職位描述

崗位職責:
一、人事工作:
1、根據(jù)公司的發(fā)展要求,建立和完善人力資源管理體系,制定并完善公司人力資源管理制度;
2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)助各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、負責擬制公司薪酬制度和方案,建立有效地激勵和約束機制;
4、負責建立健全公司績效考核管理體系并組織實施;
5、負責公司整體人才梯隊搭建工作,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
6、負責建立并完善公司培訓體系,執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略;
7、定期向公司高層領導提供人力成本、人才梯隊建設等關于人力資源方面的分析報告或建議。
8、負責銷售團隊的組建、管理、考核、激勵等相關工作。
二、行政工作:
1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況;
2、公司行政資產(chǎn)及車輛管理。
3、編制年度行政費用預算并監(jiān)督實施;
4、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務安排;
5、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要,組織管理公司的后勤保障工作。
職位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理、企業(yè)管理相關管理類專業(yè);
2、具有8年以上人事行政工作經(jīng)驗,4年以上人事行政管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉和掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策,有效避免各項勞動風險;
4、精通熟悉人事行政管理知識,并指導下屬的工作;
5、有過銷售團隊管理經(jīng)驗或銷售團隊的激勵機制體系搭建經(jīng)驗。
6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力;
7、熟練操作Word,Excel,PPT等辦公室軟件。
三、薪酬待遇:4000-5000元/月 周末雙休,社保五險;
四、工作地點:廣西南寧高新區(qū)總部基地二期

