實習(xí)生

1:學(xué)習(xí)公司運營模式和團(tuán)隊管理模式 2:協(xié)助完成單據(jù)，登記客戶的信息 3:23歲以下，能吃苦，有上進(jìn)心，態(tài)度端正 4.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，周末雙休，生日福利，節(jié)日驚喜，團(tuán)隊旅游，免費工作餐，提供小區(qū)住宿

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)部門日常管理工作，建立健全部門管理制度，研究制 定并落實公司戰(zhàn)略投資管理相關(guān)管理制度，確保投資活動的合規(guī) 性和有效性，負(fù)責(zé)研究制定并落實公司戰(zhàn)略投資管理相關(guān)管理制 度，完成公司下達(dá)的各項考核指標(biāo)。 2.圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，做好投資研究與規(guī)劃，編制并執(zhí)行 年度投資計劃、項目投資計劃及資本計劃，確保投資活動符合公 司長期戰(zhàn)略目標(biāo)；負(fù)責(zé)進(jìn)行行業(yè)動態(tài)、市場趨勢的跟蹤與分析， 篩選、評估和儲備具有潛力的投資項目。 3.做好公司投融資項目的管理與執(zhí)行工作：負(fù)責(zé)項目的前期 調(diào)研、盡職調(diào)查、可行性分析等工作，撰寫項目盡調(diào)報告和投資 建議書；負(fù)責(zé)組織項目談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、合同條件談判等工 作，確保項目順利推進(jìn)；參與設(shè)計投后管理及退出執(zhí)行方案，為 投資項目提供增值服務(wù)，對接和協(xié)調(diào)各方資源實現(xiàn)項目價值提升 和目標(biāo)退出。 4.負(fù)責(zé)做好項目投后管理與評估工作：跟蹤已投資項目的進(jìn) 展情況，及時提供反饋信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)；負(fù) 責(zé)或協(xié)調(diào)已投資項目的投后管理和項目的退出，監(jiān)控和分析投資 項目的經(jīng)營管理情況；對投資結(jié)果進(jìn)行評估，分析與預(yù)期的差異， 并提出應(yīng)對方案及措施。 5.做好外部關(guān)系與戰(zhàn)略合作：參與和外部機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作談 判，制定項目合作方案，與戰(zhàn)略合作方保持良好關(guān)系；拓展和維 護(hù)公司在資本市場、金融機(jī)構(gòu)等方面的資源和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【能力要求】 1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、電子信息、金融、投資等相關(guān) 專業(yè)； 2.年齡45周歲以下，5年以上數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)研究、戰(zhàn)略投 資工作經(jīng)驗，2年及以上部門管理經(jīng)驗，能夠獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行 項目盡調(diào)、談判、交易結(jié)構(gòu)及資金架構(gòu)設(shè)計等工作； 3.具備扎實的金融理論基礎(chǔ)和豐富的投資操作經(jīng)驗，熟悉掌 握國家金融政策及相關(guān)的法律、法規(guī)，熟悉財務(wù)管理與財務(wù)分析 知識。 4.具備較強的溝通表達(dá)能力、機(jī)會把握能力、風(fēng)險

崗位職責(zé)： 1.投資項目接洽：搜集投資項目并與合作伙伴進(jìn)行洽談； 2.投資研判：完成投資分析研判，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行投資決策； 3.投后管理：推進(jìn)項目落地，包括但不限于投資協(xié)議擬定、談判等； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理科學(xué)與工程類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等專業(yè)優(yōu)先； 2.30歲以下，有2年以上項目管理經(jīng)驗，有投資工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.有良好的溝通能力和執(zhí)行能力，較強的投資意識及談判能力； 3.有較強的文字功底，熟練掌握各類辦公軟件。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司貨物出入庫、排序，按照公司訂單進(jìn)行分揀、打包、復(fù)核、保持倉庫清潔、整齊和衛(wèi)生工作。培訓(xùn)再上崗，有師傅帶 可簽三方協(xié)議，免費住宿，有餐補，工資4000-4500元，還有額外獎金 工作地點：柳州市寶駿大道8號上汽通用五菱柳東寶駿基地

