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職位描述

工作內(nèi)容：

1明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;

3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

4、研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);

5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;

6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;

7、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用;

8、計劃和審核人力資源管理和行政成本:

9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題:

10、負責(zé)與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關(guān)政策支持;

11、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

崗位要求：

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中三年以上主管(或以上)職位工作經(jīng)驗;

3、熟悉質(zhì)量管理體系;熟悉信息化管理和ERP 系統(tǒng);

4、企業(yè)文化的建立與實際操作經(jīng)驗；

5、以實例介紹為主，建立創(chuàng)新引導(dǎo)激勵機制;

6、執(zhí)行力的建立引導(dǎo)措施;有思路和實踐經(jīng)驗；

7、學(xué)習(xí)力的倡導(dǎo)；

8、培訓(xùn)和能力等級的配套;

9、有高級管理人員的招聘經(jīng)驗；

10、精通績效管理；

11、個人價值觀追求相對公正，公平;激情，寬容度;

12、有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。

公司簡介

金搖籃悅子中心南寧旗艦店品牌升級正在穩(wěn)步推進。此次升級不僅體現(xiàn)在南洋度假風(fēng)+新中式+宋氏美學(xué)的空間美學(xué)呈現(xiàn)，更在于金搖籃悅子控股集團經(jīng)營內(nèi)核的全面提升。我們將金搖籃以“悅己 · 悅家 · 悅新生(Enjoy Yourself, Enjoy Family, Enjoy New Life)”為核心的“悅文化體系”與金搖籃悅子“成為人文科技型母嬰服務(wù)企業(yè)”的戰(zhàn)略愿景結(jié)合，基于“弘揚匠人精神，關(guān)愛母嬰健康，專注服務(wù)品質(zhì)，沉淀百年品牌”的企業(yè)價值觀和“學(xué)習(xí)、成長、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，升級出金搖籃悅子?CARE+ 母嬰服務(wù)理念?。


金搖籃悅子控股集團經(jīng)營品牌簡介

金搖籃悅子中心，是集產(chǎn)后護理、產(chǎn)后康復(fù)、新生兒科學(xué)喂養(yǎng)、游泳、撫觸、嬰兒早教發(fā)展、母嬰專業(yè)知識教育、月嫂上門等優(yōu)質(zhì)服務(wù)為一體的高端型母嬰護理機構(gòu)，旗下現(xiàn)已擁有直營8家門店，集中布局在廣西南寧(石門店和普羅旺斯店）、廣東廣州、深圳、中山、揭西、湛江等地區(qū)，門店運營總面積已達近30000平米，累計可供服務(wù)月子房間數(shù)逾400間。其中廣西南寧石門森林公園旗艦店獨棟共計6000平方米左右，廣州機場路旗艦店整層4500平方米。

巧禧家政，2018年起源于廣州，是廣東省家政服務(wù)誠信示范企業(yè)和廣州百強誠信企業(yè)之一，是中國家庭服務(wù)行業(yè)AAAA級資質(zhì)單位和國內(nèi)行業(yè)重點推薦企業(yè)。公司運營的云城街羊城家政基層服務(wù)站獲是“南粵家政”省級示范站。巧禧家政在廣州、南寧等地有著良好的口碑和多年的服務(wù)經(jīng)驗，并擁有強大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系。每位家政從業(yè)人員都在家政服務(wù)信用信息平臺注冊備案。集團式管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化得到了政府的高度評價和廣大客戶的認可。主要經(jīng)營：到家月嫂、月子中心、育嬰服務(wù)、保姆服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、產(chǎn)后康復(fù)、保潔服務(wù)。

南寧市金搖籃職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，于2016年9月成立。以培養(yǎng)初級、中級育嬰師；高級母嬰護理專項技能、產(chǎn)后康復(fù)師和母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)師為主要培訓(xùn)專業(yè)，同悅子中心共同打造為“服務(wù)與教學(xué)融合為一體”的員工制家政服務(wù)企業(yè)，建立了完善的母嬰護理基地，在9年的培訓(xùn)教學(xué)中，累積培養(yǎng)了超過5000名家政技能人才，并依靠月子中心和到家服務(wù)品牌的優(yōu)勢，為結(jié)業(yè)學(xué)員提供就業(yè)崗位，做到了產(chǎn)銷一體，畢業(yè)即就業(yè)，幫助全區(qū)貧困婦女、失業(yè)婦女、進城務(wù)工婦女在家庭服務(wù)業(yè)中創(chuàng)造新崗位。得到了業(yè)內(nèi)同行與政府領(lǐng)導(dǎo)的高度認可。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)金搖籃悅子中心(石門旗艦店) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員/助理
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)員工的考勤的檢查，辦理員工入離職和崗位的調(diào)動； 2、負責(zé)人事檔案的管理、合同簽訂、證件的保管和檢查； 3、負責(zé)公司日常行政后勤事務(wù),辦公用品采購、協(xié)助會議和活動的組織； 4、負責(zé)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析； 5、負責(zé)員工宿舍的檢查和管理，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定人事相關(guān)管理制度； 6，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)、中共黨員優(yōu)先優(yōu)先。 2、具有餐飲、連鎖超市、制造行業(yè)工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有較強的溝通能力、問題分析能力、文字能力，熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。公司福利： 1、提供餐食：包中午餐，辦公環(huán)境優(yōu)美。 2、保險保障：購買醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)保險、意外保險。 3、培訓(xùn)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供系統(tǒng)的個人發(fā)展和學(xué)習(xí)機會。 4、帶薪年假：司齡滿一年后可享受 5 天帶薪年假。 5、優(yōu)厚福利：績效工資、節(jié)假日福利、公司旅游、團隊活動、股權(quán)等。上班時間: 上午9-12點下午13:30-18點月休6天

