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職位描述

崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源管理工作；
2、建立完善人事管理機(jī)制，人事組織架構(gòu)，提高公司的整體人力資源管理水平；
3、建立完善人力資源招聘、薪酬、福利、績(jī)效、崗位評(píng)估、職業(yè)規(guī)劃、人事管理等體系的規(guī)章制度、流程及操作手冊(cè)；
5、建立培訓(xùn)體系及職業(yè)規(guī)劃體系；
6、建立及完善公司各項(xiàng)人事管理體系及推進(jìn)實(shí)施。

任職要求：1、3年以上大規(guī)模生產(chǎn)型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及人力資源相關(guān)政策；熟悉人力資源六大模塊工作，具備實(shí)際經(jīng)驗(yàn)積累。
3、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
4、有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
5、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，敏銳的人力資源認(rèn)知能力，出眾的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力和人際關(guān)系處理能力，具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
6、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施計(jì)劃能力。

福利待遇：5000-8000元/月
工作地點(diǎn): 南寧東盟經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)永興北路21號(hào)（武鳴里建）

公司簡(jiǎn)介

廣西網(wǎng)聯(lián)電線電纜有限公司是一家現(xiàn)代化大型專(zhuān)業(yè)電線電纜及PVC塑料生產(chǎn)企業(yè)。公司經(jīng)過(guò)十七年的高速發(fā)展已成為西部電線電纜行業(yè)龍頭企業(yè)之一。現(xiàn)位于東盟工業(yè)園區(qū)占地100畝，建筑面積近40000平方米的生產(chǎn)基地。在南寧市安園東路廣西工業(yè)器材城兩千米的銷(xiāo)售中心。公司技術(shù)力量雄厚，配備規(guī)范化、現(xiàn)代化、國(guó)內(nèi)外技術(shù)領(lǐng)先的生產(chǎn)線及功能齊全的精確檢測(cè)控制儀器，企業(yè)員工達(dá)100多人，具有超強(qiáng)的供貨能力。

在行業(yè)中率先通過(guò)了ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、QS質(zhì)量安全認(rèn)證。并獲得國(guó)家工業(yè)產(chǎn)品認(rèn)證許可、國(guó)家強(qiáng)制性CCC認(rèn)證、國(guó)家工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證，公司具備年產(chǎn)值20億人民幣的生產(chǎn)制造能力，擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備，生產(chǎn)設(shè)備大都實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化和智能化，生產(chǎn)工藝實(shí)現(xiàn)了程序化和標(biāo)準(zhǔn)化，以及配備行業(yè)領(lǐng)先水平的產(chǎn)品檢測(cè)設(shè)備。

主打品牌“網(wǎng)聯(lián)”，是廣西區(qū)內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商、工程客戶(hù)耳熟能詳?shù)闹放疲a(chǎn)品暢銷(xiāo)貴州、云南、四川等西南省區(qū)，有著較高的市場(chǎng)美譽(yù)度，自“網(wǎng)聯(lián)”品牌創(chuàng)立伊始，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展歷程中，先后榮獲國(guó)家質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)和廣西區(qū)政府管理部門(mén)授予的“質(zhì)量信得過(guò)單位”、“重合同守信用單位”、“廣西名牌產(chǎn)品”、“廣西著名商標(biāo)”等一系列國(guó)家級(jí)和自治區(qū)級(jí)的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

公司先后聯(lián)合北京、上海、武漢等國(guó)內(nèi)多所院校、科研院所，做電纜新產(chǎn)品的研發(fā)，積極響應(yīng)國(guó)家倡導(dǎo)的低碳經(jīng)濟(jì)和建立節(jié)約型社會(huì)的政策，先后涉足具有環(huán)保節(jié)能性能的鋁合金電纜、輻照交聯(lián)電線電纜、柔性礦物絕緣防火電纜、具有環(huán)保、安全、壽命長(zhǎng)、有特殊耐熱性、耐化學(xué)性的輻照交聯(lián)電線、海洋專(zhuān)用電纜的研發(fā)、生產(chǎn)與推廣?！坝每萍及l(fā)展企業(yè)，用創(chuàng)新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、用卓越經(jīng)營(yíng)企業(yè)”是公司在新的市場(chǎng)環(huán)境下推行經(jīng)營(yíng)理念，以此來(lái)提升公司在電纜行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力及電纜產(chǎn)品的科技含量。

今天在中華民族偉大復(fù)興的征程上，網(wǎng)聯(lián)公司全體員工秉承“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、振興民族工業(yè)”的經(jīng)營(yíng)理念，以兢兢業(yè)業(yè)、拼搏創(chuàng)新的企業(yè)精神，立足廣西，輻射全國(guó)，面向東盟，努力把“網(wǎng)聯(lián)”品牌打造成電纜行業(yè)內(nèi)的知名品牌和最具增長(zhǎng)活力的電纜制造實(shí)體，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專(zhuān)員/助理
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的考勤的檢查，辦理員工入離職和崗位的調(diào)動(dòng)； 2、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、合同簽訂、證件的保管和檢查； 3、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù),辦公用品采購(gòu)、協(xié)助會(huì)議和活動(dòng)的組織； 4、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析； 5、負(fù)責(zé)員工宿舍的檢查和管理，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定人事相關(guān)管理制度； 6，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)、中共黨員優(yōu)先優(yōu)先。 2、具有餐飲、連鎖超市、制造行業(yè)工作崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有較強(qiáng)的溝通能力、問(wèn)題分析能力、文字能力，熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。公司福利： 1、提供餐食：包中午餐，辦公環(huán)境優(yōu)美。 2、保險(xiǎn)保障：購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)。 3、培訓(xùn)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供系統(tǒng)的個(gè)人發(fā)展和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 4、帶薪年假：司齡滿一年后可享受 5 天帶薪年假。 5、優(yōu)厚福利：績(jī)效工資、節(jié)假日福利、公司旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、股權(quán)等。上班時(shí)間: 上午9-12點(diǎn) 下午13:30-18點(diǎn) 月休6天

