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職位描述

1、性別不限，工商管理/人力資源管理專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)模塊；

3、熟悉操作辦公軟件，數(shù)據(jù)敏感；

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，專業(yè)成績突出者優(yōu)先考慮。

公司簡介

一、	中化農(nóng)業(yè)簡介

中國中化集團(tuán)有限公司（簡稱“中化集團(tuán)”）是中央直接管理的國有重點(diǎn)骨干企業(yè)之一，也是中國領(lǐng)先的農(nóng)業(yè)投入品和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)一體化運(yùn)營的國家農(nóng)業(yè)公司，深耕田間六十余載，始終心系農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民。

中化集團(tuán)農(nóng)業(yè)事業(yè)部（簡稱“中化農(nóng)業(yè)”）負(fù)責(zé)集團(tuán)農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)整體運(yùn)營管理，作為農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的國家隊(duì)和主力軍，中化農(nóng)業(yè)致力于依托核心科技，秉承業(yè)界良心，實(shí)現(xiàn)種植高效、農(nóng)產(chǎn)安全，讓環(huán)境更持續(xù)、農(nóng)民更富足、農(nóng)業(yè)更美好，為保障國家糧食安全和中國農(nóng)業(yè)的國際競爭力做出了突出貢獻(xiàn)。

面對(duì)中國農(nóng)業(yè)變革的現(xiàn)實(shí)問題和歷史機(jī)遇，中化農(nóng)業(yè)以“科技創(chuàng)造美好農(nóng)業(yè)”為使命，定位于“中國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)和中國品質(zhì)農(nóng)業(yè)引領(lǐng)者”，提出嶄新發(fā)展戰(zhàn)略——MAP（Modern Agriculture Platform，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)平臺(tái)），以推動(dòng)“土地適度規(guī)模化”和利用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技“種出好品質(zhì)、賣出好價(jià)錢”為突破口，以集成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植技術(shù)和智慧農(nóng)業(yè)為手段，以農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)和種植效率提升為核心，提供線上線下相結(jié)合、涵蓋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全過程的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合解決方案，全方位提升農(nóng)業(yè)種植水平，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的市場化、專業(yè)化和品質(zhì)化，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值提升和種植者效益提高，提升我國農(nóng)業(yè)的整體競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

MAP戰(zhàn)略秉持開放、合作、共創(chuàng)、共享的“互聯(lián)網(wǎng)精神”，廣泛匯集優(yōu)質(zhì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)資源，與合作伙伴共同打造共生共榮的“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)生態(tài)圈”。

線下，中化農(nóng)業(yè)通過依托本地化服務(wù)團(tuán)隊(duì)，建設(shè)“MAP示范農(nóng)場”和“MAP技術(shù)服務(wù)中心”，實(shí)現(xiàn)MAP戰(zhàn)略落地。依托MAP技術(shù)服務(wù)中心，中化農(nóng)業(yè)為規(guī)模種植者提供涵蓋土壤及農(nóng)產(chǎn)品檢測、品種規(guī)劃、測土智能配肥、定制植保、農(nóng)機(jī)服務(wù)、農(nóng)民培訓(xùn)、智慧農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)收儲(chǔ)訂單、農(nóng)業(yè)金融和糧食安心倉等“7+3”綜合解決方案。

以MAP示范農(nóng)場為展示基地，中化農(nóng)業(yè)通過先進(jìn)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集成技術(shù)，實(shí)現(xiàn)“做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干”，吸引更多普通農(nóng)戶加入到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的適度規(guī)模化經(jīng)營中來。

線上，中化農(nóng)業(yè)搭建MAP智慧農(nóng)業(yè)平臺(tái)，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)O2O商業(yè)模式。智慧農(nóng)業(yè)平臺(tái)集成現(xiàn)代農(nóng)場管理系統(tǒng)、技術(shù)服務(wù)中心服務(wù)系統(tǒng)和精準(zhǔn)種植決策系統(tǒng)，依托線下的MAP技術(shù)服務(wù)中心和示范農(nóng)場服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以及技術(shù)服務(wù)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和產(chǎn)品海量經(jīng)營數(shù)據(jù)，通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段，全程跟蹤、解決服務(wù)中心運(yùn)營和規(guī)模種植者農(nóng)場管理的效率問題；同時(shí)，通過持續(xù)數(shù)據(jù)積累和人工智能技術(shù)應(yīng)用，使MAP線下線上服務(wù)相互融合、相互促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)從標(biāo)準(zhǔn)化到精準(zhǔn)化再到智能化發(fā)展。

中化農(nóng)業(yè)金融業(yè)務(wù)方面：以MAP相關(guān)主體為服務(wù)對(duì)象，著力構(gòu)建信貸、保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)染C合性金融產(chǎn)品體系，為MAP戰(zhàn)略落地提供全套金融服務(wù)。依托“科技農(nóng)業(yè)金融”定位，搭建系統(tǒng)平臺(tái)，利用MAP生態(tài)圈大數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)“線上+線下”結(jié)合，構(gòu)建科技化產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)核心能力，致力于成為資源集合、技術(shù)輸出的金融服務(wù)商。

