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職位描述

工作內(nèi)容及要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)商鋪的招商推廣工作；

2、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息，負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理；

3、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，積累招商客戶資源。

崗位要求：

1.吃苦耐勞、適應(yīng)性強(qiáng)；

2.大專及以上學(xué)歷，有豐富招商渠道者優(yōu)先；

3.接收優(yōu)秀應(yīng)屆生；

4.誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)。

薪酬福利：

1、底薪（3000-4000）+招商提成+工作餐補(bǔ)助+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+其他福利（中秋、春節(jié)等節(jié)假日福利、下午茶、生日假、年假、公司自主假日、員工活動）

2、職位晉升方向：專員—主管—經(jīng)理

公司簡介

上海碩持實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)立于2012年，公司是以生態(tài)農(nóng)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)科技產(chǎn)業(yè)、金融服務(wù)業(yè)和商業(yè)地產(chǎn)為四大核心產(chǎn)業(yè)的大型綜合性投資公司。目前公司已完成以上海、福建、廣西為中心的全國化戰(zhàn)略布局，業(yè)務(wù)不斷拓展到各大行業(yè)。

      碩持實(shí)業(yè)奉行“誠信為本”的企業(yè)價(jià)值觀，將“誠信”提升至企業(yè)品牌戰(zhàn)略的高度，將“誠信”始終貫徹于企業(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、開發(fā)建設(shè)和客戶服務(wù)全過程，不斷開發(fā)提升產(chǎn)品及服務(wù)品質(zhì)。

      碩持實(shí)業(yè)是一個(gè)年輕、開放和多元化的企業(yè)，公司始終秉承“誠信、穩(wěn)健、規(guī)范、高效、求實(shí)、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，“以人為本、建卓越團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)成功業(yè)績”的管理理念，未來碩持實(shí)業(yè)將憑借準(zhǔn)確的戰(zhàn)略規(guī)劃、優(yōu)秀的管理能力、專業(yè)的市場運(yùn)作和不斷深化的品牌影響力，繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)打造中國一流企業(yè)的企業(yè)愿景而不懈努力。

      1、薪酬

      薪酬策略：關(guān)注外部公平、市場對標(biāo)策略、關(guān)注長期績效

      薪酬模式：崗位績效獎金制：基本工資+崗位工資+崗位績效獎金+年終績效獎金

     2、提成

     公司采取全員招商及銷售的模式，每位員工都可以通過自己的努力獲得招商提成或銷售提成。

      3、福利

      碩持實(shí)業(yè)本著關(guān)注員工生活，為員工提供各項(xiàng)完善生活保障的宗旨，在為員工提供國家規(guī)定的法定福利基礎(chǔ)上，貼近員工生活，制定了豐富多樣的綜合福利，主要福利項(xiàng)目有：

      A、法定福利

      法定假期、社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）

      B、公司自主福利

      商業(yè)保險(xiǎn)：在社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，公司為有必要的員工購買意外傷害保險(xiǎn)，為員工放心工作、出行提供強(qiáng)有力的保障；

      公司活動經(jīng)費(fèi)：公司為豐富員工生活，增進(jìn)員工感情，定期組織豐富多彩的集體活動（組織旅游/聚餐/文體活動等）,經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一由公司承擔(dān)；

      部門活動經(jīng)費(fèi)：公司每月為每位員工發(fā)放活動經(jīng)費(fèi)，列入部門經(jīng)費(fèi)，由部門自主組織員工安排活動；

      公司帶薪假期：在工作之余，公司提倡員工充分休息。故除國家規(guī)定的法定節(jié)假日外，公司還另外針對部分員工安排了帶薪休假。如女員工三八節(jié)、28歲以下的員工五四青年節(jié)都可享受半天帶薪休假，并提前組織相關(guān)活動；員工生日當(dāng)天享受半天帶薪休假。已婚有12歲以下小孩的員工六一兒童節(jié)可享受一天帶薪休假并由公司送出六一小禮物等；

      賀儀及員工關(guān)懷：員工結(jié)婚、生日、生育會收到由公司送出的賀儀禮金，各種傳統(tǒng)節(jié)日公司會為員工準(zhǔn)備精美的禮品；

      重大節(jié)日關(guān)懷：中秋、春節(jié)等重大節(jié)日公司會為員工發(fā)放節(jié)日禮金及特色節(jié)日禮品；

      體檢：“身體是革命的本錢”，公司非常關(guān)注員工的身體健康，每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢；

