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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人事行政各模板事務(wù)及企宣工作；

2、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)各部門制定公司各項(xiàng)制度、工作流程，并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督考核；

3、掌握各部門工作運(yùn)營情況，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提供可行性解決方案給領(lǐng)導(dǎo)做決策；

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，文秘或公共關(guān)系、漢語文學(xué)、法律專業(yè)；

2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、較強(qiáng)的文字組織能力及表達(dá)能力；

3、儀表形象氣質(zhì)良好，口齒伶俐；

公司簡介

廣西鑫豪建筑工程有限公司成立于2005 年（原名：廣西防城港市建達(dá)工程有限公司）。注冊地址為：廣西防城港市港口區(qū)西灣廣場北側(cè)·陽光海岸碧海新天7號樓3A13室。注冊資金10800萬元。
公司總部位于廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路16號裕達(dá)國際中心39層，是一家建筑施工、市政、電力、水利、公路、建筑設(shè)備租賃、勞務(wù)分包為一體的跨地區(qū)發(fā)展的企業(yè)。目前公司主要資質(zhì)為：
建筑工程施工總承包壹級 / 市政公用工程施工總承包壹級
建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級 / 消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級
地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級 / 起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包壹級
古建筑工程專業(yè)承包壹級 / 防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級
環(huán)保工程專業(yè)承包貳級 / 城市及道路照明工程專業(yè)承包貳級
建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級 / 建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包貳級
電子與智能化工程專業(yè)承包貳級 / 電力工程施工總承包貳級
公路路基工程專業(yè)承包貳級 / 公路工程施工總承包貳級
公路路面工程專業(yè)承包貳級 / 鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級 
水利水電工程施工總承包貳級 / 承裝類四級、承修類四級、承試類四級 
公司擁有良好的經(jīng)營環(huán)境和高素質(zhì)的專業(yè)人才，管理機(jī)構(gòu)及人員配置完善，管理機(jī)構(gòu)設(shè)有總經(jīng)理室、副總經(jīng)理室、行政部、工程部、經(jīng)營部、財務(wù)部、人力資源部、法務(wù)部、合同部、投標(biāo)部等職能部門。公司擁有工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理人員330多人，其中工程技術(shù)人員210多人，高級職稱7人，中級職稱37人，各類建筑機(jī)械50多臺（套）。公司具有集土建，市政、電力、公路、鋼結(jié)構(gòu)、裝飾、水利等施工類別于一體的綜合施工能力。


目前，公司獲得國家優(yōu)質(zhì)工程獎2項(xiàng)；?。▍^(qū)）級“真武閣杯”獎（最高質(zhì)量獎）4個；市級優(yōu)質(zhì)工程獎2個，市級安全文明工地3個；工程質(zhì)量“邕城杯1個。2005年至2023年先后通過了質(zhì)量管理體系體系認(rèn)證證書（GB/T 19001-2016/SO 9001:2015，GB/T 50430-2017）、環(huán)境管理體系認(rèn)證證書（GB/T 24001-2016/SO 14001:2015）、職業(yè)健康安全管理體系體系認(rèn)證證書（GB/T 45001-2020/IS O45001:2018）三大體系認(rèn)證證書。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，2008年國家批準(zhǔn)實(shí)施《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》后，全體干部職工堅持團(tuán)結(jié)、奮斗、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的精神，勵精圖治，使公司發(fā)生了巨大的變化。公司立足防城港，既振興發(fā)展了公司，也帶動了大批民工和多種行業(yè)的創(chuàng)收，為防城港的經(jīng)濟(jì)建設(shè)起到了積極的作用。
公司堅持“安全第一、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一”的質(zhì)量方針，視質(zhì)量為企業(yè)的生命，堅持創(chuàng)精品戰(zhàn)略。
縱觀企業(yè)興衰，“發(fā)展才是硬道理”，在新的千年里，公司將繼續(xù)弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，以人為本，努力培植企業(yè)文化，解放思想、深化改革，強(qiáng)化管理，依靠科技進(jìn)步，不斷提高科技裝備水平，把公司的施工水平提高到一個新的高度，以更優(yōu)的質(zhì)量、更好的信譽(yù)，為廣西的建筑事業(yè)作出貢獻(xiàn)。
   