中化農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)方面：中化農(nóng)業(yè)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開發(fā)并集合產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)資源，在水稻、玉米、小麥、大豆等主糧作物以及雜糧、水果等區(qū)域特色作物領(lǐng)域，與國內(nèi)食品加工、工業(yè)生產(chǎn)、果蔬流通等領(lǐng)域行業(yè)龍頭企業(yè)開展全面深度戰(zhàn)略合作，通過市場導(dǎo)向、訂單種植、定向供應(yīng)等方式，滿足合作伙伴多元化、高標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)性的農(nóng)產(chǎn)品需求，助力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植主體實(shí)現(xiàn)滿足市場需求、標(biāo)準(zhǔn)化的適度規(guī)模農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，提升其整體抗風(fēng)險(xiǎn)能力和可持續(xù)盈利能力，推動(dòng)中國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。同時(shí)，中化農(nóng)業(yè)圍繞MAP服務(wù)產(chǎn)出大米、雜糧、水果、蔬菜等特色農(nóng)產(chǎn)品，打造全程可追溯的質(zhì)量控制體系，為廣大消費(fèi)者提供健康、美味的放心食品。

中化農(nóng)業(yè)研發(fā)集群方面：中化農(nóng)業(yè)MAP戰(zhàn)略以強(qiáng)大的研發(fā)集群為支撐，旗下?lián)碛信R沂農(nóng)業(yè)研發(fā)中心、中國種子生命科學(xué)技術(shù)中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)，通過對(duì)新型肥料、高科技育種及相關(guān)工藝技術(shù)的研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，從技術(shù)層面支撐分銷渠道產(chǎn)品升級(jí)，并為MAP技術(shù)服務(wù)中心農(nóng)業(yè)種植技術(shù)集成方案的開發(fā)和驗(yàn)證提供保障。

中化農(nóng)業(yè)體驗(yàn)業(yè)務(wù)方面：以熊貓指南為依托，旨在通過“互聯(lián)網(wǎng)+”思維和運(yùn)作模式，打造具有公信力的中國優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品榜單，創(chuàng)建中國高端農(nóng)產(chǎn)品風(fēng)向標(biāo)。熊貓指南關(guān)注所有與民食關(guān)系重大的農(nóng)產(chǎn)品，跨越糧食、水果、蔬菜三大品類，真選天賜良物，遴選卓越農(nóng)產(chǎn)品，打造權(quán)威數(shù)據(jù)庫，為消費(fèi)者的優(yōu)“糧”生活提供指南，倡導(dǎo)國人健康生活方式，助力中國農(nóng)業(yè)品質(zhì)升級(jí)和品牌建設(shè)。

中化農(nóng)業(yè)目前已為過百萬畝土地提供了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，目前已運(yùn)營MAP技術(shù)服務(wù)中心167家，示范農(nóng)場（園）共計(jì)327個(gè)。多方共贏的“中化農(nóng)業(yè)生態(tài)圈”獲得了新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和農(nóng)業(yè)行業(yè)的廣泛認(rèn)可。 未來3-5年，將建設(shè)500座MAP技術(shù)服務(wù)中心，打造1500個(gè)示范農(nóng)場（園），覆蓋4500萬畝耕地，服務(wù)300萬種植者。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)中越路7號(hào)金旺角·CASA國際公館B棟705號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 高級(jí)人事行政專員
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西江伊一果業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù)，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與管理； 2、參與制定和執(zhí)行人力資源政策，確保公司規(guī)章制度的有效實(shí)施； 3、協(xié)助處理行政事務(wù)，提高工作效率，優(yōu)化辦公流程。崗位要求： 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理人事行政工作； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。

吳志省; 人力資源專員/助理
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西渡堂山投資有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)右江餓了么項(xiàng)目人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效跟進(jìn)等。 2. 完善人力資源相關(guān)政策和流程，確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。 3. 協(xié)助處理員工關(guān)系，包括員工福利、薪酬核算，工作滿意度等方面的管理和優(yōu)化。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工制度與企業(yè)文化類培訓(xùn)，輔助各部門其他業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。 5.員工團(tuán)建活動(dòng)的計(jì)劃、組織與開展。 6.項(xiàng)目其他行政事務(wù)類工作處理。任職要求： 1. 人力資源相關(guān)專業(yè)，人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.具備良好的溝通能力和組織能力，能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作。 2. 具備較強(qiáng)抗壓能力，發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。 3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。

