職位描述

崗位要求:
1、45歲以下,中專及以上學(xué)歷,懂電腦操作,持B2及以上駕駛證、貨運(yùn)資格證;
2、熟悉混凝土生產(chǎn)工藝,泵送設(shè)備及泵送操作,交通安全知識(shí),泵送安全操作規(guī)范,3年以上混凝土泵送經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、性格開朗,執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):
1、配合調(diào)度及時(shí)安排泵車與人員,提前做好泵送前場(chǎng)地勘察,與工地溝通,做好應(yīng)急方案,保證泵送作業(yè)順利進(jìn)行,負(fù)責(zé)泵車班日常工作安排;
2、泵車班周、月工作計(jì)劃與實(shí)施;
3、泵車的日常保養(yǎng)工作;
4、突發(fā)、異常情況的處理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)友誼路58-6號(hào) 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé):1.生產(chǎn)效率保障提升 2.生產(chǎn)品質(zhì)保障 3 計(jì)件生產(chǎn)執(zhí)行與維護(hù) 4.生產(chǎn)區(qū)域的5S整理 5.產(chǎn)線人員教育訓(xùn)練 6.生管安排交期如時(shí)達(dá)成 7.生產(chǎn)相關(guān)報(bào)表的完成 有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都可以來面試的噢,走的是主管、科長(zhǎng)方向
2025-11-21
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
南寧-賓陽縣
1.生產(chǎn)制程品質(zhì)的管控,產(chǎn)能效率和未結(jié)工單的及時(shí)跟進(jìn)處理; 2.責(zé)任區(qū)域內(nèi)\"6S\"、工作紀(jì)律監(jiān)督到位; 3.負(fù)責(zé)日常處理突發(fā)事件應(yīng)能力,提高個(gè)人的執(zhí)行力; 4.負(fù)責(zé)材料和半成品報(bào)廢、超領(lǐng)的管控,特殊崗位人力儲(chǔ)備。 外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親 職位招聘2人
2025-11-21
招聘組
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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2025-11-17
高新區(qū)科德路13號(hào)云豐國(guó)際綜合樓1號(hào)樓四樓
線長(zhǎng)
6000-9000元
南寧-江南區(qū)
瑞聲科技(南寧)有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
產(chǎn)計(jì)劃排程,主導(dǎo)流程,確保生產(chǎn)計(jì)劃的安排及順利出貨。 2、督導(dǎo)技術(shù)人員,安排人員教育訓(xùn)練,落實(shí)人員基本技能完成生產(chǎn)目標(biāo)。 3、安排分析品質(zhì)問題及判定,完成品質(zhì)落實(shí)及提升品質(zhì)。 4、維護(hù)設(shè)備,保持設(shè)備穩(wěn)定性,達(dá)成穩(wěn)定品質(zhì)及出貨估量。 5、提供每日產(chǎn)出報(bào)告與其他生產(chǎn)訊息,確保生產(chǎn)線第一手資料的掌握。 6、維護(hù)人員車間工作紀(jì)律,確保良好的生產(chǎn)紀(jì)律。 7、檢驗(yàn)技術(shù)人員專業(yè)知識(shí),落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)教育訓(xùn)練。 任職資格: 全日制大專學(xué)歷 有一定的表格處理能力,管理能力 能接受彈性加班,半個(gè)月倒一次夜班 性格開朗活潑,積極主動(dòng)
2025-11-17
肖先生
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2025-11-15
李經(jīng)理
經(jīng)理
廣西金洪混凝土有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西金洪混凝土有限公司
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成立時(shí)間 19年(2006年9月5日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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