職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司人力、行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
2、組織制定部門管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行,組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;
3、協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部人力行政等工作,公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,控制成本的方法提出建議 ;
4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展;
5、建立并完善人力資源管理體系,研究,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘,績效,培訓(xùn),薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度,分解下達(dá)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),定期組織業(yè)績考核;
6、領(lǐng)導(dǎo)下屬的招聘,培訓(xùn),考核,激勵(lì),關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)和崗位配置,法規(guī),薪酬,檔案,業(yè)務(wù)流程完善,制度化建設(shè)工作;
7、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司綜合管理水平,為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事務(wù)。
任職要求:
1、男女不限,28-40歲,本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)管理專業(yè);
2、5年以上HR管理經(jīng)驗(yàn),,EMBA學(xué)位的優(yōu)先,熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)公司運(yùn)營,擁有一定互聯(lián)網(wǎng)金融知識(shí),能處理緊急情況,管理過200人以上的互聯(lián)網(wǎng)公司平臺(tái)公司
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理、人力資源管理系統(tǒng)建設(shè),精通人力資源規(guī)劃、招騁、薪資管理、績效評(píng)估、員工關(guān)系管理和職業(yè)計(jì)劃與職業(yè)管理,并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

公司簡(jiǎn)介

村寶科技有限公司是一家以信息技術(shù)服務(wù)為主導(dǎo)、立足于高科技領(lǐng)域的前沿,專業(yè)致力于計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)及應(yīng)用的高科技企業(yè)。本著“質(zhì)量第一、誠信為本”的樸素經(jīng)營理念,嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)模式進(jìn)行管理運(yùn)營,以務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神不斷進(jìn)行開拓實(shí)踐和探索進(jìn)取,致力成為IT界最具影響力的企業(yè)之一。
公司一貫注重新技術(shù)、新產(chǎn)品的吸收和推廣。憑借優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累,自行研發(fā)科技平臺(tái)。公司始終堅(jiān)持視人才為本,先后吸納和引進(jìn)了多名大專以上的專業(yè)人才。
擁有一套創(chuàng)新的先進(jìn)理念。公司始終堅(jiān)持視理念為榮,把“誠信務(wù)實(shí)”作為企業(yè)的管理理念,隨著公司的壯大發(fā)展,又提出了“創(chuàng)新高效”的理念,為公司得以持續(xù)健康發(fā)展注入了新的理念導(dǎo)向。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)東葛路118號(hào)萬達(dá)銀座1208房 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責(zé): 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,帶領(lǐng)整個(gè)部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點(diǎn)項(xiàng)目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計(jì); 2、團(tuán)隊(duì)組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等,并針對(duì)績效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù); 3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行;輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn); 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學(xué)歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓(xùn)練過;有上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例; 4、既能當(dāng)指揮官,也會(huì)自己干,了解細(xì)節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù),支持業(yè)務(wù)。
2024-11-13
人力資源部
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深圳村寶科技有限公司
所在行業(yè) 包裝/電子/電器
成立時(shí)間 5年(2019年10月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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