職位描述

一、工作內(nèi)容
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境檢測業(yè)務(wù)的開發(fā)
2、進行例行客戶拜訪、保持良好的溝通
3、制定市場銷售計劃,完成業(yè)績目標(biāo)
4、參與有關(guān)合同的談判和簽訂
5、開拓新市場發(fā)展新客戶擴大銷售范圍
二、任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、環(huán)境、工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、一年以上銷售工作經(jīng)驗;
3、有環(huán)境檢測領(lǐng)域業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先
4、具有良好的客戶溝通能力及談判技巧;
5、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情;
6、吃苦耐勞,能夠承受壓力,有駕照,能適應(yīng)出差;
7、具有良好的團隊合作精神,責(zé)任心強。
收入構(gòu)成:底薪+提成的工資模式——高競爭力的薪酬模式,能者多得;

公司簡介

廣西三達環(huán)境監(jiān)測有限公司位于南寧市友愛北路19號,于2010年9月13日依法注冊成立,于2011年8月12日首次通過實驗室資質(zhì)認(rèn)定,是廣西最早開展環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)的社會化環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)之一。公司于2017年07月26日第三次通過檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定計量認(rèn)證(證書編號:17 20 12 05 0764),現(xiàn)具備水和廢水、環(huán)境空氣和廢氣、土壤底質(zhì)、固體廢物、海水、噪聲和振動、微生物,共七大類800多個項目1200多個方法的檢測技術(shù)能力。
公司現(xiàn)有島津GC-2010Pro氣相色譜儀、GCMS-QP2010SE氣相色譜質(zhì)譜聯(lián)用儀、原子吸收分光光度計、石墨爐原子吸收分光光度計、氣相色譜儀、離子色譜儀等儀器設(shè)備300余臺套,固定資產(chǎn)總值500余萬元。公司現(xiàn)有在職職工33人,技術(shù)人員28人,中級以上職稱 5人。
公司現(xiàn)可開展環(huán)境影響評價、環(huán)境監(jiān)理、竣工環(huán)保驗收咨詢、場地污染源調(diào)查與評估、水土保持方案編制和水保設(shè)施驗收、水資源論證、防洪評價、突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案、排污口論證、污染源普查、環(huán)保設(shè)計及技術(shù)咨詢、水文地質(zhì)勘察專題、生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境功能區(qū)劃、可行性研究、節(jié)能評估、社會穩(wěn)定風(fēng)險評估、區(qū)域規(guī)劃、區(qū)域和企業(yè)環(huán)保綜合整治方案等業(yè)務(wù)。師源環(huán)保公司現(xiàn)有員工50余人(不含三達公司員工),其中國家級環(huán)評專家1人,自治區(qū)環(huán)評專家3人,自治區(qū)飲用水規(guī)劃專家2人,注冊環(huán)評工程師3人,咨詢工程師3人,環(huán)境監(jiān)理工程師5人,教授級高級工程師2人,碩士生導(dǎo)師3人,高、中及以上職稱18人,30%為博士及碩士學(xué)歷,20%具備高級職稱,主要人員均有承擔(dān)國家、自治區(qū)重大工程環(huán)評及生態(tài)環(huán)境規(guī)劃的經(jīng)歷。在環(huán)境影響評價領(lǐng)域,是廣西民營企業(yè)唯一擁有承擔(dān)過國家級審批的環(huán)境影響評價技術(shù)團隊。

