職位描述

崗位職責(zé):
1.負責(zé)拓展、維護招聘渠道,發(fā)布和更新網(wǎng)絡(luò)招聘信息;
2.根據(jù)各部門崗位招聘要求,對簡歷進行篩選及邀約面試,并參與面試選拔工作以及后續(xù)錄用跟進工作;
3.配合上級開展公司員工的培訓(xùn)工作,收集員工培訓(xùn)檔案資料;
4.負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作的辦理;
5.建立和維護員工花名冊及人事檔案,及時更新員工個人信息和檔案資料;
6.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)編寫、修訂和推行各類人力資源規(guī)章制度及流程;
7.負責(zé)辦理員工社保、公積金業(yè)務(wù),確保辦理準(zhǔn)確無誤;
8.負責(zé)員工考勤、休假及獎懲管理,制作考勤表;
9.協(xié)助上級開展各類員工活動,做好相關(guān)人事聯(lián)絡(luò)以及各項疑難解答工作;
10.積極主動參加公司組織的各類培訓(xùn),提升自身專業(yè)能力,增加相關(guān)輔助技術(shù)知識;
11.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,及時錄入各種信息,并定期整理數(shù)據(jù)和制作報告,向上級領(lǐng)導(dǎo)進行工作匯報;
12.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。
任職資格:
1.22-35歲,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有制造業(yè)、零售業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具有一定的應(yīng)變能力及問題解決能力、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,分析判斷能力和執(zhí)行力,親和力強。
3.工作時間:9:00-18:00,午休2小時,周末雙休,法定節(jié)假日休息(含三月三)。
4.工作地點:民族大道181號華豐城A座19層。