1:學(xué)習(xí)公司運營模式和團(tuán)隊管理模式 2:協(xié)助完成單據(jù)，登記客戶的信息 3:23歲以下，能吃苦，有上進(jìn)心，態(tài)度端正 4.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，周末雙休，生日福利，節(jié)日驚喜，團(tuán)隊旅游，免費工作餐，提供小區(qū)住宿 5.薪資待遇3000+25%提成

一、基本條件 ： 1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平，遵守國家法律、法規(guī)，熟悉經(jīng)濟(jì)運行規(guī)律，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，品行端正，無不良記錄； 2.遵紀(jì)守法、誠實守信、勤奮敬業(yè)，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)務(wù)實，廉潔自律，具有事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)，大局意識強，有強烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感，同時具有較強的溝通表達(dá)、團(tuán)隊合作能力，立志長期在本公司發(fā)展； 3.符合應(yīng)聘崗位的其他資格條件和勝任能力，具體要求詳見各崗位任職條件，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 4.身心健康，形象良好，無不良嗜好。 二、崗位任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，金融、經(jīng)濟(jì)、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.年齡35周歲及以下，具備2年及以上投資、招商、貿(mào)易或?qū)ν夂献飨嚓P(guān)工作經(jīng)驗，熟悉投資分析與評估方法； 3.具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與各方建立良好的合作關(guān)系； 4.具備較強的分析能力和問題解決能力，能夠獨立思考并快速應(yīng)對各種挑戰(zhàn)； 5.具備團(tuán)隊合作精神，能夠積極融入團(tuán)隊，共同推動部門工作； 6.優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能夠熟練進(jìn)行國際商務(wù)溝通。 三、崗位職責(zé)： 1.參與制定公司的對外投資策略，協(xié)助制定年度投資計劃，確保投資策略與公司發(fā)展戰(zhàn)略相符； 2.負(fù)責(zé)招商引資工作，包括項目篩選、論證、商洽及組織實施，為公司的業(yè)務(wù)拓展提供有力支持； 3.負(fù)責(zé)公司自營業(yè)務(wù)以外的所有業(yè)務(wù)的管理和組織實施，確保業(yè)務(wù)運行的順暢與高效； 4.跟蹤投資項目的進(jìn)展，定期分析評估項目效益，提出優(yōu)化建議； 5.拓展與維護(hù)對外合作伙伴關(guān)系，促進(jìn)公司與各方的合作與交流。 四、不得報名的情形：曾受過刑事處罰或被開除的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報名的情形。

建筑工程質(zhì)量檢測（主體結(jié)構(gòu)、地基基礎(chǔ)、鋼結(jié)構(gòu)、見證取樣、市政道路）

協(xié)助所在部門完成部分日常事務(wù)性工作

此崗位歡迎有理想的小伙伴加入,無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn),對新員工我們堅持傳幫、帶的培訓(xùn)原則。 【職位要求】 1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力 2、熱愛銷售工作,抗壓能力強,工作主動,有團(tuán)隊合作精神 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 4、有相關(guān)電話客服,銷售.工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5、有上進(jìn)心，有創(chuàng)業(yè)的想法的優(yōu)先。 【薪資待遇及福利】 1、待遇:無責(zé)任底薪+業(yè)績提成+獎金+季度旅游+全勤+年終獎+節(jié)日福利 2、福利:帶薪年假+國家法定節(jié)假日休息+不定期員工活動+旅游+員工生日會 3、全90后銷售團(tuán)隊,沒有“勾心斗角”沒有“空降兵” 和諧的工作環(huán)境

工作內(nèi)容及要求： 1、參加日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與業(yè)務(wù)部門日常輔助類工作； 2、實習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序，服從實習(xí)安排，自覺接受管理，完成公司交給的實習(xí)任務(wù)； 3、對證券行業(yè)熱愛，有志于在本行業(yè)發(fā)展的在讀大三、大四學(xué)生及碩士研究生。 實習(xí)待遇： 1、按公司規(guī)定發(fā)放實習(xí)補貼； 2、優(yōu)秀應(yīng)屆實習(xí)生可推薦至公司“揚帆計劃”，提前獲取正式錄用offer。