      薪酬：同行具有競爭力的薪酬
      福利：雙休+五險+提供午餐+帶薪年假+法定節(jié)假日+節(jié)日福利+其他福利
      地址：南寧市良慶區(qū)凱旋路16號裕達(dá)國際中心39層

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)裕達(dá)國際中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 高級人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

3小時前

張小波; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

3小時前

張小波; 人事行政專員hr
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧普天傳媒有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計組織的結(jié)構(gòu)，確定崗位職責(zé)及權(quán)限，配備人員，并組織編寫各部門的職位說明書。 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析。 5、協(xié)助推動公司理念及公司文化的形成。 6、組織編寫、修訂、完善人力資源管理流程制度。 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。任職要求： 1、大專或以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程。工作時間：早9晚6，午休2小時，大小周

2025-11-21; 廣西興科天域低空經(jīng)濟(jì)有限公司人事行政崗
6000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西興工投資集團(tuán)有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助完善公司人力資源相關(guān)管理規(guī)章制度； 2.協(xié)助管理人力資源相關(guān)文件和檔案，整理、統(tǒng)計員工信息，及時更新維護(hù)人事信息系統(tǒng)； 3.協(xié)助統(tǒng)計、管理相關(guān)人事數(shù)據(jù)報表，協(xié)助上級處理相關(guān)人力資源管理工作； 4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購、出入庫及費(fèi)用控制； 5.負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)； 6.協(xié)助公司會務(wù)接待，負(fù)責(zé)場地布置、物資準(zhǔn)備、人員接待等相關(guān)后勤保障工作，并根據(jù)會議紀(jì)要跟蹤各項(xiàng)工作的落實(shí)情況； 7.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購，開展辦公費(fèi)用的支出合規(guī)化管理，辦公室衛(wèi)生秩序管理； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位基本要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）優(yōu)先； 3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有黨政機(jī)關(guān)、大中型國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.熟悉人力、行政相關(guān)工作，文字功底扎實(shí)，具備良好的文字處理能力，邏輯思維清晰，熟練使用辦公軟件； 5.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德操守，善于與人溝通合作，富有團(tuán)隊(duì)精神。

2025-11-21

徐女士; 人事崗
3500元

南寧-青秀區(qū)-萬象城
大專以上 22-28歲

南寧市助樂融商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1. 主要負(fù)責(zé)招聘 2. 會基礎(chǔ)表格 3. 保底3500每月朝九晚六雙休

2025-11-20

鐘青珍

人事主管; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2025-11-20

黃主管; 人事行政主管
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西宏泰檢測技術(shù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職、社保購買工作； 3、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序； 4、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力； 5、組織實(shí)施績效考核、培訓(xùn)、激勵等計劃； 6、協(xié)助建立健全公司規(guī)章制度，落實(shí)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定； 7、熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 8、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)； 9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作行政支持采購辦公用品，管理固定資產(chǎn)及檔案資料。接聽電話、接待來訪人員，處理日常行政事務(wù)。費(fèi)用報銷審核，協(xié)助財務(wù)完成相關(guān)工作。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，七年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、靈活、積極主動，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)； 3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力； 4、具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉各類文件的起草； 5、熟練使用常用辦公軟件。

2025-11-20; 人事文員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

南寧越潤貿(mào)易有限公司

建筑與工程

職位描述： 1、根據(jù)公司崗位需求招聘人員 2、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交接的工作 3、考勤和工資表的統(tǒng)計與核算 4、配合銷售部門處理日常工作 5、會議酒店場地溝通對接、人員安排對學(xué)習(xí)力、成長性、成長發(fā)展空間有欲望愿意接受長期帶薪培訓(xùn)及在公司長期穩(wěn)定發(fā)展崗位要求： 1、經(jīng)驗(yàn)不限，無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、大學(xué)專科以上學(xué)歷

2025-11-19

梁銘珊; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2025-11-18

李先生

人事經(jīng)理; 行政人事專員/主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西鋒之味食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)； 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作，如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等； 4、監(jiān)督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠處理員工關(guān)系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力； 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-11-18

潘永英