     工作餐補(bǔ)助：公司為員工發(fā)放工作餐補(bǔ)助，保障員工的飲食安全健康；

     周年慶旅游：公司為開闊員工視野，舒緩員工工作壓力，每年定期組織周年慶旅游活動，旅游費(fèi)用由公司全權(quán)承擔(dān)。

     3、舒適的辦公環(huán)境

      公司為員工提供良好的辦公條件并打造了安全、健康、舒適的辦公環(huán)境，為員工工作提供一個(gè)自由發(fā)揮的舞臺。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北大南路八號華三廣告照明城查看上班路線

可能感興趣的職位: 達(dá)人商務(wù)專員
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧市沃土傳媒有限公司

廣告

1）品宣達(dá)人資源拓展與合作：負(fù)責(zé)拓展與維護(hù)品宣類達(dá)人資源，建立并更新品宣達(dá)人資源庫，確保達(dá)人資源符合品牌調(diào)性和傳播需求；主動尋找具有高影響力和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的品宣達(dá)人，建立聯(lián)系并促成合作。 2）品牌傳播策略制定與執(zhí)行：根據(jù)品牌策略和市場需求，制定品宣達(dá)人合作計(jì)劃，明確合作目標(biāo)、傳播內(nèi)容和執(zhí)行方案；負(fù)責(zé)品宣達(dá)人合作項(xiàng)目的執(zhí)行，確保合作內(nèi)容高質(zhì)量輸出并按時(shí)發(fā)布。 3）合作條款談判與合同管理：負(fù)責(zé)與品宣達(dá)人及其團(tuán)隊(duì)談判合作條款，包括合作模式、費(fèi)用、內(nèi)容要求等，確保合作條款合理且符合公司利益；起草、審核并管理品宣達(dá)人合作合同，確保合同條款清晰、合法合規(guī)。 4）內(nèi)容策劃與審核：與品宣達(dá)人及其團(tuán)隊(duì)溝通，策劃符合品牌調(diào)性的傳播內(nèi)容，確保內(nèi)容創(chuàng)意與品牌形象一致；審核達(dá)人提交的內(nèi)容腳本、視頻或圖文素材，確保內(nèi)容質(zhì)量符合品牌要求。 5）數(shù)據(jù)分析與效果評估：跟蹤品宣達(dá)人合作項(xiàng)目的執(zhí)行效果，收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)（如曝光量、互動量、品牌聲量等），形成效果評估報(bào)告；根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化品宣達(dá)人合作策略，提升品牌傳播效果。 6）跨部門協(xié)作：與品牌策略中心、直播渠道中心、私域渠道中心等部門緊密協(xié)作，確保品宣達(dá)人合作項(xiàng)目與品牌策略和銷售目標(biāo)一致；與市場部、公關(guān)部合作，整合資源，提升品牌傳播的整體效果。 7）行業(yè)動態(tài)與趨勢跟蹤：關(guān)注品宣達(dá)人營銷行業(yè)動態(tài)和趨勢，及時(shí)了解新興平臺、工具和玩法，為公司的品牌傳播策略提供創(chuàng)新建議；定期分享行業(yè)洞察和優(yōu)秀案例，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力。 8）品牌形象維護(hù)：監(jiān)督品宣達(dá)人合作內(nèi)容的發(fā)布效果，確保品牌形象得到正面?zhèn)鞑ィ患皶r(shí)處理合作過程中可能出現(xiàn)的負(fù)面輿情，維護(hù)品牌聲譽(yù)。 9)多平臺品宣資源整合（小紅書、公眾號、知乎等）。 1、本科及以上學(xué)歷，公共關(guān)系、市場傳播等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上品牌推廣或媒介合作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉新媒體平臺的內(nèi)容運(yùn)營和達(dá)人合作模式。 4、文字功底好，有創(chuàng)意策劃能力和審美意識。 5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有達(dá)人或媒體資源者優(yōu)先。 6、4000-4500元+提成 7、單休，上午9:00至下午6:00。

9小時(shí)前

人事部; 商務(wù)專員（市政道路）
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西開嶺建設(shè)有限公司

建筑與工程

招聘要求：一、學(xué)歷與專業(yè)： 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。市政工程、道路橋梁工程、工程管理、工程造價(jià)、土木工程、工程經(jīng)濟(jì)、投資學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、證書要求：造價(jià)工程師證書（注冊一級/二級）。二、工作經(jīng)驗(yàn)： 1、3-5年以上市政工程（市政道路）項(xiàng)目造價(jià)經(jīng)驗(yàn)。 2、具有完整的EPC項(xiàng)目或大型市政道路項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、年齡與健康狀況：身體健康，能適應(yīng)項(xiàng)目工作節(jié)奏和壓力，需要駐場。年齡（如28-40歲）。三、核心專業(yè)知識與技能要求 1、熟練掌握工程量計(jì)算規(guī)則（如圖紙算量、現(xiàn)場核量），精通廣聯(lián)達(dá)、博奧、南方cass 等主流算量、計(jì)價(jià)軟件。 2、風(fēng)險(xiǎn)識別與管控能力：能敏銳識別項(xiàng)目全過程的商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并提出防范或化解措施。 3、能制定商務(wù)工作計(jì)劃并有效推動執(zhí)行，確保關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（如進(jìn)度款、結(jié)算）按時(shí)完成。 4、誠信正直：商務(wù)崗位涉及重大經(jīng)濟(jì)利益，必須恪守職業(yè)道德。

2025-11-21

小劉; 新媒體商務(wù)專員
3000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西韻誠文化傳媒有限公司

廣告

工作內(nèi)容： 1、開發(fā)品牌，對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格，執(zhí)行項(xiàng)目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作； 3、保持良好的日常溝通，主動開拓優(yōu)質(zhì)資源，維護(hù) 客戶關(guān)系。

2025-11-21

陳仕煜; 招商專員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、信息收集 2、建立、開拓、維護(hù)商戶資源，拓展招商渠道 3、負(fù)責(zé)開展客戶引進(jìn)、洽談、簽約工作，完成招商任務(wù) 二、任職要求 1、具有農(nóng)貿(mào)市場招商經(jīng)驗(yàn)、房地產(chǎn)地推銷售、案場銷售、渠道銷售等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具有良好的溝通能力，思路清晰 3、學(xué)歷不限，專業(yè)不限三、福利待遇 1、底薪3000+提成（上不封頂）+節(jié)日福利+年假，國家節(jié)假日正常放假，綜合月收入5000-10000以上，多勞多得，上不封頂?。。?2、有完善的晉升渠道：招商專員——招商主管——招商經(jīng)理——招商總監(jiān)——企業(yè)合伙人！??！四、項(xiàng)目 1、秀廂農(nóng)貿(mào)市場，攤位招租，面積4500㎡，輻射周邊10萬人口，人流量大！ 2、江南彰泰新旺角農(nóng)貿(mào)市場項(xiàng)目（上班地址二選一，就近分配）

2025-11-20; 招商專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

【崗位職責(zé)】　 1、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司線上招商渠道，在線實(shí)時(shí)解答客戶咨詢的有關(guān)招商問題，并邀約客戶到達(dá)公司進(jìn)行洽談，促成合作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助幫客戶尋找南寧市內(nèi)鋪面。 3、負(fù)責(zé)客戶接待、協(xié)助簽訂加盟合同，加盟商加盟手續(xù)的辦理。 4、負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場調(diào)研，將情況匯報(bào)至上級。【任職要求】 1、大專以上，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的溝通表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓能力。

2025-11-20

韋女士; 商務(wù)專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

杭州金財(cái)云智網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、負(fù)責(zé)推廣公司工商代辦、AI代理記賬、稅務(wù)籌劃產(chǎn)品，完成個(gè)人月度目標(biāo)； 2、日常通過電銷、陌拜等方式拓客，與客戶面訪洽談、促成簽約，做好客情維護(hù)； 3、高中以上學(xué)歷，18周歲以上，有房地產(chǎn)、電信、金融、財(cái)稅等電銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、2000-3500無責(zé)任底薪+提成，月均6k以上，上不封頂；入職均統(tǒng)一購買五險(xiǎn)，周末雙休，法定節(jié)假日正常休假。

2025-11-18; 抖音媒介達(dá)人商務(wù)
3000-8000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷

廣西火然泉達(dá)文化傳媒有限公司

崗位職責(zé): 1.依托公司豐富的產(chǎn)品供應(yīng)鏈渠道，負(fù)責(zé)對接直播達(dá)人，促成直播電商帶貨合作。 2.日常對接抖音、快手達(dá)人主播，分析主播粉絲數(shù)據(jù)，為主播推薦公司的商品，建立合作意向，達(dá)成長期穩(wěn)定合作。（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） 3.前期達(dá)人積累的越多，后期收入上升的越高! 工作要求: 1.有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識 2.認(rèn)可直播電商行業(yè)，對賺錢有強(qiáng)烈欲望 3.有達(dá)人商家資源最佳薪資待遇: 繳納社保六險(xiǎn) 無責(zé)底薪+績效+提成+獎金正常干四五千，努力干萬把塊，用心的干好幾萬其他福利待遇: 1.每月都有加薪評估加晉升的機(jī)會 2.享有法定節(jié)假日帶薪休假及年假 3.高額提成與獎金 4.老帶新分潤提成 5.每周下午茶，不定時(shí)聚餐，團(tuán)建，旅游以及豐富的員工活動

2025-11-18

林楸曉; 媒介達(dá)人商務(wù)bd
3000-8000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷

廣西火然泉達(dá)文化傳媒有限公司

崗位職責(zé): 1.依托公司豐富的產(chǎn)品供應(yīng)鏈渠道，負(fù)責(zé)對接直播達(dá)人，促成直播電商帶貨合作。 2.日常對接抖音、快手達(dá)人主播，分析主播粉絲數(shù)據(jù)，為主播推薦公司的商品，建立合作意向，達(dá)成長期穩(wěn)定合作。（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） 3.前期達(dá)人積累的越多，后期收入上升的越高! 工作要求: 1.有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識 2.認(rèn)可直播電商行業(yè)，對賺錢有強(qiáng)烈欲望 3.有達(dá)人商家資源最佳薪資待遇: 繳納社保六險(xiǎn) 無責(zé)底薪+績效+提成+獎金正常干四五千，努力干萬把塊，用心的干好幾萬其他福利待遇: 1.每月都有加薪評估加晉升的機(jī)會 2.享有法定節(jié)假日帶薪休假及年假 3.高額提成與獎金 4.老帶新分潤提成 5.每周下午茶，不定時(shí)聚餐，團(tuán)建，旅游以及豐富的員工活動

2025-11-18

林楸曉; 媒介達(dá)人商務(wù)
3000-4000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷

廣西火然泉達(dá)文化傳媒有限公司

崗位職責(zé): 1.依托公司豐富的產(chǎn)品供應(yīng)鏈渠道，負(fù)責(zé)對接直播達(dá)人，促成直播電商帶貨合作。 2.日常對接抖音、快手達(dá)人主播，分析主播粉絲數(shù)據(jù)，為主播推薦公司的商品，建立合作意向，達(dá)成長期穩(wěn)定合作。（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） 3.前期達(dá)人積累的越多，后期收入上升的越高! 工作要求: 1.有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識 2.認(rèn)可直播電商行業(yè)，對賺錢有強(qiáng)烈欲望 3.有達(dá)人商家資源最佳薪資待遇: 繳納社保六險(xiǎn) 無責(zé)底薪+績效+提成+獎金正常干四五千，努力干萬把塊，用心的干好幾萬其他福利待遇: 1.每月都有加薪評估加晉升的機(jī)會 2.享有法定節(jié)假日帶薪休假及年假 3.高額提成與獎金 4.老帶新分潤提成 5.每周下午茶，不定時(shí)聚餐，團(tuán)建，旅游以及豐富的員工活動

2025-11-18

林楸曉; 達(dá)人商務(wù)
5000-10000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷

廣西火然泉達(dá)文化傳媒有限公司

直播電商黃金期，入行正當(dāng)時(shí)。比傳統(tǒng)行業(yè)目標(biāo)客戶更為精準(zhǔn)，轉(zhuǎn)化更高，海量達(dá)人資源，新人上手更快。通過達(dá)人經(jīng)紀(jì)合作模式實(shí)現(xiàn)商品分銷，突破傳統(tǒng)銷售天花板，個(gè)人收益與資源積累呈指數(shù)級增長，收入上限高。崗位職責(zé)： 1.拓展抖音達(dá)人資源，負(fù)責(zé)達(dá)人建聯(lián)、合作洽談及后期維護(hù)； 2.制定人貨匹配方案，跟進(jìn)直播情況、寄樣及數(shù)據(jù)復(fù)盤； 3.熟悉抖音達(dá)人生態(tài)，有半年以上達(dá)人BD經(jīng)驗(yàn)或電商運(yùn)營背景，擅長數(shù)據(jù)分析及資源整合優(yōu)先；薪資構(gòu)成：底薪+提成，業(yè)績突出者月收入超2萬。其他福利：月休4天自由調(diào)休，帶薪年假不定時(shí)獎金、下午茶、員工生日福利

2025-11-18

林楸曉