公司簡介

廣西準(zhǔn)則投資有限公司成立于2020年,公司位于中國廣西南寧市青秀區(qū)民族大道181號華豐城A座19樓,是一家以新能源技術(shù)應(yīng)用、高新環(huán)保技術(shù)研發(fā)以及智能裝備制造服務(wù)為核心,以工業(yè)產(chǎn)業(yè)、專業(yè)運營商為發(fā)展趨勢,并以成為城市專業(yè)傳媒服務(wù)商為目標(biāo)方向的科技創(chuàng)新型企業(yè)。
公司秉承著“用專業(yè)去專注,用創(chuàng)新創(chuàng)未來”的經(jīng)營理念,堅持以技術(shù)創(chuàng)新,技術(shù)進步為核心促進公司產(chǎn)業(yè)升級,并以“產(chǎn)學(xué)研用”作為驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的新模式,現(xiàn)已形成了以新能源技術(shù)應(yīng)用、環(huán)保技術(shù)的研發(fā)以及污泥治理、智能裝備制造等創(chuàng)新科技的業(yè)務(wù)為主,商業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的開發(fā)運營、線上線下廣告媒體服務(wù)為輔,同時,兼營投融資業(yè)務(wù),注重資源價值的共享與整合。
2023年,廣西準(zhǔn)則投資有限公司旗下廣西準(zhǔn)信智能科技有限公司攜手廣西科學(xué)院新能源研究中心共同拓展新能源技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域,并以新能源技術(shù)的市場化應(yīng)用為目標(biāo)成立了廣西新能源運營中心,憑借著領(lǐng)先業(yè)內(nèi)的BMS電池管理系統(tǒng)技術(shù)和將鋰電應(yīng)用與智慧平臺管控相結(jié)合,打造了集新興能源技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用、銷售及服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)—廣西菱揚信息科技有限公司,并與柳州五菱汽車工業(yè)有限公司合作推出了“菱揚”品牌安全智能鋰電車。
未來,準(zhǔn)則投資將不斷向高技術(shù)含量、高附加值的新興產(chǎn)業(yè)格局轉(zhuǎn)化,并向大眾化的交通出行領(lǐng)域建設(shè)整套的安全智慧出行生態(tài)圈,以科技創(chuàng)新為社會的綠色發(fā)展提供助力。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道181號華豐城A座19樓 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場
主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域人力負責(zé)人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作,熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策,擅長一至兩個模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達能力,人際敏感度高,適應(yīng)性及承受力強; 5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件。
bgygxhr@163.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
黃主管
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責(zé): 1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護; 3、員工培訓(xùn)管理:組織實施員工培訓(xùn)、團建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核; 5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 任職要求: 1、25年應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先; 2、責(zé)任心強,溝通表達能力強、善于與人打交道; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、有學(xué)生社團、學(xué)生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
工作職責(zé): 1、負責(zé)日常招聘與任用,包括發(fā)放招聘信息,參加招聘會,收集和匯總應(yīng)聘資料,安排面試人員,跟蹤落實面試人員的情況等 2、主要負責(zé)招聘騎手和超市配送員,只負責(zé)邀約就得提成不用面試,接受應(yīng)屆畢業(yè)生無需經(jīng)驗會有培訓(xùn) 3、上班時間朝九晚六,單休四天自由調(diào)休 4、薪資待遇:無責(zé)底薪2000+提成100-150/人頭+崗位津貼50/年+月度入職獎勵 5、綜合薪資3500-6000上不封頂,有意向可以咨詢了解一下,優(yōu)先安排面試
田松
人事行政
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場
崗位職責(zé): 1、負責(zé)對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、負責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù),入離職,勞動合同,員工關(guān)系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標(biāo)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確性; 6、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊; 2、能夠完成所負責(zé)模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責(zé)任心強,較好的表達能力; 3、自我認知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
主要工作職責(zé): 1、制定和完善物業(yè)公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn); 2、負責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作; 3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會、員工活動等; 4、推進各項人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行; 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時處理各類勞動關(guān)系問題; 6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作; 7、上級分配的其他工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,30-40歲,至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗,物業(yè)行業(yè)優(yōu)先; 2、對人力資源、行政后勤各模塊有深入認識和理解,能夠獨擋一面; 3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力; 4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策; 5、具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力; 6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強; 7、能承受壓力,服從上級安排。
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
崗位要求: (1)負責(zé)各項有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. (2)協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題,并向領(lǐng)導(dǎo)報告; (4)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; (5)協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門的工作. (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會點企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力! (8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動法! (9)有C1駕照,會開小車優(yōu)先錄??!全日制大專以上文化! 崗位要求:國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投簡歷! 薪資范疇: 第一個月4100元+312元中餐補貼+全勤獎50元 第二個月4200元+312元中餐補貼+全勤獎50元 第三個月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補貼+全勤獎50元)應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作 上班時間: 上班時間:上午8點(8點半)到12點 ,下午2點半到6點鐘,單休! 所有人員都簽1年合約,購買五險! 所有法定節(jié)假日均帶薪休假,入職即安排帶薪培訓(xùn),另有節(jié)日福利,團建旅游,年休假等福利。
謝小姐
南寧-武鳴區(qū)
廣西僑遠氣體有限公司
儀器儀表/工業(yè)自動化
1.負責(zé)執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作,協(xié)助部門培訓(xùn)執(zhí)行,監(jiān)督培訓(xùn)實施,做好培訓(xùn)記錄等; 2.負責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試,入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 3.負責(zé)員工日常考勤、異動、加班、出差情況統(tǒng)計,協(xié)助財務(wù)完成薪資核算,協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)完成績效實施、監(jiān)督及管理等; 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善,組織新擬定制度的審核工作,監(jiān)督員工工作執(zhí)行,保障公司按制度條例運作; 5.負責(zé)公司員工檔案管理、勞動合同的簽訂、勞動關(guān)系維護、各類勞動糾紛處理及各部門員工協(xié)調(diào)等工作; 6.負責(zé)意外險、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險管理,處理工傷事故,辦理相關(guān)手續(xù)。 7.負責(zé)公司團建活動、年會活動方案的起草、籌備、組織實施、記錄等; 8.負責(zé)工分制周檢、公司周例會、月度公司會議等公司級會議的通知、組織、記錄和跟進; 9.公眾號維護管理與發(fā)文、宣傳;網(wǎng)址網(wǎng)頁管理與升級更新;抖音運營與管理; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2.兩年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗; 3.熟悉人力資源管理模塊、勞動法等方面的知識;; 4.熟悉商務(wù)禮儀、政務(wù)接待工作; 5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性、抗壓能力強; 接受過績效管理、人力資源管理等課程培訓(xùn)者優(yōu)先。
人事專員
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
本科以上
1年以上
30歲以下
崗位職責(zé): 1.負責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.負責(zé)人事基礎(chǔ)入轉(zhuǎn)離,員工檔案等人事事務(wù)工作; 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行; 4.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn),確保入職員工及時了解公司相關(guān)政策; 5.其它人力資源支持工作。 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各大板塊,有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識;熟悉相關(guān)法律、法規(guī); 4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,具備較強的寫作能力和表達能力,掌握面談技巧; 5.性格開朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強,有上進心,能承擔(dān)較大的工作壓力。
陳女士
人事專員
南寧-邕寧區(qū)
考勤員,本科學(xué)歷,3-5年左右工作經(jīng)驗,有藍領(lǐng)招聘經(jīng)驗,從事藍領(lǐng)員工的自主招聘并兼任一些行政工作。
廣西準(zhǔn)則投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西準(zhǔn)則投資有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
成立時間 4年(2020年5月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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