2025-11-22

曾錦華

人事經(jīng)理; 廣西興科天域低空經(jīng)濟有限公司人事行政崗
6000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西興工投資集團有限公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助完善公司人力資源相關(guān)管理規(guī)章制度； 2.協(xié)助管理人力資源相關(guān)文件和檔案，整理、統(tǒng)計員工信息，及時更新維護人事信息系統(tǒng)； 3.協(xié)助統(tǒng)計、管理相關(guān)人事數(shù)據(jù)報表，協(xié)助上級處理相關(guān)人力資源管理工作； 4.負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購、出入庫及費用控制； 5.負責(zé)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)； 6.協(xié)助公司會務(wù)接待，負責(zé)場地布置、物資準(zhǔn)備、人員接待等相關(guān)后勤保障工作，并根據(jù)會議紀要跟蹤各項工作的落實情況； 7.負責(zé)公司辦公用品的采購，開展辦公費用的支出合規(guī)化管理，辦公室衛(wèi)生秩序管理； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位基本要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）優(yōu)先； 3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有黨政機關(guān)、大中型國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4.熟悉人力、行政相關(guān)工作，文字功底扎實，具備良好的文字處理能力，邏輯思維清晰，熟練使用辦公軟件； 5.具有強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德操守，善于與人溝通合作，富有團隊精神。

2025-11-21

徐女士; 人事行政專員hr
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧普天傳媒有限公司

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負責(zé)設(shè)計組織的結(jié)構(gòu)，確定崗位職責(zé)及權(quán)限，配備人員，并組織編寫各部門的職位說明書。 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析。 5、協(xié)助推動公司理念及公司文化的形成。 6、組織編寫、修訂、完善人力資源管理流程制度。 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程。工作時間：早9晚6，午休2小時，大小周

2025-11-21; 人事崗
3500元

南寧-青秀區(qū)-萬象城
大專以上 22-28歲

南寧市助樂融商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1. 主要負責(zé)招聘 2. 會基礎(chǔ)表格 3. 保底3500每月朝九晚六雙休

2025-11-20

鐘青珍

人事主管; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2025-11-20

黃主管; 人事行政主管
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西宏泰檢測技術(shù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理； 2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職、社保購買工作； 3、根據(jù)工作需要全面負責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序； 4、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力； 5、組織實施績效考核、培訓(xùn)、激勵等計劃； 6、協(xié)助建立健全公司規(guī)章制度，落實執(zhí)行相關(guān)規(guī)定； 7、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 8、負責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)； 9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作行政支持采購辦公用品，管理固定資產(chǎn)及檔案資料。接聽電話、接待來訪人員，處理日常行政事務(wù)。費用報銷審核，協(xié)助財務(wù)完成相關(guān)工作。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，七年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 2、靈活、積極主動，有上進心，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強； 3、具備較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力； 4、具有較強的文字功底，熟悉各類文件的起草； 5、熟練使用常用辦公軟件。

2025-11-20; 人事文員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

南寧越潤貿(mào)易有限公司

建筑與工程

職位描述： 1、根據(jù)公司崗位需求招聘人員 2、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交接的工作 3、考勤和工資表的統(tǒng)計與核算 4、配合銷售部門處理日常工作 5、會議酒店場地溝通對接、人員安排對學(xué)習(xí)力、成長性、成長發(fā)展空間有欲望愿意接受長期帶薪培訓(xùn)及在公司長期穩(wěn)定發(fā)展崗位要求： 1、經(jīng)驗不限，無經(jīng)驗優(yōu)先 2、大學(xué)專科以上學(xué)歷

2025-11-19

梁銘珊; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心，工作崗位晉升空間大。

2025-11-18

李先生

人事經(jīng)理; 行政人事專員/主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西鋒之味食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動，提升團隊凝聚力，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)； 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作，如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等； 4、監(jiān)督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)； 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠處理員工關(guān)系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力； 4、具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2025-11-18

潘永英; 人事行政經(jīng)理
5000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西南儲物流集團有限公司

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施; 2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項事務(wù); 3、負責(zé)公司績效管理工作的實施與完善; 4、負責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;能自主處理公司日常行政事務(wù); 3、踏實穩(wěn)重,工作細心,具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。 4、熟悉辦公室工作事務(wù)及流程,能及時并獨立完成上級交代的工作任務(wù)、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。

2025-11-18