職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策;
3、參加公司決策委員會,向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議;
4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃,編制本部門整體工作計劃,并負責(zé)落實和監(jiān)督;
5、負責(zé)建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施;
6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議,經(jīng)總裁審批后公布執(zhí)行;
7、負責(zé)對直接下級進行績效考核、考核面談,負責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力;
8、負責(zé)本部門年度費用控制和預(yù)算管理,審核本部門的各項管理費用支出;
9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
10、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
11、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實施。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè);
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部副總工作經(jīng)驗,有集團化組建及管理經(jīng)驗。
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);
5、具體戰(zhàn)略眼光、有強大的企業(yè)問題診斷能力,并能提出相應(yīng)的解決方案建議。
6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
7、精通行政管理;受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、財務(wù)管理等方面培訓(xùn)者優(yōu)先

公司簡介

“心悅田野”是韜慧集團創(chuàng)立以健康科技和農(nóng)業(yè)科技為主要業(yè)務(wù)方向的品牌。廣西心悅田野生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司秉持“以服務(wù)客戶為中心,科技驅(qū)動農(nóng)業(yè)發(fā)展,員工與農(nóng)民共同富裕,專業(yè)助力鄉(xiāng)村振興”的核心價值觀與廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院等科研機構(gòu)合作從事育種、生態(tài)農(nóng)業(yè)、培訓(xùn)、蟲害防治等業(yè)務(wù)。現(xiàn)種植面積達1萬畝,種植品種以蔬菜和水果為主,種植產(chǎn)量和品質(zhì)位居前列。
廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院簡介
廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院創(chuàng)建于1935年,是自治區(qū)人民政府直屬正廳級事業(yè)單位,擔(dān)負著全區(qū)農(nóng)業(yè)重大應(yīng)用研究和高新技術(shù)研究的任務(wù)。院本部位于風(fēng)景秀麗的南寧市相思湖畔,地處南寧國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。
全院設(shè)有20個直屬研究所169個創(chuàng)新團隊,共建有11個分院、58個試驗站,主要從事以種植業(yè)為主的應(yīng)用及應(yīng)用基礎(chǔ)研究,重點是糧、糖、果、菜、油、麻、食用菌、花卉等作物優(yōu)良品種的選育及栽培,以及植保、營養(yǎng)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)信息與經(jīng)濟等技術(shù)研究。擁有7個國家級作物改良分中心與工程技術(shù)研究中心,4個農(nóng)業(yè)部重點實驗室與質(zhì)檢中心,21個國家與部門原種基地、資源圃及野外科學(xué)觀測站,11個自治區(qū)級重點實驗室、工程技術(shù)研究中心,16個自治區(qū)級作物良種培育中心,1個技術(shù)轉(zhuǎn)移中心和1個博士后科研工作站。全院占地面積1390余公頃,建有院本部、里建、明陽、丁當(dāng)、龍州和海南南繁基地等6個長期固定的科研試驗基地,綜合實驗大樓建筑總面積2.6萬平方米,擁有國際先進水平的成套科研儀器設(shè)備。
全院現(xiàn)有職工2734人,其中,在職在編職工1418人,專業(yè)技術(shù)人員1104人,高級職稱538人,博士147人,碩士643人。有國家級專家33人、自治區(qū)級專家61人;入選國家和自治區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系專家66人。院士工作站聘請袁隆平、趙其國、方智遠、蓋鈞鎰、謝華安、萬建民、鄒學(xué)校等7位院士為指導(dǎo)院士。
建院以來,共獲得省部級以上科技成果獎605項,育成推廣農(nóng)作物新品種696個,成果轉(zhuǎn)化推廣有力地支撐了廣西農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。近年來,大力實施科技引領(lǐng)力、科技創(chuàng)新力、成果轉(zhuǎn)化力“三大能力”提升戰(zhàn)略,在“轉(zhuǎn)型升級,建一流強院”上下功夫,各項事業(yè)實現(xiàn)了快速發(fā)展。
近年來,廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院積極探索院地、廳院、科企合作模式,大力推動市縣農(nóng)科院所改革,分別與11個設(shè)區(qū)市共建11個分院、與自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳共建58個縣域特色作物試驗站,形成覆蓋全區(qū)的科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。同時,還實施了“百千萬”行動、“百名專家服務(wù)現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)(核心)示范區(qū)企業(yè)行動”,與340多家企業(yè)合作,建立了700多個規(guī)模種植科技示范基地和技術(shù)示范點,形成了“百企合作、千村示范、萬戶幫扶”大格局,為廣西農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了科技支撐。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)德利國際 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責(zé): 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,帶領(lǐng)整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點項目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計; 2、團隊組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等,并針對績效、組織能力進行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù); 3、團隊氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行;輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團隊建設(shè)、團隊環(huán)境調(diào)整,提高團隊凝聚力,不斷提升團隊工作效能,并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進; 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學(xué)歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓(xùn)練過;有上市公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例; 4、既能當(dāng)指揮官,也會自己干,了解細節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù),支持業(yè)務(wù)。
人力資源部
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廣西心悅田野生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 茶葉/機械制造/農(nóng)業(yè)
成立時間 3年(2021年3月1日)
企業(yè)性質(zhì) 集體企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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