注冊巖土工程師

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)寬帶及智慧家庭業(yè)務(wù)安裝、修障維護(hù)等相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)大客戶的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、信息化維護(hù)建設(shè)工作； 3、維系客戶及完成一定的業(yè)務(wù)發(fā)展量。 二、招聘要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、18-35周歲； 3、服務(wù)意識強、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，服從公司工作安排。有寬帶維護(hù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4、需自備電動單車，日常工作使用。 三、薪資待遇：基本工資+績效工資+激勵工資+其他工資，綜合工資3000-10000元/月，多勞多得、上不封頂。 四、上崗說明： 條件符合面試通過入職者，安排專業(yè)裝維技能培訓(xùn)，同時具備師帶徒的機制，指定專人一對一教、幫、帶，快速掌握工作方法和工器具使用技能，有基礎(chǔ)的動手能力者可快速上手。

職位描述： 我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的后端開發(fā)工程師來加入我們的團(tuán)隊。作為后端開發(fā)工程師，你將負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)基于.NET Core的應(yīng)用程序，為我們的系統(tǒng)提供穩(wěn)定、高效的后端服務(wù)。同時，我們希望你具備一定的前端開發(fā)能力，特別是Vue 3.0相關(guān)技術(shù)，并對AI編程有基本的了解或?qū)嵺`經(jīng)驗，以支持智能化功能開發(fā)。 主要職責(zé)： 1. 設(shè)計和實現(xiàn)基于.NET Core的高效后端服務(wù)。 2. 與前端開發(fā)團(tuán)隊合作，確保API的設(shè)計和實現(xiàn)滿足前端需求。 3. 維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)，提高系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。 4. 根據(jù)需求，參與Vue 3.0前端開發(fā)任務(wù)，協(xié)助優(yōu)化前后端交互流程。 5. 編寫清晰、可維護(hù)的代碼，并進(jìn)行有效的單元測試。 6. 探索和利用AI技術(shù)（如Claude或OpenAI API等），開發(fā)智能化功能。 7. 參與代碼審查，保證代碼質(zhì)量和團(tuán)隊協(xié)作。 8. 跟蹤最新技術(shù)發(fā)展，評估并推薦新技術(shù)以改善項目。 基本要求： 1. 精通C#編程語言。 2. 至少3年使用.NET Core進(jìn)行商業(yè)級后端開發(fā)的經(jīng)驗。 3. 熟悉RESTful API的設(shè)計和實現(xiàn)。 4. 熟練使用SQL Server或其他關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。 5. 理解常見的設(shè)計模式和軟件工程原則。 6. 有使用版本控制系統(tǒng)，特別是Git的經(jīng)驗。 7. 具備一定的Vue 3.0開發(fā)能力，能夠協(xié)助完成前端任務(wù)。 8. 熟悉AI編程的基礎(chǔ)知識，了解常見框架和工具的應(yīng)用場景。 加分項： 1. 熟悉容器化和微服務(wù)架構(gòu)，如使用Docker和Kubernetes。 2. 有使用NoSQL數(shù)據(jù)庫如MongoDB的經(jīng)驗。 3. 有在云平臺（如阿里云、Azure）開發(fā)部署經(jīng)驗。 4. 了解消息隊列技術(shù)，如RabbitMQ或Kafka。 5. 具備前端性能優(yōu)化經(jīng)驗或深度學(xué)習(xí)模型開發(fā)實踐經(jīng)驗。 我們歡迎技術(shù)全面、學(xué)習(xí)能力強的開發(fā)者加入我們的團(tuán)隊，共同打造高效且智能的技術(shù)解決方案！

1.化工專業(yè) 2.能駐點 3.有過硬的溝通能力

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)動力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計及熱管理系統(tǒng)開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)動力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計與匹配校核; 3、負(fù)麥動力電池DVP試驗方案制定、性能驗證: 4、負(fù)麥動力電池開發(fā)問題分析、改善方案策劃實施、問題點閉環(huán)監(jiān)控 5、負(fù)責(zé)策劃電池包成本優(yōu)化工作，輸出降成本方案。 崗位要求： 1、具有項目組織協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊精神: 2、熟悉動力電池系統(tǒng)設(shè)計和試驗標(biāo)準(zhǔn)，國家相關(guān)法規(guī): 3、了解國內(nèi)外汽車技術(shù)發(fā)展動態(tài)以及競爭對手產(chǎn)品技術(shù)水平: 4、具有解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力; 5、具有技術(shù)方案的策劃、組織能力。

工作內(nèi)容： 1.生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝優(yōu)化及改善; 2.分析量產(chǎn)產(chǎn)品的不良項目及制定改善措施: 3.提升各工序產(chǎn)品的合格率; 4.量產(chǎn)的SOP，操作標(biāo)準(zhǔn)的文件和制度的制定 5.新型牛產(chǎn)設(shè)備的工藝參數(shù)的制定與優(yōu)化: 6.試產(chǎn)物料的跟進(jìn); 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項， 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，材料化學(xué)，鋰電專業(yè)優(yōu)先； 2.可以接受2024和2025屆畢業(yè)生，免費培訓(xùn)；鋰電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.理解鋰電池的工藝設(shè)計、熟悉生產(chǎn)制造流程； 4.具備良好的組織能力、溝通能力、管理能力。 僅支持線下面試 薪資及上班時間： 月薪：5000-8000；5.5天班制；8：30-18:00

