人力資源總監(jiān) 10000-15000元
全職
1人
不限工作經(jīng)驗
35-45歲
不限學歷
人力資源總監(jiān)
南寧  

職位描述

崗位職責:
1、公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,人員供給預測;
2、公司人力資源部體系的搭建(組織體系,招聘體系、培訓體系、績效體系、制度體系、薪酬體系);
3、人員招聘測評體系建立及人才庫建立、入離職管理,人力資源月報上交;
4、日常的人力資源管理工作;
5、薪酬績效、員工關系的協(xié)調(diào)處理;
任職資格:
1、本科學歷,8年以上行業(yè)經(jīng)驗,5年同崗位工作經(jīng)驗;
2、有良好的計算機能力,熟悉各種軟件。
3、有良好的溝通表達能力;
重要職能|:
1、主要職責是完成公司的經(jīng)營目標。
2、本崗位其他工作職責。
勝任資格:
1.對行業(yè)有實戰(zhàn)業(yè)績。
.2.有良好的人脈資源.
3.有招商團隊,有營銷團隊的優(yōu)先
4、有創(chuàng)業(yè)團隊管理經(jīng)驗。
5、需要系統(tǒng),資金,
6、希望有物流車輛支持的團隊。
薪酬:***
(標準工資+補貼+績效+年終獎金)
上班時間:根據(jù)公司制度及工作需求。
福利:
1、員工培訓;
2、員工活動;
3、包工作餐;
4、辦公環(huán)境優(yōu)雅;
5、氛圍輕松。

公司簡介

公司簡介: 同一鴻??萍加?015年成立,公司以水行業(yè)的遠程數(shù)據(jù)采集及城市能源漏耗管控物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)服務為同一鴻??萍嫉幕A。經(jīng)過多年的努力,建成集科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、技術研發(fā),產(chǎn)業(yè)孵化、車聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)服務為一體的創(chuàng)新型集團化企業(yè),為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的技術與資源保障。 公司始終堅持以市場為導向,積極采用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)云、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新一代信息技術,以協(xié)作共贏代替?zhèn)鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游博弈的競爭關系,打造賦能產(chǎn)業(yè)共同體,重構(gòu)交易、物流、金融的各個環(huán)節(jié)。公司目前以智慧城市-智慧水務-智慧交通-智慧農(nóng)業(yè)-智慧生活的形式進行戰(zhàn)略發(fā)展布局,智能水務板塊已經(jīng)成功上市。 公司以“人文、技術、學習”作為企業(yè)核心價值觀,以誠實守信,為用戶創(chuàng)造價值根本準則,發(fā)揚“追求卓越、創(chuàng)造完美”的企業(yè)精神,秉承“協(xié)同共享,永續(xù)經(jīng)營”的經(jīng)營理念,致力于成為國內(nèi)一流的移動互聯(lián)網(wǎng)運營服務商。 智慧城市概念是順應歷史發(fā)展需求產(chǎn)生的產(chǎn)物,無論我們行不行動,歷史的發(fā)展趨勢都會奮勇前行,但是在正確的歷史趨勢下,一群人、一條心、一起干,一定成功。 歡迎有夢想的年輕人、中年人加入我們的團隊,努力成為公司合伙人,一起撬動未來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的經(jīng)濟蛋糕。只要你敢想、敢行動,我們就能昂首暢游于智慧城市的前沿;只要你覺得自己是人才,我們就能根據(jù)特點把您變成真正的人才。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責: 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需要,帶領整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點項目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設計; 2、團隊組織能力發(fā)展建設:與業(yè)務團隊負責人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等,并針對績效、組織能力進行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務; 3、團隊氛圍調(diào)整與文化建設:企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行;輔助業(yè)務部門管理者開展團隊建設、團隊環(huán)境調(diào)整,提高團隊凝聚力,不斷提升團隊工作效能,并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進; 4、和業(yè)務部門建立良好的溝通和協(xié)作關系,支持業(yè)務發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓練過;有上市公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例; 4、既能當指揮官,也會自己干,了解細節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務思維,能深入業(yè)務,支持業(yè)務。
人力資源部
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