職位描述
任職要求:
1.16-28歲,男女不限,學歷不限。
2.熟悉電腦的一般操作及維護,有計算機基礎知道,公司可進行培訓指導學習。
3.喜歡挑戰(zhàn)性的工作,對網(wǎng)頁游戲、手機游戲一定的了解,會使用YY、QQ等聊天工具吸引玩家優(yōu)先。
4.思維敏捷,應變能力強,善于把握互聯(lián)網(wǎng)虛擬社會交和玩家心理者優(yōu)先。
5.愛好玩游戲,服從公司管理制度,聽從上司安排,有致于往游戲行業(yè)發(fā)展的應屆生也可考慮。
工作內(nèi)容:
1.負責電腦軟件的維護,游戲的宣傳,處理電腦出現(xiàn)的小問題
2.負責日常工作軟件的正常運行。
工作時間:
1、9小時/天,中間休息一個鐘;
2、月休4天(可自行安排),未休可按標準給予補貼;
3、國家法定節(jié)假日按照標準假期休假;
福利待遇及職業(yè)規(guī)劃:
1.試用期一般為一個月2000元,轉正2500元,免費包住宿,節(jié)假日補貼+生日福利。
2網(wǎng)咖式辦公環(huán)境,宿舍配置冰箱、洗衣機、空調(diào)及24小時熱水洗浴房等,生活配套設施齊全;
3、?完善的培訓體系,廣闊的發(fā)展空間,舒適的辦公環(huán)境;
4、?快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間內(nèi)部晉升渠道為員工營造;
5、產(chǎn)品激勵:根據(jù)個人業(yè)績情況,給予實物獎勵;
6、新員工入職,提供上崗培訓,有專業(yè)老員工帶你熟悉了解工作 環(huán)境
7、每年組織一次戶外拓展活動,包括野炊、燒烤、游樂園、KTV、風景區(qū)等,每月舉行一次員工生日會
公司簡介
???????南寧卷尾猴網(wǎng)絡科技有限公司是一家年輕有活力的創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)公司,專注于傳統(tǒng)企業(yè)電子商務與網(wǎng)絡推廣模式創(chuàng)新。公司創(chuàng)建于2012由擁有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的80后組成;旗下的YY公會有10余個。團隊現(xiàn)有40余人,其中,技術研發(fā)團隊近10人,策劃編輯團隊10余人,網(wǎng)絡品牌推廣團隊30余人。
團隊成員由一群熱愛互聯(lián)網(wǎng)、熱愛網(wǎng)絡營銷的90后、80后所組成。我們沒有森嚴的等級,每一位員工都是平等的,每一位同事都是自己的伙伴,每一位家人都在輕松的工作氛圍中發(fā)揮自己的才能。我們討厭安于現(xiàn)狀,我們崇尚創(chuàng)新、快樂的文化;我們是一群有愛心有責任心的人。
????我們公司對每一個合作的伙伴,我們都是秉承公司"誠信贏天下"的理念對待每一個項目,深入交流?互利共贏?建立長期合作。
????2014年,與杭州躍兔網(wǎng)絡科技有限公司達成合作,為其旗下的網(wǎng)絡游戲《神途》進行游戲網(wǎng)絡宣傳推廣,我們通過我們的創(chuàng)新新型的推廣模式,我們團隊通過用戶群進行詳細的分析,針對游戲用戶群體的去為其《神途》進行了細致的推廣,并對用戶精心的維護,為其累計產(chǎn)生100多萬用戶,累計2000萬游戲消費。
????2015年,與深圳冰川網(wǎng)絡股份有限公司達成CPA合作,為其旗下的網(wǎng)絡游戲《龍武》我們秉承公司的創(chuàng)新理念,追求高效的推廣效率,團隊通過在各大游戲平臺,游戲直播平臺,各大門戶網(wǎng)站,以及社交軟件收集用戶,并且進行游戲宣傳,累計為其產(chǎn)生80萬用戶。
????2016年,公司團隊歷時兩年成功自主研發(fā)游戲盒子,海量游戲,采用P2P下載功能集成下載,管理,修復更新為主的游戲平臺,獨有的云技術一鍵管理云存檔。游戲經(jīng)過我們專業(yè)團隊?特別更新優(yōu)化,畫面更流暢!我們專注為用戶提供更好的游戲體驗。
我們的使命:讓競爭更有尊嚴,幫助成功者更成功;
我們的目標:網(wǎng)絡推廣策略與執(zhí)行第一品牌;
上班地點
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可能感興趣的職位
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數(shù)據(jù)運維6000-8000元南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際【工作內(nèi)容】 1.負責醫(yī)保數(shù)據(jù)審核/DRG/DIP/監(jiān)管類項目的,數(shù)據(jù)錄入、核對,對醫(yī)療機構反饋數(shù)據(jù)進行收集和整理分析; 2.負責模塊的數(shù)據(jù)審核,并對結果輸出分析報告; 3.負責對審核過程中出現(xiàn)的各類問題,能夠分析原因并溝通相關方進行解決。 4.負責項目本地化數(shù)據(jù)審核規(guī)則的維護和簡單規(guī)則配置,能根據(jù)審核規(guī)則數(shù)據(jù)提出合理的規(guī)則優(yōu)化建議。 5.項目所在地政策法規(guī)調(diào)整,對相應的規(guī)則進行更新。 【崗位要求】 1.大學本科學歷及以上,統(tǒng)計分析、數(shù)學、醫(yī)學、公共事業(yè)等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具有醫(yī)保、醫(yī)院等醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.較強的溝通能力及抗壓能力,可以理解、引導、管理客戶的需求; 4.具備較好的文檔編寫、總結歸納能力,撰寫報告寫作能力,良好的問題分析及解決問題能力; 5.思路清晰,執(zhí)行力強,具備較強的學習能力、團隊意識和協(xié)作精神,有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。2025-11-21