公司簡介

廣西潤盟醫(yī)療科技有限公司成立于2010年5月20日,作為一家年輕且充滿活力的高新技術、專精特新企業(yè),自創(chuàng)立起便以創(chuàng)新為驅動,在醫(yī)療科技領域迅速崛起。公司坐擁兩個10萬級潔凈車間,在生產(chǎn)環(huán)境把控上執(zhí)行高標準與嚴要求,為高品質產(chǎn)品生產(chǎn)奠定堅實基礎。
公司憑借前沿的技術實力,成為三維重建技術、數(shù)字化定制式醫(yī)療器械以及醫(yī)學3D打印中心整體解決方案的優(yōu)質服務商,同時也是一家深耕智能制造的科技型企業(yè),是廣西增材制造協(xié)會會員單位,在行業(yè)內(nèi)擁有廣泛影響力。
潤盟公司極為重視產(chǎn)學研合作,與廣西醫(yī)科大學、華南農(nóng)業(yè)大學、廣西大學、華南理工大學研究院等多所高校建立緊密合作關系。雙方依托各自優(yōu)勢,共同開展前沿科研項目,為技術創(chuàng)新源源不斷地輸送動力。潤盟積極與各大醫(yī)院共建醫(yī)學3D打印中心,全力打造醫(yī)工結合創(chuàng)新研究以及臨床應用科研成果轉化的關鍵平臺。通過平臺,潤盟攜手臨床醫(yī)師,依據(jù)醫(yī)院臨床科室的技術特色,深度開展產(chǎn)學研一體化合作,通過技術成果產(chǎn)業(yè)轉化的有效運作,持續(xù)催生新的臨床個性化數(shù)字醫(yī)療服務技術與醫(yī)療器械產(chǎn)品。這一模式真正將平臺打造成醫(yī)院與潤盟雙方技術產(chǎn)品創(chuàng)新迭代的核心驅動力,完美實現(xiàn)了醫(yī)工結合產(chǎn)、學、研一體化的高效運作模式,為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展提供了全新的思路與實踐范例。
在醫(yī)療類骨科耗材3D打印領域,公司優(yōu)勢顯著。傳統(tǒng)骨科植入物難以適配每位患者復雜骨骼結構,而潤盟借助3D打印技術,依據(jù)患者個性化骨骼數(shù)據(jù)精準定制產(chǎn)品。以脊柱外科的3D打印多孔鈦合金椎間融合器為例,采用生物相容性鈦合金粉,經(jīng)電子束熔融技術制備,擁有70%-80%孔隙率的開放式結構,大幅增加與骨骼接觸面積,促進骨生長。其表面粗糙工藝可加速成骨細胞分化與血管生成因子產(chǎn)生,助力表面骨整合。臨床試驗表明,該產(chǎn)品能有效減緩椎體沉降、維持頸椎生理曲度、加速椎間融合。
公司針對患者差異推出178種品規(guī)產(chǎn)品,滿足80%以上脊椎椎間融合需求,特殊情況還可為病患量身定制。
在關節(jié)置換領域,3D打印關節(jié)假體貼合患者關節(jié)解剖結構,提升手術成功率與患者術后生活質量,相比傳統(tǒng)工藝,設計更靈活,能實現(xiàn)復雜內(nèi)部結構,減輕假體重量同時增強力學性能。
人體器官打印是潤盟極具前瞻性的業(yè)務方向。公司投入大量資源,聯(lián)合多所知名高校與科研機構攻克技術難題。目前,在生物墨水研發(fā)、細胞打印技術以及器官組織結構模擬等方面取得關鍵進展。通過優(yōu)化生物墨水配方,使其更好承載細胞并模擬人體組織物理特性;細胞打印過程中實現(xiàn)高精度細胞定位與排列,確保打印器官組織結構具備良好生物學活性。盡管距離完整人體器官臨床應用尚有距離,但潤盟已成功打印出肝臟、腎臟等部分結構的功能模型,為未來器官移植開辟新路徑。
潤盟醫(yī)療匯聚了材料學、生物學、機械工程學等多領域專業(yè)人才組成研發(fā)團隊,成員經(jīng)驗豐富、富有創(chuàng)新精神,不斷探索改進增材制造技術在醫(yī)療領域的應用。公司配備先進3D打印設備與完善檢測儀器,從原材料選擇到產(chǎn)品成型,各環(huán)節(jié)嚴格質量把控。同時,積極參與國內(nèi)外學術交流,及時掌握行業(yè)前沿技術動態(tài),引進吸收先進理念,提升自身技術實力,憑借多項自主研發(fā)專利技術,為產(chǎn)品創(chuàng)新與業(yè)務拓展筑牢根基。
展望未來,潤盟醫(yī)療將持續(xù)加大研發(fā)投入,不斷完善醫(yī)療類骨科耗材3D打印產(chǎn)品種類與性能,提升人體器官打印技術成熟度。公司計劃進一步拓展市場版圖,深化與醫(yī)療機構、科研院校合作,推動3D打印技術在醫(yī)療領域的廣泛應用,造福更多患者。同時,積極響應國家政策號召,為推動我國醫(yī)療增材制造產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展貢獻力量,矢志朝著全球領先的醫(yī)療增材制造企業(yè)目標奮勇前行。
公司注重人才的培養(yǎng)與發(fā)展,為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會,全力發(fā)掘每位員工的資質和潛能,創(chuàng)造一支創(chuàng)新、高效、團結的隊伍。同時提供具有競爭力的薪酬和人性化的福利:
1、實行雙休制; 2、國家法定節(jié)假日; 3、帶薪休年假; 4、年度免費體檢;
5、社會保險; 6、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 7、旅游、文體活動、野外拓展; 8、賀金、獎勵津貼、慰問金等。

期待有才能、認同公司文化的有識之士加入我們的隊伍,揮灑才干,實現(xiàn)個人價值!

