職位描述

職責(zé)描述:
1、分析業(yè)務(wù)需要、識別組織問題,提供人力資源數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)支撐配套決策方案,對公司組織體系全面進(jìn)行診斷,并提出可行性修改意見和建議;
2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含績效、薪酬及員工發(fā)展等);
3、快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門相關(guān)的需求,提供專業(yè)化、個(gè)性化、落地化HR解決方案;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬體系及各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí);
5、依據(jù)資深的移動互聯(lián)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專業(yè)性建議,為公司重大人事決策提供信息支持,并致力于提高公司的綜合管理水平;
6、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇,控制人力資源成本。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或同城配送行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有一定的感染力與號召力,具有良好的抗壓能力;
3、為人正直,責(zé)任心強(qiáng),敢管事,具備很強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、熟悉人力資源六大模塊,熟悉組織發(fā)展建設(shè);
5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。

公司簡介

酒小二已獲得騰訊及紅杉資本投資,正急速向全國擴(kuò)張

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市高新區(qū)創(chuàng)新路23號四號樓A座2層203號 查看上班路線

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崗位職責(zé): 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,帶領(lǐng)整個(gè)部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點(diǎn)項(xiàng)目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計(jì); 2、團(tuán)隊(duì)組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等,并針對績效、組織能力進(jìn)行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù); 3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行;輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能,并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn); 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學(xué)歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓(xùn)練過;有上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例; 4、既能當(dāng)指揮官,也會自己干,了解細(xì)節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù),支持業(yè)務(wù)。
人力資源部
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所在行業(yè) 包裝/食品/咨詢
成立時(shí)間 4年(2019年12月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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