職位描述

一.崗位職責
1.建立健全人力資源管理體系和機制.并組織人力資源六大模塊工作的開展實施,
2.根據公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃.并制訂中.長期人力資源發(fā)展計劃,
3.負責工作分析.崗位說明書與定崗定編工作.提出機構設置和崗位職責設計方案.對公司組織結構設計提出改進方案,
4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略.組織建設.行政管理等方面的專項建議.為公司重大決策和業(yè)務推進提供人力資源信息支持,
5.負責公司績效和薪酬管理體系建設及實施.確保績效管理體系有效支撐戰(zhàn)略目標與年度經營目標的實現.切實發(fā)揮薪酬激勵.約束和導向作用.
二.任職要求
1.人力資源管理或相關專業(yè)全日制本科以上學歷,
2.五年及以上人事管理經驗.三年及以上房地產開發(fā)企業(yè)的人力資源總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗,
3.了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累.對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識.熟悉國家相關的政策.法律法規(guī),
4.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,有親和力.很強的激勵.溝通.協(xié)調.團隊領導能力.責任心.事業(yè)心,
5.具備良好的人際交往能力.組織協(xié)調能力.溝通能力以及解決復雜問題的能力,抗壓能力強.
6.有大型國企經驗優(yōu)先,
三.崗位薪資福利
1.薪資:10000元/月
2.五險一金+績效獎金+周末雙休+帶薪年假+餐飲補貼+節(jié)日福利等

公司簡介

南寧市房惠廉房地產有限責任公司成立于2001年,公司性質為國有控股公司,以開發(fā)建設廉租房、經濟適用房為主要業(yè)務,經營范圍包括房地產開發(fā)經營(憑資質證經營);房地產信息、工程建設技術咨詢服務等。
房惠廉公司結合自身優(yōu)勢,以穩(wěn)定的運營,實現營業(yè)收入、凈利潤同比快速增長。
房子、優(yōu)惠、廉價是公司的核心使命。
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上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)林里橋家園 查看上班路線

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崗位職責: 根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務需要,帶領整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點項目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設計; 2、團隊組織能力發(fā)展建設:與業(yè)務團隊負責人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓需求、人員規(guī)劃、內部激勵等,并針對績效、組織能力進行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務; 3、團隊氛圍調整與文化建設:企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行;輔助業(yè)務部門管理者開展團隊建設、團隊環(huán)境調整,提高團隊凝聚力,不斷提升團隊工作效能,并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進; 4、和業(yè)務部門建立良好的溝通和協(xié)作關系,支持業(yè)務發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關行業(yè);所屬公司為行業(yè)內知名公司,在成熟體系內歷練過、被訓練過;有上市公司人力資源工作經驗優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經歷,或助力企業(yè)轉型的經歷,且有成功案例; 4、既能當指揮官,也會自己干,了解細節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經驗做法轉化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務思維,能深入業(yè)務,支持業(yè)務。
人力資源部
南寧市房惠廉房地產有限責任公司招聘:公司標志 logo
南寧市房惠廉房地產有限責任公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
成立時間 23年(2001年4月16日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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