上班地點

工作地址: 南寧市友愛北路19號(原崇左氣象局大院) 查看上班路線

可能感興趣的職位

市場總監(jiān)
10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
電力/水利
一、崗位職責(zé) 1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定與實施,提出市場開拓戰(zhàn)略意見和建議。 2、主持市場部日常管理工作,負責(zé)市場部團隊建設(shè),并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 3.根據(jù)公司年度工作計劃,完成既定的年度業(yè)績目標(biāo)。 5.根據(jù)公司特點和能力,積極拓展項目開發(fā)渠道、制定開發(fā)策略并組織實施,配合總經(jīng)理開展重大項目的策劃、實施。 6.了解環(huán)保行業(yè)市場變化態(tài)勢,進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,為公司戰(zhàn)略目標(biāo)決策提供參考依據(jù)。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職資格 1、 35-50歲,全日制本科及以上學(xué)歷,環(huán)保類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)。 2、具有敏感的市場開拓意識,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。 3、 從事環(huán)保行業(yè)市場工作5年以上,有環(huán)保技術(shù)工作背景優(yōu)先或大型項目策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、熟悉PPP項目實施流程,有落地PPP項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、具備豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)能力。 6、具備良好的公關(guān)關(guān)系處理能力,有政府的對接工作經(jīng)驗。 三、薪酬待遇 基本年薪 優(yōu)厚提成 激勵股權(quán),待遇豐厚。
覃先生
HR
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟慧谷
銷售部門—區(qū)域銷售人員/經(jīng)理 1.具備良好的溝通能力,能及時執(zhí)行上級下達的銷售指令。按時按量完成銷售計劃,收割季走訪田間種植表現(xiàn)。 2.吃苦耐勞,部分區(qū)域經(jīng)理需長期出差,到各市各縣查看銷售情況,及時統(tǒng)計貨量,及時鋪貨或是補貨。 3.有團隊協(xié)作精神,對同事團結(jié),有禮貌。 4.有駕照者優(yōu)先考慮。 5.銷售旺季月休3天(需提前報備),銷售淡季雙休. 福利:節(jié)日福利(過節(jié)費、節(jié)日禮物) 帶薪年假7天 話費補貼等 銷售是一個磨練人的崗位,如果您能不懼風(fēng)雨,勇往直前,歡迎你的加入! 薪資待遇:底薪3000-3200按個人工作能力而定,年底按完成率發(fā)放年終獎。 (有相關(guān)從業(yè)工作者,可以優(yōu)先)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)在公司的新能源項目開發(fā)工作,按公司開發(fā)戰(zhàn)略開展相關(guān)開發(fā)工作,完成開發(fā)任務(wù)要求; 2、負責(zé)維護與簽約區(qū)縣地方關(guān)系建立和維護,做好各級有關(guān)單位的協(xié)調(diào)溝通; 3、組建區(qū)域的市場開發(fā)團隊,指導(dǎo)并調(diào)度團隊日常市場開發(fā),完成簽約任務(wù)及前期踏勘,確保分布式項目按計劃落地; 4、制定項目實施計劃及推動工作,完成業(yè)績目標(biāo); 任職要求: 1、45歲以下,5年以上新能源行業(yè)、電力行業(yè)工作經(jīng)驗,有較強的市場推廣能力和項目執(zhí)行力; 2、全日制大專以上學(xué)歷,有較強的溝通能力和表達能力,善于組織團隊、激發(fā)團隊?wèi)?zhàn)斗力; 3、志向于希望長期在投資、新能源行業(yè)發(fā)展; 4、執(zhí)行力強,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作且有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力; 5、能接受出差。
梁經(jīng)理
市場總監(jiān)
10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞東科技工業(yè)園
1、負責(zé)規(guī)劃和拓展銷售渠道,實現(xiàn)公司整體銷售目標(biāo); 2、擁有豐富的資源,能保持良好的合作關(guān)系。
楊鋒
南寧-青秀區(qū)-半島·旺角
崗位職責(zé)說明: 1、負責(zé)組建與管理市場開發(fā)團隊; 2、帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù); 3、負責(zé)部門市場開發(fā)與客戶服務(wù)工作; 4、負責(zé)部門業(yè)務(wù)人員日常管理工作; 5、組織、策劃并參與營業(yè)部的市場營銷活動。 任職資格要求: 1、本科及以上學(xué)歷,2年以上期貨從業(yè)經(jīng)歷,具有期貨從業(yè)資格; 2、極強的營銷能力、廣闊的客戶資源和豐富的管理經(jīng)驗; 3、能夠針對當(dāng)?shù)厥袌鲋贫ú块T營銷及管理方案; 4、具有較強的主動性、影響力、責(zé)任感、人際理解能力、關(guān)系建立能力; 5、具有市場團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
蔣先生
營運主管
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.負責(zé)按時對賣場進行巡視,檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,出現(xiàn)問題及時解決; 2.負責(zé)對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理及形成分析報告; 3.負責(zé)商戶承租期間租金、物業(yè)費及其他相關(guān)費用的收繳; 4.協(xié)助經(jīng)理完成營運相關(guān)的工作,完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 崗位要求: 1.熟悉零售店鋪運作管理,如陳列、貨品組合、促銷計劃、人員培訓(xùn)等; 2.親和力、執(zhí)行力強,協(xié)調(diào)溝通能力強; 3.有商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
人事部
市場主管
