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職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理行政日常工作;
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、保管及維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的統(tǒng)計、申請、報銷等工作;
4、負(fù)責(zé)公司車輛使用管理;
5、負(fù)責(zé)公司證件的變更、登記、年檢等工作;
6、處理人事日常工作;負(fù)責(zé)人員招聘、入職離手續(xù)的辦理,人事檔案管理工作;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上行政人事工作經(jīng)驗;
2、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,條理性強(qiáng);
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有一定的文字功底,能熟悉使用辦公軟件。
公司簡介
廣西吉騰實(shí)業(yè)有限公司,乘中國夢偉大構(gòu)想契機(jī)而生,全面整合時代優(yōu)勢資源,致力于多維度實(shí)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系的打造,是一家有著廣泛影響力的集團(tuán)化企業(yè)。
集團(tuán)旗下?lián)碛袕V西吉通建筑勞務(wù)有限責(zé)任公司、廣西吉騰馬術(shù)俱樂部有限公司、 廣西浦越欽香農(nóng)業(yè)科技有限公司三大核心分支,其業(yè)務(wù)范圍覆蓋勞務(wù)、建筑工程、電子科技、機(jī)械、 農(nóng)業(yè)科技 馬術(shù)訓(xùn)練等多個領(lǐng)域。
敏銳洞悉中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢,攬各領(lǐng)域?qū)<覟榧河?,吉騰集團(tuán)構(gòu)建了一支擁有國際化發(fā)展韜略的運(yùn)營團(tuán)隊,依托自身對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的獨(dú)特領(lǐng)悟,持續(xù)拓展著集團(tuán)服務(wù)范圍,進(jìn)而構(gòu)建了可與時代同步前行的品牌化發(fā)展戰(zhàn)略體系。
吉騰集團(tuán),用心感悟世界的變化,蓄力挖掘?qū)崢I(yè)服務(wù)領(lǐng)域的內(nèi)在賦能,以提升廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任,為將中國的實(shí)業(yè)品牌打造成國際典范而努力,我們厚積薄發(fā)在趕超國際翹楚品牌的征程中,砥礪前行!
--- 旗下子公司簡介 ---
廣西吉通建筑勞務(wù)有限責(zé)任公司
廣西吉通建筑勞務(wù)有限責(zé)任公司,專注致力于建筑領(lǐng)域的人力資源管理、勞務(wù)分包派遣、人員培訓(xùn)、人員管理、人才推薦、信息咨詢,以及相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)化勞務(wù)建筑服務(wù)企業(yè)。
在發(fā)展過程中,企業(yè)建立了嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、專業(yè)高效的勞務(wù)管理服務(wù)解決方案體系,通過全面整合業(yè)內(nèi)外優(yōu)勢資源的方式,在建筑勞務(wù)企業(yè)及人才之間,構(gòu)建起了多元化溝通的橋梁。
為滿足市場及客戶的需求,吉通勞務(wù)建立了一支專業(yè)化的運(yùn)營團(tuán)隊,憑借著高性價比的產(chǎn)品及服務(wù),贏得了社會各界的好評及青睞,樹立了吉通勞務(wù)良好的口碑及品牌聲譽(yù),吉通勞務(wù)天以誠信共贏的品質(zhì),與四方朋友攜手共創(chuàng)未來!
浦越欽香農(nóng)業(yè)科技
浦越欽香農(nóng)業(yè)科技,隸屬于廣西吉騰實(shí)業(yè)有限公司,專注致力于農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)咨詢、品牌運(yùn)營以及相關(guān)配套服務(wù)領(lǐng)域,是一家依托吉騰集團(tuán)強(qiáng)大資源實(shí)力,迅猛發(fā)展的農(nóng)業(yè)科技企業(yè)。
浦越欽香,倡導(dǎo)健康農(nóng)業(yè)科技理念,助力提升生活品質(zhì),我們希望在深植于農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)品及服務(wù)的過程中,創(chuàng)造更多綠色、健康、安全的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品,為廣大消費(fèi)者營造綠色農(nóng)業(yè)的良好農(nóng)產(chǎn)品體驗。
目前,我們已經(jīng)與業(yè)內(nèi)外眾多農(nóng)業(yè)科技企業(yè)及品牌,建立了長期緊密的合作伙伴關(guān)系,力求以我們的不懈努力,為廣大客戶提供更優(yōu)質(zhì)的農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)品,為推動中國農(nóng)業(yè)的科技化發(fā)展,貢獻(xiàn)我們更多的力量!
