí)收回款項(xiàng) 崗位要求： 1、學(xué)歷：高中以上，三年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn) 2、專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有豐富經(jīng)驗(yàn)者即可 3、能力要求：有日常拜訪、銷(xiāo)售推廣，客戶(hù)洽談?wù)勁屑寄芗伴_(kāi)發(fā)新客戶(hù)技能：較強(qiáng)的執(zhí)行能力，良好的溝通技巧與說(shuō)服力；具有獨(dú)立的分析與解決問(wèn)題的能力；抗壓能力強(qiáng)。 4、歡迎帶團(tuán)隊(duì)加入我們，若沒(méi)有直接的團(tuán)隊(duì)，可以自己招聘擴(kuò)大其隊(duì)伍。

崗位要求： 1、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員工作開(kāi)展日常指導(dǎo)及監(jiān)督，關(guān)注個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成情況； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提升團(tuán)隊(duì)士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力； 3、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，適應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范化的管理。 薪資待遇：10000-30000上不封頂(無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效提成+管理提成 +項(xiàng)目獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+周周獎(jiǎng)+節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)等) 員工福利：五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會(huì)、定期團(tuán)建、法定節(jié)假日(婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、喪假等)、帶薪年假、病假等 工作時(shí)間 9：00-12：00；13：30-18：00；月休5天+1天病假。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理和工作安排，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)推廣，提高團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展，提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)； 5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和管理，提高客戶(hù)滿意度； 6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)考核和績(jī)效評(píng)估，制定團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售計(jì)劃。 任職要求： 1. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 2. 具備金融產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)和銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn) 3. 具備商務(wù)談判能力和市場(chǎng)分析判斷能力，需要幫助業(yè)務(wù)員操作單子及談客戶(hù) 4. 具備團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)； 5. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶(hù)有效溝通； 6. 具備較少出差和外勤的能力，能夠適應(yīng)工作需要。 對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的，只要有能力，有想法，可以提供多方向發(fā)展機(jī)會(huì)。及作為預(yù)備合伙人培養(yǎng)公司各崗位技能。 老板隨和，看重管理能力，沒(méi)有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者需要有較強(qiáng)管理能力及溝通能力，并且需要以實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員先學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)及熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1-2兩個(gè)月后可正式升為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理。 以上就是團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的職位描述，希望對(duì)您有所幫助。

1，招人帶人 2*培訓(xùn)及業(yè)務(wù)督導(dǎo) 3*在總監(jiān)的帶領(lǐng)下，完成公司的業(yè)績(jī)考核

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)自己團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)，管理