袁洪泉 -
數(shù)據(jù)崗5000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、負責按照生產(chǎn)計劃及業(yè)務需求,完成生產(chǎn)相關數(shù)據(jù)的錄入、整理與核對工作; 2、負責對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進行采集、清洗、分類與歸檔,確保數(shù)據(jù)的準確性與完整性; 3、協(xié)助生產(chǎn)部門進行數(shù)據(jù)化運營,提供數(shù)據(jù)支持與基礎分析; 4、配合完成生產(chǎn)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的日常維護與優(yōu)化,保障數(shù)據(jù)錄入效率與質(zhì)量。 任職資格: 1、大學專科及以上學歷,數(shù)據(jù)管理、工業(yè)工程、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、了解生產(chǎn)制造流程,具備1年以上生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練掌握Office辦公軟件,具備基礎數(shù)據(jù)庫操作能力,熟悉SQL或相關數(shù)據(jù)工具者優(yōu)先; 4、工作細致認真,具備較強的責任心和團隊協(xié)作意識; 5、具備良好的溝通能力與抗壓能力,能夠適應生產(chǎn)節(jié)奏,積極主動完成工作任務。2025-11-19
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數(shù)據(jù)分析5000-6000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場崗位職責: 1. 負責青藍投資各類業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持; 2. 設計和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析模型,提升數(shù)據(jù)洞察力和業(yè)務決策效率; 3. 協(xié)同跨部門團隊,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務優(yōu)化和創(chuàng)新。 4.熟練使用 power bi進行數(shù)據(jù)可視化,制作數(shù)據(jù)看板。 任職要求: 1. 精通數(shù)據(jù)分析工具與方法,具備較強的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力; 2. 良好的溝通表達能力,能夠?qū)碗s數(shù)據(jù)結果轉化為業(yè)務洞察; 3. 具有較強的團隊合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。2025-11-18
李興葵 -
數(shù)據(jù)庫運維工程師6000-12000元南寧-良慶區(qū)云上廣西網(wǎng)絡科技有限公司計算機軟件崗位職責: 1、以第三方駐場人員身份確保服務器正常工作和數(shù)據(jù)庫狀態(tài)正常:確保服務器工作狀態(tài)正常,各類數(shù)據(jù)庫狀態(tài)正常; 2、檢查硬盤空間:檢查硬盤空間是否夠用; 3、通過監(jiān)控服務器參數(shù)以此來確認數(shù)據(jù)庫的性能:通過系統(tǒng)的性能監(jiān)視器對服務器的性能參數(shù)進行監(jiān)控,檢查數(shù)據(jù)庫的性能是否下降,尋找原因并解決; 4、檢查系統(tǒng):對系統(tǒng)進行健康檢查; 5、檢查每周備份:對每周備份進行檢查處理; 6、根據(jù)歷史數(shù)據(jù)來對其進行優(yōu)化:根據(jù)數(shù)據(jù)庫性能的歷史數(shù)據(jù),決定如何優(yōu)化性能; 7、定期檢查系統(tǒng)并對性能排查:定期進行系統(tǒng)的健康檢查,并對性能問題進行定位和排查。 任職條件: 1、本科及以上學歷,有5年以上大型數(shù)據(jù)庫運維開發(fā)閱歷,3年數(shù)據(jù)庫架構設計閱歷; 2、精通MySQL數(shù)據(jù)庫 ; 3、能按照詳細應用設計完成數(shù)據(jù)庫建模; 4、熟悉PL/SQL,有數(shù)據(jù)庫開發(fā)閱歷; 5、熟悉Linux操作系統(tǒng),熟悉Shell編程,能使用腳本編寫工具提升工作效率; 6、認識Python、Java至少一種編程語言。2025-11-18
ysgxwlkj@163.com -