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)總部路3號中國-東盟科技企業(yè)孵化基地二期11號廠房二層 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責員工的考勤的檢查,辦理員工入離職和崗位的調(diào)動; 2、負責人事檔案的管理、合同簽訂、證件的保管和檢查; 3、負責公司日常行政后勤事務,辦公用品采購、協(xié)助會議和活動的組織; 4、負責人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析; 5、負責員工宿舍的檢查和管理,協(xié)助部門領導制定人事相關管理制度; 6,完成上級領導交辦的其他工作; 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關專業(yè)、中共黨員優(yōu)先優(yōu)先。 2、具有餐飲、連鎖超市、制造行業(yè)工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有較強的溝通能力、問題分析能力、文字能力,熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。 公司福利: 1、提供餐食:包中午餐,辦公環(huán)境優(yōu)美。 2、保險保障:購買醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)保險、意外保險。 3、培訓發(fā)展:完善的培訓體系,為員工提供系統(tǒng)的個人發(fā)展和學習機會。 4、帶薪年假:司齡滿一年后可享受 5 天帶薪年假。 5、優(yōu)厚福利:績效工資、節(jié)假日福利、公司旅游、團隊活動、股權等。 上班時間: 上午9-12點 下午13:30-18點 月休6天
20小時前
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1.協(xié)助完善公司人力資源相關管理規(guī)章制度; 2.協(xié)助管理人力資源相關文件和檔案,整理、統(tǒng)計員工信息,及時更新維護人事信息系統(tǒng); 3.協(xié)助統(tǒng)計、管理相關人事數(shù)據(jù)報表,協(xié)助上級處理相關人力資源管理工作; 4.負責公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購、出入庫及費用控制; 5.負責辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù); 6.協(xié)助公司會務接待,負責場地布置、物資準備、人員接待等相關后勤保障工作,并根據(jù)會議紀要跟蹤各項工作的落實情況; 7.負責公司辦公用品的采購,開展辦公費用的支出合規(guī)化管理,辦公室衛(wèi)生秩序管理; 8.完成領導交辦的其它工作。 崗位基本要求: 1.大學本科及以上學歷,行政管理、文秘、人力資源等相關專業(yè); 2.中共黨員(含中共預備黨員)優(yōu)先; 3.3年以上相關工作經(jīng)驗,有黨政機關、大中型國有企業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.熟悉人力、行政相關工作,文字功底扎實,具備良好的文字處理能力,邏輯思維清晰,熟練使用辦公軟件; 5.具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和良好的職業(yè)道德操守,善于與人溝通合作,富有團隊精神。
2025-11-21
徐女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、負責設計組織的結構,確定崗位職責及權限,配備人員,并組織編寫各部門的職位說明書。 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析。 5、協(xié)助推動公司理念及公司文化的形成。 6、組織編寫、修訂、完善人力資源管理流程制度。 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。 任職要求: 1、大專或以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程。 工作時間:早9晚6,午休2小時,大小周
2025-11-21
人事崗
3500元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
大專以上 22-28歲
1. 主要負責招聘 2. 會基礎表格 3. 保底3500每月 朝九晚六雙休
2025-11-20
鐘青珍
人事主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。
2025-11-20
黃主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理; 2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職、社保購買工作; 3、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序; 4、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 5、組織實施績效考核、培訓、激勵等計劃; 6、協(xié)助建立健全公司規(guī)章制度,落實執(zhí)行相關規(guī)定; 7、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 8、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào); 9、及時完成領導交付的其他工作 行政支持 采購辦公用品,管理固定資產(chǎn)及檔案資料。 接聽電話、接待來訪人員,處理日常行政事務。 費用報銷審核,協(xié)助財務完成相關工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷,七年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 2、靈活、積極主動,有上進心,學習能力、抗壓能力強; 3、具備較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力; 4、具有較強的文字功底,熟悉各類文件的起草; 5、熟練使用常用辦公軟件。
2025-11-20
人事文員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
職位描述: 1、根據(jù)公司崗位需求招聘人員 2、完成部門領導交接的工作 3、考勤和工資表的統(tǒng)計與核算 4、配合銷售部門處理日常工作 5、會議酒店場地溝通對接、人員安排 對學習力、成長性、成長發(fā)展空間有欲望 愿意接受長期帶薪培訓及在公司長期穩(wěn)定發(fā)展 崗位要求: 1、經(jīng)驗不限,無經(jīng)驗優(yōu)先 2、大學??埔陨蠈W歷
2025-11-19
梁銘珊
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-11-18
李先生
人事經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
廣西鋒之味食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設; 3、執(zhí)行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等; 4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數(shù)據(jù)的準確性; 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關工作經(jīng)驗,熟悉國家相關政策法規(guī); 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠處理員工關系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力; 4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-11-18
潘永英
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施; 2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項事務; 3、負責公司績效管理工作的實施與完善; 4、負責公司企業(yè)文化的建設及推廣。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;能自主處理公司日常行政事務; 3、踏實穩(wěn)重,工作細心,具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責任心強。 4、熟悉辦公室工作事務及流程,能及時并獨立完成上級交代的工作任務、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。
2025-11-18
廣西潤盟醫(yī)療科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西潤盟醫(yī)療科技有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/化學/進出口
成立時間 15年(2010年5月20日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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