亚洲精品无码日韩国产不卡Av,青柠视频在线观看bd

職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求，開展人員招聘；

2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，開展新員工培訓(xùn)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工各種異動(dòng)情況；

3、全面負(fù)責(zé)員工考勤管理；

4、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)的辦理；

5、參與績(jī)效考核的實(shí)施及優(yōu)化，負(fù)責(zé)績(jī)效考評(píng)收集整理和薪資核算等工作；

6、開展日常行政工作及員工活動(dòng)的籌劃組織；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、2年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有較強(qiáng)實(shí)操能力，強(qiáng)烈的鉆研學(xué)習(xí)精神能承受工作壓力；

4、熟悉Word 、Excel等office辦公軟件。

上班時(shí)間：8:30-12:00,14:00-17:30，周末雙休，午餐補(bǔ)貼，停車補(bǔ)貼

公司簡(jiǎn)介

力拓醫(yī)療成立于2016年，位于廣西壯族自治區(qū)南寧市高新區(qū)，秉持“技術(shù)支撐，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的創(chuàng)業(yè)信念，專注于呼吸健康領(lǐng)域的診療需求，持續(xù)推進(jìn)醫(yī)療器械產(chǎn)品及技術(shù)的研發(fā)、制造和應(yīng)用，致力于為疾病診斷、治療和康復(fù)提供醫(yī)用級(jí)產(chǎn)品及方案，實(shí)現(xiàn)從臨床到家庭的健康管理輔助。
    技術(shù)為本，遵循醫(yī)學(xué)科學(xué)原理，不斷探索新技術(shù)應(yīng)用于醫(yī)療器械產(chǎn)品的路徑，力拓醫(yī)療在創(chuàng)始人帶領(lǐng)下，組建起一支集醫(yī)藥學(xué)、電子與工程學(xué)專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富的核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)，自成立以來已先后取得“人工智能在呼吸功能康復(fù)訓(xùn)練中的運(yùn)用”等8項(xiàng)變革技術(shù)及應(yīng)用方法，至2023年6月，力拓醫(yī)療已申報(bào)專利15項(xiàng)，獲得商標(biāo)、軟著等知識(shí)產(chǎn)權(quán)25項(xiàng)，并榮獲2022年度南寧市“知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育單位”和“2023年度科技型中小企業(yè)”稱號(hào)。
    創(chuàng)新的價(jià)值在于應(yīng)用，力拓醫(yī)療緊隨臨床治療實(shí)踐，從使用者的角度審視產(chǎn)品設(shè)計(jì)，搭建技術(shù)轉(zhuǎn)化，2022年3月，第一款產(chǎn)品“一氧化氮呼吸分析儀”已成功注冊(cè)，2023年8月，第二款產(chǎn)品“家用便攜式制氧機(jī)”將順利量產(chǎn)，未來5年，公司將連續(xù)開發(fā)涵蓋呼吸檢測(cè)、呼吸治療和呼吸康復(fù)全系列產(chǎn)品，并通過數(shù)字化鏈接，最終構(gòu)建智慧醫(yī)療生態(tài)圈系統(tǒng)，更全面協(xié)助呼吸慢病患者日常監(jiān)測(cè)與管理。
    過程管理造就品質(zhì)，力拓醫(yī)療依托上海睿索、無錫尚沃等醫(yī)療及電子行業(yè)先進(jìn)制造企業(yè)的成熟制程體系，精益求精對(duì)待每一道工序，采用國際標(biāo)準(zhǔn)，把對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的把握細(xì)化到產(chǎn)業(yè)鏈全過程。與此同時(shí)，力拓醫(yī)療自建的數(shù)字化智能制造平臺(tái)——“友力拓智能工廠”將于2024年下半年落成，這為進(jìn)一步鞏固和提升企業(yè)品控水準(zhǔn)、締造“友力拓”健康品牌夯實(shí)基礎(chǔ)。
    服務(wù)延伸價(jià)值，力拓醫(yī)療始終以使用者為中心，持續(xù)關(guān)注用戶體驗(yàn)，不斷優(yōu)化、改進(jìn)和迭代產(chǎn)品性能，公司已啟動(dòng)線下和線上銷售渠道和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，成立“友力拓呼吸健康中心”，全心全意為呼吸慢病人群提供便捷性和專業(yè)化支持服務(wù)。
力拓醫(yī)療，用專心與專業(yè)，為人類的健康生活而不懈追求。
    公司正處于快速發(fā)展階段，歡迎您的加入！
    上班時(shí)間：周一至周五8:30-12:00，14:00-17:30，周末雙休

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市高新區(qū)濱河路5號(hào)中盟科技園4號(hào)樓13層?xùn)|面1301室查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源專員/助理
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西渡堂山投資有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)右江餓了么項(xiàng)目人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效跟進(jìn)等。 2. 完善人力資源相關(guān)政策和流程，確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。 3. 協(xié)助處理員工關(guān)系，包括員工福利、薪酬核算，工作滿意度等方面的管理和優(yōu)化。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工制度與企業(yè)文化類培訓(xùn)，輔助各部門其他業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。 5.員工團(tuán)建活動(dòng)的計(jì)劃、組織與開展。 6.項(xiàng)目其他行政事務(wù)類工作處理。任職要求： 1. 人力資源相關(guān)專業(yè)，人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.具備良好的溝通能力和組織能力，能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作。 2. 具備較強(qiáng)抗壓能力，發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。 3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。

莫德強(qiáng); 人力資源專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場(chǎng)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，擅長(zhǎng)一至兩個(gè)模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達(dá)能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 5、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。

bgygxhr@163.com; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

黃主管; 2025萬新生-人事行政
5000-10000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)