數(shù)據(jù)治理工程師3000-5000元南寧-青秀區(qū)1、負責配網(wǎng)工程類、搶修類外業(yè)資料分析,并結合實際在智瞰完成圖形繪制及臺賬錄入,分析同步調(diào)度紅圖問題,協(xié)同調(diào)度專業(yè)、配電專業(yè),及時開展圖形整改或處理建議。 2、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)度、分局、管理所、施工、設計等單位的繪圖錄臺賬工作,協(xié)助各單位完成施工停電工作和資產(chǎn)暫估工作。 3、負責統(tǒng)籌各工程項目設備退役等賬卡物一致工作,協(xié)助各基層單位完成設備退役及賬卡物一致的臺賬調(diào)整工作。 4、負責協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)指揮中心數(shù)智作業(yè)發(fā)現(xiàn)的圖實一致問題。 人員要求: 大專及以上學歷,電氣工程及自動化等相關專業(yè),具備2年以上中低壓電力相關工作經(jīng)驗(不含電力銷售),為人積極上進,誠實肯干,勤學好問,協(xié)調(diào)能力強。 工作地點:南寧市江南區(qū)星光大道江南萬達附近2025-11-18
張師舉 -
數(shù)據(jù)治理工程師(北海)3000-4000元南寧-青秀區(qū)能勝任各類型電子化移交項目的統(tǒng)籌,具備一定的協(xié)調(diào)管理能力; 能勝任駐場團隊的組織管理能力,能帶領好團隊的技術服務水平; 熟悉電子化移交相關業(yè)務系統(tǒng)、流程、技術規(guī)范標準; 具備一定的系統(tǒng)報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力; 具備一定的技術方案、服務報告等相關項目過程文檔的編寫能力; 具備數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的統(tǒng)籌分析能力、掌握一定的數(shù)據(jù)質(zhì)量管控體系與方法; 熟悉工程電子化移交作業(yè)流程及技術方法的管理; 有電力行業(yè)工作經(jīng)驗者、工程數(shù)據(jù)服務類項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;3年及以上從事電子化移交類項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-11-18
張師舉 -
助理數(shù)據(jù)管理員(可實習)4000-8000元南寧-良慶區(qū)職責: 1.負責數(shù)據(jù)管理計劃、數(shù)據(jù)核查計劃、數(shù)據(jù)管理報告、數(shù)據(jù)盲審報告、人群劃分決議等相關文件的撰寫和審閱; 2.按照數(shù)據(jù)核查計劃核查數(shù)據(jù),對可疑數(shù)據(jù)發(fā)布數(shù)據(jù)質(zhì)疑表,解決數(shù)據(jù)質(zhì)疑,并更新數(shù)據(jù)。 3. 負責不良事件、合并用藥、既往疾病等的醫(yī)學編碼。 4. 負責與申辦方溝通數(shù)據(jù)管理相關工作,定期向申辦方提供數(shù)據(jù)管理進度報告。 要求: 1.本科以上醫(yī)藥、生物學、藥學、衛(wèi)生管理等相關專業(yè) ;? 2.有臨床試驗數(shù)據(jù)管理(DM)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ;? 3.有SAS軟件使用者經(jīng)驗、熟悉CDASH標準者優(yōu)先; 4.具有較強團隊協(xié)作能力、溝通能力和管理能力。 5.英語四級 工作地點可選:北京、西安、南寧;實習生(包?。┕ぷ鞯攸c:北京、西安、南寧2025-11-18
蔣志偉 -
2025-11-18
蔣志偉 -
2025-11-18
蔣志偉 -
數(shù)據(jù)專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園廣西尊和實業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1. 負責收集和整理公司日常運營數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。 2. 進行數(shù)據(jù)分析,幫助管理層做出業(yè)務決策支持。 3. 參與數(shù)據(jù)項目,優(yōu)化數(shù)據(jù)收集和處理流程。 4. 與團隊成員合作,解決數(shù)據(jù)相關問題。 5. 維護數(shù)據(jù)處理工具和方法,保證數(shù)據(jù)質(zhì)量和處理效率。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員溝通協(xié)作。 2. 對數(shù)據(jù)敏感,能夠準確理解和分析數(shù)據(jù)。 3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法。 4. 對數(shù)據(jù)處理流程有良好的理解,能夠優(yōu)化數(shù)據(jù)處理。 5. 能夠獨立處理和解決數(shù)據(jù)相關問題。2025-11-18
人事行政部
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