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容: 1.自主挖掘新客戶、商機和市場渠道,通過商務(wù)運作獲取訂單; 2.維護經(jīng)營客戶關(guān)系,穩(wěn)定長期合作產(chǎn)生持續(xù)營收; 3.良好的資源統(tǒng)籌、項目規(guī)劃能力,能協(xié)調(diào)多方面交付團隊落地項目; 4.配合公司參與各類展會、行業(yè)峰會等市場活動,擴大品牌影響并獲取客戶; 5.不斷突破自我,完成并超越銷售任務(wù)。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,3年以上銷售工作經(jīng)驗; 2.具備良好的語言表達能力,市場開拓和洞察能力,較強的邏輯思維能力,團隊協(xié)作能力; 3.熟練掌握銷售技巧、談判技巧、商務(wù)知識(招標(biāo)、合同及財務(wù))和商務(wù)禮儀; 4.有成功的項目案例,熟悉各類企業(yè)、政府機構(gòu)采購及招投標(biāo)流程。 5.業(yè)務(wù)有提成。
陸老師
市場主管
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總監(jiān)做好市場部團隊建設(shè)、團隊員工培訓(xùn)以及管理,提升團隊素質(zhì)力、競爭力; 2、制定、梳理市場部相關(guān)制度、業(yè)務(wù)流程,推進日常工作的開展; 3、對市場部數(shù)據(jù)、意向客戶數(shù)據(jù)等相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行動態(tài)分析,并提出合理化建議; 4、負責(zé)市場開拓、市場部管理及工作指導(dǎo),團隊激勵、提升員工工作主動性及積極性,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。 崗位要求: 1、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有良好的溝通能力和親和力,思路清晰,反應(yīng)靈敏; 3、有較強的市場分析能力,積極主動,能夠把握客戶心理; 4、能夠以身作則,具備良好的抗壓能力,勇于迎接市場挑戰(zhàn)。 待遇:底薪+獎金+提成+旅游獎勵(周末雙休) 上班時間:9:30-12:00、13:30-18:00(雙休) 工作地址:南寧市青秀區(qū)金湖路59號地王國際商會中心(地王大廈)41樓 地鐵路線:金湖廣場站F、G出口,過馬路就到地王大廈了。
人事部
市場經(jīng)理
6000-10000元
南寧-邕寧區(qū)
廣西山寧工程機械有限公司
機械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場情報搜集、反饋及整理分析(包括市場需求信息、客戶信息及競品信息); 2、負責(zé)營銷活動的協(xié)同執(zhí)行與效果反饋; 3、負責(zé)各細分市場的產(chǎn)品和客戶調(diào)研; 4、負責(zé)主機訂單的協(xié)同支持(包括招投標(biāo)、報價函、產(chǎn)品資料、樣板點參觀等); 5、負責(zé)營銷流程數(shù)據(jù)的維護、分析、提示; 6、負責(zé)業(yè)務(wù)市場部部長的日常工作支持。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡25-35周歲; 2、具備2年以上銷售或市場營銷工作經(jīng)驗; 3、在區(qū)域范圍內(nèi)能適應(yīng)隨時出差。
秦女士
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
一、職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,跟進與合作方?;讽椖康耐七M及協(xié)調(diào),確保?;讽椖空_\營; 2.積極開發(fā)并維護?;窐I(yè)務(wù)相關(guān)的客戶,滿足客戶需求,并與客戶保持深度合作; 3.對危化品市場進行調(diào)研,并及時調(diào)整?;穫}庫的相關(guān)策略和服務(wù)內(nèi)容,及時滿足市場需求; 4.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)?;肺锪鳟a(chǎn)業(yè)園區(qū)的前期項目籌建、項目定位及各類關(guān)系和資源對接,確保項目按計劃推進; 5.制定?;肺锪鳟a(chǎn)業(yè)園運營策略和具體實施措施,負責(zé)物流園區(qū)的整體運營、團隊搭建及項目管理工作; 6.結(jié)合企業(yè)的內(nèi)外部資源,制定?;穲@區(qū)的品牌策略、銷售策略、招商運營策略、樹立園區(qū)形象,并負責(zé)各階段項目籌建與管理、過程跟進及措施優(yōu)化的相關(guān)工作; 7.收集、整理、分析?;穲@區(qū)經(jīng)營及運營模式,開展?;穲@區(qū)的現(xiàn)狀調(diào)研和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,為?;穲@區(qū)的項目運營提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持及經(jīng)營分析; 8.協(xié)調(diào)與各政府、行政部門、媒體等工作關(guān)系,保證企業(yè)良好的外部環(huán)境。確保?;肺锪鲌@區(qū)外部工作對接順暢,保障園區(qū)正常經(jīng)營。 二、任職要求: 1.本科以上學(xué)歷; 2.具備5年以上?;讽椖康匿N售與運營管理工作經(jīng)驗,有?;穲@區(qū)經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.精通各項數(shù)據(jù)分析,有敏銳的市場觀察判斷能力,具備較強的危化品業(yè)務(wù)銷售及團隊管理經(jīng)驗; 4.有優(yōu)秀的內(nèi)驅(qū)力,善于整合資源、創(chuàng)新經(jīng)營的思想,目標(biāo)感強; 5.具備較強的成本控制能力;具備市場營銷、熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)平臺銷售及客戶服務(wù)專業(yè)知識; 6.具備良好的團隊管理能力、團隊協(xié)作精神以及較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力、強烈的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
韋女士
廣西三達環(huán)境監(jiān)測有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西三達環(huán)境監(jiān)測有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/檢測/食品
成立時間 14年(2010年9月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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