2025-11-22

曾錦華

人事經(jīng)理; 廣西興科天域低空經(jīng)濟(jì)有限公司人事行政崗
6000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西興工投資集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助完善公司人力資源相關(guān)管理規(guī)章制度； 2.協(xié)助管理人力資源相關(guān)文件和檔案，整理、統(tǒng)計(jì)員工信息，及時(shí)更新維護(hù)人事信息系統(tǒng)； 3.協(xié)助統(tǒng)計(jì)、管理相關(guān)人事數(shù)據(jù)報(bào)表，協(xié)助上級(jí)處理相關(guān)人力資源管理工作； 4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購(gòu)、出入庫(kù)及費(fèi)用控制； 5.負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)； 6.協(xié)助公司會(huì)務(wù)接待，負(fù)責(zé)場(chǎng)地布置、物資準(zhǔn)備、人員接待等相關(guān)后勤保障工作，并根據(jù)會(huì)議紀(jì)要跟蹤各項(xiàng)工作的落實(shí)情況； 7.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)，開(kāi)展辦公費(fèi)用的支出合規(guī)化管理，辦公室衛(wèi)生秩序管理； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位基本要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）優(yōu)先； 3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有黨政機(jī)關(guān)、大中型國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.熟悉人力、行政相關(guān)工作，文字功底扎實(shí)，具備良好的文字處理能力，邏輯思維清晰，熟練使用辦公軟件； 5.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德操守，善于與人溝通合作，富有團(tuán)隊(duì)精神。

2025-11-21

徐女士; 人事行政專(zhuān)員hr
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧普天傳媒有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)組織的結(jié)構(gòu)，確定崗位職責(zé)及權(quán)限，配備人員，并組織編寫(xiě)各部門(mén)的職位說(shuō)明書(shū)。 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析。 5、協(xié)助推動(dòng)公司理念及公司文化的形成。 6、組織編寫(xiě)、修訂、完善人力資源管理流程制度。 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。任職要求： 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程。工作時(shí)間：早9晚6，午休2小時(shí)，大小周

2025-11-21; 人事崗
3500元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
大專(zhuān)以上 22-28歲

南寧市助樂(lè)融商務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

1. 主要負(fù)責(zé)招聘 2. 會(huì)基礎(chǔ)表格 3. 保底3500每月朝九晚六雙休

2025-11-20

鐘青珍

人事主管; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱(chēng)管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理，跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專(zhuān)，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的組織統(tǒng)籌能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2025-11-20

黃主管; 人事行政主管
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西宏泰檢測(cè)技術(shù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職、社保購(gòu)買(mǎi)工作； 3、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序； 4、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平，提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力； 5、組織實(shí)施績(jī)效考核、培訓(xùn)、激勵(lì)等計(jì)劃； 6、協(xié)助建立健全公司規(guī)章制度，落實(shí)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定； 7、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 8、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及公司其他部門(mén)日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)； 9、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作行政支持采購(gòu)辦公用品，管理固定資產(chǎn)及檔案資料。接聽(tīng)電話、接待來(lái)訪人員，處理日常行政事務(wù)。費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核，協(xié)助財(cái)務(wù)完成相關(guān)工作。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，七年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、靈活、積極主動(dòng)，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)； 3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力； 4、具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉各類(lèi)文件的起草； 5、熟練使用常用辦公軟件。

2025-11-20; 人事文員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

南寧越潤(rùn)貿(mào)易有限公司

建筑與工程

職位描述： 1、根據(jù)公司崗位需求招聘人員 2、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交接的工作 3、考勤和工資表的統(tǒng)計(jì)與核算 4、配合銷(xiāo)售部門(mén)處理日常工作 5、會(huì)議酒店場(chǎng)地溝通對(duì)接、人員安排對(duì)學(xué)習(xí)力、成長(zhǎng)性、成長(zhǎng)發(fā)展空間有欲望愿意接受長(zhǎng)期帶薪培訓(xùn)及在公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展崗位要求： 1、經(jīng)驗(yàn)不限，無(wú)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷

2025-11-19

梁銘珊; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2025-11-18

李先生

人事經(jīng)理; 行政人事專(zhuān)員/主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西鋒之味食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)與分配等； 2、組織策劃員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)； 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作，如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理等； 4、監(jiān)督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、協(xié)助上級(jí)完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠處理員工關(guān)系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力； 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-11-18

潘永英; 人事行政經(jīng)理
5000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西南儲(chǔ)物流集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實(shí)施; 2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理工作的實(shí)施與完善; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣。任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;能自主處理公司日常行政事務(wù); 3、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 4、熟悉辦公室工作事務(wù)及流程,能及時(shí)并獨(dú)立完成上級(jí)交代的工作任務(wù)、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。

2025-11-18