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職位描述

一、崗位職責(zé)：執(zhí)行公司招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、錄用、入職、離職、調(diào)任、升職、社保等手續(xù)；協(xié)助日常行政事務(wù)。
二、崗位要求：1、男女不限，年齡20-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等行政相關(guān)專業(yè)。
2、有較強的溝通交流和組織能力，有穩(wěn)定的崗位長期工作意向；
3、有3-5年企事業(yè)單位人事工作經(jīng)驗、熟悉企業(yè)行政管理、人力資源工作者優(yōu)先錄用；
4、人力資源及行政文秘專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
三、薪酬：2500-3500（根據(jù)工作能力及崗位評定），提供住宿及餐飲補助。

公司簡介

??????廣西東昇紙業(yè)集團(tuán)成立于2010年，注冊資本壹億元。集團(tuán)公司總部位于廣西壯族自治區(qū)南寧市，主營造紙原料物料研發(fā)，非木纖維紙漿生產(chǎn)，生活用紙原紙生產(chǎn)及銷售，生活用紙終端產(chǎn)品開發(fā)，生產(chǎn)及銷售等業(yè)務(wù)。集團(tuán)公司以制漿造紙為龍頭，充分利用公司雄厚的技術(shù)實力和資金支持，重點發(fā)展非木材纖維制漿造紙循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)與區(qū)域性生活用紙終端品牌的開發(fā)。
??????自集團(tuán)成立短短四年時間，廣西東昇紙業(yè)集團(tuán)靠集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人和集團(tuán)各部門、子公司的共同努力，業(yè)已成為一家公司固定資產(chǎn)總值六億，年銷售總額1.5億規(guī)模的區(qū)內(nèi)大型綜合類造紙企業(yè)。集團(tuán)目前下轄五個子公司，分別為廣西金竹源紙業(yè)有限公司、廣西南寧東昇紙業(yè)有限公司、廣西貴港東昇紙業(yè)有限公司、廣西來賓東昇紙業(yè)有限公司、廣西百色瑞達(dá)紙業(yè)有限公司。目前集團(tuán)公司已形成蔗渣漿/木漿年產(chǎn)6.8萬噸產(chǎn)能，生活用紙原紙10萬噸產(chǎn)能，并預(yù)計在5年內(nèi)達(dá)到蔗渣漿年產(chǎn)10萬噸，生活用紙原紙20萬噸以及10萬噸生活用紙成品的生產(chǎn)能力。
??????廣西東昇紙業(yè)集團(tuán)將致力于延伸產(chǎn)業(yè)鏈，增加產(chǎn)品附加值，在未來五年內(nèi)計劃將在廣西區(qū)內(nèi)外構(gòu)建漿紙研發(fā)和原料基地，發(fā)揮資源的可再生性和可持續(xù)性，有效保障集團(tuán)的長期穩(wěn)定發(fā)展。同時，公司逐步加大對終端生活用紙生產(chǎn)與銷售投入，在華南、華中及東南亞地區(qū)擴展品牌影響力，最終打造中國區(qū)域性一流生活用紙品牌。隨著公司不斷發(fā)展壯大，公司將在中國非木材制漿造紙循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和終端生活用紙市場創(chuàng)造更多奇跡。
?????集團(tuán)公司的發(fā)展壯大，是公司全體同仁齊心協(xié)力，不計付出的工作成果；我們深知人才是企業(yè)最寶貴的財富，是企業(yè)走向壯大，走向科學(xué)化經(jīng)營的必要因素。我們真誠期待各位人員了解我們，加入我們，成為我們的一份子，和我們的企業(yè)共同發(fā)展；為自己，為家人，為企業(yè)實現(xiàn)個人價值，走向成功的彼岸。

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。

可能感興趣的職位: 人事文員
3000-6000元

桂林-靈川縣-天都苑

桂林肆意文化傳媒有限公司

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崗位內(nèi)容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂 2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系 3.參與公司各項招聘相關(guān)的工作，提高部門運營效率任職要求: 1.18-38周歲，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用 2.熱愛招聘行業(yè)，具備較強的執(zhí)行力和團(tuán)隊協(xié)作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題 4.熟練使用辦公軟件和招聘

1小時前

趙杰

人事經(jīng)理; 人事專員
3500-4500元

桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專以上
2年以上
26-45歲

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、負(fù)責(zé)人員招聘，基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3小時前

楊老師

人事專員; 人事助理
3300-10000元

無固定辦公點
大專以上
2年以上
25-32歲

廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司

機械/設(shè)備/重工

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長

6小時前

朱經(jīng)理

總經(jīng)理; 人力資源專員
4000-6000元

柳州-柳北區(qū)

山西陽光焦化集團(tuán)股份有限公司

【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃與部門需求，制定人員招聘計劃； 2.負(fù)責(zé)開展開發(fā)、維護(hù)招聘渠道，組織招聘的邀約與面試； 3.參與管理人員選拔、評價工作。 4.組織新員工的崗前培訓(xùn)； 5.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等異動時相關(guān)手續(xù)的辦理； 6.熟知勞動法、勞動合同法，規(guī)避用工風(fēng)險； 7.負(fù)責(zé)行政工作； 8.完成上級交辦的其它工作，及配合部門內(nèi)其他同事工作。【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 3.遵紀(jì)守法，有較好的語言表達(dá)能力與溝通能力，有強烈的團(tuán)隊意識和開拓創(chuàng)新精神。

13小時前

薛靛民; 人事行政專員/主管
4000-6000元

柳州-柳北區(qū)

廣西善榮餐飲管理有限公司

餐飲公司招聘人事行政專員 1、負(fù)責(zé)日常的人事行政工作 2、要求: 熟練操作人事日常工作，擅長招聘，擅長辦理營業(yè)執(zhí)照等證件。要求執(zhí)行力強。 3、薪資: 4K~6K+六險+節(jié)假日福利+生日福利 4，雙休工作時間: 9:00~18:00 5、年齡: 25~32歲 (無相關(guān)經(jīng)驗，執(zhí)行力差勿擾)

13小時前

李海杰; 人事行政部經(jīng)理
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西菱勢科技有限公司

1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項行政費用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。

13小時前

王志強; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

廣西錦江火浪新能源科技有限公司

能源相關(guān)

要求有 2-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)先考慮柳江區(qū)新興附近的定居人員，主要工作內(nèi)容： 1.公司各制度體系完善 2.能有效進(jìn)行招聘工作 3.人事相關(guān)工作：薪酬、社保、員工福利等 4.行政類工作協(xié)助

13小時前

曾國梅; 人事行政專員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗者薪酬面談）

13小時前

王玉梅; 人事專員/主管
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

人事主管崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔； 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)； 4.依據(jù)人力資源要求計劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動； 7.員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。任職要求： 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和動作方式； 5.具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6.良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件； 7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。工作地點：山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機，微信

13小時前

文武; 人事行政主管
3000-5000元

柳州

柳州九龍商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實施員工招募流程，包括篩選、面試及評估候選人； 2.設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求； 3.進(jìn)行員工績效考核，提出改進(jìn)建議，并監(jiān)督員工執(zhí)行； 4.管理員工關(guān)系，包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議； 5.確保人事活動符合法律法規(guī)，并優(yōu)化人事管理流程。任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊成員交流； 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠獨立管理多個任務(wù)； 3.對人事管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對各類人事相關(guān)問題； 4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策； 5.能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。

13小時前

熊金麗