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職位描述

崗位職責(zé)：

1.充分了解業(yè)務(wù)，根據(jù)公司未來(lái)發(fā)展的相關(guān)需要，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，向總經(jīng)理提供有關(guān)組織、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)等方面的人力資源專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

2.搭建具備成長(zhǎng)性和前瞻性的人力資源體系：包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)、員工成長(zhǎng)和企業(yè)文化；

3.深入業(yè)務(wù)線(xiàn)，了解業(yè)務(wù)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策提供可行性建議；

4.在組織發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)體系、制度、流程的建立、優(yōu)化調(diào)整提高組織人力資源管理水平，促進(jìn)組織績(jī)效發(fā)展；

5.管理和指導(dǎo)人力資源各模塊工作，持續(xù)提升人力資源服務(wù)水平與質(zhì)量。

任職要求：

1.年齡35-45周歲，本科以上學(xué)歷，8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具備3年以上建筑相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑建材或相關(guān)行業(yè)人力資源管理特點(diǎn)者優(yōu)先；

3.對(duì)人力資源各模塊有深刻認(rèn)識(shí)，具備各模塊實(shí)操能力；

4.在同類(lèi)行業(yè)或近似行業(yè)有稀缺人才獵取經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先；

5.有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心、對(duì)企業(yè)認(rèn)同度高，發(fā)展意愿強(qiáng)；

6.具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通表達(dá)能力和人際交往能力。

福利待遇：

1.公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、享受節(jié)假日福利、生日福利、員工旅游、期權(quán)；

2.不定期員工活動(dòng)、下午茶、辦公室寬敞明亮、氛圍融洽、老板nice。

公司簡(jiǎn)介

廣西錦睿新材料有限公司（錦睿新材）成立于2020年，總部設(shè)立于南寧，是國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)從事新型建筑材料的投資、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售為一體的綜合實(shí)體企業(yè)。錦睿新材瞄準(zhǔn)新型建筑材料市場(chǎng)，服務(wù)于新型基礎(chǔ)工程建筑材料、新型涂料、新型建筑防水材料等制造加工與研發(fā)領(lǐng)域。

      目前，公司已與廣西千淳建筑防水材料有限公司、廣西千淳防水防腐保溫工程有限公司達(dá)成深度戰(zhàn)略合作，將充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)協(xié)同作用，在產(chǎn)能升級(jí)、投資入股、營(yíng)銷(xiāo)推廣、工程承接等方面開(kāi)展系列深入合作。擁有一支超過(guò)10年的成熟經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為客戶(hù)提供建筑防水領(lǐng)域?qū)I(yè)的技術(shù)支持與產(chǎn)品。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷2號(hào)樓查看上班路線(xiàn)

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12000-20000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，帶領(lǐng)整個(gè)部門(mén)交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點(diǎn)項(xiàng)目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計(jì)； 2、團(tuán)隊(duì)組織能力發(fā)展建設(shè)：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等，并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋，全方位提供專(zhuān)業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)； 3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè)：企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行；輔助業(yè)務(wù)部門(mén)管理者開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)； 4、和業(yè)務(wù)部門(mén)建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。任職要求： 1、研究生學(xué)歷為佳，教育背景專(zhuān)業(yè)不限； 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè)；所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司，在成熟體系內(nèi)歷練過(guò)、被訓(xùn)練過(guò)；有上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷，或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷，且有成功案例； 4、既能當(dāng)指揮官，也會(huì)自己干，了解細(xì)節(jié)； 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度； 6、深刻的業(yè)務(wù)思維，能深入業(yè)務(wù)，支持業(yè)務(wù)。

人力資源部