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南寧市江南區(qū)浩天花園 查看上班路線
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人事專員/助理3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的考勤的檢查,辦理員工入離職和崗位的調(diào)動; 2、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、合同簽訂、證件的保管和檢查; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù),辦公用品采購、協(xié)助會議和活動的組織; 4、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析; 5、負(fù)責(zé)員工宿舍的檢查和管理,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定人事相關(guān)管理制度; 6,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)、中共黨員優(yōu)先優(yōu)先。 2、具有餐飲、連鎖超市、制造行業(yè)工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有較強(qiáng)的溝通能力、問題分析能力、文字能力,熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。 公司福利: 1、提供餐食:包中午餐,辦公環(huán)境優(yōu)美。 2、保險保障:購買醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)保險、意外保險。 3、培訓(xùn)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系,為員工提供系統(tǒng)的個人發(fā)展和學(xué)習(xí)機(jī)會。 4、帶薪年假:司齡滿一年后可享受 5 天帶薪年假。 5、優(yōu)厚福利:績效工資、節(jié)假日福利、公司旅游、團(tuán)隊活動、股權(quán)等。 上班時間: 上午9-12點(diǎn) 下午13:30-18點(diǎn) 月休6天2025-11-22
曾錦華人事經(jīng)理聊一聊 -
廣西興科天域低空經(jīng)濟(jì)有限公司人事行政崗6000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西興工投資集團(tuán)有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.協(xié)助完善公司人力資源相關(guān)管理規(guī)章制度; 2.協(xié)助管理人力資源相關(guān)文件和檔案,整理、統(tǒng)計員工信息,及時更新維護(hù)人事信息系統(tǒng); 3.協(xié)助統(tǒng)計、管理相關(guān)人事數(shù)據(jù)報表,協(xié)助上級處理相關(guān)人力資源管理工作; 4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購、出入庫及費(fèi)用控制; 5.負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù); 6.協(xié)助公司會務(wù)接待,負(fù)責(zé)場地布置、物資準(zhǔn)備、人員接待等相關(guān)后勤保障工作,并根據(jù)會議紀(jì)要跟蹤各項工作的落實(shí)情況; 7.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購,開展辦公費(fèi)用的支出合規(guī)化管理,辦公室衛(wèi)生秩序管理; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位基本要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè); 2.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)優(yōu)先; 3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有黨政機(jī)關(guān)、大中型國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.熟悉人力、行政相關(guān)工作,文字功底扎實(shí),具備良好的文字處理能力,邏輯思維清晰,熟練使用辦公軟件; 5.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德操守,善于與人溝通合作,富有團(tuán)隊精神。2025-11-21
徐女士聊一聊 -
人事行政專員hr3000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計組織的結(jié)構(gòu),確定崗位職責(zé)及權(quán)限,配備人員,并組織編寫各部門的職位說明書。 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析。 5、協(xié)助推動公司理念及公司文化的形成。 6、組織編寫、修訂、完善人力資源管理流程制度。 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程。 工作時間:早9晚6,午休2小時,大小周2025-11-21
聊一聊 -
人事崗3500元南寧-青秀區(qū)-萬象城 大專以上 22-28歲南寧市助樂融商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1. 主要負(fù)責(zé)招聘 2. 會基礎(chǔ)表格 3. 保底3500每月 朝九晚六雙休2025-11-20
鐘青珍人事主管聊一聊 -
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2025-11-20
黃主管聊一聊 -
人事行政主管5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊,負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職、社保購買工作; 3、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序; 4、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 5、組織實(shí)施績效考核、培訓(xùn)、激勵等計劃; 6、協(xié)助建立健全公司規(guī)章制度,落實(shí)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定; 7、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 8、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào); 9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作 行政支持 采購辦公用品,管理固定資產(chǎn)及檔案資料。 接聽電話、接待來訪人員,處理日常行政事務(wù)。 費(fèi)用報銷審核,協(xié)助財務(wù)完成相關(guān)工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,七年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 2、靈活、積極主動,有上進(jìn)心,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng); 3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力; 4、具有較強(qiáng)的文字功底,熟悉各類文件的起草; 5、熟練使用常用辦公軟件。2025-11-20
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人事文員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園南寧越潤貿(mào)易有限公司建筑與工程職位描述: 1、根據(jù)公司崗位需求招聘人員 2、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交接的工作 3、考勤和工資表的統(tǒng)計與核算 4、配合銷售部門處理日常工作 5、會議酒店場地溝通對接、人員安排 對學(xué)習(xí)力、成長性、成長發(fā)展空間有欲望 愿意接受長期帶薪培訓(xùn)及在公司長期穩(wěn)定發(fā)展 崗位要求: 1、經(jīng)驗不限,無經(jīng)驗優(yōu)先 2、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷2025-11-19
梁銘珊聊一聊 -
人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。2025-11-18
李先生人事經(jīng)理聊一聊 -
行政人事專員/主管5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西鋒之味食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團(tuán)隊凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè); 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等; 4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)政策法規(guī); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠處理員工關(guān)系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-11-18
潘永英聊一聊 -
人事行政經(jīng)理5000-8000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實(shí)施; 2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項事務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司績效管理工作的實(shí)施與完善; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗積累,熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;能自主處理公司日常行政事務(wù); 3、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 4、熟悉辦公室工作事務(wù)及流程,能及時并獨(dú)立完成上級交代的工作任務(wù)、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。2025-11-18
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --