職位描述

崗位職責:
1、依照國家勞動法及相關的法律法規(guī),負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程,為重大人事決策提供建議和信息支持并致力于提高公司綜合管理水平;
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定和完善教育集團薪酬體系、激勵體系并負責實施;
3、根據(jù)人力資源需求,制定招聘計劃、招聘程序,確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,實施有效的招聘工作;
4、負責教育集團新入職員工的培訓,確定員工培訓需求,制定培訓計劃和管理制度;
5、協(xié)助各部門辦理員工的任免、晉升、調動、獎懲等人事手續(xù),負責員工薪酬制度及福利制定的擬定與調整;
6、負責部門的日常事務管理,以及教育集團安排的其他工作。
任職要求:
1、管理學、教育學專業(yè)或師范類本科以上學歷;
2、5年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗以及3年以上管理經(jīng)驗,熟悉教育培訓行業(yè);
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
4、具有良好的溝通協(xié)調能力,具有解決復雜問題的能力,較強的計劃性和實施執(zhí)行能力。

公司簡介

廣西華南烹飪職業(yè)技能培訓學校是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準成立的,集培訓、考證、就業(yè)為一體的重點烹飪職業(yè)技能培訓學校,自1996 年辦學以來,在上級主管部門的支持下,華南教育堅持“創(chuàng)廣西名校、爭國內一流、與國際接軌”的發(fā)展戰(zhàn)略,貫徹“培養(yǎng)技能人才,服務社會需要”的辦學宗旨,秉承“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向”的辦學方針,在改革和創(chuàng)新中實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展,獲得良好的社會知名度和美譽度,蜚聲區(qū)內外,被譽為“華南名?!薄?/pre>

上班地點

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協(xié)同機制,確保與業(yè)務戰(zhàn)略高度匹配; 2、領導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協(xié)同業(yè)務、財務等部門,確保人力、培訓、行政工作與業(yè)務需求匹配,解決跨部門問題; 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化,保障關鍵崗位招聘效率;設計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關系管理,防范用工風險;主導組織架構優(yōu)化與人才梯隊建設; 4、負責管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系; 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性,防范法律與運營風險;建立數(shù)據(jù)化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續(xù)優(yōu)化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經(jīng)驗(需包含團隊管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗),零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展)、培訓體系(課程設計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。
2025-11-18
韋女士
廣西華南烹飪職業(yè)技能培訓學校招聘:公司標志 logo
廣西華南烹飪職業(yè)技能培訓學校
所在行業(yè) 培訓/培訓學校/學校
成立時間 24年(2001年8月14日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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