任職要求： 1、具有國家注冊土木工程師（巖土）執(zhí)業(yè)資格 2、具備中級及以上技術(shù)職稱、住建檢測上崗證； 3、了解并認(rèn)可工程質(zhì)量檢測行業(yè)，愿意從事工程質(zhì)量檢測工作； 3、工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強，具有較強的團(tuán)隊合作精神，有獨立作業(yè)和學(xué)習(xí)的能力，能在全國范圍開展工作； 4、具備2年及以上工程質(zhì)量檢測經(jīng)歷及持有工程檢測上崗證的優(yōu)先； 5、薪資與工作能力掛鉤，有證貼；

崗位職責(zé)： \"LiPS體系建設(shè) 1、協(xié)助編制公司LiPS原則、做法和流程，建立公司制造管理體系：目標(biāo)、計劃、改進(jìn) 2、負(fù)責(zé)與總院LiPS業(yè)務(wù)工作對接\" \"LiPS項目推進(jìn) 組織并參與開展LiPS項目的推進(jìn)工作：精益工段、精益項目等\" \"LiPS體系運營和評估 1、組織并協(xié)助開展LiPS評價體系建設(shè)與實施，按評價準(zhǔn)則組織推進(jìn)LiPS。 2、負(fù)責(zé)組織及開展LiPS系統(tǒng)掌握與改進(jìn)業(yè)務(wù)。 3、協(xié)助、參與團(tuán)隊建設(shè)、5S、流程化制造模塊業(yè)務(wù)。\" \"LiPS知識培訓(xùn) 組織LiPS相關(guān)課程體系的建設(shè)和管理，支持各子公司、生產(chǎn)廠開展LiPS知識培訓(xùn)\" \"全員改善推進(jìn) 按全員改善制度開展改善活動及評比、推廣\" \"質(zhì)量管理職責(zé): 1、所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行:具體執(zhí)行按體系文件《各級人員質(zhì)量職責(zé)》中工藝工程師的質(zhì)量職責(zé)。 2、遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī); 3、嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1、個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行 (具體詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》內(nèi)部門通用職責(zé)及工藝工程師崗位職責(zé)) 2、所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他工作 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷、機械類相關(guān)專業(yè)，工作突出者可放寬學(xué)歷要求。 2、1年以上相關(guān)工業(yè)工程或精益生產(chǎn)推進(jìn)工作經(jīng)驗，3年以上工藝工作經(jīng)驗 了解相關(guān)的工程機械知識，掌握IE/TPM/JIT//SMED/VSM等精益生產(chǎn)相關(guān)基礎(chǔ)知識. 3、管理技能：務(wù)實的工作精神和較強溝通協(xié)調(diào)能力。 4、業(yè)務(wù)技能：能夠進(jìn)行精益生產(chǎn)規(guī)劃與實施，熟悉項目管理，具備精益生產(chǎn)相關(guān)知識的培訓(xùn)能力，能夠建立精益生產(chǎn)推進(jìn)機制。 5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判定與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃于執(zhí)行能力、親和力；具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力人才建設(shè) 6、具備積極上進(jìn)的心態(tài)，有吃苦耐勞的精神，能適應(yīng)較長時間的持續(xù)性工作。

* 負(fù)責(zé)公司電控系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)； * 參與撰寫電控系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)文檔； * 協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目計劃和進(jìn)度跟蹤； * 負(fù)責(zé)電控系統(tǒng)測試和驗證； * 協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊解決項目中的技術(shù)問題。 職位要求： * 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，電控工程、自動化控制等相關(guān)專業(yè)； * 3年以上電控工程師工作經(jīng)驗，熟悉各種電控系統(tǒng)，如PLC、DCS等； * 熟悉工業(yè)自動化控制系統(tǒng)、HMI系統(tǒng)，有較強的學(xué)習(xí)能力； * 具備一定的編程技能，如C++、Python等； * 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠勝任一定的工作壓力； * 具有電控工程師相關(guān)證書（如PLC設(shè)計師、自動化系統(tǒng)工程師等）更佳。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)發(fā)動機的性能開發(fā)、標(biāo)定驗證、整車調(diào)試、使產(chǎn)品符合性能指標(biāo)及法規(guī)要求； 2.支持整車性能調(diào)試等產(chǎn)品升級相關(guān)工作； 3.支持產(chǎn)品變更的發(fā)放工作，保證產(chǎn)品按時交付； 4.支持生產(chǎn)熱試，保障一次熱試合格率以及處理廠內(nèi)發(fā)動機熱試問題； 5.支持質(zhì)量及售后分析發(fā)動機性能問題并供解決方案 崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷、機械、內(nèi)燃機或電氣專業(yè)。 2.從事燃燒開發(fā)或標(biāo)定工作經(jīng)驗2年以上。 3.熟悉內(nèi)燃機原理，掌握常規(guī)機械常識、一般電氣知識。 4.具備性能數(shù)據(jù)和排放數(shù)據(jù)的分析能力

整車開發(fā)中NVH相關(guān)仿真分析內(nèi)容規(guī)劃； 整車NVH相關(guān)的動剛度、NTF、VTF、異響、路噪等相關(guān)分析模型搭建及分析結(jié)果檢查優(yōu)化； 熟悉汽車構(gòu)造、振動噪聲理論、有限元理論、NVH等專業(yè)知識； 具有整車NVH仿真分析經(jīng)驗，精通整車動剛度、NTF、VTF、靈敏度等分析； 熟悉汽車NVH相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，能夠?qū)Ψ抡娣治鼋Y(jié)果進(jìn)行判斷及評價，并提出有效的改進(jìn)方向及優(yōu)化方案。