莫德強(qiáng); 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

黃主管; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，擅長一至兩個(gè)模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達(dá)能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 5、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。

bgygxhr@163.com; 2025萬新生-人事行政
5000-10000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧濱湖萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、招聘配置管理：應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約，接待；協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案； 2、人事綜合管理：線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù)；員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù)； 3、員工培訓(xùn)管理：組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等； 4、員工考核管理：組織各級(jí)員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核； 5、公司行政管理：協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。任職要求： 1、25年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先； 2、責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道； 3、熟練掌握辦公軟件； 4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班級(jí)干部經(jīng)歷者優(yōu)先。; 人事專員只干招聘
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西南寧坤宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常招聘與任用，包括發(fā)放招聘信息，參加招聘會(huì)，收集和匯總應(yīng)聘資料，安排面試人員，跟蹤落實(shí)面試人員的情況等 2、主要負(fù)責(zé)招聘騎手和超市配送員，只負(fù)責(zé)邀約就得提成不用面試，接受應(yīng)屆畢業(yè)生無需經(jīng)驗(yàn)會(huì)有培訓(xùn) 3、上班時(shí)間朝九晚六，單休四天自由調(diào)休 4、薪資待遇：無責(zé)底薪2000+提成100-150/人頭+崗位津貼50/年+月度入職獎(jiǎng)勵(lì) 5、綜合薪資3500-6000上不封頂，有意向可以咨詢了解一下，優(yōu)先安排面試

田松; 人事行政
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場

廣西邕城供應(yīng)鏈管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試； 2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù)，入離職，勞動(dòng)合同，員工關(guān)系，社保，考勤核對(duì)，工資核算等人事工作； 3、了解人事政策、勞動(dòng)法律法規(guī)； 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實(shí)； 5、收集統(tǒng)計(jì)各部門績效指標(biāo)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確性； 6、勞動(dòng)合同入檔管理，以及其他六大模塊工作； 7、優(yōu)化各項(xiàng)人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求： 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，至少精專于1~2個(gè)模塊； 2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，較好的表達(dá)能力； 3、自我認(rèn)知清晰，且具備一定的文案功底，熟練使用辦公軟件。; 人事行政經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

新大正物業(yè)集團(tuán)股份有限公司廣西分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

主要工作職責(zé)： 1、制定和完善物業(yè)公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作； 3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等； 4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行； 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題； 6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作； 7、上級(jí)分配的其他工作。任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，30-40歲，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先； 2、對(duì)人力資源、行政后勤各模塊有深入認(rèn)識(shí)和理解，能夠獨(dú)擋一面； 3、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； 4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策； 5、具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力； 6、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； 7、能承受壓力，服從上級(jí)安排。; 人事行政專員(南寧）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求：（1）負(fù)責(zé)各項(xiàng)有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. （2）協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；（3）聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；（4）協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；（5）協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門的工作. （6）要有一定的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，會(huì)點(diǎn)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好！（7）成熟穩(wěn)重但不失精明能干，形象口才好！敢于參與公司管理！談吐文雅大方，性格開朗，親和力好,要能承受工作壓力！（8）要有一定公文寫作整合能力！熟悉勞動(dòng)法！（9）有C1駕照，會(huì)開小車優(yōu)先錄??！全日制大專以上文化！崗位要求：國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假！歡迎想干事業(yè)的人投簡歷！薪資范疇：第一個(gè)月4100元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元第二個(gè)月4200元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元第三個(gè)月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元）應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作上班時(shí)間：上班時(shí)間：上午8點(diǎn)(8點(diǎn)半）到12點(diǎn) ，下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘，單休！所有人員都簽1年合約，購買五險(xiǎn)！所有法定節(jié)假日均帶薪休假，入職即安排帶薪培訓(xùn)，另有節(jié)日福利，團(tuán)建旅游，年休假等福利。

謝小姐; 人事行政主管
4000-5000元

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1.負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作，協(xié)助部門培訓(xùn)執(zhí)行，監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施，做好培訓(xùn)記錄等； 2.負(fù)責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試，入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理； 3.負(fù)責(zé)員工日?？记凇悇?dòng)、加班、出差情況統(tǒng)計(jì)，協(xié)助財(cái)務(wù)完成薪資核算，協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)完成績效實(shí)施、監(jiān)督及管理等； 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善，組織新擬定制度的審核工作，監(jiān)督員工工作執(zhí)行，保障公司按制度條例運(yùn)作； 5.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理、勞動(dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、各類勞動(dòng)糾紛處理及各部門員工協(xié)調(diào)等工作； 6.負(fù)責(zé)意外險(xiǎn)、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險(xiǎn)管理，處理工傷事故，辦理相關(guān)手續(xù)。 7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)活動(dòng)方案的起草、籌備、組織實(shí)施、記錄等； 8.負(fù)責(zé)工分制周檢、公司周例會(huì)、月度公司會(huì)議等公司級(jí)會(huì)議的通知、組織、記錄和跟進(jìn)； 9.公眾號(hào)維護(hù)管理與發(fā)文、宣傳；網(wǎng)址網(wǎng)頁管理與升級(jí)更新；抖音運(yùn)營與管理； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職資格： 1.人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2.兩年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉人力資源管理模塊、勞動(dòng)法等方面的知識(shí)；； 4.熟悉商務(wù)禮儀、政務(wù)接待工作； 5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性、抗壓能力強(qiáng)；接受過績效管理、人力資源管理等課程培訓(xùn)者優(yōu)先。