南寧濱湖萬達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、招聘配置管理：應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約，接待；協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案； 2、人事綜合管理：線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù)；員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù)； 3、員工培訓(xùn)管理：組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等； 4、員工考核管理：組織各級(jí)員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核； 5、公司行政管理：協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。任職要求： 1、25年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先； 2、責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道； 3、熟練掌握辦公軟件； 4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班級(jí)干部經(jīng)歷者優(yōu)先。; 人事行政
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)

廣西邕城供應(yīng)鏈管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)招聘網(wǎng)站信息更新、簡(jiǎn)歷篩選、邀約及面試； 2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù)，入離職，勞動(dòng)合同，員工關(guān)系，社保，考勤核對(duì)，工資核算等人事工作； 3、了解人事政策、勞動(dòng)法律法規(guī)； 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實(shí)； 5、收集統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效指標(biāo)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確性； 6、勞動(dòng)合同入檔管理，以及其他六大模塊工作； 7、優(yōu)化各項(xiàng)人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求： 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，至少精專于1~2個(gè)模塊； 2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，較好的表達(dá)能力； 3、自我認(rèn)知清晰，且具備一定的文案功底，熟練使用辦公軟件。; 人事專員只干招聘
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西南寧坤宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常招聘與任用，包括發(fā)放招聘信息，參加招聘會(huì)，收集和匯總應(yīng)聘資料，安排面試人員，跟蹤落實(shí)面試人員的情況等 2、主要負(fù)責(zé)招聘騎手和超市配送員，只負(fù)責(zé)邀約就得提成不用面試，接受應(yīng)屆畢業(yè)生無需經(jīng)驗(yàn)會(huì)有培訓(xùn) 3、上班時(shí)間朝九晚六，單休四天自由調(diào)休 4、薪資待遇：無責(zé)底薪2000+提成100-150/人頭+崗位津貼50/年+月度入職獎(jiǎng)勵(lì) 5、綜合薪資3500-6000上不封頂，有意向可以咨詢了解一下，優(yōu)先安排面試

田松; 人事行政經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

新大正物業(yè)集團(tuán)股份有限公司廣西分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

主要工作職責(zé)： 1、制定和完善物業(yè)公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作； 3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等； 4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行； 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題； 6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作； 7、上級(jí)分配的其他工作。任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，30-40歲，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先； 2、對(duì)人力資源、行政后勤各模塊有深入認(rèn)識(shí)和理解，能夠獨(dú)擋一面； 3、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； 4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策； 5、具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力； 6、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； 7、能承受壓力，服從上級(jí)安排。; 人事行政專員(南寧）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求：（1）負(fù)責(zé)各項(xiàng)有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. （2）協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；（3）聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；（4）協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)；（5）協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門的工作. （6）要有一定的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，會(huì)點(diǎn)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好！（7）成熟穩(wěn)重但不失精明能干，形象口才好！敢于參與公司管理！談吐文雅大方，性格開朗，親和力好,要能承受工作壓力！（8）要有一定公文寫作整合能力！熟悉勞動(dòng)法！（9）有C1駕照，會(huì)開小車優(yōu)先錄??！全日制大專以上文化！崗位要求：國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假！歡迎想干事業(yè)的人投簡(jiǎn)歷！薪資范疇：第一個(gè)月4100元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元第二個(gè)月4200元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元第三個(gè)月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元）應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作上班時(shí)間：上班時(shí)間：上午8點(diǎn)(8點(diǎn)半）到12點(diǎn) ，下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘，單休！所有人員都簽1年合約，購買五險(xiǎn)！所有法定節(jié)假日均帶薪休假，入職即安排帶薪培訓(xùn)，另有節(jié)日福利，團(tuán)建旅游，年休假等福利。

謝小姐; 人事行政主管
4000-5000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西僑遠(yuǎn)氣體有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作，協(xié)助部門培訓(xùn)執(zhí)行，監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施，做好培訓(xùn)記錄等； 2.負(fù)責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試，入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理； 3.負(fù)責(zé)員工日?？记?、異動(dòng)、加班、出差情況統(tǒng)計(jì)，協(xié)助財(cái)務(wù)完成薪資核算，協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)完成績(jī)效實(shí)施、監(jiān)督及管理等； 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善，組織新擬定制度的審核工作，監(jiān)督員工工作執(zhí)行，保障公司按制度條例運(yùn)作； 5.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理、勞動(dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、各類勞動(dòng)糾紛處理及各部門員工協(xié)調(diào)等工作； 6.負(fù)責(zé)意外險(xiǎn)、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險(xiǎn)管理，處理工傷事故，辦理相關(guān)手續(xù)。 7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)活動(dòng)方案的起草、籌備、組織實(shí)施、記錄等； 8.負(fù)責(zé)工分制周檢、公司周例會(huì)、月度公司會(huì)議等公司級(jí)會(huì)議的通知、組織、記錄和跟進(jìn)； 9.公眾號(hào)維護(hù)管理與發(fā)文、宣傳；網(wǎng)址網(wǎng)頁管理與升級(jí)更新；抖音運(yùn)營與管理； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職資格： 1.人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2.兩年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉人力資源管理模塊、勞動(dòng)法等方面的知識(shí)；； 4.熟悉商務(wù)禮儀、政務(wù)接待工作； 5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性、抗壓能力強(qiáng)；接受過績(jī)效管理、人力資源管理等課程培訓(xùn)者優(yōu)先。; 人事專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)
本科以上
1年以上
30歲以下

廣西洛梵文化傳媒有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)入轉(zhuǎn)離，員工檔案等人事事務(wù)工作； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)，確保入職員工及時(shí)了解公司相關(guān)政策； 5.其它人力資源支持工作。職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大板塊，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。

陳女士

人事專員