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職位描述

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃，明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案；

2、組織制訂公司人事管理制度、薪資管理制度、人事檔案管理制度、和人力資源部工作規(guī)程；

3、負(fù)責(zé)公司人力建設(shè)及人才選拔、培養(yǎng)工作，滿足公司發(fā)展需求以及員工職業(yè)發(fā)展需求；

4、負(fù)責(zé)公司績效考核、履職考評(píng)管理工作；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬分公司人力資管控體系的建立工作，指導(dǎo)監(jiān)督各公司人力資源管理工作；

6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及傳播工作。

7、完善與組織實(shí)施人力資源各模塊，設(shè)計(jì)、優(yōu)化人力資源管理機(jī)制；

8、優(yōu)化公司組織架構(gòu)，開發(fā)好人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展；

9、建立、修訂和完善公司各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施；

10、定期分析評(píng)估公司人力資源狀況，建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷, 人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；

2.具有5年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3.掌握社會(huì)心理學(xué)、組織行為學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及民商事相關(guān)法律法規(guī)；

4.熟悉人力資源管理的各個(gè)板塊,有豐富的招聘和人事管理經(jīng)驗(yàn)；

5.能夠獨(dú)立建立人力資源管理體系,績效評(píng)估體系,招聘、培訓(xùn)體系；

6.具備有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；

7.需持人力資源管理師二級(jí)及以上從業(yè)資格證書（含人力資源從業(yè)資格）。

上班時(shí)間：周一至周六08：30-12：00，14：00-17：30

公司簡(jiǎn)介

廣西西諾鋼結(jié)構(gòu)有限公司是一家集研發(fā)設(shè)計(jì)、加工制作、施工安裝為一體的鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)企業(yè)。主要產(chǎn)品包括：輕型鋼結(jié)構(gòu)、網(wǎng)架結(jié)構(gòu)、高層鋼結(jié)構(gòu)、鋼管桁架結(jié)構(gòu)、建筑裝飾鋼結(jié)構(gòu)以及空間結(jié)構(gòu)和鋼結(jié)構(gòu)維護(hù)產(chǎn)品。
    公司成立于2011年，是鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的后來者。正因?yàn)槲覀兪呛髞碚撸晕覀儨?zhǔn)備更充分。西諾人將以全新的經(jīng)營理念，全新的管理方法，全新的鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)設(shè)備，為您提供更出色的產(chǎn)品，更周到的服務(wù)。
    秉成“關(guān)懷客戶、關(guān)懷自己”的經(jīng)營理念，西諾人將以“誠信、樂觀、奮發(fā)有為”的全新姿態(tài)，與各界朋友一起打造世界一流的鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)，共創(chuàng)更加和諧美好的未來。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)聯(lián)發(fā)大廈9樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
20000-25000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定人力資源中心（含人力資源、商學(xué)院、行政）的中長期發(fā)展規(guī)劃，明確三大部門的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機(jī)制，確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配； 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，組織能力提升；協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門，確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配，解決跨部門問題； 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化，保障關(guān)鍵崗位招聘效率；設(shè)計(jì)薪酬績效體系并推動(dòng)落地；完善員工關(guān)系管理，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化，搭建完善的管培生發(fā)展體系； 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性，防范法律與運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)；建立數(shù)據(jù)化管理體系，跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化流程與效率。任職要求： 1、88后，（全日制）大專及以上學(xué)歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上同層級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)（需包含團(tuán)隊(duì)管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)），零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃，具備人力資源全模塊（招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展）、培訓(xùn)體系（課程設(shè)計(jì)、講師管理）、行政體系（后勤保障、成本控制）的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力，能推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地（如管培生體系搭建）。福利待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)： 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團(tuán)建活動(dòng)、內(nèi)購福利等； 2、工作時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休）； 3、工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。

2025-11-18

韋女士